НОВО: Дигитални асистентиВиж

Помощ в търсенето на работа - 5

  • 74 820
  • 746
# 510 22 апр. 2010, 09:22 ч.
мая06, според мен въобще не си струва да се доказваш в такава фирма, толкова са далече от всичко нормално и човешко, че...
Чак се ядосах докато четях, как така ще ги питам за обед и за тоалетна?! Знам, че човек като е на зор много неща търпи, ама то даже не си струва. Покажи им поне достойнство, няма каквода губиш!
Виж целия пост
# 511 22 апр. 2010, 11:12 ч.
Цитат на: anjelka в чт, 22 апр 2010, 09:21
Здравейте,момичета!Предложиха ми работа в магазин за бебешки стоки,но имам питане към запознатите:има ли разлика за работодателя /за плащането на осигуровки/дали ще пусне договор на 30 работни часа и заплата 250 лв,или на пълен работен ден-40 часа и минимална работна заплата?
И да-за децата са първите въпроси на бъдещите работодатели,за съжаление...Аз нямам,но пък следват едни въпроси-ами планирам ли да имам,раждане или осиновяване,абе-грозна картинка...

За работодателя не знам точно, но за теб има голяма разлика!
МРЗ за продавачка е 350 лв /мисля че бруто/.
Ако те пише на 4 часа има по-голям мегдан да те прави на луда - глобички, неточно плащане на заплата и забрави за отпуски и болнични.
Виж целия пост
# 512 22 апр. 2010, 11:19 ч.
Благодаря,Дилянка!За мен зная каква е разликата,интересуваше ме за него дали има разлика...Защото на моите години вече се замисляш за трупането на трудов стаж.А иначе още на интервюто се спомена,че "с болнични не се занимавам"! ShockedЗнам,че не им е приятно да се ползват болнични,ама чак пък толково категорично....
Честно казано,вече сериозно започва да ми писва от спекулации!
Виж целия пост
# 513 22 апр. 2010, 12:41 ч.
И тъй като не може да се отсъства от работа /случая с Мая и моя случай/,не може да ползваме болнични като се разболеят.И резултат-няма да ходим на работа, ще се чудим как да оцеляваме  Tired.
Виж целия пост
# 514 22 апр. 2010, 14:06 ч.
Не разбирам защо се заяждат работодателите за тия болнични.
На сегашната ми работа, аз, за 7 месеца, съм ползвала само два дни /с две деца съм/, а колегите ми, без да им се налага да взимат болнични за гледане на деца, за същото време са излизали почти всеки месец по два -три дни... Rolling Eyes
Виж целия пост
# 515 22 апр. 2010, 14:43 ч.
Аз пък се чудя как още има хора, които не знаят цащо е по-добре да се осигуряваш на реалната си заплата.
Виж целия пост
# 516 22 апр. 2010, 14:51 ч.
Цитат на: мая06 в ср, 21 апр 2010, 22:10
Те имат 3 обекта и им трябва човек който да се върти между тях, работната седмица е 6 дни(но обектите работят и в недеря и затова слагат и неделята като работен ден а примерно ще почивам някой ден през седмицата).
Точно защото казах на интерюто че не мога да работя и събота и неделя затова не са ме назначили.Бяха много на зор затова ме взеха.Сега им предоставям възможност да си търсят спокойно.....Уж са пуснали обява в Джобс ама аз не виждам такава  newsm78 newsm78 newsm78Абе нещо ми намирисва доста работата и ще стоя там докато издържа, или по точно намеря нещо подходящо.Единственото предимство е че мога да си взимам всеки ден заплатата, така че като ме стагне шапката ....ЧАО

Леле, хващам се за главата! Според Кодекса на труда, работният ден е ОСЕМ часа и трябва да има ДВА ПОСЛЕДОВАТЕЛНИ почивни дни!!!!
Тия всичките са за съд!
Виж целия пост
# 517 22 апр. 2010, 16:27 ч.
@ntonia  Напълно съм съгласна с теб #Cussing out
Лично аз съм виждала как измисленият работен график се представя пред ИТ, а действителния е в коша за боклук #2gunfire
Виж целия пост
# 518 22 апр. 2010, 17:10 ч.
И аз съм виждала.  Tired
Виж целия пост
# 519 22 апр. 2010, 18:09 ч.
Ами, в една от фирмите, в които работех преди години имаше подобна практика, но като им извиках проверка от там Инспекция по труда... Оле, мале!!!
Тъпото е, че служителите си траят, от страх за работата, което дава право на тия измислени "работодатели" да правят каквото си искат!
Виж целия пост
# 520 22 апр. 2010, 19:33 ч.
Айде върнах се към редиците на търсещите работа.Намериха си човек.Просто явно наистина им дадох време да си подберат друг работник който да им изпълнява всичките изисквания....
Виж целия пост
# 521 22 апр. 2010, 19:36 ч.
Цитат на: vaflichka в чт, 22 апр 2010, 14:43
Аз пък се чудя как още има хора, които не знаят цащо е по-добре да се осигуряваш на реалната си заплата.
Предполагам,че тези думи са насочени към мен и отговарям-естествено,че знам защо е по-добре да се осигурявам на реална заплата!Въпросът ми беше за нещо различно!Може би не съм успяла да обясня разбираемо,за което се извинявам.
Ако някоя от четящите тук мами е запозната ,ще и бъда благодарна ,ако ми отговори!  bouquet
Виж целия пост
# 522 22 апр. 2010, 21:10 ч.
Леле,тези са си написали мемоарите направо :
http://www.jobs.bg/f884332
Горе-описаните проекти  Crazy Laughing

Мая,не мисля,че трябва да съжаляваш,като чета при какви условия си работила,айде нема нужда  Stop

Виж целия пост
# 523 22 апр. 2010, 23:08 ч.
На реферат ми прилича повече:mrgreen:
Отколкото на обява за работа.
Виж целия пост
# 524 23 апр. 2010, 01:56 ч.
Майче, сподели на лични коя е фирмата - любопитно ми е дали ми е позната. И аз се лутам в момента, работя, но искам промяна - а Шумен води по безработица  #Cussing out
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало