Майчинството счетоводно - 29

Публикувана: 14 апр. 2010, 09:15 ч.
Последно мнение: 19 март 2014, 21:17 ч.

42 420
739

# 15 14 апр. 2010, 14:50 ч.

Цитат на: Elfita в ср, 14 апр 2010, 14:45

Malechka
1/Та питането ми е сега има ли вече смисъл да ги прекъсвам тези болнични, като преди това всеки месец сме пускали и по 5 дни платен отпуск?-дали имаш прекъсване в болничните или са без прекъсване не влия на големината на обезщетението
2/И 2-то ми питане е, от кой месец назад ще ми се изчислява базата за майчинството?-базата ти е юни09-май10

Ефита, много ти благодаря:)

Виж целия пост

M

# 16 14 апр. 2010, 15:04 ч.

Здравейте,красиви мами-счетоводителки! Искам да ви попитам кога може да се прехвърли майчинството на бащата- при изтичането на 410 дни болнични или след навършване на 6 месеца на бебето? Благодаря ви! bouquet

bouquet

Виж целия пост

R

# 17 14 апр. 2010, 15:08 ч.

Цитат на: rossi333 в ср, 14 апр 2010, 13:50

Здравейте, момичета, бихте ли ми отговорили до кога е срока за подаване на декларация работа по за граждански договор, и коя е декларацията?

Благодаря сърдечно!

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 18 14 апр. 2010, 15:15 ч.

Цитат на: Mis-Demeanor в ср, 14 апр 2010, 15:04

Здравейте,красиви мами-счетоводителки! Искам да ви попитам кога може да се прехвърли майчинството на бащата- при изтичането на 410 дни болнични или след навършване на 6 месеца на бебето? Благодаря ви! bouquet

bouquet

Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни

Виж целия пост

# 19 14 апр. 2010, 15:16 ч.

Цитат на: Mis-Demeanor в ср, 14 апр 2010, 15:04

Здравейте,красиви мами-счетоводителки! Искам да ви попитам кога може да се прехвърли майчинството на бащата- при изтичането на 410 дни болнични или след навършване на 6 месеца на бебето? Благодаря ви! bouquet

bouquet

Може още след навършване на 6м. на бебето.
След 410-ия ден може и на баба или дядо с трудов договор.

Виж целия пост

# 20 14 апр. 2010, 15:53 ч.

Здравейте.Какви са тези новини по телевизията че ще проверяват фирмите осигурявали на висока заплата бъдещите майки.Има ли някой повече инфо?

Виж целия пост

M

# 21 14 апр. 2010, 16:09 ч.

Благодаря за бързите отговори...но чакайте, не съм сигурна дали ви разбрах правилно Rolling Eyes

Rolling Eyes

-сега при изтичането на 135-те дни болнични нали се подава официално декларация до работодателя, че минавам в отпуск по майчинство, не може ли направо бащата да го ползва отсега.....и защо след 410-те дни да не може да се ползва отпуск по бащинство до навършване на 2 г., а трябва да са работещи баба или дядо? Нещо май много се обърках newsm78

newsm78

#Crazy

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 22 14 апр. 2010, 16:11 ч.

Цитат на: Mis-Demeanor в ср, 14 апр 2010, 16:09

сега при изтичането на 135-те дни болнични нали се подава официално декларация до работодателя, че минавам в отпуск по майчинство, не може ли направо бащата да го ползва отсега

не може,бащата има право да ползва обезщетение за бременност и раждане след 6 я месец на бебето
след 410 я ден може да се прехвърли на баба/дядо или таткото отново

Виж целия пост

M

# 23 14 апр. 2010, 16:32 ч.

Привет дами! Имам едно въпросче и аз към Вас. Та бихте ли ми казали на каква сума биха възлезли осигуровките ако се осигурявам като се водя фиктивно на трудов договор на 320 лв. месечно възнаграждение? В смисъл такъв, аз поемам всичките осигуровки за работник и работодател(даже не ги знам колко са - пенсионни, здравни, общо заболяване и майчинство и т.н.) Благодаря предварително.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 24 14 апр. 2010, 16:34 ч.

Цитат на: Me4u в ср, 14 апр 2010, 16:32

Привет дами! Имам едно въпросче и аз към Вас. Та бихте ли ми казали на каква сума биха възлезли осигуровките ако се осигурявам като се водя фиктивно на трудов договор на 320 лв. месечно възнаграждение? В смисъл такъв, аз поемам всичките осигуровки за работник и работодател(даже не ги знам колко са - пенсионни, здравни, общо заболяване и майчинство и т.н.) Благодаря предварително.

Около 121лв.

Виж целия пост

M

# 25 14 апр. 2010, 16:41 ч.

Цитат на: Ала-Бала в ср, 14 апр 2010, 16:34

Цитат на: Me4u в ср, 14 апр 2010, 16:32

Привет дами! Имам едно въпросче и аз към Вас. Та бихте ли ми казали на каква сума биха възлезли осигуровките ако се осигурявам като се водя фиктивно на трудов договор на 320 лв. месечно възнаграждение? В смисъл такъв, аз поемам всичките осигуровки за работник и работодател(даже не ги знам колко са - пенсионни, здравни, общо заболяване и майчинство и т.н.) Благодаря предварително.

Около 121лв.

Благодаря! bouquet

bouquet

А питах, защото за времето от 15 март до края на месеца(март) ми поискаха и платих 92лв, та така. Сега ще видя колко ще ми поискат за април, като там ще имам пълен месец. Twisted Evil

Twisted Evil

Виж целия пост

D

# 26 14 апр. 2010, 17:02 ч.

здр.искам малко помощ от знаещите мами,за което благодаря предварително!Имам трудов стаж в една фирма 2 г. и 6 месеца,след това имам прекаване от 3 месеца и от юни месец сам отново на работа в друга фирма.В началото на май трябжа да излизам 45 дни болничен преди раждане,та се чъдя дали ще имам проблем с изплащането защото нямам 12 непрекаснат трудов стаж.Дана сте ме разбрали че сам малко обаркана в момента Blush

Blush

Благодаря ви!

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 27 14 апр. 2010, 17:09 ч.

Цитат на: dany_a в ср, 14 апр 2010, 17:02

та се чъдя дали ще имам проблем с изплащането защото нямам 12 непрекаснат трудов стаж.

не,няма да имаш проблеми,защото няма изискване да имаш 12 м непрекъснат стаж преди термина
месеците без работа щи ти ги смятат на 240 лв

Виж целия пост

P

Регистриран

# 28 14 апр. 2010, 18:31 ч.

Здравейте момичета,
и аз с моята болка Wink

Wink

Наложи се да напусна работа(разбирайте принудиха ме) и така от 8.2 съм без работа.Подадох си документите в бюрото по труда. Ще чакам помощи Cry

Cry

Защо пиша - ами правим опити за бебче вече почи година. За мое огромно съжаление - неуспешни. Именно заради опитите не искам да започна работа. Струва ми се некоректно да отида на нова работа и да се окажа бременна на втория месец.
Но ми беше чудно има ли вариант, ако забременея и аз да получавам майчнство. Все пак съм работила и плащала толкова години, осигурявала съм се на висока заплата. Като чета май няма голямо значение миналото. Вие какво бихте ме посъветвали.
Благодаря предварително

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 29 14 апр. 2010, 19:20 ч.

pipiole ,за да получаваш майчинство трябва да работиш като ще ти се гледат 12 м назад от 45 дневния,за да ти определят обезщетението.Не е некоректно да започнеш работа и да забременееш.Ако не намериш,като разбереш че си бременна започни да се осигуряваш във фирма на по-големи осигуровки

Виж целия пост

Препоръчани теми

За секциото с любов ♡

153 483
4 178

Бъдещи майки

Спадане на корема и разкритие

41
0

Бъдещи майки

Клизма при раждане

1 104
36

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.