Връщане на работа преди навършване на 1 година на детето.

  • 7 581
  • 10
29 март 2010, 23:12 ч.
Здравейте, имам следния въпрос и ще съм благодарна ако някой може да ми помогне  с компетентен отговор.
Наложи ми се спешно да се върна на работа, преди детето да навърши една година и въпросът ми е дали имам право да получавам 50 % от майчинството, което съм получавала до сега. Знам, че имам право да получавам половината от майчинството ако се върна на работа след първата година, но дали това важи и в случай че се върна сега, когато детето ми е на почти девет месеца.
Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 1 30 март 2010, 08:49 ч.
Докато детето ти не навърши 1 годинка,а ти си се върнала на работа ,няма да получаваш от НОИ 50 процента,а само заплата от работодателя.
И аз бях като теб,върнах се по-рано на работа и декември и януари нямах превод от НОИ ,чак сега ми преведоха 120 лв. за февруари.
Виж целия пост
# 2 30 март 2010, 08:54 ч.
Няма да получаваш нищо от НОИ не до навършване на 1 година на детето, а до изтичане на 410-те дена. Това е точно една година от датата на термина ти. След това работодателя ти, трябва да подаде декларация и ще получаваш 120 лв.
Виж целия пост
# 3 30 март 2010, 15:44 ч.
Това не е така. След 9тия месец на детето се води вече майчинство (или поне така беше в 2008), а не болничен, който е непрехвърляем, и вземаш половината му, ако се върнеш на работа. Аз родих на 9.10.07, и имам декларация от 15.07.08 !ПО ЧЛ.54! и с нея вече ми е оформена половинката майчинство, а пък се върнах на работа на 5 юни и загубих един месец, защото още ми се водеше болничен. Само него не получаваш.
КИКА
Виж целия пост
# 4 30 март 2010, 16:09 ч.
Цитат на: калина мирчева в вт, 30 мар 2010, 15:44
Това не е така. След 9тия месец на детето се води вече майчинство (или поне така беше в 2008),

в грешка си

от 2009 г има промяна и няма да получава пари до края на 410 те дни обезщетение за блременност и раждане
Виж целия пост
# 5 30 март 2010, 21:00 ч.
Калина, Елфита е права...2007г. и до към края на 2008г. бяха 315 /май беше/ дни обезщетение за бременност и раждане, а през 2009 станаха 410дни. Peace
Виж целия пост
# 6 30 март 2010, 22:34 ч.
Благодаря ви момичета за отговорите. Днес проверих в НОИ и наистина няма да получавам нищо, защото това се води обезщетение за бременност и майчинство и не може да се прехвърля. Едва след изтичане на 410 дни мога да получавам 50/100 от 240 лв, ама голяма рбота.
Като се сетя колк при дадох за осигуровки докато бях бременна и колко спестявам на държавата като се връщам по-рано на работа направо ми се плаче.
Виж целия пост
# 7 30 март 2010, 22:36 ч.
Цитат на: shora mishora в вт, 30 мар 2010, 22:34
Като се сетя колк при дадох за осигуровки докато бях бременна и колко спестявам на държавата като се връщам по-рано на работа направо ми се плаче.

от 6 я месец на бебето може да прехвърлиш обезщетението на бащата
може да помислите върху този вариант
Виж целия пост
# 8 1 апр. 2010, 23:42 ч.
от 6 я месец на бебето може да прехвърлиш обезщетението на бащата
може да помислите върху този вариант
[/quote]
За съжаление не може, защото това било обезщетение за бременност и раждане и то не може да се получава от друг освен от майката. Мога да прехвърля това, което ще получавам след като изтекат 410 дни, но става въпрос за половината на 240 лв.  Здраве да е, но не случайно хората масово се осигуряват на минимална заплата, просто защото няма никакъв смисъл.
Виж целия пост
# 9 1 апр. 2010, 23:48 ч.
Цитат на: shora mishora в чт, 01 апр 2010, 23:42
За съжаление не може, защото това било обезщетение за бременност и раждане и то не може да се получава от друг освен от майката.
Това не е вярно. От миналата година , точно както ти е писала Elfita, след като детето навърши 6 месеца, може обезщетението за бременност и раждане да се прехвърли на бащата /но само на него/. Стига бащата да е осигуряван за общо заболяване, бременност и майчинство.  

Ето какво гласи Чл.50 (7) (Нова - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща/осиновител има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера, определен по реда на чл. 49, след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда, ако отговаря на условията по чл. 48а.
Виж целия пост
# 10 2 апр. 2010, 10:58 ч.
Да, прави сте просто не съм прочела добре поста на Elfita  Embarassed. Аз си мислех за възможността да го прехвърля на майка ми, но се оказа, че не става. Законът предвижда възможност за бащата, но за съжаление в нашият случай не е възможно.
Благодаря ви още веднъж и хубави Великденски празници.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата