НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно - 27

  • 46 483
  • 736
# 255 16 фев. 2010, 13:59 ч.
Цитат на: Кристал в вт, 16 фев 2010, 13:56
Момичета,сега бях да НОИ и ми казаха,че ако искам да изляза в болничен за второто дете,трябва да ме водят на работа поне няколко дни!
Вярно ли е?
Счетоводителя на фирмата не е подал молба за втората годена майчинство и сега следователно в НОИ не знаят как да ме водят Confused
Посъветвайте ме сега на къде

За времето, в което си в майчинство , ти се трупа отпуска все едно си на работа. Излез в отпуска за няколко дни ,ако това твърдение е вярно разбира се , в което се съмнявам !
Виж целия пост
# 256 16 фев. 2010, 14:18 ч.
Цитат на: Radostche в вт, 16 фев 2010, 13:59
Цитат на: Кристал в вт, 16 фев 2010, 13:56
Момичета,сега бях да НОИ и ми казаха,че ако искам да изляза в болничен за второто дете,трябва да ме водят на работа поне няколко дни!
Вярно ли е?
Счетоводителя на фирмата не е подал молба за втората годена майчинство и сега следователно в НОИ не знаят как да ме водят Confused
Посъветвайте ме сега на къде

За времето, в което си в майчинство , ти се трупа отпуска все едно си на работа. Излез в отпуска за няколко дни ,ако това твърдение е вярно разбира се , в което се съмнявам !

Няма такова нещо  Stop Човек не може да предвиди от кога ще му настъпи неработоспособността  Confused Друг е моментът, ако е минало време, откакто са изтекли 410-те дни и през тях ти си във висящо положение, тъй като все още не си подала молба за отпуск за гледане на дете до работодателя си / той принципно я представя по-късно в НОИ / и не си взела болничен за общо заболяване, който не може да бъде издаден със задна дата. Така, че трябва да решиш какво ще правиш през тези дни, ако имаш такъв луфт. Платен отпуск е добра идея.
Виж целия пост
# 257 16 фев. 2010, 14:30 ч.
Много странно, Стики, Lady Brinne, от работата на мъжа ми са се свързали с НАП, където по неговото ЕГН не излезнало, че съпругата му/аз/ е в майчинство, и затова са казали, че може да се възползва от възможността за болничен лист за баткото ooooh! Ама едва ли не, понеже не се виждало, затова, а не защото имало право да ползва Crazy Ние не искахме да "минаваме" държавата, ама явно много хора не си разбират от работата и казват, че друг ще лъже едва ли не по този начин. Защото аз на вас ви вярвам, че като ми кажете "така е", то наистина е така. Peace
Виж целия пост
# 258 16 фев. 2010, 15:20 ч.
Дами, имам спешно питане Praynig
В момета съм в платен отпуск по майчинство.Плащат ми 90% от заплатата. Мога л ивтората годиан да го прехвърля на бабата, която е майка на таткото.Нямам сключен брак. И колко ще и плащат на нея, половината или 240 лева Rolling Eyes
Благодаря предварително Hug
Виж целия пост
# 259 16 фев. 2010, 15:34 ч.
Цитат на: Чаено момиче в вт, 16 фев 2010, 14:30
Много странно, Стики, Lady Brinne, от работата на мъжа ми са се свързали с НАП, където по неговото ЕГН не излезнало, че съпругата му/аз/ е в майчинство, и затова са казали, че може да се възползва от възможността за болничен лист за баткото ooooh! Ама едва ли не, понеже не се виждало, затова, а не защото имало право да ползва Crazy Ние не искахме да "минаваме" държавата, ама явно много хора не си разбират от работата и казват, че друг ще лъже едва ли не по този начин. Защото аз на вас ви вярвам, че като ми кажете "така е", то наистина е така. Peace

Е, да бе не се вижда  Mr. Green В обр. 1 ежемесечно работодателят подава данни за теб, ама по твоето ЕГН, а не по ЕГН на съпруга ти  Laughing Ох, какви глупости  ooooh!
Няма да "минеш" държавата - спокойно. Определено има право бащата наравно с майката да взема болничен за децата си. Попъва се само Д Е К Л А Р А Ц И Я по чл. 39 от Наредбата за медицинската експертиза за работоспособността за това, че той ще гледа детето и толкоз. Излишно се усложняват нещата от неговата работа, още повече, че НОИ също може да види данните за теб и него в ПР. Спокойно да взема болничен и толкова.

Цитат на: *Jeny* в вт, 16 фев 2010, 15:20
Дами, имам спешно питане Praynig
В момета съм в платен отпуск по майчинство.Плащат ми 90% от заплатата. Мога л ивтората годиан да го прехвърля на бабата, която е майка на таткото.Нямам сключен брак. И колко ще и плащат на нея, половината или 240 лева Rolling Eyes
Благодаря предварително Hug

След изтичане на 410 дни можеш да прехвърлиш отпускът за гледане на детето на бабата, нзависимо, че нямате брак, ако мъжът ти е припознал детето. Бабата ще получава 240 лева.
Виж целия пост
# 260 16 фев. 2010, 15:39 ч.
Lady Brinne , много благодаря  bouquet Изключително полезна информация. Hug Устройва ме , припознал е детето таткото
Виж целия пост
# 261 16 фев. 2010, 16:06 ч.
Здравейте
Въпросът ми е адресиран към тези момичета, които са наясно със самоосигуряващите се майки по време на майчинство.
Аз работих като самоосигуряваща се 5 години преди да забременея. И си плащах осигуровките (ДОО, ДЗПО и Здравна осигуровка) всеки месец до 10-то число сама. В началото на всяка година попълвах данъчна декларация със съответното приложение за свободна професия.
За 2008-ма година работих до април, до тогава имах и доходи. Родих през юни 2008 и след тази дата, от която съм по майчинство, си плащам само здравната осигуровка.
В началото на 2009 година, подавайки си данъчната декларация, аз пак попълних приложението за свободна професия и така си платих данъците.
Въпросът ми е: Сега като попълвам данъчна декларация за 2009 г. какво трябва да попълня, след като все още съм по майчинство и съм самоосигуряваща се.
Благодаря
Виж целия пост
# 262 16 фев. 2010, 16:08 ч.
Здравейте, моето питане може би дублира малко предходното, но все пак:
може ли след изтичане на 410 дни да прехвърля майчинството на таткото, който в момента е безработен?
И още един въпрос:
може ли аз да започна работа при втори работодател, без да напускам работата си от преди да изляза в майчинство?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 263 16 фев. 2010, 16:10 ч.
Цитат на: mtea в вт, 16 фев 2010, 16:08
Здравейте, моето питане може би дублира малко предходното, но все пак:
може ли след изтичане на 410 дни да прехвърля майчинството на таткото, който в момента е безработен?
И още един въпрос:
може ли аз да започна работа при втори работодател, без да напускам работата си от преди да изляза в майчинство?
Благодаря предварително!

Майчинството може да се прехвърли на бащата, само ако той е назначен на трудов договор.
Виж целия пост
# 264 16 фев. 2010, 16:13 ч.
Oх, извинявам се , но свекито се сети още нещо. Нали не е проблем за прехвърлянето,че е била 10 години в Гърция и там се е одигурявала, а тук не е на работа Embarassed
Виж целия пост
# 265 16 фев. 2010, 16:37 ч.
Хексе, благодаря, така и предполагах!
Можеш ли да ми отговориш въпреки това и на втория въпрос- може ли да работя при втори работодател след 410 дни, без да напускам при първия?
Виж целия пост
# 266 16 фев. 2010, 16:47 ч.
Цитат на: *Jeny* в вт, 16 фев 2010, 16:13
Oх, извинявам се , но свекито се сети още нещо. Нали не е проблем за прехвърлянето,че е била 10 години в Гърция и там се е одигурявала, а тук не е на работа Embarassed

Към момента на прехвърлянето трябва да е осигурено лице тук.

Цитат на: mtea в вт, 16 фев 2010, 16:37
Хексе, благодаря, така и предполагах!
Можеш ли да ми отговориш въпреки това и на втория въпрос- може ли да работя при втори работодател след 410 дни, без да напускам при първия?

Ами при първия какво ще правиш като не си в отпуск за гледане на дете  newsm78

Цитат на: ryan в вт, 16 фев 2010, 16:06
Здравейте
Въпросът ми е адресиран към тези момичета, които са наясно със самоосигуряващите се майки по време на майчинство.
Аз работих като самоосигуряваща се 5 години преди да забременея. И си плащах осигуровките (ДОО, ДЗПО и Здравна осигуровка) всеки месец до 10-то число сама. В началото на всяка година попълвах данъчна декларация със съответното приложение за свободна професия.
За 2008-ма година работих до април, до тогава имах и доходи. Родих през юни 2008 и след тази дата, от която съм по майчинство, си плащам само здравната осигуровка.
В началото на 2009 година, подавайки си данъчната декларация, аз пак попълних приложението за свободна професия и така си платих данъците.
Въпросът ми е: Сега като попълвам данъчна декларация за 2009 г. какво трябва да попълня, след като все още съм по майчинство и съм самоосигуряваща се.
Благодаря

А ти осъществявала ли си дейност и имаш ли доходи за 2009 година?
Виж целия пост
# 267 16 фев. 2010, 16:51 ч.
Lady Brinne, т.е може от първия месец на самоосигуряване да се прехвърли, не е нужно за минали периоди да се плаща Rolling Eyes И това се отнася за здравно и пенсионно ли? Hug
Виж целия пост
# 268 16 фев. 2010, 16:54 ч.
Цитат на: *Jeny* в вт, 16 фев 2010, 16:51
Lady Brinne, т.е може от първия месец на самоосигуряване да се прехвърли, не е нужно за минали периоди да се плаща Rolling Eyes И това се отнася за здравно и пенсионно ли? Hug

Бабата трябва да е на трудов договор поне 1 ден, за да влезе той в сила и от следващия може да й прехвърлиш майчинството.
Виж целия пост
# 269 16 фев. 2010, 16:55 ч.

Цитат на: mtea в вт, 16 фев 2010, 16:37
Хексе, благодаря, така и предполагах!
Можеш ли да ми отговориш въпреки това и на втория въпрос- може ли да работя при втори работодател след 410 дни, без да напускам при първия?

Ами при първия какво ще правиш като не си в отпуск за гледане на дете  newsm78
[/quote]

Май четох някъде за такава възможност, но и на мен ми се струва странно, явно не съм разбрала Embarassed
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало