НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно - 26

  • 39 384
  • 741
# 150 18 ян. 2010, 10:42 ч.
Цитат на: kokonka78 в пн, 18 яну 2010, 10:41
Цитат на: Ала-Бала в пн, 18 яну 2010, 10:11
Взима се само осигурителния доход от трудовото правоотношение. За времето, през което сте били в отпуск по майчинство за база се взима минималната работна заплата.
Това значи ли че ноември и декември ще е 120 лв /50% майчиство/ + 550 брутен доход по трудови праоотношения?

не,не значи-ще ти се вземе само 550 лв
Виж целия пост
# 151 18 ян. 2010, 10:43 ч.
Цитат на: Elfita в пн, 18 яну 2010, 10:42
Цитат на: kokonka78 в пн, 18 яну 2010, 10:41
Цитат на: Ала-Бала в пн, 18 яну 2010, 10:11
Взима се само осигурителния доход от трудовото правоотношение. За времето, през което сте били в отпуск по майчинство за база се взима минималната работна заплата.
Това значи ли че ноември и декември ще е 120 лв /50% майчиство/ + 550 брутен доход по трудови праоотношения?

не,не значи-ще ти се вземе само 550 лв
А това може ли да ми посочите къде точно да го прочета, извинявам се за което, но не следва ли и тези 120 лв да се включет, нали все пак е доход
Виж целия пост
# 152 18 ян. 2010, 10:46 ч.
Интересува ме до кой месец (2010) трябва да си взема отпуската за 2009 ?  bouquet предварително
Виж целия пост
# 153 18 ян. 2010, 10:53 ч.
Elfita благодаря ти за бързия отговор   bouquet  Hug Hug Heart Eyes
Виж целия пост
# 154 18 ян. 2010, 10:58 ч.
Цитат на: kokonka78 в пн, 18 яну 2010, 10:43
Цитат на: Elfita в пн, 18 яну 2010, 10:42
Цитат на: kokonka78 в пн, 18 яну 2010, 10:41
Цитат на: Ала-Бала в п … 8 яну 2010, 10:11
Взима се само осигурителния доход от трудовото правоотношение. За времето, през което сте били в отпуск по майчинство за база се взима минималната работна заплата.
Това значи ли че ноември и декември ще е 120 лв /50% майчиство/ + 550 брутен доход по трудови праоотношения?

не,не значи-ще ти се вземе само 550 лв
А това може ли да ми посочите къде точно да го прочета, извинявам се за което, но не следва ли и тези 120 лв да се включет, нали все пак е доход

Доход е, но не е осигурителен, не се плащт осигуровки за ОЗМ на тези 120лв. За повече подробности виж Наредбата за изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност.
Виж целия пост
# 155 18 ян. 2010, 11:40 ч.
хаййй момичета  Hug
Наскоро ви питах за моя проблем и много ми помогнахте...забравих обаче една подробност(но много важна)
На 26 .02.2010 изтича една година от майчинството ми и трябва да подам молба за 2рата....тъй като д-ра от работата ми е срочен най-вероятно точно и по това време ще изтече и той....вие ми казахте,че трябва да се назнача другаде на работа,за да продължи майчинството....но аз не разбрах веднага на другия ден ли трябва да съм вече на новата работа или това няма значение? И естествено най-важното за мен е да не загубя по някакав начин изплащането на отпуските ,натрупани при предишния работодател ,които той трябва да ми изплати при изтичане срока на д-ра....Имам предвид,нали няма да навреди на изплащането на тези отпуски подписването  на нов д-р веднага на следващия ден от прекратяването на стария ???оххх надявам се ме разбрахте(то аз едва се разбирам)  bouquet  bouquet  bouquet
Виж целия пост
# 156 18 ян. 2010, 11:45 ч.
Цитат на: PRESIPO в пн, 18 яну 2010, 10:46
Интересува ме до кой месец (2010) трябва да си взема отпуската за 2009 ?  bouquet предварително

По принцип, до юни 2010 трябва да се ползва, след този месец работодателят не може да я откаже.

Цитат на: zi$inka в пн, 18 яну 2010, 11:40
хаййй момичета  Hug
Наскоро ви питах за моя проблем и много ми помогнахте...забравих обаче една подробност(но много важна)
На 26 .02.2010 изтича една година от майчинството ми и трябва да подам молба за 2рата....тъй като д-ра от работата ми е срочен най-вероятно точно и по това време ще изтече и той....вие ми казахте,че трябва да се назнача другаде на работа,за да продължи майчинството....но аз не разбрах веднага на другия ден ли трябва да съм вече на новата работа или това няма значение? И естествено най-важното за мен е да не загубя по някакав начин изплащането на отпуските ,натрупани при предишния работодател ,които той трябва да ми изплати при изтичане срока на д-ра....Имам предвид,нали няма да навреди на изплащането на тези отпуски подписването  на нов д-р веднага на следващия ден от прекратяването на стария ???оххх надявам се ме разбрахте(то аз едва се разбирам)  bouquet  bouquet  bouquet

Няма да навреди. В заповедта за прекратяване на трудово правоотношение следва да са посочени колко дни неползван отпуск трябва да бъде изплатен към датата на прекратяване. Ако уговорите предварително точната дата, от новата работа биха могли да регистрират договора Ви в НАП предния ден, за да влезе в сила от датата на прекратяване на първия договор и да нямате празен ден. Отработвате 1 ден и си излизате в отпуск за отглеждане на дете до 2г.
Виж целия пост
# 157 18 ян. 2010, 11:58 ч.
Цитат на: gargamela в пн, 18 яну 2010, 11:51
Цитат на: zi$inka в пн, 18 яну 2010, 11:40
хаййй момичета  Hug
Наскоро ви питах за моя проблем и много ми помогнахте...забравих обаче една подробност(но много важна)
На 26 .02.2010 изтича една година от майчинството ми и трябва да подам молба за 2рата....тъй като д-ра от работата ми е срочен най-вероятно точно и по това време ще изтече и той....вие ми казахте,че трябва да се назнача другаде на работа,за да продължи майчинството....но аз не разбрах веднага на другия ден ли трябва да съм вече на новата работа или това няма значение? И естествено най-важното за мен е да не загубя по някакав начин изплащането на отпуските ,натрупани при предишния работодател ,които той трябва да ми изплати при изтичане срока на д-ра....Имам предвид,нали няма да навреди на изплащането на тези отпуски подписването  на нов д-р веднага на следващия ден от прекратяването на стария ???оххх надявам се ме разбрахте(то аз едва се разбирам)  bouquet  bouquet  bouquet

Няма да навреди. В заповедта за прекратяване на трудово правоотношение следва да са посочени колко дни неползван отпуск трябва да бъде изплатен към датата на прекратяване. Ако уговорите предварително точната дата, от новата работа биха могли да регистрират договора Ви в НАП предния ден, за да влезе в сила от датата на прекратяване на първия договор и да нямате празен ден. Отработвате 1 ден и си излизате в отпуск за отглеждане на дете до 2г.

bouquet благодаря.... попълваше се само молба -декларация за 2рата година нали?И аз ще дължа само здравни вноски за втората година и ако реша да прехвърля майчинството на моята свекърва пак ще ги дължа ??
Виж целия пост
# 158 18 ян. 2010, 13:33 ч.
Здравейте!Може би моят отговор го има някъде,но с малкия нямам време да търся за което ме извинете.Документите зза майчинството ми бяха объркани,малкия е на 1 год,2 месеца,и от миналия вторник всичко е оправено.Та въпроси ми е преди малко звънях в НОИ и мми казаха,че днес се обработват моите документи да звънна утре да видя дали всичко е наред,ако всичко е наред до колко дни след обработване на документите пускат парите?Извинете ако пиша объркващо,но малкия не дава да сядам на компа  Laughing.
Виж целия пост
# 159 18 ян. 2010, 13:36 ч.
Здравейте Simple Smile
Имам проблем моля някой да ми помогне.
Наскоро ме съкратиха. Сега трябва да се регистрирам в бюрото по труда, но не знам дали първо трябва да мина през НАП да си платя осигуровките или първо през бюрото да се регистрирам като безработна. И другия проблем е, че на 01.03 трябва да подам документи в детската градина, а като съм без работа дали ще ги приемат? За сега детето ходи на ясла, но трябва да я сменяме с детска градина. Таткото също е без работа. Не знам какво да правя Sad
Виж целия пост
# 160 18 ян. 2010, 13:38 ч.
Цитат на: vaninha в пн, 18 яну 2010, 13:33
Здравейте!Може би моят отговор го има някъде,но с малкия нямам време да търся за което ме извинете.Документите зза майчинството ми бяха объркани,малкия е на 1 год,2 месеца,и от миналия вторник всичко е оправено.Та въпроси ми е преди малко звънях в НОИ и мми казаха,че днес се обработват моите документи да звънна утре да видя дали всичко е наред,ако всичко е наред до колко дни след обработване на документите пускат парите?Извинете ако пиша объркващо,но малкия не дава да сядам на компа  Laughing.

По принцип, до 15 раб.дни след подаването (бройте от корекцията), но може и по-рано да ги пуснат.
Виж целия пост
# 161 18 ян. 2010, 14:46 ч.
Цитат на: iva_angel в нд, 17 яну 2010, 10:20
Здравейте, момичета, Елфи, не пиша в нашата тема, защото си мисля, че тук е мястото на въпроса ми, исках да попитам, сега в момента мъжът ми ползва майчинството, което му предоставих, а аз се водя на трудов договор и си имам платени осигуровки, искам да си взема обратно майчинството, а той ще започне да се осигурява в своята фирма, какви са необходимите документи, които НОИ трябва да получи от мен, от него или от работодателите ни и до кога най-късно трябва да си прехвърля обратно майчинството, за да не се налага той да получава 240 лв, детето се роди на 06.02, а терминът ми по документи и болнични и т.н. беше 10.02, много благодаря предварително за отговора  Hug

Здравейте, момичета, вчера се срина сайтът и не знам дали сте видели моя въпрос, бихте ли ми отговори, ако имате някаква инфо, много благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 162 18 ян. 2010, 14:51 ч.
Ива,мъжът ти трябва да се върне на работа в деня след като изтекат 410 те дни обезщетение за бременност и раждане.Годинката не е ориентир-броиш 410 календарни дни от датата на 45 дневния болничен.Мъжът ти подава приложение 12/работодателят му го представя до 3 дни в НОИ-изтеглете го от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6/ и се връща на работа.Ти подаваш документи за отпуск за гледане на дете до 2 г
1. МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО - (Приложения 3 изтегли от тук http://www.bgstuff.net/content/view/1296/523/

2. Копие от акта за раждане на детето

3. Заявление, че желаете да получавате обезщетение за отглеждане на малко дете

4. Декларация по чл. 46 ал. 1 от НРВПО –не е задължителна,сама ако ти я поискат

Ето един примерен текст за заявлението:


З А Я В Л Е Н И Е



От ................................., ЕГН: ................. , на длъжност .....................

На основание чл.164, ал.1. КТ и чл.46, ал.1, НРВПО,

Заявявам, че ще ползвам отпуск за отглеждане дете до 2г., считано от ............... до .............. г.


Прилагам:
1. Декларация по чл.46, ал.1 НРВПО за обстоятелствата, свързани с правото ми да ползвам отпуска
2. Акт за раждане на детето. – за справка


                                                                            С уважение:

                                                                                                   ..........................


Дата: ................
гр. Пловдив


Ето я и декларацията:

ДЕКЛАРАЦИЯ
по чл. 46, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Долуподписаната ……………………………………………………………… с ЕГН ………………..……… с постоянен адрес : ……………………………… л.карта № ……………………… , издадена на …….……….... от ……………….
на длъжност ………………………………….



ДЕКЛАРИРАМ

1. Детето ми, ……………….,родено на …….………... г., с ЕГН ……….……………. не е настанено в детско заведение.
2. Не съм дала съгласието си платения отпуск за отглеждане на дете по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда да се ползва от бащата /осиновителя/ или от някой от моите или неговите родители,работещи по трудово правоотношение, съгласно чл.164, ал.3 от Кодекса на труда.
3. Детето ми не се отглежда от безработно лице по програмата в „Подкрепа на майчинството”.

Известна ми е предвидената по чл.313 от Наказателния кодекс отговорност за деклариране на неверни данни.


дата: ………………….                                                                     ДЕКЛАРАТОР: ............

град:Пловдив


Виж целия пост
# 163 18 ян. 2010, 14:58 ч.
Здравейте момичета, в момента попълвам Приложение 2 към чл.4 и ме интересува какво се пише Декларирам следните обстоятелства:
1.   Осигурен/а съм по безсрочно/срочно правоотношение до .......................................... 20... г.
2.   Осигурен/а съм като самоосигуряващо се лице с безсрочна/срочна регистрация до ........................... 20... г. Към датата, от която искам да ми бъде отпуснато обезщетението - ............... 20.... г., съм осигурен/а за общо заболяване и майчинство – да/не (ненужното се зачертава) и имам 6/12 месеца осигурителен стаж като осигурен/а за общо заболяване и майчинство – да/не (ненужното се зачертава).
Към ден .......... месец ........... година ............. придобивам изискуемия осигурителен стаж.
(данните се попълват, когато осигурителният стаж се придобива през периода, за който се иска отпускане на обезщетение)
3.   Правоотношението/осигуряването ми е прекратено, считано от .................... 20.....г.

да попълвам ли втора точка, като съм работеща и ме осигурява работодателя , а  точка 3 трябва ли да я попълвам.
Благодаря ви предварително
Виж целия пост
# 164 18 ян. 2010, 15:04 ч.
bibience ,ако си на безсрочен трудов договор,в първа точка подчертаваш безсрочно.втора и трета точка ки пропускаш
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало