Програма ,,Аз мога''-вече започвам да мисля,че и тя ще бъде ,,аз мога '', ,,ти не можеш''.В началото като разбрах си казах ,че това е добра възможност във времето на майчинство да се изкарам един курс.Подадох документи на 8.03.10.Казаха ми да се обадя към края на месеца .За да не бъда досадна изчаках,но започна разочарованието ми.Първо казаха обадете се след празниците(идваше великден),минаха,пак звъня,една-две седници наред не мога де се свържа,защото тел.има технически проблем.На 19.04 отново успях да се свържа ,а този път отговора беше ,,чакайте да ви се обадим''
Виж целия пост
Обучение срещу ваучери по схема “Аз мога” 2
- Публикувана: 13 март 2010, 12:24 ч.
- Последно мнение: 15 септ. 2010, 16:46 ч.
# 601
2 май 2010, 17:43 ч.
е браво , и аз понеже чаках Ду-то да ми се обади, заради тя си останах с чакането. То сега и да искам да сменя ДУ-то или курса ваучерите са свършили вече.
Виж целия пост
# 602
3 май 2010, 11:27 ч.
Значи нямам само аз проблем с ДУ,какво да ви кажа-имам ваучер от 19.02,договор от 19.03,сега сме май и още не съм започнала,а ДУ казва че до края на май /началото на юни/ има време...а е доста сложно да си сменя ДУ,какво да правя,освен да чакамммммм,писна ми!!!
Виж целия пост
# 603
4 май 2010, 09:46 ч.
Не си сама....
И на мен ми писна....
И аз от март чакам да се събере група, та да започваме. Последно ни казаха след празниците, пък да видим.
Виж целия пост
Значи нямам само аз проблем с ДУ,какво да ви кажа-имам ваучер от 19.02,договор от 19.03,сега сме май и още не съм започнала,а ДУ казва че до края на май /началото на юни/ има време...а е доста сложно да си сменя ДУ,какво да правя,освен да чакамммммм,писна ми!!!
Не си сама....
И на мен ми писна....
И аз от март чакам да се събере група, та да започваме. Последно ни казаха след празниците, пък да видим.
# 604
4 май 2010, 14:20 ч.
На мен пък ДУ ми каза по имейл, че дали ще има курсове през седмицата или събота и неделя ще решават хората от групата.Да ама аз мога съботно-неделни само и тогава какво става с моя ваучер ако хората са повече за през седмицата 
?
Виж целия пост
? 
# 605
4 май 2010, 15:29 ч.
Здравейте 
. Вчера започнах курс по професионално обучение по Графичен дизайн. Ще бъде дълга година ))).
В хода на разговорите други хора споменаха, че вече са спряли процедурата по подаване на документи. Предполагам, че парите за Аз Мога са свършили. Така или иначе програмата за Развитие на Човешките ресурси е до 2012, все ще пуснат друго, по което да се кандидатства.
Виж целия пост
. Вчера започнах курс по професионално обучение по Графичен дизайн. Ще бъде дълга година ))).В хода на разговорите други хора споменаха, че вече са спряли процедурата по подаване на документи. Предполагам, че парите за Аз Мога са свършили. Така или иначе програмата за Развитие на Човешките ресурси е до 2012, все ще пуснат друго, по което да се кандидатства.
# 606
4 май 2010, 15:47 ч.
В хода на разговорите други хора споменаха, че вече са спряли процедурата по подаване на документи. Предполагам, че парите за Аз Мога са свършили.
Процедурата е спряна ВРЕМЕННО!
Виж целия пост
В хода на разговорите други хора споменаха, че вече са спряли процедурата по подаване на документи. Предполагам, че парите за Аз Мога са свършили.
# 607
4 май 2010, 17:08 ч.
Момичета, нека и аз попитам нещо. Записала съм се и започнах обучение по Графичен дизайн, но имаме големи пререкания с ДУ. Въпросът ми е има ли законово установен брой учебни часове на седмица, чийто брой не може да бъде надвишаван от гледна точка на ефективност на обучението. Интересувам се, тъй като ЦПО, чиито услуги ползвам, е предвидил около 20 учебни часа седмично, всички от които са в извънработно време (групата се състои от хора, работещи с нормално работно време) и уикенда. Не мислим, че това е ефективно обучение, а просто отчитане на дейност от тяхна страна и ние нищо не печелим от това. Затова и търся някаква законова сламка, за която да се хвана при преговорите ни с въпросното ЦПО.
Виж целия пост
# 608
4 май 2010, 17:58 ч.
onceuponatime, броят часове, който може да се вземе на ден или на седмица не е регулиран в тази програма поради причината, че тук се обучават заети лица. 20 учебни часа са твърде много за едно такова обучение. ДУ ви го е предложил този график с оглед на това, че иска по-бързо да мине обучението, от което следва, че по-скоро ще му бъдат осребрени ваучерите. Във времето когато БТ обявяваха конкурси за обучителни организации за провеждане на курсове на безработни, беше точно споменато, че графикът трябва да бъде съставен на база от 6 до 8 учебни часа на ден. Тук обаче, говорим за заети лица и няма никакви ограничения - нито за минимум, нито за максимум. Във вашия случай единствено разговорите могат да помогнат. Далеч съм от мисълта, че досега не сте разговаряли по този въпрос с ДУ, но ... пробвайте пак. Ако няма ефект - пишете до АЗ или впишете този проблем в анкетите, които служителите на БТ би трябвало да ви дадат да попълните при междинните проверки.
Виж целия пост
# 609
4 май 2010, 18:14 ч.
Благодаря, Мариша, лошото е, че в момента на подписване на договора с ДУ графикът не беше съставен още и не бяхме наясно колко ще е натоварено. Утре ще звънна и до БТ, да проверя чрез тях дали не може да се направи нещо. Засега не са пуснати анкети за обучението, чакаме ги с нетърпение 
Виж целия пост
# 610
4 май 2010, 22:25 ч.
Мила, идеята на програмата е обучението да е в извън работно време. Декларацията от твоя работодател, която е част от документите по кандидатстването ясно го показва. Ако искаш да минеш 960 часа за около година ще се наложи да стиснеш зъби и да ходиш всеки ден. При нас положението е търпимо, заради платформа за отдалечен достъп, с която не се изисква физическо присъствие в обучителния център.
Относно графика... Със сигурност е бил готов преди договора. Това е задължение
Виж целия пост
Момичета, нека и аз попитам нещо. Записала съм се и започнах обучение по Графичен дизайн, но имаме големи пререкания с ДУ. Въпросът ми е има ли законово установен брой учебни часове на седмица, чийто брой не може да бъде надвишаван от гледна точка на ефективност на обучението. Интересувам се, тъй като ЦПО, чиито услуги ползвам, е предвидил около 20 учебни часа седмично, всички от които са в извънработно време (групата се състои от хора, работещи с нормално работно време) и уикенда. Не мислим, че това е ефективно обучение, а просто отчитане на дейност от тяхна страна и ние нищо не печелим от това. Затова и търся някаква законова сламка, за която да се хвана при преговорите ни с въпросното ЦПО.
Мила, идеята на програмата е обучението да е в извън работно време. Декларацията от твоя работодател, която е част от документите по кандидатстването ясно го показва. Ако искаш да минеш 960 часа за около година ще се наложи да стиснеш зъби и да ходиш всеки ден. При нас положението е търпимо, заради платформа за отдалечен достъп, с която не се изисква физическо присъствие в обучителния център.Относно графика... Със сигурност е бил готов преди договора. Това е задължение
# 611
4 май 2010, 22:32 ч.
Мила, идеята на програмата е обучението да е в извън работно време. Декларацията от твоя работодател, която е част от документите по кандидатстването ясно го показва. Ако искаш да минеш 960 часа за около година ще се наложи да стиснеш зъби и да ходиш всеки ден. При нас положението е търпимо, заради платформа за отдалечен достъп, с която не се изисква физическо присъствие в обучителния център.
Относно графика... Със сигурност е бил готов преди договора. Това е задължение
Поста не е адресиран до мен, но ще си позволя да репликирам.
Първо: Коя декларация какво показва? Декларация от работодател не се изисква
Второ: съфорумката не е казала, че иска за една година да мине това обучение
Трето: Графика може да се направи и преди подписването на договора, и след това
Виж целия пост
Мила, идеята на програмата е обучението да е в извън работно време. Декларацията от твоя работодател, която е част от документите по кандидатстването ясно го показва. Ако искаш да минеш 960 часа за около година ще се наложи да стиснеш зъби и да ходиш всеки ден. При нас положението е търпимо, заради платформа за отдалечен достъп, с която не се изисква физическо присъствие в обучителния център.Относно графика... Със сигурност е бил готов преди договора. Това е задължение
Първо: Коя декларация какво показва? Декларация от работодател не се изисква
Второ: съфорумката не е казала, че иска за една година да мине това обучение
Трето: Графика може да се направи и преди подписването на договора, и след това
# 612
5 май 2010, 09:55 ч.
Добреее, въпросът с декларацията явно е променен. До декември изискваха декларация от работодател, че лицето е негов случител и е съгласен да посещава еди какво си обучение в ИЗВЪНРАБОТНО време.
В момента новото е, че може обучението да се провежда в работно време, ако работодателя е съгласен това да се случи като няма нужда от представяне на допълнителен документ от работодателя за неговото съгласие. Но ме съмнява да има много доставчици, които да успеят да съберат цяла група за извънработно.
Относно едната година: иска, не иска грубо се извълнява за 1 година. Няма фирма, която да издържи да поддържа Н- на брой групи без каквото и да е финансиране през периода.
Графикът трябва да е заверен пред АЗ преди самото обучение. Самите ЦПО са задължение да го представят при кандидатстването. И тази процедура съм я минавала. Ок, не пишеш конкретните дати, но все пак се прилага програмата със седмична заетост и тн.
Ако все пак onceuponatime реши според мен винаги може да намери начин да смени доставчика на услугата.
Успех
Виж целия пост
Поста не е адресиран до мен, но ще си позволя да репликирам.
Първо: Коя декларация какво показва? Декларация от работодател не се изисква
Второ: съфорумката не е казала, че иска за една година да мине това обучение
Трето: Графика може да се направи и преди подписването на договора, и след това
Първо: Коя декларация какво показва? Декларация от работодател не се изисква
Второ: съфорумката не е казала, че иска за една година да мине това обучение
Трето: Графика може да се направи и преди подписването на договора, и след това
Добреее, въпросът с декларацията явно е променен. До декември изискваха декларация от работодател, че лицето е негов случител и е съгласен да посещава еди какво си обучение в ИЗВЪНРАБОТНО време.В момента новото е, че може обучението да се провежда в работно време, ако работодателя е съгласен това да се случи като няма нужда от представяне на допълнителен документ от работодателя за неговото съгласие. Но ме съмнява да има много доставчици, които да успеят да съберат цяла група за извънработно.
Относно едната година: иска, не иска грубо се извълнява за 1 година. Няма фирма, която да издържи да поддържа Н- на брой групи без каквото и да е финансиране през периода.
Графикът трябва да е заверен пред АЗ преди самото обучение. Самите ЦПО са задължение да го представят при кандидатстването. И тази процедура съм я минавала. Ок, не пишеш конкретните дати, но все пак се прилага програмата със седмична заетост и тн.
Ако все пак onceuponatime реши според мен винаги може да намери начин да смени доставчика на услугата.
Успех
# 613
5 май 2010, 10:03 ч.
Аз държа да си проведа нормално обучение, независимо колко то ще се разгърне във времето - така, че да е ефективно и в крайна сметка да науча нещо от него, а не да ме претупат и да отчетат дейност. Именно тук се разминават интересите на ДУ и на нас, обучаваните. Ясно ми е, че става въпрос за пари, но е за моя сметка.
По време на подписване на договора никой не ми е предоставил програма със седмична заетост, сигурно е и моя грешката, че не съм я поискала.
Наистина ли има начин за смяна на ДУ? Доколкото съм запозната, след като веднъж е даден ваучера и е сключен договора с ДУ, той не може да бъде променян.
Ще взема да звънна до БТ, най-накрая, дано попадна на знаеща служителка
Виж целия пост
Относно едната година: иска, не иска грубо се извълнява за 1 година. Няма фирма, която да издържи да поддържа Н- на брой групи без каквото и да е финансиране през периода.
Графикът трябва да е заверен пред АЗ преди самото обучение. Самите ЦПО са задължение да го представят при кандидатстването. И тази процедура съм я минавала. Ок, не пишеш конкретните дати, но все пак се прилага програмата със седмична заетост и тн.
Ако все пак onceuponatime реши според мен винаги може да намери начин да смени доставчика на услугата.
Успех
Графикът трябва да е заверен пред АЗ преди самото обучение. Самите ЦПО са задължение да го представят при кандидатстването. И тази процедура съм я минавала. Ок, не пишеш конкретните дати, но все пак се прилага програмата със седмична заетост и тн.
Ако все пак onceuponatime реши според мен винаги може да намери начин да смени доставчика на услугата.
Успех
По време на подписване на договора никой не ми е предоставил програма със седмична заетост, сигурно е и моя грешката, че не съм я поискала.
Наистина ли има начин за смяна на ДУ? Доколкото съм запозната, след като веднъж е даден ваучера и е сключен договора с ДУ, той не може да бъде променян.
Ще взема да звънна до БТ, най-накрая, дано попадна на знаеща служителка
# 614
5 май 2010, 10:26 ч.
Момичета здравейте!
Тази седмица отново званях в БТ-Сердика за да видя дали съм одобрена,номи казаха,ми ,че сега раздавали ваучери за номера 1100!!!
Това много ме озадачи,защото предищната семица,когато званях ми казаха,че са доо 1950 номер.Аз съм 2249.Моля ако някой има инфо нека драсне 2 реда 
Виж целия пост
Тази седмица отново званях в БТ-Сердика за да видя дали съм одобрена,номи казаха,ми ,че сега раздавали ваучери за номера 1100!!!
Това много ме озадачи,защото предищната семица,когато званях ми казаха,че са доо 1950 номер.Аз съм 2249.Моля ако някой има инфо нека драсне 2 реда Препоръчани теми