Помощ в търсенето на работа 2

  • 74 642
  • 720
# 285

нищо не разбрах, мила

т.е. Какво?
Т.е., щом е отменен чл.328 /още през '96/, то закрилата на майка с дете до 3г. се отнася само при дисциплинарно уволнение /така гласи чл.330 ал. т.6/.
Но да те предупредя, не съм юрист и е възможно някъде да греша.
Виж целия пост
# 286

нищо не разбрах, мила

т.е. Какво?
Т.е., щом е отменен чл.328 /още през '96/, то закрилата на майка с дете до 3г. се отнася само при дисциплинарно уволнение /така гласи чл.330 ал. т.6/.
Но да те предупредя, не съм юрист и е възможно някъде да греша.

Напълно грешиш  Peace случва се  Hug

Отново - точно на основание чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай: 1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., бр. 108 от 2008 г.) работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст;

 Hug
Виж целия пост
# 287
искам нещо да прочета по въпроса как да работим за по-добро представяне на собствените възможности.

Това много зависи от работотаделя. Ако изчетеш дузина книги от западноевропейски автори и се явиш на интервю пред български работодател, то наученото от книгите по-скоро ще ти навреди отколкото да ти помогне  Joy
Виж целия пост
# 288

нищо не разбрах, мила

т.е. Какво?
Т.е., щом е отменен чл.328 /още през '96/, то закрилата на майка с дете до 3г. се отнася само при дисциплинарно уволнение /така гласи чл.330 ал. т.6/.
Но да те предупредя, не съм юрист и е възможно някъде да греша.

Напълно грешиш  Peace случва се  Hug

Отново - точно на основание чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай: 1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., бр. 108 от 2008 г.) работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст;

 Hug

Ех, сигурно досадих на останалите с този КТ. Ще взема аз да питам ИТ, защото мисля, че в случая не греша. Пише си "в случаите на чл.328", а не "на основание на". Може да не съм юрист, но съм математик и следвам логиката.
Това в никакъв случай не е заяждане, само искам да си изясня нещата и да няма подведени.
В понеделник ще питам, не ми е проблем, врата до врата сме с ИТ.
Виж целия пост
# 289
Здравейте, ако мога да помогна в търсенето на работа за град Пазарджик:
Търся момиче / жена / - 20-30 годишна за работа на каса на бензиностанция тука в града. Карат се и нощни смени по 12 часа / денна - нощта, почиваш, почиваш /. Трябва ми човек поне с малко опит зад каса / т.е. с пари /, работи с клиенти, жизнен, динамичен, изпълен с енергия и хъс за работа, не само да отбива времето стоейки там / щото имах и такива/.  За повече инфо - пишете ми на  smehulka@abv.bg.
Виж целия пост
# 290
снощи реших да проверя какво става с обявите, по които съм кандидатствала в заплата.бг - от 4 обяви, три бяха изчистени - вече не са актуални.  Sad

просто ...
Виж целия пост
# 291

нищо не разбрах, мила

т.е. Какво?
Т.е., щом е отменен чл.328 /още през '96/, то закрилата на майка с дете до 3г. се отнася само при дисциплинарно уволнение /така гласи чл.330 ал. т.6/.
Но да те предупредя, не съм юрист и е възможно някъде да греша.
kremito е права!

Напълно грешиш  Peace случва се  Hug

Отново - точно на основание чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай: 1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., бр. 108 от 2008 г.) работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст;

 Hug

Ех, сигурно досадих на останалите с този КТ. Ще взема аз да питам ИТ, защото мисля, че в случая не греша. Пише си "в случаите на чл.328", а не "на основание на". Може да не съм юрист, но съм математик и следвам логиката.
Това в никакъв случай не е заяждане, само искам да си изясня нещата и да няма подведени.
В понеделник ще питам, не ми е проблем, врата до врата сме с ИТ.

Кремито е права!
Виж целия пост
# 292

Ами това е добре за мене. Идващата седмица ще се разтършувам.  Peace
Виж целия пост
# 293
снощи реших да проверя какво става с обявите, по които съм кандидатствала в заплата.бг - от 4 обяви, три бяха изчистени - вече не са актуални.  Sad

просто ...

не се отчайвай от месеци съм така, ако страдах като теб, до сега да съм откачила...
Виж целия пост
# 294
снощи реших да проверя какво става с обявите, по които съм кандидатствала в заплата.бг - от 4 обяви, три бяха изчистени - вече не са актуални.  Sad

просто ...

не се отчайвай от месеци съм така, ако страдах като теб, до сега да съм откачила...

ама то, ако това е положението, аз по-добре да спра да търся работа в нета и да почна да ходя по фирмите и да питам. Струва ми се доста по-добро решение от това да стоя у нас и да чакам нещо, което така и не се случва. Това е наистина отчайващо...
Виж целия пост
# 295

ама то, ако това е положението, аз по-добре да спра да търся работа в нета и да почна да ходя по фирмите и да питам. Струва ми се доста по-добро решение от това да стоя у нас и да чакам нещо, което така и не се случва. Това е наистина отчайващо...

как така? newsm78 Не знам кой ще ти обърне внимание, но ако се получи свиркай
 
Виж целия пост
# 296

ама то, ако това е положението, аз по-добре да спра да търся работа в нета и да почна да ходя по фирмите и да питам.

Това е най-доброто решение. Винаги можеш да си пратиш СV и писмо, току-виж са те харесали заради предприемчивостта  Laughing
Виж целия пост
# 297

ама то, ако това е положението, аз по-добре да спра да търся работа в нета и да почна да ходя по фирмите и да питам.

Това е най-доброто решение. Винаги можеш да си пратиш СV и писмо, току-виж са те харесали заради предприемчивостта  Laughing с

И според мен е добра идея, А с това, което можеш не може ли междувременно да работиш от вас?
Виж целия пост
# 298

ама то, ако това е положението, аз по-добре да спра да търся работа в нета и да почна да ходя по фирмите и да питам.

Това е най-доброто решение. Винаги можеш да си пратиш СV и писмо, току-виж са те харесали заради предприемчивостта  Laughing с

И според мен е добра идея, А с това, което можеш не може ли междувременно да работиш от вас?


по-скоро не
Виж целия пост
# 299
Привет,мамчета.
Аз пък на какъв се надянах,направо ми идва да се  smile3538
работех си спокойно в една малка фирма в близост до предишната ми работа,но условията се промениха и като заплащане и като отговорности,та идва идин ден 29,10,2009 Боса на предишната ми фирма и ми предлага страхотна позиция.Говоря с шефката -жената разбрана излезе и ме освобождава по взаимно съгласие,отивам при Боса ,а той ми Вика че нещата не се получават.Сега съм без работа ,с две деца ,мъж инвалид и направо мисла да отскоча до Мелмак.Незнам ,дайте съвет какво да направя .Ще се побъркам . Sick smile3527 smile3527
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия