Помощ в търсенето на работа - 5

  може би стар приятел, непознати не качвам в колата, щото им нямам доверие.

Аз попълних и изпратих, просто ми е любопитно какви изводи биха си направили от такъв странен за мен въпрос.

Еее, това е много стар номер още от едно време, не знаех, че и сега върви още
Правилният отговор е - ще закарам и тримата, в колата има само едно място - Ще има обясня да ме изчакат, ще взема първо бизнес-партньора, после ще се върна за приятеля, а на края и за възрастната жена.
Или поне едно време, когато аз бях в системата за подбор на кадри, това беше верният отговор. Сега не знам, може да са му измислили и варианти. Глупости на търкалета общо взето

Ами изводите са кои са твоите приоритети - трябва да кажеш, че на първо място ти е бизнеса, разбира се/как иначе, фирмата на първо място /, после цениш приятелството /подразбира се, че си лоялен към хората, които са ти подали ръка в труден момент/ и на края чисто човешките качества, които притежаваш като милосърдие и състрадание.
Нищо друго по-креативно не могат да измислят.

А защо първо бизнес-партньора? Признавам, че ми хрумна да направя три курса с колата - за всеки по един, но първо бих взела възрастната дама...

Eгати и йерархията на личностни качества. 

Аз бих взела приятеля, как пък се познава че някой ще е перфектен бизнес партньор по външния вид? Не говори ли това за склонност към грешна преценка за в бъдеще в работата ?

Егати шантавото!  

Аз никога не бих задала подобен въпрос! Най-малкото е малоумно глупав! Естествено, че всеки нормален човек, дори и най-големия кариерист, ще качи стария приятел, а не непознат. И как, за бога, ще познаеш, че другите двама са подходящи бизнес-партньори или болни бабки? Да не им го пише на челото?  
А да - ако някой мой служител се прави на милосърдно такси сутрин и прави по 3, 4 доброволни курса...хм, та той ще закъснее за работа! НИ го щЪ такъв!  

Нали, и аз това си мисля. Първо, че самият казус е безумен - всеки ще се досети, че работодателят очаква работата да е на първо място и може много лесно да излъже тук, пък после специалистът по човешки ресурси ще си блъска главата що нещо не върви, ама да продължават с готовите и закостенели модели и рамки. То затова аз смятам, че не проблемът е в липсата на квалифицирани хора, както пищят ЧР-ите, ами точно обратното - в липсата на адекватни специалисти по човешки ресурси и мениджъри, които поне за малко да излязат от рамките и стереотипите, на които робуват в бизнеса.

А иначе моята интерпретация на казуса е такава - страта жена е състрадание, милосърдие, приятелят е доверие, коректност, близост, а бизнеспартньорът е практичността и дори агресивността, риска (доколко ще си способен да се довериш на новото, непознатото, от което можеш да извлечеш дивиденти за сметка на лоялността и граденото с години (в случая в образа на приятеля).

Въпреки че отговорът ми може да не допадне на работодателите, аз бих избрала приятеля, но и аз ако бях ЧР, щях да вложа по - адекватна интерпретация. Ето какво имам предвид:

Изборът на приятела бих интерпретирала като:

1. лоялност и коректност - без тях изграждането на връзка с бизнеспартньор не е възможна.
2. способност да задържиш за дълго време хората около себе си - това в бизнеса също е важно
3. отстояване на принципите и интересите - това в бизнеса също е важно - да умееш да отстояваш позиция, ценности, а в по - тесен смисъл ценностите на компанията да речем.

Но както казах, в българската бизнес среда нещата са от сбъркани по - сбъркани

То всъщност изобщо не е ясно кой от тях в каква посока е.
Важно е аз с каква кола съм, що само един да мога да поканя.
А бизнес партньор да чака автобус в нашата страна не ми се струва че може да се случи.
Цялата им ситуация е толкова сбъркана.
Усещам че ще срещам трудности с намирането на работа.

Малко офф: примерно с ламборджини  двуместно е 

Или пък си качвал/а хора от другите спирки и сега минибусът ти е пълен.

  мнее по-важно е дали колата е служебна или лична - в служебната е ясно кой ще кача ... и в личната е ясно ... а оставащите двама да се спасяват! 

Защото за надеждния кандидат за работа /ако иска да бъде одобрен/, бизнеса и фирмата са на първо място,дори и пред семейството, няма 6-5   Методът е малоумен и е взаимстван от едни американски методики за подбор на кадри. Което не означава, че същите неща стават и за тук, не са отчетени особеностите и различията на народопсихологията. Много ясно, че българина ще си качи първо приятелят, когото познава добре и няма да се занимава с непознати.
Ех, върнахте ме в старите времена ...  

Примерно ще ме отрежат веднага, защото вероятно не могат да ми предложат адекватна заплата