Въпрос за осигуровки и майчинство

  • 104 752
  • 782
# 360
Благодаря Елфита за светкавичния отговор.

Обобщила съм най-елементарния случай и най-използвания.
Исках да уверя, че сумата е общо 95 лв-здравна и социална общо за двете страни.
Виж целия пост
# 361
Здравейте, с жена ми имаме следния проблем: до момента се работи в една фирма, бременна е в 4-ти месец, фирмата има проблем и трябва да я махне, просто такова е положението. Какви са вариантите така че тя да не изгуби правото си на майчинство. Единия вариант е да излезе в болнични за трудна бременност и да прецака собственика на фирмата, но това не е вариант, тъй като той е приятел на семейството и не искаме да разваляме приятелството. Моля помогнете или кажете някакъв вариант, така че жена ми да получава болнични. Реално той трябва да я осигурява още три месеца, защото термина и е октомври месец и тя излиза болнични 45 дена преди термина т.е. някъде септември. Той иска от 1 юни да прекрати трудовите провоотношения, моля още веднъж ако някой има идея как тя да получава майчинство нека сподели. Другият проблем е че нямам познат с фирма за да я назначи фиктивно за три месеца. Очаквам предложения. Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 362
Здравейте, с жена ми имаме следния проблем: до момента се работи в една фирма, бременна е в 4-ти месец, фирмата има проблем и трябва да я махне, просто такова е положението. Какви са вариантите така че тя да не изгуби правото си на майчинство. Единия вариант е да излезе в болнични за трудна бременност и да прецака собственика на фирмата, но това не е вариант, тъй като той е приятел на семейството и не искаме да разваляме приятелството. Моля помогнете или кажете някакъв вариант, така че жена ми да получава болнични. Реално той трябва да я осигурява още три месеца, защото термина и е октомври месец и тя излиза болнични 45 дена преди термина т.е. някъде септември. Той иска от 1 юни да прекрати трудовите провоотношения, моля още веднъж ако някой има идея как тя да получава майчинство нека сподели. Другият проблем е че нямам познат с фирма за да я назначи фиктивно за три месеца. Очаквам предложения. Благодаря предварително!

защо не излезе в болничен сега и вие да си поемате разходите,за да не товарите фирмата на приятеля ти.месечно ще плащате 20.16 лв докато детето навърши 2 години

друг вариант е да започне работа-по друг начин няма да получава обезщетение за работеща

като безработна има право на соц майчинство,ако отговаря на изискванията за доход 350 лв на човек бруто
Виж целия пост
# 363
Elfita благодаря ти за отговора, проблема е че този познат е изключително тъп и не мога да разбера защо не иска жена ми да се води при него на работа, мисля че жена му има нещо против. Аз наистина мога да го прецакам сега да излезе болнични, но това не е опция която да е добра за мен. Може ли жена ми да почне работа някъде на допълнителен ТД на 4 часа и след това да напусне неговата фирма и да остане до раждането на този ТД на 4 часа и ще получава ли майчинство по този начин или трябва ТД да е на пълен работен ден. Не отговаря на условието за социално майчинство, а и аз не искам такова смешно майчинство. дайте идея
Виж целия пост
# 364
Elfita благодаря ти за отговора, проблема е че този познат е изключително тъп и не мога да разбера защо не иска жена ми да се води при него на работа, мисля че жена му има нещо против. Аз наистина мога да го прецакам сега да излезе болнични, но това не е опция която да е добра за мен. Може ли жена ми да почне работа някъде на допълнителен ТД на 4 часа и след това да напусне неговата фирма и да остане до раждането на този ТД на 4 часа и ще получава ли майчинство по този начин или трябва ТД да е на пълен работен ден. Не отговаря на условието за социално майчинство, а и аз не искам такова смешно майчинство. дайте идея

А знаете ли, че по закон жена ви като бременна е защитена от уволнение. Да занесе бележка от доктора на работодателя и от този момент неможе да я пипне.
Казвате, че не искате да го прецаквате като пускате болничен, защото ви е приятел... а той като ваш приятел ви прецаква като я "маха" точно сега. Но пак ви казвам, ако е на безсрочен трудов договор след като уведоми с въпросната бележка от лекар, немогат да я пипнат без удобрение от инспекция по труда.
Виж целия пост
# 365
Elfita благодаря ти за отговора, проблема е че този познат е изключително тъп и не мога да разбера защо не иска жена ми да се води при него на работа, мисля че жена му има нещо против. Аз наистина мога да го прецакам сега да излезе болнични, но това не е опция която да е добра за мен. Може ли жена ми да почне работа някъде на допълнителен ТД на 4 часа и след това да напусне неговата фирма и да остане до раждането на този ТД на 4 часа и ще получава ли майчинство по този начин или трябва ТД да е на пълен работен ден. Не отговаря на условието за социално майчинство, а и аз не искам такова смешно майчинство. дайте идея

да,може така-на 4 часа
четирите часа не са проблем за взимането на обезщетение,
Виж целия пост
# 366
Значи сега трябва да намеря фирма да я осигурява на 4 часов работен ден, и след това да напусне неговата  фирма. Иначе ако става дума за прецакване варианитите са много, но както се казва глупа си е глупак, не ми се разправя вече с този човек, надали ще останем и приятели, но въпреки всички дори да е бременна има точки по които може да я махне като една от тях е преместване на дейността на фирмата в друг регион и отказване на работника да го последва и други имаше. Но надявам се да намеря фирма за 4 часа и след това да напусне неговата работа и да остане само на 4 часовия договор.
Виж целия пост
# 367
Анонимен1,тя има ли 12 м осигурителен стаж през живота си?Ако има всичко е наред

За прецакването-можете вие да го прецакате.Взима болничен и така докрая и не може да я пипне.Но аз така с приятел не бих постъпила.В момента положението е такова,че в някои фирми се налага съкращаване на персонала.и все пак не мога да разбера заща не иска да е в болничен тя-настоявай затова нещо
Виж целия пост
# 368
по време на 45 дневния преди раждане и на самото майчинство здравните осигуровки в какъв размер са /раб+работодател/ пак ли са 20,16лв. или са обвързани с това на колко са те осигурявали?
Виж целия пост
# 369
по време на 45 дневния преди раждане и на самото майчинство здравните осигуровки в какъв размер са /раб+работодател/ пак ли са 20,16лв. или са обвързани с това на колко са те осигурявали?
;

по време на двете години майчинство осиг са 20.16 лв,независимо на колко са те осигурявали
Виж целия пост
# 370
благодаря ти Elfita, виртуално те целувам, успокои ме.
Аз си мислех да не е е повече вноската.
Виж целия пост
# 371
Здравейте!Скоро се регистрирах и като нова имам няколко въпроса.Бременна съм в 4 месеци и ме осигуряват на минимална работна заплата иначе имам стаж 10г в тази фирма.Но от миналата година шефа ми прави някакви номера, като ни дава да се подписваме че сме 1месец неплатен и 2 месеца ни води на половин работен ден.Аз отделно ще отида до НОИ за да взема ПИК и да си проверя осигуровките за да съм наясно.Въпросът ми е дали ще се отрази на майчинството или е за стажа само?Отделно той ме информира че може да сключим и граждански договор с който да ме осигурява допълнително,т.е. аз ще си ги внасям но дали ще има смисъл.Благодаря предварително!!!
Виж целия пост
# 372
Здравейте!Скоро се регистрирах и като нова имам няколко въпроса.Бременна съм в 4 месеци и ме осигуряват на минимална работна заплата иначе имам стаж 10г в тази фирма.Но от миналата година шефа ми прави някакви номера, като ни дава да се подписваме че сме 1месец неплатен и 2 месеца ни води на половин работен ден.Аз отделно ще отида до НОИ за да взема ПИК и да си проверя осигуровките за да съм наясно.Въпросът ми е дали ще се отрази на майчинството или е за стажа само?Отделно той ме информира че може да сключим и граждански договор с който да ме осигурява допълнително,т.е. аз ще си ги внасям но дали ще има смисъл.Благодаря предварително!!!

от граждански няма смисъл-не се зачита за майчинството

това,че си на 4 часа ти намаля майчинството,защото осигуровката от 240 лв става 120 лв месечно
неплатения при теб не е проблем,защото за него ще ти взимат пак 240 лв
Виж целия пост
# 373
Здравейте, в отпуск по майчинство съм от април 2010, но тъй като работодателят ми не ми е внасял осигуровките, не съм получавала майчинство от февруари 2011. Тъй като работодателят ми няма намерение да внася осигуровки, а от НАП ми казаха че няма да ми преведат майчинство до като не се внесат осигуровките, мога ли да изляза по майчинство от друга фирма и как може да се случи това?
Виж целия пост
# 374
Здравейте, в отпуск по майчинство съм от април 2010, но тъй като работодателят ми не ми е внасял осигуровките, не съм получавала майчинство от февруари 2011. Тъй като работодателят ми няма намерение да внася осигуровки, а от НАП ми казаха че няма да ми преведат майчинство до като не се внесат осигуровките, мога ли да изляза по майчинство от друга фирма и как може да се случи това?

трябва да напуснеш сегашната ти фирма,за започнеш в друга,отработваш един ден и излизаш в майчинство.но парите за месеците назад няма да ти преведат
пуснала си жалба срещу сегашния ти работодател в нап-обикновено има ефект и се размърдват
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия