Служебен проблем

За главна сестра обикновено изискването е не компютърна грамотност, а магистратура или бакалавър "Здравни грижи"

Какво точно пише в дл. характеристика? Защо си мисля, че може да те праща на друго място ама със заповед. Пуснал ли ти е такава? Като съответно трябва да спазва изискванията на КТ.

П.С. На прима виста пиша, не съм дочела темата  

Наистина трябва да си знаем и да отстояваме правата си, не бива да си правят с нас, каквото искат, ама в момента е много трудно.
Какво да каже момичето: "Ами вие нямате право да ме пращате да работя там и отказвам да сляза на регистратурата." Знаете ли какво ще стане? Ще я накарат да научи някоя друга, а след това ще й кажат да си подаде молба за напускане. Варианти много - или ще я накарат да подпише доп.споразумение за определена работа и за определен срок и автоматично договора от безсрочен става срочен и на другия ден ти връчват заповед за освобождаване.
Така че моя съвет е, ако може, да си трае, а ако се яви др.работа за повече пари, да напуска тогава.

Отново съм тук.Благодаря за мненията ви,момичета!Не се кандидатирам за гл сестра,щото характера ми е неподходящ,нямам нужната сила там.
Относно компетентността или какво беше- научила съм се по неволя-в началото нямаше свободен лекар без сестра и ме въртяха тук-таме ,та за това си ги знам програмите.Шефът ми е подхвърлял за тази позиция/гл сестра/,но ...не ,предпочитам да съм инкогнито,по-незабележима ми е по-лесно.
Относно  заповедта-нямам такава,щото то е периодично -влизам в този сектор,като я няма някоя от регистраторките,но защо пък само аз- това ме дразни!!!Гледах КТ-ами и там сие пише,че шефът може да ме праща където е нужно,но в рамките на 45 кал дни.
Чао и успешен ден!

Това за 45 дни е комадировка и си има условия и се пуска заповед задължително!

Това за 45 дни е комадировка и си има условия и се пуска заповед задължително!
[/quote]

уау,значи може да  ме юрка до безкрай,така ли?/аз пък разбрах,че може да ме праща в различните звена на фирмата до 45 календ дни .../

Може при необходимост да те командирова ДО 45 календарни дни. Това става със заповед задължително и си има изключения. мисля беше чл. 120 от КТ, ако помня добре  Там пише кога не може да те командирова.

Руми, може да те накарат да работиш нещо друго 45 дни. Формулирано беше - производствена необходимост, но не помня точно.
Според мене не би трябвало да ти е толкова неприятно. Погледни го от другата страна - само ти знаеш различни програми и ставаш за различни длъжности. Все пак освен за заплата ние сме на работа и да научим нещо ново. Ако трябва да се избира за съкращение - винаги ще предпочетат да запазят човек, можещ да работи на няколко места. А това не пречи да се оглеждаш за по-добра работа междувременно.

Първо - какво значи гл.сестра искала да те "забие" на регистратурата? Там по-тежка ли е работата?
Иначе мен лично много ме дразни, когато хората не гледат себе си, а другите 

Първо - какво значи гл.сестра искала да те "забие" на регистратурата? Там по-тежка ли е работата?
Иначе мен лично много ме дразни, когато хората не гледат себе си, а другите 
[/quote]

ами принципно там си е по-ниско квалифицирана работата/според някои  /,там само се вкарват направленията и целия поток от пациенти за деня минава през там.Като съм там,не съм в кабинета и нямам контакт с лекарите и те не могат да ме опознаят....според главната ми сестра...

Допускаш ли, че има хора, които искат да работят това, за което са учили? Защото и мен моят директор ме е командировал на място на което не желая да бъда по точно такива и някои други причини.
И тя гледа точно себе си, нали нея я пращат на регистратурата  

Ваче, не питам теб - а авторката.
Защото в постовете й никъде не обяснява с какво й пречи това точно, с какво й вреди.
Само се споменава - защо пък само мен, другите това, другите онова, пък аз така...
Е, та какво става като лекарите не те опознаят???

Брях! И сега какво!? Никой няма право да те репликира, тъй ли!? Не мисля... 

Кое не мислиш?
Ако за теб не е важно това, което аз питам - ОК, прескочи. Но за мен наистина е важно - когато човек негодува срещу нещо - трябва първо да си изясни кое точно го дразни и какви последствия би имало това. В случая - какво губи авторката като я местят? Кое точно я притеснява лично? Или е въпрос на надскачане - що другите отказват, а мен ме цакат...

Авторката с пълно основание се оплаква. Не иска да изпълнява функции, за които не е назначена. Причините са си нейни лични и е нейно право да ни осветли или не за тях.
Мисля, че е пределно ясно какво я дразни - тя е медицинска сестра, иска да работи като такава и за това е важно лекарите, с които ще работи да я познават и да могат да разчитат на нея. Регистратурата не е място, където се изисква медицинско образовние. Най-общо, и едно девойче, завършило току що гимназия би се справило с работата задоволително.
Аз наистина не мога да разбера как има хора, които се учудват, че някой желае да работи по специалността си  .
Ако аз бях на мястото на авторката, като не мога да откажа (наистина не знам чисто законово как стоят нещата), щом не става с добро - ще пробвам с лошо. Кажат ми - утре на регистратурата!, аз пък утре загадъчно се разболявам. Или пък детето ми се разболява. Щом работиш в сферата на здравеопазването, значи си наясно как да си поискаш болничен - имам предвид, успешно да симулираш болест, не да караш някой лекар да ти пише фалшив такъв. Много бързо бих получила силно главоболие, тип мигрена. Или нервен стомах. Или... безкрайно много състояния, които чисто обективно не могат да бъдат установени лесно, но трудовата дейност не е възможна. Такива ми ти работи.
В крайна сметка си медицинска сестра. Не знам каква ти е заплатата там, където си и дали заради нея си струва да стоиш, но медицинските сесрти са много кът напоследък. Едва ли ще останеш без работа. Предполагам, че можеш да се поогледаш по другите поликлиники - при джипитата и специалистите. Така може да си намериш работа, да си само с един лекар и да си наясно със задълженията си. И това е вариант