незаконно уволнение преди пенсия?

  • 3 266
  • 4
12 апр. 2010, 12:40 ч.
Майка ми (инженер с над 30г. стаж в една служба) я уволниха след 3 месеца неплатен отпуск (помагаше на сестра ми с близнаците) , след като се върна навреме на работа, без всякакво предупреждение , 2 години преди пенсия, като преди това и намалили заплатата с 60 лв. пак ебз предупреждение и пр. Като отишла на работа имало рестроктуриране и и казали, че нея просто не я били предвидили и нямало място и работа за нея. Тя има точки и всичко, освен 2 години възраст до пенсия, но тя няма други доходи за тези 2 г. пък и е много добър служител и специалист и е работила работата си съветсно , познава си колегите от години ... те дори се опитали да се застъпят за нея, но ги било и тях страх. След 1 месец разиграване по стаите са и връчили трудовата книжка.

Според синдикатите уволнението е незаконно, защото не са им искали разрешение.
Майка ми е много разстроена от случилото се .

Моля ви, кажете ми с кого може да се свърже, къде и каква молба може да подаде и как може да реагира?
благодаря ви много.
Виж целия пост
# 1 12 апр. 2010, 13:22 ч.
Най - добре майка ти да се обърне към инспекцията по труда и адвокат.
Виж целия пост
# 2 12 апр. 2010, 13:25 ч.
Какво и трябва като документи? Тя подаде молба за писменно обяснение защо е уволнена.
Какви са адресите и отделите на инспекцията по труда, към които да се обърне?
Какъв адвокат? Трудовите дела не се ли водят безплатно? Може да са ми тъпи въпросите, но нямам никаква представа от тези неща.
Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 3 12 апр. 2010, 13:37 ч.
Гореща линия: http://www.gli.government.bg/bg/page/316

Регионална структура: http://www.gli.government.bg/bg/page/60

За трудови дела не се плащат съдебни такси, но ако си наемате адвокат, му плащате хонорар. След като майка ти членува към някакъв синдикат, да провери в регионалния му офис за адвокат по трудово право и да се консултира. В зависимост от основанието за уволнение, адвокатът ще каже какви документи са необходими, жалби, срокове и т.н.
Като за начало, да поиска копие от заповедта за уволнение, да се види на какво основание е и дали може да се обжалва.
Виж целия пост
# 4 12 апр. 2010, 19:55 ч.
Цитат на: милинка в пн … 2 апр 2010, 13:37
Гореща линия: http://www.gli.government.bg/bg/page/316

Регионална структура: http://www.gli.government.bg/bg/page/60

За трудови дела не се плащат съдебни такси, но ако си наемате адвокат, му плащате хонорар. След като майка ти членува към някакъв синдикат, да провери в регионалния му офис за адвокат по трудово право и да се консултира. В зависимост от основанието за уволнение, адвокатът ще каже какви документи са необходими, жалби, срокове и т.н.
Като за начало, да поиска копие от заповедта за уволнение, да се види на какво основание е и дали може да се обжалва.
Само да допълня Милинка: При уволнението задължително трябва да са връчили на майка ти заповед за освобождаване. Още нещо важно е, че обикновено тези дела в повечето случаи се решават в полза на работника, но все пак зависи върху какво се е подписала майка ти, т.е. какви членове от кодекса на труда са упоменати в заповедта. Защото ако не е прочела може да се окаже, че напуска по нейна молба.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата