Майчинството счетоводно - 28

Публикувана: 7 март 2010, 00:17 ч.
Последно мнение: 14 апр. 2010, 09:16 ч.

39 531
737

# 720 13 апр. 2010, 15:57 ч.

Цитат на: Ti6anko в вт, 13 апр 2010, 14:36

Благодаря за отговора!
Обстоятелствата на работа рязко се промениха и трябваше да съм там, намери се вариант друг от семейството да гледа детето. Това стана след издаване на болнчния.

Обадете се на лекаря, издал болничния, да го анулира. В началото на месеца лекарите подават информация в РЗОК за издадените в предходния месец болнични.

Виж целия пост

D

# 721 13 апр. 2010, 16:16 ч.

благодаря на всички които се отзоваха Hug

Hug

Виж целия пост

O

# 722 13 апр. 2010, 18:02 ч.

Здравейте на всички мами.Имам няколко въпроса:Работя на две места на едното съм на трудов договор а на другото като само осигуряващ се.Бебчо навърши една годинка и се връщам на работа.имам ли право на обещетение до навършване на 2 годинки на детето и колко ще е като продължавам да работя на 2 места? и ако ходи детето на ясла пак ли ще имам право на обещетение? newsm78

newsm78

Предварително Ви благодаря дано сте ме разбрали правилно

Виж целия пост

A

# 723 13 апр. 2010, 18:11 ч.

Цитат на: jakinik в вт, 13 апр 2010, 13:45

Цитат на: antena в вт, 13 апр 2010, 12:29

Детето ми е на 2 г. и 4 месеца и в момента съм в неплатено майчинство за отглеждане на дете до 3 г. Шестте месеца изтичат август, но в момента отново съм бременна и бебето се очаква в края на октомври. Чух, че за да взимам каквото и да било майчинство за следващото дете, трябва НЕПРЕМЕННО да се върна на работа - иначе няма да имам право на платено майчинство. Моля, кажете дали е вярно? Струва ли си веднага да се върна фиктивно на работа и да плащам някакви осигуровки (ще бъдат минимални, нямам възможност за повече), за да мога да взимам майчинство?

да, трябва да се водиш на работа за да получаваш майчинство за второто.

Ама нали неплатеното майчинство за дете до 3 години се смята за трудов и осигурителен стаж? Или бъркам нещо???

Виж целия пост

K

krisi popova

# 724 13 апр. 2010, 18:59 ч.

Здравеите,много съм притеснена,ако може някой да ми помогне.Вчера казаха по новините ,че тръгва проверка от НОИ за маики ,който са в майчинство а си дават детето на ясла,има ли такъв закон,че докато си в майчинство и не работиш не можеш да си даваш детето на ясла?

Виж целия пост

# 725 13 апр. 2010, 19:05 ч.

Цитат на: oleto_pk в вт, 13 апр 2010, 18:02

Здравейте на всички мами.Имам няколко въпроса:Работя на две места на едното съм на трудов договор а на другото като само осигуряващ се.Бебчо навърши една годинка и се връщам на работа.имам ли право на обещетение до навършване на 2 годинки на детето и колко ще е като продължавам да работя на 2 места? и ако ходи детето на ясла пак ли ще имам право на обещетение? newsm78

newsm78

Предварително Ви благодаря дано сте ме разбрали правилно

Имате право на обезщетение по чл.54 - 120лв. до навършване на 2г., независимо дали детето ходи на ясла или не.

Цитат на: antena в вт, 13 апр 2010, 18:11

Цитат на: jakinik в вт, 13 апр 2010, 13:45

Цитат на: antena в вт, 13 апр 2010, 12:29

Детето ми е на 2 г. и 4 месеца и в момента съм в неплатено майчинство за отглеждане на дете до 3 г. Шестте месеца изтичат август, но в момента отново съм бременна и бебето се очаква в края на октомври. Чух, че за да взимам каквото и да било майчинство за следващото дете, трябва НЕПРЕМЕННО да се върна на работа - иначе няма да имам право на платено майчинство. Моля, кажете дали е вярно? Струва ли си веднага да се върна фиктивно на работа и да плащам някакви осигуровки (ще бъдат минимални, нямам възможност за повече), за да мога да взимам майчинство?

да, трябва да се водиш на работа за да получаваш майчинство за второто.

Ама нали неплатеното майчинство за дете до 3 години се смята за трудов и осигурителен стаж? Или бъркам нещо???

В конкретния случай, щом термина е в края на октомври, 45-дневния болничен ще започне някъде от средата на септември, т.е., все ще имате някакви дни между началото му и края на 6-те месеца, в които или да се върнете реално на работа, или да ползвате платен отпуск или болнични за общо заболяване.

Цитат на: krisi popova в вт, 13 апр 2010, 18:59

Здравеите,много съм притеснена,ако може някой да ми помогне.Вчера казаха по новините ,че тръгва проверка от НОИ за маики ,който са в майчинство а си дават детето на ясла,има ли такъв закон,че докато си в майчинство и не работиш не можеш да си даваш детето на ясла?

Така е, след като детето е на ясла, нямате право на отпуск за отглеждане на дете до 2г. и съответно - на обезщетение за такъв отпуск. Трябва да се върнете на работа или да ползвате друг отпуск, при което можете да получавате обезщетение в размер на половината майчинство.

Виж целия пост

K

krisi popova

# 726 13 апр. 2010, 19:23 ч.

gargamela ,много ви благодаря за бързия отговор,ами аз давам сина ми от 2 седмици и ще го спра,но ако направят проверка ,че е ходил,могат ли от яслата да се оправдаят ,че не е могъл да свикне и съм го спряла от ясли за да си го гледам вкъщи,дали зададох добре въпроса newsm78

newsm78

Виж целия пост

Z

# 727 13 апр. 2010, 19:34 ч.

Здравейте! И аз искам да се включа с питане. Вероятно на някои от въпросите е отговорено, за което се извинявам на тези, които следят темата.

410-те дни от майчинството ми започват да се броят от деня на термина - той(денят на термина) включва ли се?
Искам след това да прехвърля майчинството на майка ми, която е самоосигуряваща се. Има ли значение кога ще се подадат документите в НОИ (т.е. може ли след изтичането на тези 410 дни да стане)?
Ако детето и майка ми имат различни адреси по лична карта, къде трябва да се подадат документите?

Виж целия пост

V

Потребител

# 728 13 апр. 2010, 19:41 ч.

Цитат на: Zbug в вт, 13 апр 2010, 19:34

Здравейте! И аз искам да се включа с питане. Вероятно на някои от въпросите е отговорено, за което се извинявам на тези, които следят темата.

410-те дни от майчинството ми започват да се броят от деня на термина - той(денят на термина) включва ли се?
Искам след това да прехвърля майчинството на майка ми, която е самоосигуряваща се. Има ли значение кога ще се подадат документите в НОИ (т.е. може ли след изтичането на тези 410 дни да стане)?
Ако детето и майка ми имат различни адреси по лична карта, къде трябва да се подадат документите?

410-те дни започват да се броят от началната дата на болничния за 45 дни. За да прехвърлиш майчинството на майка ти тя трябва да се осигурява за общо заболяване и майчинство, т.е. на високия процент. Ако е самоосигуряваща като ЕТ или ЕООД, за да и прехвърлиш майчинството трябва да има назначен прокурист на фирмата или да не упражнява дейност. Документите се подават в съответното ТП на НОИ, в което е регистрирана фирмата и където представят болнични /ако има такива/.

Виж целия пост

V

Потребител

# 729 13 апр. 2010, 19:51 ч.

Цитат на: Golden*Carnival в вт, 13 апр 2010, 14:25

Искам да попитам само някой има ли попълнен образец 1 " Данни за осигуреното лице " Искам да видя как е попълнено , ако някой има възможност и желание да ми помогне . И да попитам също при положение , че бланката е за мъжа ми , който е на физическо лице , самоосигурява се сам , съответно той не излиза в майчинство и подобни т.17 трябва ли да се попълва . И изобщо той трябва ли да попълва и да връща в НАП този обрзец 1 , след като си е платил осигуровките вече . Ако някой ми отговори ще съм много благодарна

Декларация обр.1 се подава в НАП от самоосигуряващите се лица до 10 дни след внасяне на осигуровките за предходния месец.

Виж целия пост

A

# 730 13 апр. 2010, 20:54 ч.

Здравейте,
В отпуск съм за отглеждане на дете до 2г. възраст. Започнах и работа по проект - на граждански договор. Въпросите ми са:
1. Трябва ли да се нанесе отработеното време (по този договор) в трудовата книжка?
2. Има ли значение колко часа месечно са отработени?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 731 13 апр. 2010, 22:00 ч.

Цитат на: Abloy в вт, 13 апр 2010, 20:54

Здравейте,
В отпуск съм за отглеждане на дете до 2г. възраст. Започнах и работа по проект - на граждански договор. Въпросите ми са:
1. Трябва ли да се нанесе отработеното време (по този договор) в трудовата книжка?
2. Има ли значение колко часа месечно са отработени?

И на двата въпроса отговорът е - не. Да поясня - гражданският договор няма определено работно време и работно място, а се сключва за извършване на определена работа.

Виж целия пост

# 732 13 апр. 2010, 22:11 ч.

Цитат на: krisi popova в вт, 13 апр 2010, 19:23

gargamela ,много ви благодаря за бързия отговор,ами аз давам сина ми от 2 седмици и ще го спра,но ако направят проверка ,че е ходил,могат ли от яслата да се оправдаят ,че не е могъл да свикне и съм го спряла от ясли за да си го гледам вкъщи,дали зададох добре въпроса newsm78

newsm78

От яслата всеки месец изпращат информация в НОИ за посещаващите деца. Само че, ако детето е тръгнало на ясла, дори после да не ходи, май би следвало да го отпишете, за да не фигурира името му в тази справка. Говорете с директора на яслата.
Друг вариант е да говорите с работодателя и да пуснете със задна дата отпуск.

Виж целия пост

М

Мацата

# 733 13 апр. 2010, 23:12 ч.

Цитат на: Мацата в вт, 13 апр 2010, 14:51

Здравейте!
Предстои ми да подавам отново документи за детските. Снощи по новините чух, че е необходима и бележка от педиатъра, че детето е имунизирано и са му направени профилактичните прегледи.
Въпросът ми е, някаква специална бланка ли е това, или просто бележка от лекаря с подпис и печат?

Самоцитирам се.
Никой ли не знае каква точно трябва да бъде бележката от лекаря?

Виж целия пост

С

# 734 14 апр. 2010, 03:42 ч.

Здравейте, ще съм благодарна ако ми отговорите на следното питане:
В платен отпуск съм 60 работни дни, този ми доход ще се отрази ли в бележката, която ще си поискам за детски надбавки?
Благодаря предварително Hug

Hug

Виж целия пост

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 26

8 995
201

Бъдещи майки

Клизма при раждане

192
7

Бъдещи майки

Ниска плацента и летене със самолет

745
6

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.