Промяната в КТ-за отпуска за инвитро

Публикувана: 8 фев. 2010, 10:26 ч.
Последно мнение: 4 юни 2010, 09:39 ч.

12 895
47

А

Анонимен

8 фев. 2010, 10:26 ч.

Предполагам знаете за новата промяна в Кодекса на труда,че съгл чл.177 на жени в процедура се полага платен отпуск / цитирам от "Зачатие" / :

Работещите жени в напреднал етап на лечение ин витро също ще се ползват със специална закрила при полагане на труд и при уволнение както бременните жени, реши парламентът с приемането на второ четене на промени в Кодекса на труда на 18 декември 2009 година. С промените се задължават работодателите да освобождават от работа жените в процедура ин-витро, когато е необходимо тя да се извършват през работно време, като за това време те ще получават възнаграждение от работодателя си, съгласно член 177 от Кодекса, т.е като платен отпуск. Уточнява се, че "работнички и служителки в напреднал етап на лечение ин-витро” са работнички и служителки, които са в етап на лечение чрез методите на асистирана репродукция, включващ периода от фоликуларната пункция до ембриотрансфера, но не повече от 20 дни

Но някой наясно ли е - това само за инвитрото ли се отнася? Защото при едно инсе има същото ходене през ден по лекари и т.н. Та въпросът ми е-може ли и в процедура по инсе да се основаваме на това?

Виж целия пост

бамбарадамбара

Ветеран

# 1 8 фев. 2010, 10:40 ч.

По принцип е само за инвитрото, но и за там не е много полезно. Отнася се само за периода от пункция до трансфер.

Виж целия пост

д

*джули*

# 2 8 фев. 2010, 11:04 ч.

аз искам да попитам за тези по трудово правоотношение добре, някой знае ли как стои въпроса със служителите по служебни правоотношение т. е. държавните служители?
ще съм благодарна да получа отговор Hug

Hug

Виж целия пост

А

Анонимен

# 3 8 фев. 2010, 11:53 ч.

Слонче, държавните са по Закона за държавния служител и аз мисля,че промените в КТ не ги касаят...

Виж целия пост

D

# 4 8 фев. 2010, 16:18 ч.

Относно отпуските, КТ и ЗДС са уеднаквени ... т.с субсидиарно се прилагат правилата на КТ и по отношение на тези по служебно правоотношение. С прости думи ... отнасят се и за тях!

Виж целия пост

# 5 8 фев. 2010, 20:08 ч.

Аз имам въпрос - като работодател - а за ин-витро не дават ли болничен (аз не съм ползвала, затова не знам) - има предвид за периода от пункцията до кръвния тест за ЧХГ? И ако дават, защо 3те или 5те дена трябва да се третират като платен отпуск?

Малко извън темата - мисля, че е по-добре държавата да стимулира работодателите да правят директни (че дори и поименни, т.е. с точен получател) дарения във Ф.А.Р. - той сега не е в списъка на организациите, за които даренията се признават данъчно...

Виж целия пост

бамбарадамбара

Ветеран

# 6 8 фев. 2010, 21:10 ч.

Sharky43, дават болничен след пункцията, но тогава човек може и да ходи на работа. По-трудно е с времето по време на стимулация. Прегледи, хормони, инжекции и отива цял ден.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 7 9 фев. 2010, 12:17 ч.

Цитат на: бамбарадамбара в пн, 08 фев 2010, 21:10

Sharky43, дават болничен след пункцията, но тогава човек може и да ходи на работа. По-трудно е с времето по време на стимулация. Прегледи, хормони, инжекции и отива цял ден.

Мда и тука идва въпроса ако работодателя ти не е човечен и не ти влиза в положение какво правиш Rolling Eyes

Rolling Eyes

Варианта е отпуска ама има фирми в които и това не е толкова лесно Tired

Tired

Аи аз си преставям как изглежда в очите на работодателя отпуска 2 седмици и след това болничен 2 седмици Rolling Eyes

Rolling Eyes

Виж целия пост

# 8 9 фев. 2010, 12:38 ч.

Добре, да допуснем, че аз не съм работодател, а служител...и не искам офиса ми да знае, че правя ин-витро (аз и сега не съм казала, ама това е друга бира)...Т.е. не държа сума ти хора да научават, т.е. ТРЗ, та пряк шеф (който ми разписва пръв отпуската, защото е длъжен и да посочи в молбата за отпуска кой ще ме замества), та след това и големия шеф (когато и той парафира молбата за отпуска). отделно, в КТ не пише, че тези дни платен отпуск са ми извънредни, следователно, това просто ми "яде" от полагащите ми се 20 дена платен отпуск годишно. Затова си мисля, че болничният лист е къде-къде по-чиста работа.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 9 9 фев. 2010, 12:43 ч.

То точно това е-трябват за стимулациите ..След пункцията така и така дават болничен.
А и какъв е смисъла тези дни да са от платения годишен?? То тогава си ползваш просто него. Вероятно е допълнителен-както за студентите.

Виж целия пост

бамбарадамбара

Ветеран

# 10 9 фев. 2010, 12:44 ч.

То зависи и какво пише на болничния лист. И от него може да стане ясно за какво са отсъствията.

Цитат на: Другарката певица Рени в вт, 09 фев 2010, 12:43

А и какъв е смисъла тези дни да са от платения годишен?? То тогава си ползваш просто него. Вероятно е допълнителен-както за студентите.

Не могат да ти откажат, това е смисъла.

Виж целия пост

# 11 9 фев. 2010, 12:54 ч.

Да де, болничен пък съвсем не могат да ти откажат (него просто го сервираш), а за него не трябва да минаваш през 3-4 души...

Честно казано, ми се губи логиката...малко ми изглежда като депутатите "хайде сега да се ударим в гърдите колко много сме направили за Ф.А.Р. и жените в процедура ин-витро" ( а то нищо, всъщност)...

Виж целия пост

А

Анонимен

# 12 9 фев. 2010, 12:59 ч.

E вече и на мен ми се изгуби логиката.. Shocked

Shocked

Аз примерно нямам проблеми с отпуска-ще си го взема. Но пък оставам след това без почивка... И къде е направеното ?????
Шарки е права!

Виж целия пост

Редовен потребител

# 13 9 фев. 2010, 13:33 ч.

Ми да май си е това Sad

Sad

няма нищо направено, с този отпуск рискуваш Rolling Eyes

Rolling Eyes

а и от прочетеното в закона оставам с впечатление че той отпуска ти се полага когато си в напреднал стадии на процедура, т.е. от пункция нататък Rolling Eyes

Rolling Eyes

за което се дава болничен Rolling Eyes

Rolling Eyes

Виж целия пост

R

# 14 25 фев. 2010, 22:00 ч.

Здравей те. Искам да ви споделя ,че в фирмата в която работя тези промени не важат.Аз лично си вземам болничен от комисия за 30 дни и се спасявам по този начин.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Отсъствие от работа около инвитро/ИКСИ процедури

12 285
61

Проблемно забременяване

Дългото чакане след трансфер-тема 98

56 184
745

Проблемно забременяване

Дава ли се болничен при започване на Инвитро?

1 176
3

Проблемно забременяване

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.