Благодаря Ала-Бала
Виж целия пост
Майчинството счетоводно - 27
- Публикувана: 8 фев. 2010, 22:01 ч.
- Последно мнение: 7 март 2010, 00:13 ч.
# 721
5 март 2010, 21:28 ч.
При работодателя, молба за отпуск за отглеждане на дете до 2г. и заявление-декларация за получаване на обезщетение по чл.53 + копие от акта за раждане на детето.
Счетоводителката каза,че искала поне 5 работни дни да съм на ''работа'' и чак след това да излизам в майчинство до 2 г.Въпроса ми е: за тези 5 дни тя ще иска да йплащам социални осигуровки ли?И защо ''около'' 25 лв ми излиза здравната осигуровка ?
Виж целия пост
...Ще се запиша при друг работодател на 10 март и на другия ден веднага ще изляза в майчинство..въпроса ми е какви документи трябва да подам на 11 март и къде? 
При работодателя, молба за отпуск за отглеждане на дете до 2г. и заявление-декларация за получаване на обезщетение по чл.53 + копие от акта за раждане на детето.
Счетоводителката каза,че искала поне 5 работни дни да съм на ''работа'' и чак след това да излизам в майчинство до 2 г.Въпроса ми е: за тези 5 дни тя ще иска да йплащам социални осигуровки ли?И защо ''около'' 25 лв ми излиза здравната осигуровка ?
# 722
5 март 2010, 21:37 ч.
иска да е по-сигурна жената
не се притеснявай - за 5 дни едва ли ще дадеш много пари
сигурно ти искат и пари за платежните, иначе здравната осигуровка ще ти е 20.16лв. месечно
Виж целия пост
не се притеснявай - за 5 дни едва ли ще дадеш много пари
сигурно ти искат и пари за платежните, иначе здравната осигуровка ще ти е 20.16лв. месечно
# 723
6 март 2010, 01:00 ч.
Здравейте момичета ,в средата на този месец бебка прави 1 г. ,ако фирмата от която получавам обезщетение за отглеждане на дете до 1 г.,бъде закрита тия дни какво трябва да направя,има 20 дни от месец март ,които ще са платени в началото на април,аз плащам само здравните до 10-то число,имам ли право на платеното майчинство в случай ,че я закрият и за остатъка до 2 г. как мога да получавам
Виж целия пост
# 724
6 март 2010, 08:42 ч.
ще получаваш обезщетение до края на 410 те дни,независимо че няма да имаш договор.след като изтекат 410 те дни,намираш фирма да те осигурява,за да излезнеш в отпуск за отглеждане на дете до 2 и така ще получаваш 240 лв.без фирма няма да ги получаваш
Виж целия пост
Здравейте момичета ,в средата на този месец бебка прави 1 г. ,ако фирмата от която получавам обезщетение за отглеждане на дете до 1 г.,бъде закрита тия дни какво трябва да направя,има 20 дни от месец март ,които ще са платени в началото на април,аз плащам само здравните до 10-то число,имам ли право на платеното майчинство в случай ,че я закрият и за остатъка до 2 г. как мога да получавам
ще получаваш обезщетение до края на 410 те дни,независимо че няма да имаш договор.след като изтекат 410 те дни,намираш фирма да те осигурява,за да излезнеш в отпуск за отглеждане на дете до 2 и така ще получаваш 240 лв.без фирма няма да ги получаваш
# 725
6 март 2010, 10:59 ч.
Благодаря,в случая като закрият фирмата те няма да внесат осигуровки до 10 - число ,или трябва да внасят ,как е не съм наясно,аз доколкото знам съм зависима от това дали осигуровките са внесени ,моите ,заедно с управителите на фирмата или не съм ?И всичко е заради някакво ново постановление на НАП 24-00-7/25.02.2010 ,за осигуряване в ЕООД и ООД.В понеделник ме викат при счетоводителката и тя явно не знае какво да прави с мен при това положение,та само аз ли да си внеса здравните ,за да получа обезщетението до края на 410 дни ?
След това ще търся фирма ,там колко дни трябва да отработя ?
Виж целия пост
След това ще търся фирма ,там колко дни трябва да отработя ?
# 726
6 март 2010, 11:16 ч.
veneraj ,до 410 я ден не си зависима от осигуровките.Затова дори фирмата за фалира примерно на 150 я ден,ти ще си получаваш обезщетението до края на 410 те дни.(
В новата фирма отработваш един ден и излизаш в отпуск за отглеждане на дете до 2 г,но трябва да те назначат след като изтекат 410 те дни,за да си получиш обезщетението до края както си трябва
Виж целия пост
В новата фирма отработваш един ден и излизаш в отпуск за отглеждане на дете до 2 г,но трябва да те назначат след като изтекат 410 те дни,за да си получиш обезщетението до края както си трябва
# 727
6 март 2010, 11:35 ч.
Много благодаря Elfita ,ще обясня това на счетоводителката в понеделник,до този момент все ми казва че съм зависима ,и че ако не се внасят навреме осигуровките и аз не получавам навреме,дано се разберем 
Виж целия пост
# 728
6 март 2010, 11:48 ч.
обезщетението го получаваш да 5 число,нали така
а осигуровките ги внасят до 10 число,нали така
как тогава си зависима
на 200 процента от 135 я ден до 410 я ден от НОИ не гледат дали за теб е подадена информация и са ти внесени здравните,за след това е важно
Виж целия пост
Много благодаря Elfita ,ще обясня това на счетоводителката в понеделник,до този момент все ми казва че съм зависима ,и че ако не се внасят навреме осигуровките и аз не получавам навреме,дано се разберем
обезщетението го получаваш да 5 число,нали така
а осигуровките ги внасят до 10 число,нали така
как тогава си зависима
на 200 процента от 135 я ден до 410 я ден от НОИ не гледат дали за теб е подадена информация и са ти внесени здравните,за след това е важно
# 729
6 март 2010, 13:28 ч.
Здравейте!Ситуацията е следната: аз родих на 12.04.09,а термина ми беше за 10.05.09 и не зная какво става с разликата в дните от 45 дневния болничен,смятат ли се след ражданета 
Въпросът ми е :От коя дата да се върна на работа за да мога да получавам половин майчинство до навършване на 2 годинки.Дано съм обяснила разбираемо.Благодаря предварително!
Виж целия пост
Въпросът ми е :От коя дата да се върна на работа за да мога да получавам половин майчинство до навършване на 2 годинки.Дано съм обяснила разбираемо.Благодаря предварително! 
# 730
6 март 2010, 15:11 ч.
Разликата ще се "види" в третия болничен, издаден от педиатъра на детето. Тавм ще бъдат прибавени тези дни, така че трите болнични листа ще са със сбор от дните 135. След като минат 410 дни може да ползвате отпуск за отглеждане на малко дете до 2г. възраст. Ако го прекъснете и се върнете на работа ще получавате 50% обезщетение.
Виж целия пост
Здравейте!Ситуацията е следната: аз родих на 12.04.09,а термина ми беше за 10.05.09 и не зная какво става с разликата в дните от 45 дневния болничен,смятат ли се след ражданета Въпросът ми е :Откоя дата да се върна на работа за да мога да получавам половин майчинство до навършване на 2 годинки.Дано съм обяснила разбираемо.Благодаря предварително!
Въпросът ми е :Откоя дата да се върна на работа за да мога да получавам половин майчинство до навършване на 2 годинки.Дано съм обяснила разбираемо.Благодаря предварително!
# 731
6 март 2010, 17:03 ч.
Благодаря Ала-Бала,това за болничните въобще не ме беше ясно.И според подадената от теб информация сметнах,че не трябва да се връщам на работа преди 29.04.2010г..Някой който е по на "ти"с тези неща,би ли ми проверил изчисленията 
.Моля!
Виж целия пост
.Моля!
# 732
6 март 2010, 17:45 ч.
Виж от кога ти почва първия болничен за 45 дни, от тази дата броиш 410 дни и си готова. 
Някъде около 10-ти май се падат според мен.
Виж целия пост
Благодаря Ала-Бала,това за болничните въобще не ме беше ясно.И според подадената от теб информация сметнах,че не трябва да се връщам на работа преди 29.04.2010г..Някой който е по на "ти"с тези неща,би ли ми проверил изчисленията .Моля!
.Моля! Някъде около 10-ти май се падат според мен.
# 733
6 март 2010, 20:04 ч.
Побъркаха ни с това указание управлявщите.
То обаче не те засяга дори да се осигуряваш като съдружник. Ти си по майчинство и не подаваш декларации. (ако вече окончателно се закрие фирмата не съм сигурна дали и тогава е нужно да подаваш нещо).
Виж целия пост
Благодаря,в случая като закрият фирмата те няма да внесат осигуровки до 10 - число ,или трябва да внасят ,как е не съм наясно,аз доколкото знам съм зависима от това дали осигуровките са внесени ,моите ,заедно с управителите на фирмата или не съм ?И всичко е заради някакво ново постановление на НАП 24-00-7/25.02.2010 ,за осигуряване в ЕООД и ООД.В понеделник ме викат при счетоводителката и тя явно не знае какво да прави с мен при това положение,та само аз ли да си внеса здравните ,за да получа обезщетението до края на 410 дни ?
След това ще търся фирма ,там колко дни трябва да отработя ?
След това ще търся фирма ,там колко дни трябва да отработя ?
Побъркаха ни с това указание управлявщите.
То обаче не те засяга дори да се осигуряваш като съдружник. Ти си по майчинство и не подаваш декларации. (ако вече окончателно се закрие фирмата не съм сигурна дали и тогава е нужно да подаваш нещо).
# 734
6 март 2010, 20:37 ч.
ТЕ с това указание явно искат да закрият "доброволно" малките фирми,чудя се това указание важи ли за ЕТ и друго ми е интересно ,ако в ООД-то точно управителя по ДУК е в майчинство ,следва ли другия управител да започне да се осигурява и той по ДУК,нали пише че само единия от управителите е е длъжен да е осигурен по ДУК
Виж целия пост
Препоръчани теми