Майчинството - счетоводно - 22

Публикувана: 14 септ. 2009, 12:08 ч.
Последно мнение: 15 окт. 2009, 20:53 ч.

32 750
688

д

дидка82

# 600 13 окт. 2009, 12:58 ч.

Здарвейтемили момичета!
Моят проблем е следният от септември месец се осигурявам на по голяма заплата а терминът ми е на 12.04.2010г.Въпросът ми е следният ако изляза сега в болнични /по настояване на док/ще ли се отрази това в крайна сметка върху сумата за майчинството което ще вземам след като родя.
Благодаря предварително. bouquet

bouquet

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 601 13 окт. 2009, 13:03 ч.

дидка82 ,когато си в болничен няма как да се осигуряваш на по-голямата заплата т.е ще ти се намали обезщетението от заплануваното с увеличението.Но все пак здравето е най-важно

Виж целия пост

T

# 602 13 окт. 2009, 13:35 ч.

Цитат на: terry78 в пн, 12 окт 2009, 15:52

Момичета, имате ли представа след колко време се отразява в системата на НОИ, че работодателят ме е вкарал в Регистъра на осигуряваните от него лица? Моят работодател беше пропуснал да го направи, но вече го е сторил в четвъртък. До този момент не е отразено в НОИ...

Не искам да съм нахална, но можете ли да ми отговорите на този въпрос?

Виж целия пост

# 603 13 окт. 2009, 14:00 ч.

Цитат на: terry78 в вт, 13 окт 2009, 13:35

Цитат на: terry78 в пн, 12 окт 2009, 15:52

Момичета, имате ли представа след колко време се отразява в системата на НОИ, че работодателят ме е вкарал в Регистъра на осигуряваните от него лица? Моят работодател беше пропуснал да го направи, но вече го е сторил в четвъртък. До този момент не е отразено в НОИ...

Не искам да съм нахална, но можете ли да ми отговорите на този въпрос?

Неведоми са пътищата НОИ -еви. По принцип, до ок.15 работни дни. Информация с входяща дата 17.9. се появи в сайта на 9.10. с дата 02.10.

Виж целия пост

# 604 13 окт. 2009, 14:01 ч.

Цитат на: terry78 в вт, 13 окт 2009, 13:35

Цитат на: terry78 в пн, 12 окт 2009, 15:52

Момичета, имате ли представа след колко време се отразява в системата на НОИ, че работодателят ме е вкарал в Регистъра на осигуряваните от него лица? Моят работодател беше пропуснал да го направи, но вече го е сторил в четвъртък. До този момент не е отразено в НОИ...

Не искам да съм нахална, но можете ли да ми отговорите на този въпрос?

не става веднага, тъй като се отнася и за минал месец ще отнеме повече време. До месец би трябвало да бъде отразено Peace

Peace

Виж целия пост

T

# 605 13 окт. 2009, 14:05 ч.

Ухаааа

Sad

Мерси.

Виж целия пост

д

дидка82

# 606 13 окт. 2009, 14:05 ч.

Много благодаря и аз така мислех Twisted Evil

Twisted Evil

Виж целия пост

# 607 13 окт. 2009, 14:19 ч.

Здравейте,
Много се извинявам,ако не съм пуснала темата на място,нова съм и отчаяна.
Проблема е следния,от нова година излезе,че за да имаш по-голямо майчинство трябва да имаш високи осигоровки 1г назад и така аз започнах помолих тогавашния ми работодател да ме осигорява на по-голяма сума и да си доплащам,за моя радост се сагласи.Проблема е сега,че се налага да си сменя работата,а незнам новия работодател дали ще е склонен на това.Аз не съм бремена в момента,но с моя приятел вече сме готови за деца,а с по-ниски осигоровки и съответно майчинство няма да се справим.
Въпроса ми е следния:Има ли начин да се самоосигорявам допълнително+тези осигоровки които ми плаща работодателя и да си запазя досегашните високи осигоровки?
Предварително ви благодаря за оказаната помощ bouquet

bouquet

Виж целия пост

J

# 608 13 окт. 2009, 14:29 ч.

Момичета седа и си рева тука, щото пари няма точно когато най-много ми трябват, а вината за това е най-малко моя. Случаят е следният - излизам в болнични още в 6-ти месец на бремеността и се случва така, че последния болничен приключва 2 дни преди да трябва да ми се издаде болничния, който е 45 дни преди термин. В резултат на това гинеколожката ми я домързява да издаде болничен само за 2 дни и пуска 45 дневния 2 дни по-рано. Да ама не ме предупреждава навсякъде да казвам термин с 2 дни по-рано. И резултата е налице - педиатрите издават последния болничен и от НОИ го връщат, щото общия брой болнични не били 135, ами 137 - с 2 дни повече. Утрепахме се да бързаме да внесем корекцията в срок, аз и работодателят ми, не вярвам да не е предупредил и счетоводителката си. Още не съм говорила с тях, че той работи през нощта и сега спи. Embarassed

Embarassed

И накрая сега в сайта на НОИ ми пише, че болничния ми е отказан, щото не бил внесен в срок??? А той срока е толкова нищожно малък, че нарочно е направено така - да не ти дадат парите... КАкво да правя сега? На кой да се оплача? На арменския поп? Какво съм виновна аз??

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 609 13 окт. 2009, 14:39 ч.

Emily_,ще си получиш парите,макар и със закъснение.Хубаво е като ни издават болничните да ги гледаме.В 45 дневния ти е пишело кога ти е термина.Но разбира се лекарката е трябвало да те предупреди.Педиатъра също е трябвало да види по 45 дневния кога ти е термина-записано е в амбулаторната ти карта

Виж целия пост

Л

Лорена

# 610 13 окт. 2009, 15:04 ч.

Цитат на: Elfita в вт, 13 окт 2009, 09:16

Лорена,за да ти се актуализира заплатата,трябва да отработиш 10 дни.Майките с деца до 3 години се ползват от защита,да.

Elfita, много ти благодаря Hug

Hug

А в кой нормативен акт евентуално да потърся информация за защитата на майките?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 611 13 окт. 2009, 15:07 ч.

КТ

" Закрила при уволнение
Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст или съпруга на лице, което отбива редовната си военна служба;
.............

Чл. 328

Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие
Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
1. при закриване на предприятието;
2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
3. при намаляване на обема на работата;
4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) при спиране на работа за повече от 15 работни дни;
5. при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;
6. когато работникът или служителят не притежава необходимото образование или професионална квалификация за изпълняваната работа;
7. при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което работи, когато то се премества в друго населено място или местност;
8. когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност;
9. (отм. - ДВ, бр. 46 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.)
10. (изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., доп. - ДВ, бр. 28 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а за професори, доценти, старши научни сътрудници I и II степен и доктори на науките - при навършване на 65-годишна възраст;
11. при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях;
12. при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор.
"

Виж целия пост

# 612 13 окт. 2009, 15:12 ч.

Цитат на: tanyalv в вт, 13 окт 2009, 14:19

Здравейте,
Много се извинявам,ако не съм пуснала темата на място,нова съм и отчаяна.
Проблема е следния,от нова година излезе,че за да имаш по-голямо майчинство трябва да имаш високи осигоровки 1г назад и така аз започнах помолих тогавашния ми работодател да ме осигорява на по-голяма сума и да си доплащам,за моя радост се сагласи.Проблема е сега,че се налага да си сменя работата,а незнам новия работодател дали ще е склонен на това.Аз не съм бремена в момента,но с моя приятел вече сме готови за деца,а с по-ниски осигоровки и съответно майчинство няма да се справим.
Въпроса ми е следния:Има ли начин да се самоосигорявам допълнително+тези осигоровки които ми плаща работодателя и да си запазя досегашните високи осигоровки?
Предварително ви благодаря за оказаната помощ bouquet

bouquet

С евентуален допълнителен трудов договор на 4ч., ако не противоречи на условията на основния работодател.

Виж целия пост

J

# 613 13 окт. 2009, 15:17 ч.

Елфита, благодаря, аз трябва ли да им нося нов болничен, този път правилно написан? Щом в сайта на НОИ пише, че е отказан на какво основание ще ми преведат парите все пак?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 614 13 окт. 2009, 15:27 ч.

Emily_ ,носиш коригиран болничен лист-този последния,който е от педиатъра.Нали той е отказан?Върнат ли ти е болничния от НОИ?Педиатъра трябва да го оправи

Виж целия пост

Препоръчани теми

Разчитане на снимка от ехограф

46 664
292

Бъдещи майки

Кислород по време на бременост и раждане

771
15

Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 84

27 504
724

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.