Момичета, искам да попитам всяка майка ли има право на платен отпуск за времето на майчинството и в кой член от кодекса на труда е написано това? Имам в предвид тези 20 работни дни, които се полагат за всяка година дали важат за 2-те години. Ако има - има ли времев интервал, в който трябва да се вземе този отпуск?
Виж целия пост
платен отпуск по време на майчинство?
- Публикувана: 10 май 2010, 10:18 ч.
- Последно мнение: 18 юни 2010, 00:08 ч.
# 1
10 май 2010, 11:14 ч.
Всеки служител, който има стаж повече от 8 месеца общо има право на мин. 20 дни платен годишен отпуск. Когато той не е използван, се трупа и при прекратяване на трудовото правоотношение се изплаща. Така беше досега, надявам се така и да остане 
. Може да видиш глава Осма от Кодекса на труда - Отпуски.
Но искам да кажа, че се готвят промени свързани точно с отпуските......
Виж целия пост
. Може да видиш глава Осма от Кодекса на труда - Отпуски. Но искам да кажа, че се готвят промени свързани точно с отпуските......
# 2
10 май 2010, 15:04 ч.
И аз в момента съм в майчинство и не следя много промените, но последно това което чух, е че натрупания за предишни години отпуск може да се използва до края на 2011 година. За натрупания отпуск по време на майчинство обаче нищо не казаха.
Виж целия пост
Всеки служител, който има стаж повече от 8 месеца общо има право на мин. 20 дни платен годишен отпуск. Когато той не е използван, се трупа и при прекратяване на трудовото правоотношение се изплаща. Така беше досега, надявам се така и да остане . Може да видиш глава Осма от Кодекса на труда - Отпуски.
Но искам да кажа, че се готвят промени свързани точно с отпуските......
. Може да видиш глава Осма от Кодекса на труда - Отпуски. Но искам да кажа, че се готвят промени свързани точно с отпуските......
# 3
10 май 2010, 16:43 ч.
Е, надявам се че няма да направят такава поразия - да ни лишат от този отпуск. Макар че може да кажат че платения отпуск се ползва за да си почине човек, след свършената през годината работа, а ние като си гледаме децата - не сме работили.
Виж целия пост
# 4
10 май 2010, 17:00 ч.
редно е майките в майчинстово да ползват отпуска след майчинството,дори това да е след 31 дек 2011г.поради това,че по-рано са били възприпятствани
мисля,че така ще го решат-няма да ни орежат
Виж целия пост
мисля,че така ще го решат-няма да ни орежат
# 5
10 май 2010, 17:51 ч.
Според това, което коментираха последно по бтв за отпуските ще се даде възможност на майките които са в отпуск по майчинство да използват натрупалия се отпуск за двете години веднага след изтичане на отпуска по майчинство, но изцяло и наведнъж. Все още не съм го чела като публикувана наредба или постановление. И аз чакам да видя какво ще стане.
Виж целия пост
# 7
12 май 2010, 10:29 ч.
Казаха, че майките ще могат да си вземат натрупалата се отпуска след изтичането на двете години и връщането и на работа, дори това да е след 2011 г.
Виж целия пост
# 8
12 май 2010, 16:16 ч.
Много моля за компетентен отговор! Отпускът през двете години майчинство, по кой член се води - 155 ли?
Виж целия пост
# 9
12 май 2010, 20:18 ч.
P 73 отпуска се води по член 155 от Кодекса на труда. Независимо че си по майчинство това си е полагаем платен годишен отпуск, който според кодекса е 20 работни дни за всяка календарна година.
Виж целия пост
# 10
15 май 2010, 15:50 ч.
P_73, да не би да питаш всъщност за самия отпуск по майчинство до 2 год. по кой член е, а не за платения годишен отпуск, който ти се полага?
Виж целия пост
# 11
16 май 2010, 14:32 ч.
Благодаря! Просто една служителка от Бюрото по труда, твърдеше, че това не е отпуск по чл 155 и аз съм длъжна веднага след майчинството да си го ползвам. Вече се разбрах с работодателя, че ще го ползвам след като работя 10 дни.
Виж целия пост
P 73 отпуска се води по член 155 от Кодекса на труда. Независимо че си по майчинство това си е полагаем платен годишен отпуск, който според кодекса е 20 работни дни за всяка календарна година.
# 12
17 юни 2010, 16:45 ч.
интересува ме- кога трябва да се изработят тези 10 дни,преди изтичане на майчинството,след изтичане на майчинството или от деня в който детето навършва 2 години.
Виж целия пост
# 13
17 юни 2010, 19:24 ч.
Идеята за отработване на 10 дни е защото според кодекса на труда отпуска се заплаща като за база се взема последния месец в който лицето има отработени най малко 10 работни дни. Ако ти си пуснеш отпуска от деня следващ навършване на две годинки на детето отпуска ще ти се изплати по заплатата на която си била преди да излезеш по майчинство. А ако детето навърши две години примерно на 16 юли, ти работиш от 19 до 30 юли и от 1 август излезеш в отпуск, тогава отпуска трябва да ти се изплати по актуализираната юлска заплата /предполага се че тя ще е по висока от тази на която си била преди две години/. Но ако за тези две години заплатите във фирмата не са били повишавани чувствително или ти си била на висок осигурителен праг заради бременноста може и изобщо да не ги работиш тези 10 дни. Ако нещо не съм обяснила както трябва питай
Виж целия пост
# 14
18 юни 2010, 00:03 ч.
Благодаря!Разбрах идеята за 10 дни,но ме интересува ,дали, ако ги работя преди навършване на 2 години на детето,ще ми се намали ли майчинството наполовина?
Виж целия пост
Препоръчани теми