Момичета, чета предложенията на правителството за изгарянето на неизползвания полагаем платен годишен отпуск и се чудя какво ще се случи с отпуската, която натрупваме по време на двете години, в които сме в друг вид отпуск - този по майчинство. Изглежда ми доста нагло и несправедливо да ни отнемат това право. А и старите отпуски няма как да изчистим след като още не сме се върнали на работа.
Виж целия пост
Ще ни откраднат ли неизползвания платен годишен отпуск по време на майчинство?
- Публикувана: 21 апр. 2010, 14:08 ч.
- Последно мнение: 10 юли 2010, 10:55 ч.
# 2
22 апр. 2010, 12:38 ч.
Що да не го направят?! Криза е, пАри нЕма, джуджето Дянков ще пести от народа...
Виж целия пост
# 3
22 апр. 2010, 13:35 ч.
Ееееееееее, стига бе....
Това вече на нищо не прилича, дано поне майките не засегне, че вече не знам накъде отиваме...
Виж целия пост
Това вече на нищо не прилича, дано поне майките не засегне, че вече не знам накъде отиваме...
# 4
23 апр. 2010, 08:59 ч.
Мили момичета,в Кодекса на труда е предвиден член за ползване на стар отпуск-пускаш заявление,че след 14 дни ще ползваш отпуск за ... дни,който е от минали години,записваш си входящия номер на заявлението и след 14дни почваш ползването на отпуска!Но тук идва големият проблем,за който правителството няма никаква вина!Работодателят започва да оказва служебен натиск върху работниците и да изтъква 1000причини защо не може да ти даде отпуска.А колко от вас могат да му заявят спокойно,че при неспазване на трудовото законодателство ще сигнализирате в Инспекцията по труда!?Кой ще работи ,не е ваш проблем,шефът е за това!Ще можете ли да влезете в конфликт с него,за да си ползвате правата?!Помислете,преди да обвинявате правителството,за което,между другото,не съм гласувала.
Виж целия пост
# 5
23 апр. 2010, 09:16 ч.
Не, не, едва ли някой ще направи това! Ние имаме обективни причини да не можем да си вземем отпуските. Най-много да ви "изгорят" отпуските от преди да излезете в майчинство, когато сте имали възможност да ги вземете. В институцията, в която работя има правило, годишния отпуск се ползва непосредствено преди отпуска 45 дни преди раждането. По този начин остава само отпуска за 2-те години майчинство.
Виж целия пост
# 6
23 апр. 2010, 09:23 ч.
Днес май точно това ще се обсъжда-за майчинството сигурно ще има вариант!Надявам се да е разумен!
Виж целия пост
# 7
23 апр. 2010, 09:28 ч.
Дано!!!
Виж целия пост
Цитат
Днес май точно това ще се обсъжда-за майчинството сигурно ще има вариант!Надявам се да е разумен!
Дано!!!
# 8
23 апр. 2010, 14:45 ч.
Които две години са равни поне на 40 работни дни платен годишен отпуск. А правителството иска да се приеме да може да се прехвърят не повече от 10 дни отпуск в следващата година, а останалия неизползван да се губи по давност...... Е, малко несправедливо ми се струва 
Виж целия пост
По този начин остава само отпуска за 2-те години майчинство.
# 9
23 апр. 2010, 15:34 ч.
Сигурно ще се предвидят изключения за майките по майчинство. Не вярвам да не е така. Всичко това се прави, заради хората с големи отпуски, които имат възможност по други начини да почиват и да си вършат личната работа, без затова като всички нормални хора, да си вземат годишен отпуск. Например, сещам се преди време беше огласен един такъв случай : Държавен служител, изпълняваше някаква длъжност с служба за борба с грядушките, имаше над 300дни неизползван отпуск!!! Ами че то колко дни в годината има градушки, че той не може да си ползва отпуска! Чувала съм и много други случаи, Пазят си отпуските, като напуснат да им се платят, но затова, разбира се имат други начини да почиват, не са се преуморили от работа.
Виж целия пост
# 10
23 апр. 2010, 23:23 ч.
Много се съмнявам да пипнат отпуските на майките това не може да стане. Все пак трябва да има съответната клауза в закона , не може една майка да си вземе отпускат като в същото време е и по майчинство. Това просто няма как да стане и няма смисъл да се притеснявате че ще си загубите отпуската която ви се полага. Виж сега тези които си ходят на работа и не са я взели в срок е друга работа!!!!
Виж целия пост
# 11
24 апр. 2010, 10:37 ч.
Имаше много добро предложение от председателя на някой от синдикатите - режимът за ползване на отпуските да е уведомителен, а не разрешителен както е досега. Т.е. отивате при работодателя и му връзвате Завление, че след например 14дни излизате в отпуск за 1 месец. Тогава почти никой няма да има изостанал отпуск.
Виж целия пост
# 13
25 апр. 2010, 12:05 ч.
Нищо не се споменава за отпуска по време на майчинство. Отново.
Виж целия пост
Нищо не се споменава за отпуска по време на майчинство. Отново.
# 14
26 апр. 2010, 17:22 ч.
запис 
темата е мноооооооого интересна, особено за майките като мен
, застъпили две майчинства едно след друго. На мен ми се натрупват 4 годишни отпуски по 20 дни. а в момента в който се появя на работа най- вероятно ще ми връчат предизвестието. Надявах се от януари 2012 да мога да ползвам 4 месеца платен отпуск или да ми изплатят 4 заплати наведнъж .
Виж целия пост
темата е мноооооооого интересна, особено за майките като мен
, застъпили две майчинства едно след друго. На мен ми се натрупват 4 годишни отпуски по 20 дни. а в момента в който се появя на работа най- вероятно ще ми връчат предизвестието. Надявах се от януари 2012 да мога да ползвам 4 месеца платен отпуск или да ми изплатят 4 заплати наведнъж . Препоръчани теми