прехвърляне на майчинство

Публикувана: 25 ноем. 2009, 09:49 ч.
Последно мнение: 29 авг. 2015, 15:45 ч.

87 814
541

ninfil

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са правата на бащата при прехвърляне на майчинството и каква сума ще получава?
Как мога да се върна на работа след първата година от майчинството и какви са възможностите за връщане на работа?
Какви са изискванията за прехвърляне на майчинството на баща и какви са вариантите, ако той не е на трудов договор?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са правата на бащата при прехвърляне на майчинството и каква сума ще получава?
  
  Бащата има право да поеме майчинството след 6 месеца от раждането на детето. Той може да получава 90% от заплатата си за период от 12 месеца, а не само 240 лева, както се споменава в някои отговори. Работодателят няма право да откаже приемането на документи за майчинство, ако бащата има право на него по трудов договор.
- Как мога да се върна на работа след първата година от майчинството и какви са възможностите за връщане на работа?
  
  След първата година можете да изберете да се върнете на работа или съпругът ви може да поеме грижите за детето. Ако решите да се върнете на работа, можете потенциално да получавате 50% от заплатата си през втората година. Детето не е задължително да посещава детска градина, но може в зависимост от вашите предпочитания.
- Какви са изискванията за прехвърляне на майчинството на баща и какви са вариантите, ако той не е на трудов договор?
  
  За да поеме майчинството, бащата трябва да има право на отпуск по бащинство и да има 12 месеца осигурителен стаж. Ако не е на трудов договор, може да се регистрира в бюрото по труда и да избере опцията за детегледачка по програмата. За прехвърляне на майчинството бащата трябва да бъде назначен на трудов договор и да има поне 12 месеца осигурителен стаж през целия си живот. Той трябва да работи с вноски за ОЗМ, например на трудов договор.
- Какви са правата на майката при прехвърляне на майчинството и какви са вариантите за връщане на работа?
- Какви са правата на майката, ако започне работа при друг работодател?

Rufinka

# 150 17 май 2011, 15:21 ч.

Благодаря ти много Елфита! Много си бърза! bouquet

Виж целия пост

tedy76

# 151 18 май 2011, 07:41 ч.

Здравейте, пред мен стои следния казус: в момента съм в отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2г, но ми предстои връщане на работа на пълен работен ден. Баща ми ще гледа детето, но той от 01.01.2011 е пенсионер. Въпросите ми са 2:
- ако баща ми започне работа за 1м например, ще отговаря ли на условието "да е на трудово правоотношение" към момента на подаване на документите?;
- има ли някаква действаща програма, която да позволява пенсионери да бъдат назначавани за детегледачи?;

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 152 18 май 2011, 09:25 ч.

Цитат на: tedy76 в ср, 18 май 2011, 07:41

Здравейте, пред мен стои следния казус: в момента съм в отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2г, но ми предстои връщане на работа на пълен работен ден. Баща ми ще гледа детето, но той от 01.01.2011 е пенсионер. Въпросите ми са 2:
- ако баща ми започне работа за 1м например, ще отговаря ли на условието "да е на трудово правоотношение" към момента на подаване на документите?;-да,така може.даже 1 месец е много.1 отработен ден е достатъчен

- има ли някаква действаща програма, която да позволява пенсионери да бъдат назначавани за детегледачи?;-има програма.не е насочена само към пенсионерите.питай в социалните

Виж целия пост

ЕлБиЕн

# 153 1 юни 2011, 10:55 ч.

От всичко прочетено до тук, разбирам че изобщо няма да мога да прехвърля майчинството си нито на безработния си съпруг, нито на майка ми, която в момента е на трудовата борса. Странното е, че приятели и познати продължават да ми твърдят обратното...

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 154 1 юни 2011, 10:58 ч.

Цитат на: ЕлБиЕн в ср, 01 юни 2011, 10:55

на безработен баща и баба може,ако ги наемеш по програмата отнова на работа.питай в социалните за подробности.но това едва като ти изтекат 410 те дни.много малко ти е детето още

след 6 я месец на бебето може на бащата,ако работи

Виж целия пост

ЕлБиЕн

# 155 1 юни 2011, 11:05 ч.

Elfita, направо си страхотна. Не знам как го правиш, но винаги отговаряш на време и толкова точно! Благодаря. Моля те кажи ми 410 дни как се броят? И още нещо, при социалните по места ли се ходи, т.е. ако съм от Дървеница там ли трябва да отида?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 156 1 юни 2011, 11:07 ч.

Цитат на: ЕлБиЕн в ср, 01 юни 2011, 11:05

броиш 410 те календарни дни от първия ден нна 45 дневния ти болничен

отиваш в социалните по личната ти карта

Виж целия пост

ЕлБиЕн

# 157 1 юни 2011, 11:12 ч.

Благодаря много още веднъж!!!

Виж целия пост

alexieva

# 158 17 юни 2011, 16:00 ч.

Здравейте мами,моето слън4ице е на 4 месеца.Искам много,когато навърши 6,на18 август да прехвърля май4инството на бащата,но той от 08 юни е безработен.Дайте ми съвет какво мога да направя.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 159 17 юни 2011, 22:26 ч.

Цитат на: alexieva в пт, 17 юни 2011, 16:00

намерете работа фиктивно на бащата и му прехвърли майчинството
ако е безработен не може
след 410 я ден може да го прехвърлиш на баба или дядо

Виж целия пост

svhristova

# 160 18 юни 2011, 21:20 ч.

Здравейте! Моето питане е следното. В майчинство съм в момента за второто дете, което изтича на 13 юли, когато е роден, нали така? Може ли да ми кажете кога трябва да си пусна молба за платената отпуска, имат ли право да ми я откажат работодателите и колко дни е тя? Предварително благодаря!

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 161 19 юни 2011, 00:06 ч.

Цитат на: svhristova в сб, 18 юни 2011, 21:20

на 14 трябва да си на работа
молба за отпуск пускаш 2 седмици по-рано
отпуската за миналите години не могат да ти откажат.имаш 20 дни годишно най-малко.като си трупала и по време на майчинството,болничен или неплатен за гл на дете до 8 г

Виж целия пост

katiousha

# 162 25 юни 2011, 18:37 ч.

Здравейте и от мен. Аз имам въпросче, кога най-рано ( след раждането) мога да прехвърля обещетението на таткото ( който е на ТД)? Терминът ми е началото на ноември, но се предполага, че ще родя октомври; налага се края на януари да съм на работа - да кажем около три месеца. Възможно ли е това?
И второ въпросче - таткото има фирма,която не работи в момента, но може да се наложи да се пусне. При положение, че е титуляр , възможно ли да му прехвърля обещетението ( пак става въпрос - колкото се може по-рано )?

Благодаря предварително bouquet

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 163 26 юни 2011, 15:12 ч.

Цитат на: katiousha в сб, 25 юни 2011, 18:37

най-рано бащата може да поеме след 6 я месец на бебето
ако се върнеш на работа по време на 410 те дни,губиш обезщетението за месеците,през които работиш.провери дали като прехвърляш обезщетението трябва ти самата да го ползваш или може и без да го ползваш
като собственик на фирма може да поеме обезщетението,,ако се осигурява на високия процент

Виж целия пост