СТРАСТИ - градините в София кампания 2010/2011.

Публикувана: 24 апр. 2010, 07:31 ч.
Последно мнение: 2 май 2010, 16:39 ч.

73 324
1 579

storm76 - Регистриран

G

# 735 26 апр. 2010, 11:21 ч.

Цитат на: AnMary в пн, 26 апр 2010, 11:09

Промених малко 1вият пост.
Данните за документи за записване вадих от профила на моя син.
Под статистиката на Ели сложих статистиката на ИСОДГ.

Някой да погледне 1вия пост, в частта за док. и да ми каже какво още да пиша. Аз лично не видях данни за данъчна декларация.

АнМари, копие от данъчна декларация се изисква, ако някой от родителите е самоусигуряващ се. Може да го добавиш като точка "6а", например:
6а. Копие от годишната данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за предходната календарна година за самоусигуряващи се.
Ако не е подавана такава декларация, според отговор, даден от ИСОДГ, собствениците на фирми е необходимо да предоставят копие от декларация по чл.92 от ЗКПО.
Според съобщение, публикувано по време на миналогодишната кампания "В този случай, трябва да представите документи, удостоверяващи осигурителните вноски, които сте правили. Най-добре е да представите осигурителната книжка и служебна бележка от НАП, че сте самоосигуряващо се лице." - http://kg.sofia.bg/?page=news&id=227&all=1

Виж целия пост

Потребител

# 736 26 апр. 2010, 11:24 ч.

Цитат на: Акси в пн, 26 апр 2010, 11:19

И аз се чудех, дали актът за раждане и личните карти може да са копия. Thinking

Thinking

AnMary Дали тази тема може да остане повече от 50стр заради анкетата или просто и в следващата да направиш анкета? Peace

Peace

Зад задължението за представяне на личните карти при записване на детето стои идеята това да се прави със изричното знание на родителите (настойниците). Затова, ако отиде единия родител да записва детето достатъчно е да носи своята си лична карта и копие на картата на другия родител. Ако, обаче друго лице записва детето, трябва копията на личните карти на родителите да са нотариално заверени, че са идентични с оригиналите.

Виж целия пост

V

Ентусиаст

# 737 26 апр. 2010, 11:24 ч.

Ох, нещо се спекох...
В неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г.съм /допълнителните 6м, след навършване на 2г./ Навсякъде пише вкл.отпуск по майчинство. Това води ли се майчинство? Докато кандидатствах пък си бях в майчинство до 2 г. Sad

Sad

Виж целия пост

Ала-Бала

# 738 26 апр. 2010, 11:26 ч.

Цитат на: *vera в пн, 26 апр 2010, 11:24

Ох, нещо се спекох...
В неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г.съм /допълнителните 6м, след навършване на 2г./ Навсякъде пише вкл.отпуск по майчинство. Това води ли се майчинство? Докато кандидатствах пък си бях в майчинство до 2 г. Sad

Sad

Този отпуск се признава за осигурителен стаж, въпреки че не се внасят осигурителни вноски. Така че ти се водиш осигурена за момента.

Виж целия пост

Джедай

# 739 26 апр. 2010, 11:29 ч.

Ще прехвърля анкетата на новата тема. Става с малко играчка Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

Потребител

# 740 26 апр. 2010, 11:30 ч.

Цитат на: *vera в пн, 26 апр 2010, 11:24

Ох, нещо се спекох...
В неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г.съм /допълнителните 6м, след навършване на 2г./ Навсякъде пише вкл.отпуск по майчинство. Това води ли се майчинство? Докато кандидатствах пък си бях в майчинство до 2 г. Sad

Sad

В кодекса на труда, до колкото си спомням вече не се споменава "майчинство", а само "Отпуск за глегане на дете до 2 г." или "Отпуск за гледане на дете до 8 г.". Ако една служебна бележка се състави правилно, то в нея не би следвало да се използва думата "майчинство"... Това са дребни несъответствия в термините от закона и от информацията на ИСОДГ. Не би следвало да имаш проблем - важното е да си работеща изобщо (без значение на работа или в някакъв отпуск - платен, неплатен, за какво точно неплатен и прочие).
...
Преди под "майчинство" се разбираше отпуск за следане на дете до 3 години - първите 2 години - платен и 1 година след това - неплатен. Сега, обаче нещата са различни - понятието "майчинство" си остана само в разговорната практика, и не пасва с новия закон.

Виж целия пост

Джедай

# 741 26 апр. 2010, 11:31 ч.

Ето - http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=492716.0

Виж целия пост

Регистриран

# 742 26 апр. 2010, 11:35 ч.

Здравейте,майчета!
Първо искам да благодаря на Ели Х.,Саня и всички активно участващи в борбата.От сърце им желая да са здрави,щастливи и все така всеотдайни в името на каузата.Нека има повече като тях,защото света е станал прекалено меркантилен и присъствието им ми вдъхва надежда,че все още има и ЧОВЕЦИ около нас.
Сега да се похваля,че сме ПРИЕТИ по първо желание!Все още се вълнувам и не мога да предценя дали просто имахме наистина шанс или тази година се вдигна шум и връзкарите понамаляха.
Като се сетя миналата година как се чувствах след като не бяхме приети в яслата не знам какво да кажа на "братята по съдба"освен едно:ЗДРАВИ НЕРВИ И ОГРОМЕН КЪСМЕТ! newsm10

newsm10

На приетите ЧИСТИТО!
Ще продължавам да следя темата,защото освен дупките по улиците и кучетата има един ОГРОМЕН ПРОБЛЕМ,ГОСПОДА УПРАВЛЯВАЩИ!Дайте шанс на майките да отгледат повече БЪЛГАРЧЕТА!
И още нещо:много ми се иска да не бъдем такива егоисти и преди да заемат мястото някои майки да се замислят дали наистина имат нужда от него,защото "палачинката се върти" и не се знае какво ще ви поднесе живота!

Виж целия пост

Ала-Бала

# 743 26 апр. 2010, 11:36 ч.

Цитат на: sisislava в пн, 26 апр 2010, 11:30

Цитат на: *vera в пн, 26 апр 2010, 11:24

Ох, нещо се спекох...
В неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г.съм /допълнителните 6м, след навършване на 2г./ Навсякъде пише вкл.отпуск по майчинство. Това води ли се майчинство? Докато кандидатствах пък си бях в майчинство до 2 г. Sad

Sad

В кодекса на труда, до колкото си спомням вече не се споменава "майчинство", а само "Отпуск за глегане на дете до 2 г." или "Отпуск за гледане на дете до 8 г.". Ако една служебна бележка се състави правилно, то в нея не би следвало да се използва думата "майчинство"... Това са дребни несъответствия в термините от закона и от информацията на ИСОДГ. Не би следвало да имаш проблем - важното е да си работеща изобщо (без значение на работа или в някакъв отпуск - платен, неплатен, за какво точно неплатен и прочие).
...
Преди под "майчинство" се разбираше отпуск за следане на дете до 3 години - първите 2 години - платен и 1 година след това - неплатен. Сега, обаче нещата са различни - понятието "майчинство" си остана само в разговорната практика, и не пасва с новия закон.

В служебната бележка би трябвало да пише, че лицето ХХХ е на трудово договор от дата хх.хх.ххххг. на длъжност.... във фирма...., с офис....
Никой никъде не иска да се описва към днешна дата ти в болничен ли си или в отпуск-платен/неплатен.

Виж целия пост

Р

# 744 26 апр. 2010, 11:38 ч.

тъй като нямам вече време активно да ви следя и сигурно сте коментирали , на аз съм изпуснала ....т'а моля ви пишете
- к'ва е тази декларация "N:5 Копие от годишната данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за предходната календарна година" мъжа ми няма такава , че е самоосигурително лице и не е имал допълнителни доходи за предходната година Mr. Green

Mr. Green

знае ли някои ?
може и на лични да не спамим темата ако сте го коментирали вече bouquet

bouquet

Виж целия пост

Регистриран

# 745 26 апр. 2010, 11:42 ч.

AnMary Благодаря! Страхотна си! Hug

Hug

sisislava Благодаря за инфото! Това ми беше питането, дали може при записването да нося моята лична карта и копие от тази на мъжа ми. Peace

Peace

Виж целия пост

Ентусиаст

# 746 26 апр. 2010, 11:44 ч.

Записвам се, борбата продължава Tired

Tired

Виж целия пост

Регистриран

# 747 26 апр. 2010, 11:45 ч.

...
Преди под "майчинство" се разбираше отпуск за следане на дете до 3 години - първите 2 години - платен и 1 година след това - неплатен. Сега, обаче нещата са различни - понятието "майчинство" си остана само в разговорната практика, и не пасва с новия закон.
[/quote]

Бихте ли ми обяснили как стоят нещата след навършване на две годинки. Неплатеният отпуск е само 6 месеца и вече няма право неплатеният отпуск на бащата да се прехвърля на майката. Как тогава мога да си гледам детето до навършване на 3 год.
Работодателят ми каза, че евъзможно само до 6 месеца неплатена или общо до 2,5г. А съм на държавна работа
Благодаря предварително.

Виж целия пост

S

Smiling_Sisi

# 748 26 апр. 2010, 11:48 ч.

Я и аз да се запиша с няколко въпроса.

Кога ще излязат отново списъци с чакащите? Ще има ли инфо за шансовете и за второто и т.н. класирания?

И тази Здравна карта, дето я сложихте в миналата тема - откъде може да се получи? И точно от лекаря на детето ли трябва да е попълнена или може и от друг педиатър?

Виж целия пост

Потребител

# 749 26 апр. 2010, 11:50 ч.

Цитат на: Акси в пн, 26 апр 2010, 11:42

AnMary Благодаря! Страхотна си! Hug

Hug

sisislava Благодаря за инфото! Това ми беше питането, дали може при записването да нося моята лична карта и копие от тази на мъжа ми. Peace

Peace

Абе, май редно е всяко копие (ако не е придружено с оригинал) да бъде заверено. Ето:

"2.3.2. При записване родителят /настойникът/ представя следните задължителни документи:

Ø попълнено заявление по образец /предоставя се от директора на ОДЗ или ЦДГ/

В заявлението задължително се изписват трите имена на детето, ЕГН, постоянен адрес на родителите /настойниците/ и телефон за връзка. Представят се оригинали на удостоверението за раждане на детето и лични карти на родителите /настойниците/, като ксерокопията остават в детското заведение."

Виж целия пост

Препоръчани теми

Боледуването на децата ни - тема 98

8 778
402

Детски ясли и градини

ЧДГ Варна

3 987
12

Детски ясли и градини

Идеи за подарък на госпожа в детска ясла/градина?

425
11

Детски ясли и градини

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.