И аз съм в това положение. 40 дни от 2008 +56+56- общо 152 дни. Мисля,че ще напусна от работа, тя така и така искаше преди да ме съкрати. Надявам се да ми изплати всичко-около 3150лв. смятам. Ще видим наесен.
Виж целия пост
Ще ни откраднат ли неизползвания платен годишен отпуск по време на майчинство?
- Публикувана: 21 апр. 2010, 14:08 ч.
- Последно мнение: 10 юли 2010, 10:55 ч.
# 31
5 май 2010, 16:28 ч.
Днес, на обяд, в новините на БТВ, имаше репортаж по темата. Казаха, че отпускът няма да се губи, а след връщането от майчинство, ще се ползва целият натрупан отпуск наведнъж.
Мен този вариант ме устройва.
Виж целия пост
Мен този вариант ме устройва.
# 32
10 май 2010, 11:17 ч.
Някой знае ли какво стана - нали мин.седмица щяха да обявяват антикризисните мерки? Това за отпуска беше една от тях - приели ли са го?
Виж целия пост
# 33
20 юни 2010, 11:46 ч.
А училищата на делегиран бюджет?Познайте какъв ще е отговора на шефа-Ако ти дам платен отпуск,нали знаеш,че бюджета отива.
Няма пари за заплата и на заместник и на нас.
Дано това да се регламентира специално.
Виж целия пост
Няма пари за заплата и на заместник и на нас.
Дано това да се регламентира специално.
# 34
23 юни 2010, 16:14 ч.
И аз съм така-имам 138 дена останал отпуск.Дано не ги изгубя, че ще ме е много яд,/ не съм виновна, че съм била по майчинство и не съм го ползвала/.
Виж целия пост
# 35
23 юни 2010, 17:40 ч.
Нали разбрахте - приети са измененията. Не знам дали са вече обнародвани в ДВ. http://www.standartnews.com/news/details/id/72213/%D0%A5%D0%B0%D … D0%B0-2011-%D0%B3.
Виж целия пост
# 36
23 юни 2010, 18:04 ч.
Значи учителите сме ощетени, защото можем да ползваме платен отпуск само през ваканциите.Здраве да е!
Виж целия пост
# 37
23 юни 2010, 19:12 ч.
След продължителни болнични или отпуск по майчинство работниците ще могат да ползват платената си почивка в следваща година, но само наведнъж.
Все пак са помислили за майките!
hisa , не знам на кои класове преподаваш, но почвай веднага с чистенето. По новините казаха задължително да се изисква първо отпускът за 2010г. Примерно от 1 яли до 7-8 септември спокойно може да си излезеш почивка, без да ти правят проблем.
Виж целия пост
Все пак са помислили за майките!
hisa , не знам на кои класове преподаваш, но почвай веднага с чистенето. По новините казаха задължително да се изисква първо отпускът за 2010г. Примерно от 1 яли до 7-8 септември спокойно може да си излезеш почивка, без да ти правят проблем.
# 38
23 юни 2010, 20:14 ч.
Лианка, аз така и направих.Отпуска съм до 14.09.Но пак ми остават дни 138, които няма как да ползвам 2011, най-много 80 да използвам, а и за 2011 ще имам отпуск/58 дни/.Въобще с това ми объркаха нещата, но ще гледам да се уговоря с директорката да ми изчисти 2010, а 2008 и 2009 да останат.Ако догодина не измислят друго.Помислили са за майките, ама не съвсем.
Виж целия пост
# 39
25 юни 2010, 16:07 ч.
Здравейте!Аз в момента съм по майчинство и трябва да се върна на работа през декември 2011 г. а дотогава натрупаната ми отпуска ще бъде около 400 дни!Вчера работодателят ми направо ме разплака като ми каза,че като ми свърши майчинството няма да мога да ползвам тази отпуска,защото била много 
Не знам КОГО ДА ПИТАМ ДАЛИ НАИСТИНА Е ТАКА!
Виж целия пост
Не знам КОГО ДА ПИТАМ ДАЛИ НАИСТИНА Е ТАКА!
# 40
25 юни 2010, 16:47 ч.
400 дни!!! Това си близо 20 години неизползван отпуск.....
Виж целия пост
Това си близо 20 години неизползван отпуск.....
# 41
25 юни 2010, 17:01 ч.
svetla_nka наистина какво работиш 
Да не би цялата тази галимация с отпуските да е заради теб и твоите колеги, които имат много натрупан отпуск. Аз се сещам за няколко професии с такива големи отпуски, но пак по разни сметки излиза, че не си почивала поне 6-7 години 
.
или става въпрос за отпуск със събота и неделя - чуденка голяма
все пак би трябвало да може да използваш част от тази отпуска след като се върнеш от майчинство или ако се разделите с работодателя ти все още ще е длъжен да ти я изплати.
И защо не си почивала на времето, а си трупала близо две години отпуск?
Виж целия пост
Да не би цялата тази галимация с отпуските да е заради теб и твоите колеги, които имат много натрупан отпуск. Аз се сещам за няколко професии с такива големи отпуски, но пак по разни сметки излиза, че не си почивала поне 6-7 години .или става въпрос за отпуск със събота и неделя - чуденка голяма
все пак би трябвало да може да използваш част от тази отпуска след като се върнеш от майчинство или ако се разделите с работодателя ти все още ще е длъжен да ти я изплати. И защо не си почивала на времето, а си трупала близо две години отпуск?
# 42
25 юни 2010, 19:43 ч.
Божичкоооооо чак сега видях,че съм написала 400 Моля да ме извините исках 200 да напиша,ама 
То като мойта непослушка подскача в мен и съм объркола.Та работя като възпитател и имаме по-големи отпуски.Аз докато се върна на работа ще е 200 дни.За тези 2 години,в които съм по майчинство и от предишни години имам,тъй като нямаше кой да ме замества в работата не съм излизала отпуск не знам от кога.
Виж целия пост
Моля да ме извините исках 200 да напиша,ама То като мойта непослушка подскача в мен и съм объркола.Та работя като възпитател и имаме по-големи отпуски.Аз докато се върна на работа ще е 200 дни.За тези 2 години,в които съм по майчинство и от предишни години имам,тъй като нямаше кой да ме замества в работата не съм излизала отпуск не знам от кога.
# 43
25 юни 2010, 19:47 ч.
Щом си педагогически персонал може 
стягай се за голяма отпуска 
Виж целия пост
стягай се за голяма отпуска
# 44
25 юни 2010, 21:43 ч.
хората просто няма да си ползват отпуска , когато изляхох 45 дни преди раждане ходих още сседмица и нагоре на работа , а шефа ми викаше ти какво правиш още тук и се смееше , а да ама как да си оставя колежката нямах намерен заместник , работата беше за 4 човека , а оставаше да я върши един , така че 10 дни си издавах по мое желание и си обучавах чевека нищо че съм в отпуск . Сега ситуацията на работа пак е такава , съкратени са хора заради кризата , заплатите са орязани и се работи с по-голяма работно време заради кризата ,колежката ми си беше пуснала болничен но се наложи да ходи на работа почти през цялото време защото имаше ситуации в които няма кой да и поеме работата , а има срокове да се свършат , отпуск си пусна скоро , и се наложи ден два да ходи за 3 часа да свърши спешните неща , че така ще се ползват отпуските или хич или на половин ден вероятно
Виж целия пост
Мили момичета,в Кодекса на труда е предвиден член за ползване на стар отпуск-пускаш заявление,че след 14 дни ще ползваш отпуск за ... дни,който е от минали години,записваш си входящия номер на заявлението и след 14дни почваш ползването на отпуска!Но тук идва големият проблем,за който правителството няма никаква вина!Работодателят започва да оказва служебен натиск върху работниците и да изтъква 1000причини защо не може да ти даде отпуска.А колко от вас могат да му заявят спокойно,че при неспазване на трудовото законодателство ще сигнализирате в Инспекцията по труда!?Кой ще работи ,не е ваш проблем,шефът е за това!Ще можете ли да влезете в конфликт с него,за да си ползвате правата?!Помислете,преди да обвинявате правителството,за което,между другото,не съм гласувала.
Препоръчани теми