прехвърляне на майчинство

Публикувана: 25 ноем. 2009, 09:49 ч.
Последно мнение: 29 авг. 2015, 15:45 ч.

87 813
541

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са правата на бащата при прехвърляне на майчинството и каква сума ще получава?
Как мога да се върна на работа след първата година от майчинството и какви са възможностите за връщане на работа?
Какви са изискванията за прехвърляне на майчинството на баща и какви са вариантите, ако той не е на трудов договор?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са правата на бащата при прехвърляне на майчинството и каква сума ще получава?
  
  Бащата има право да поеме майчинството след 6 месеца от раждането на детето. Той може да получава 90% от заплатата си за период от 12 месеца, а не само 240 лева, както се споменава в някои отговори. Работодателят няма право да откаже приемането на документи за майчинство, ако бащата има право на него по трудов договор.
- Как мога да се върна на работа след първата година от майчинството и какви са възможностите за връщане на работа?
  
  След първата година можете да изберете да се върнете на работа или съпругът ви може да поеме грижите за детето. Ако решите да се върнете на работа, можете потенциално да получавате 50% от заплатата си през втората година. Детето не е задължително да посещава детска градина, но може в зависимост от вашите предпочитания.
- Какви са изискванията за прехвърляне на майчинството на баща и какви са вариантите, ако той не е на трудов договор?
  
  За да поеме майчинството, бащата трябва да има право на отпуск по бащинство и да има 12 месеца осигурителен стаж. Ако не е на трудов договор, може да се регистрира в бюрото по труда и да избере опцията за детегледачка по програмата. За прехвърляне на майчинството бащата трябва да бъде назначен на трудов договор и да има поне 12 месеца осигурителен стаж през целия си живот. Той трябва да работи с вноски за ОЗМ, например на трудов договор.
- Какви са правата на майката при прехвърляне на майчинството и какви са вариантите за връщане на работа?
- Какви са правата на майката, ако започне работа при друг работодател?

# 420 23 ян. 2014, 23:41 ч.

Здравейте, бих искала да ви помоля за помощ. Ще прехвърлям отпуск за отглеждане на малко дете (след навършване на една година на детето) на бащата. До тук ми е ясно, че към момента на прехвърлянето бащата трябва да е назначен на трудов договор и да е осигурен за всички рискове. Дргото изискване е да има 12 м. осигурителен стаж пак за всички рискове. Разбрах и изтехлих всички документи, които трябва да попълним двамата. Единственото неясно ми е следното: докато бащата получава обезщетението какво е задължението на работодателят му? Освен да подаде документите за отпускане на въпросното обезщетение, необходимо ли е да подава ежемесечно някакви декларации в НОИ или НАП? Продължава ли да внася здравни осигуровки? Изобщо какви ще са разходите за работодателя на бащата? И другото, което не разбрах е преди навършването на една година на детето ли да подадем документите или би трябвало да навърши година, аз да се върна на рябота и тогава да подаваме документите чрез работодателите си?
Моля поправете ме ако бъркам някъде.
Благодаря ви за темата, беше много полезна за мен и ми помогна много.