НОВО: Дигитални асистентиВиж

Помощ в търсенето на работа - 5

  • 74 828
  • 746
# 420 10 апр. 2010, 16:47 ч.
rosi907, не се отказвай! Хората кандидатстват и на 50, 60 места, докато намерят нещо.
Прочети из Нета как се структурират CVта, огледай твоето. Не мисля, че текущата ти работа е пречка.

И не на последно място - виж телефона за връзка дали си го изписала правилно.  Имам подобен случай с позната - объркала си телефона и така пращала CVта доста време. Но пък тя си е отвеяна по принцип... Laughing
Виж целия пост
# 421 10 апр. 2010, 17:53 ч.
Определено съм прочела  и разгледала как се пише автобиография. За всяка обява редактирам CV-то си, давам му различни нюанси, според това което се търси.

И нормално е да кандидатствам като секретар, при условие , че съм работила в офис и счетоводна кантора. Е, вярно, че в счетоводната кантора ми мина предимно майчинството, но това никой не го знае.
Май нещо съм се сдухала напоследък и затова виждам всичко в черни краски. До сега автобиографията, която пращах не беше в европейски стандарт, сега така я написах и си мислех, а дано... Нищо, и тук ще излезе нещо.
Виж целия пост
# 422 10 апр. 2010, 23:02 ч.
Прощавайте, че се намесвам в темата, но искам да запитам знаете ли кога ще откриват новите молове във Варна, тъй като се отварят много работни позиции за продавач-консултанти. Всеки ден следя сайтовете за работа, но засега нищо. Според вас кога ще започнат да публикуват обявите си? Би трябвало поне месец предварително фирмите да обявят свободни позиции... а доколкото разбрах пролетта (?) се откриват и трите търговски центъра.
 
Hug
Виж целия пост
# 423 11 апр. 2010, 00:57 ч.
За Гранд Мол мисля, че трябва да е откриването през май месец. Ходих на интервю за Карфур и там ми казаха, че принципно трябва да отворят техният си магазин на 15 май, но не били много сигурни т.е. може и 25 да отиде...
Виж целия пост
# 424 11 апр. 2010, 10:44 ч.
Цитат на: Viktoria® в сб, 10 апр 2010, 15:19
Пише се "повече"  Rolling Eyes

Мен са ме питали за заплата. Отговарям: "Устройват ме 2500лв, но се съмнявам, че ще ми ги дадете, затова кажете колко ми предлагате Вие"  Wink

 Peaceточно така , някой работодатели се оливат по интервюта с тъпашки въпроси
винаги съм се чудила защо си мислят че като има повече търсене от колкото предлагане  и те са велики , много са ми смешни физиономиите им когато и аз от своя страна започвам да задавам въпроси към тях , като се опитвам деликатно да им обясня че  в мометна сме в равни позиции , това е вид договаряне между 2страни , както те избират мен така и аз тях , разговора трябва да бъде нормален , а не да ме обстрелват с въпроси от рода на ''как се виждате след 5г'' , а мотивационите писма ги искат само сдухани
и в крайна сметка си мисля ,че май ще ми е по- добре да си продавам вафли и кафе за себе си , отколкото да вися с костюма затворена в някой офис и да им трая простотиите , както при предишната ми работа - едно постоянно нелепо въвеждане на английски стандарт в български условия
Виж целия пост
# 425 11 апр. 2010, 12:51 ч.
Защо още в обявата не пишат основната заплата, така ще си спестят да задават този тъп въпрос?  Който го устройва, той ще кандидатства само.
Виж целия пост
# 426 11 апр. 2010, 13:29 ч.
Цитат на: kristinia в нд, 11 апр 2010, 12:51
Защо още в обявата не пишат основната заплата, така ще си спестят да задават този тъп въпрос?  Който го устройва, той ще кандидатства само.

страх ги е да не се прецакат, ако има кандидати с по-малки претенции Mr. Green
Виж целия пост
# 427 11 апр. 2010, 17:20 ч.
Цитат на: Wild_rabbit в нд, 11 апр 2010, 13:29
Цитат на: kristinia в нд, 11 апр 2010, 12:51
Защо още в обявата не пишат основната заплата, така ще си спестят да задават този тъп въпрос?  Който го устройва, той ще кандидатства само.

страх ги е да не се прецакат, ако има кандидати с по-малки претенции Mr. Green
   Аз съм от обратната страна и мога да Ви кажа, че винаги пиша колко плащам. Това с цел още първоначално да отсея кандидатите - няма смисъл да си губим времето взаимно. Кой ще познае какъв е обикновено вторият въпрос на кандидатстващите? 80 % от тях ме питат какво е заплащането  hahaha В началото си правех труда да отговарям, но вече просто отхвърлям кандидат, който ме пита за нещо написано черно на бяло. Установих, че все повече хора не дочитат дадена обява.
Виж целия пост
# 428 12 апр. 2010, 02:31 ч.
А може прото човека да кандидатства на няколко места и да се е объркал Laughing

Интересува ме, ако някой работи в Пулсар или познава такъв човек, дали може да ми сподели повече за организацията в магазините (колко е персонала, на смени ли се работи, какви са изискванията към продавачите, наблюдава ли ги някой, т.е. възможно ли е развитие там)? Може и на лични.
Виж целия пост
# 429 12 апр. 2010, 04:59 ч.
Цитат на: *fenix* в нд, 11 апр 2010, 17:20
Цитат на: Wild_rabbit в нд, 11 апр 2010, 13:29
Цитат на: kristinia в нд, 11 апр 2010, 12:51
Защо още в обявата не пишат основната заплата, така ще си спестят да задават този тъп въпрос?  Който го устройва, той ще кандидатства само.

страх ги е да не се прецакат, ако има кандидати с по-малки претенции Mr. Green
   Аз съм от обратната страна и мога да Ви кажа, че винаги пиша колко плащам. Това с цел още първоначално да отсея кандидатите - няма смисъл да си губим времето взаимно. Кой ще познае какъв е обикновено вторият въпрос на кандидатстващите? 80 % от тях ме питат какво е заплащането  hahaha В началото си правех труда да отговарям, но вече просто отхвърлям кандидат, който ме пита за нещо написано черно на бяло. Установих, че все повече хора не дочитат дадена обява.

*fenix*, погледни и от друга гледна точка ... Може например да даваш 600 лв но да предлагаш осигуровка върху 240 (което много често се среща), или пък да си писала 600, но всъщност да е 240+ % от нещо (и всъщност 600 да е някакъв хипотетичен и недостижим максимум ...). Ако работата е извън населено място може да плащаш пътните ти (например карта за междуградски автобус, примерно 50 лв), а може и транспортът да се поема от кандидата изцяло ... Ако пък предлагаш 10-часово работно време - не става ясно заплатата за 8 часа ли е (и извънредният труд се плаща според КТ) или заплатата е твърда, пък се работи колкото дойде, и 10 и повече часа ... Тези нюанси всъщност са доста важни.
Виж целия пост
# 430 12 апр. 2010, 08:58 ч.
Цитат на: rosi907 в сб, 10 апр 2010, 17:53
Определено съм прочела  и разгледала как се пише автобиография. За всяка обява редактирам CV-то си, давам му различни нюанси, според това което се търси.

И нормално е да кандидатствам като секретар, при условие , че съм работила в офис и счетоводна кантора. Е, вярно, че в счетоводната кантора ми мина предимно майчинството, но това никой не го знае.
Май нещо съм се сдухала напоследък и затова виждам всичко в черни краски. До сега автобиографията, която пращах не беше в европейски стандарт, сега така я написах и си мислех, а дано... Нищо, и тук ще излезе нещо.

Евро формата е хубав и стои много добре - малко неща вляво и повече вдясно. Кратко и ясно.
Мен ме посъветваха от една агенция за евро формата и мога да кажа, че това е единственото полезно нещо, което направиха.
Откакто си редактирах СВтата в евро формат,определено получавам повече отговори!

Що се отнася до заплатата - интересувам се и във всеки момент знам каква е средната заплата за дадена позиция. Така че казвам нещо от-до - т.е. - долната граница е средната за позицията, а горната - с 200 лева отгоре.
Виж целия пост
# 431 12 апр. 2010, 09:13 ч.
Здравейте, и аз съм в редиците на търсещите работа. Не знам дали тук му е мястото, но бих искала да споделя как ми протече интервюто (едно от малкото) и дали и вас ви питат такива неща. Кажи-речи повече от 50% от времето  през което разговаряхме (трима мъже бяха "изпитващите") темата беше моето дете: кой ще го гледа като се разболее, какво ще правя ако ми се налага да работя до късно или събота и неделя......и така нататък. Разбира се че трябва да има и такива въпроси, но те говореха доста за това. Не разбирам-в СВто си съм посочила че имам дете и колко е голямо-ами като не искат майки-да не се бяха обаждали. Много болно ми стана, защото така е за почти всички по-добри длъжности, аз направо нямам шанс за никаква по-добра работа, за някаква "кариера". Дали и мъжете-кандидати ги питат кой ще им гледа децата като се разболеят?
Виж целия пост
# 432 12 апр. 2010, 09:29 ч.
Ами като си видяла, че накъм детето отиват нещата, отговаряш кратко и ясно - "Ходи на градина, има кой да го гледа." и насочваш разговора в друга посока - "Може ли да ми разкажете повече за позицията, мястото и в организацията и т.н."
Виж целия пост
# 433 12 апр. 2010, 09:29 ч.
Емма и към мен се отнасят така  Sad Оня ден говорих с едно младо момиче което също си търси работа, ами тя е на мнение че взимат майки с деца защото не искат такива като нея на 22-23 години които тепърва ще правят такива.Явно и с деца и без деца шанса за свястна работа опира до някой да те подритне щото без това явно не става.... Момента е много деликатен, аз също много мразя такива въпроси-Кой ще ви гледа детето и т.н. Една моя приятелка която набира хора пък ми сподели че предпочита майки с дечица защото са къде по отговорни.Докато всички младички които е взимала са крадели като за последно.Надявам се просто да е съвпадение не практика при 19-20 годишните..............
Все повече се убеждавам че е въпрос на връзки или пък на огромен късмет newsm78
Виж целия пост
# 434 12 апр. 2010, 09:33 ч.
Цитат на: Дилянка в пн, 12 апр 2010, 09:29
Ами като си видяла, че накъм детето отиват нещата, отговаряш кратко и ясно - "Ходи на градина, има кой да го гледа." и насочваш разговора в друга посока - "Може ли да ми разкажете повече за позицията, мястото и в организацията и т.н."
[/quote/] О аз съм се опитвала да завъртя разговора в друга посока обаче хората не минават нататък без да са си задали всички въпроси свързани с детето........ И в крайна сметка те питат-Ама сигурни ли сте че ще успявате да съчетавате ангажиментите си към детето и към нас в работата.... Е как да отговориш , а след това решават че няма нужда да ти дадът шанс да се докажеш и минават натам..........
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало