За т. нар. Тийм билдинги

Явно това не е "моята" тема. Тук повечето свързаха тийм билдинга с опасността от изневяра.

Не ви тревожи явно, че някой счита мозъка ви за гладък и се опитва да го напъха в стеротипи и клишета, които са направо обидни за средноинтелигентен човек дори, какво остава за имащите се за умици.

И наистина поспрете се с това "побългаряване" на "прекрасния модел". Не, не е побългарен. Той си е просто такъв и в Европа.

Лично не съм присъствала. Но преди време брат ми ходи на два пъти до Германия на подобно мероприятие. Фирмата е мастодонт в своята си област (задвижвания някакви произвеждат). Бля-бля - ние сме в 60 държави, ние сме най-големия производител на задвижвания и... ха сега ко обичате колеги, подредете се в кръг и колегата Кьолер да бутне стола съм към колегата Валтер и целта, колеги, ще е столчето да видим ся дали ще падне..."

Да се побутваме засрамено как сме оплескАли за пореден път инак добрите западняшки идеи вече се превърна в здраво клише из тоя форум.

Ех, хубаво си се палите в темата, сладури! 

Stefka.b.k, естествено че има ТБ за изглаждане или пък изгладени мозъчета, спор няма. Но има и такива, които са си преживяване. Преди време имахме 8 часа преход в Родопите където по карта търсихме различни парчета от общ пъзел, който на всичкото отгоре се оказа и шифър накрая и трябваше да се разгадае, за да се открие последния тайник.
Повтарям, че такива събития си зависят от самите хора. А и те обикновено са веднъж или два пъти в годината - няма ощетяване на семейството.
А описаните по-горе случаи са съвсем друга тема - който си търси кръшкане, си намира начини.
С други думи, не бъдете антени, които получават факсове от космоса с крайни твърдения от типа "това е черно, това е бяло"... тази планета е цветна, все пак... 

Аха. Разбирам. И всичко това подпомогна конкретно работата на фирмата и създаде колектив в истинския смисъл на думата, а? Понеже... хм... ъъъ открихте тайника заедно. Така общата занимавка стопли сърцата ви и подобри съществено вътрешнофирмения климат. А финасовите отчети в края на годината показаха недвусмислено ползата?
О, разбирам.

Простете, аз съм невежа. Ама и аз пък ще повторя - навремето като е нямало тийм билдинги та никой никога не е работил в синхрон с колеги, а?

Пронобис, имаш право да си заключил, че прекарването е било приятно. Не оспорвам това. Оспорвам обаче способността на ТБ да създаде колектив. Каквото е всъщност предназначението. А и нека не забравяме, че тия опити за създаване на партньорство са доста солени цифри. Щото нали ужким криза - съкращаване масимално на разходите.

Доколкото си спомням(а и проверих), така бе поставена темата.
Аз знам за ТБ точно по план. Но от тук-написани постове си правя извод, че побългаряването е направено със запивките и оргиите. Не е навсякъде, но го има в такъв вариант. Пък и "продавачът" се съобразява с изискванията на клиента - не иска игрички, иска "банкет".

Това е много меко казано абсурдно.Ако минаваш на червено един два пъти в годината и вземат че те хванат на дали ще ти го простят защото се случва рядко нали?!Ако не отидеш на работа един два пъти в годината по за два дни на дали ще ти се размине ей така нали?!Защо тогава пренебрегването на семейството ти да е простимо?!
Има и нещо друго.Помисли си ако недай боже ти се случи нещо и не си в състояние да работиш за дълго,колкото и да си се ''сближил'' сколегите си именно семейството ти ще се погрижи за теб.Много е вероятно дори междувременно фирмата да гледа да се отърве от теб ,защото си се превърнал в бреме и не може да те използва.Излиза че с подобни мероприятия се опитват да ти пренаредят приоритетите т.е работата пред семейството.Ей на това му викам промиване на мозъка.Интересно е че при по-посредствените има ефект и за това се прави.Това е критерия който разделя мненията -колко ти е ''багажа'' .
Истината е че семейството пречи и винаги се е конкурирало с кариерата.За това се търсят начини да се поразклатят семействата.Помислете кой служител е по-ценен този който веднага след работа бърза за да се прибере за да поиграе с детето си и да прегърне половинката си или този дето не му се тръгва от работа защото у дома никой не го чака и там се чувства подтиснат?

В офис, тим...където трябва да познаваш колегите и съотборниците тези неща имат значение. И познаването на колегата се отразява на работата. Знам добре с какви хора работя, точно заради такива събирания. Но познавам точно толкова, колкото ми трябва. И ако нямах това най - вероятно щях да работя по - зле. Работим на тимове и едните предават на другите. Задачите се връщат или преминават. Това са вериги. И ако някъде има слабо място загива задачката. И всички по нейното изпълнение са виновни.
За мен всяко твърдение, че ТБ е причина за изневяра е смешно. Ако мъжа е склонен да го топи другаде, ще го направи. Ако не няма.
mamamari, странно мнение. Ако един човек допусне кариерата му да се конкурира със семейството, то грешката е в него. Както и минаването на червено.
Възможно ли е всяка пуснала на ТБ мъжа си да си гризе ноктите какво прави мъжа и??? Абсолютно неразбираемо е за мен. Ми каквото си иска прави. Как ще го спрете? Той като ви няма пак това прави.
Пак казвам излиза, че мъжете са животни и ако са без жените си и някоя чужда си вдигне полата и свали гащите, нещастният, незрял мъж ще и се навре в гащите.  
Вярвам на мъжа си. "Пускам" го да ходи където пожелае. Често закъснява доста. Казва, че е на работа. Варвам му. Достатъчно се обичам, за да се тровя за глупости и да си мисля глупости. Още не съм го хванала да клати чуждо. Явно добре се крие с това неговото вечерно излизане. Пък аз с тия ТБ сигурно трябва да сменям офиса и работата. Ми до сега да съм минала всички женени колеги. А де.

Доказано:Две дини под една мишница трудно се носят.И естествено едното куца...
А за работодателя е по-изгодно работата да върви,семейството да се спасява както може...!


Добре де,ти работиш с някого всеки ден ,по 8 часа поне.
А на ТБ ходиш веднъж годишно.
И се самозаблуждаваш ,че за два дни в годината можеш да го опознаеш по-добре,отколкото през всеки ден,прекаран с него?   

А слабото място не е ,щото не се познавате от Тбилдинга.А щото някой го е домързяло или не знае как да си свърши работата.А ти ако чакаш годишния Тб ,за да  опознаеш колегата/жката,а не го наблюдаваш всеки ден,жална ти майка на работата.

Ми не е така. Позиционирани сме в различни градове. Едните са в София, другите в Бургас, трети в Берлин. Поради този факт единственото време, в което се виждаме са командировки и ТБ. Това е най - смисленият начин да опознаеш колегите поне малко. Така научаваме за децата си, за съпрузите, за проблемите си. Иначе виждам само ника в скайпа или в работните програми.

Ех че прекрасно казано 

А би ли обяснила с какво фактът, че знаеш много за семейния им живот, спомага за съвестното им изпълняване на служебните задължения?

Да бе   отивам някъде на хотел с непознати и сядам да им разказвам личния си живот  не мисля, че физическия контакт оказва някакво влияние, по-скоро кой е с/у теб. Работя на 2 места, в едната ми работа съм в офис и с колежката сме заедно по 8 часа всеки ден, на другото място съм дистанционно и с жената, с която работя се виждаме 3-4 пъти годишно за по 15 мин., а понякога и по-рядко, но сме нон стоп на кю, е тя знае много повече неща за мен и живота ми, отколкото другата, с която сме физически заедно (не че е лоша жената, просто сме различни ). Така че това опознаване са просто оправдания за съществуването на т.б.

Ами помага. Имаме разговори различни от работните. Пък знанието за семейството са нищожни. От "Как сте?" до "Как а децата в училище?". Създаваме и персонален контакт. Обикновеното Здрасти, което казваш на колегите като работите на едно място всеки ден, ние си го казваме няколко пъти в годината.
Съвестните хора са си съвестни. Но опознаването на колегите при нас е важно. Както казах работим на верига. И като опозная малко колегите мога да имам известни очаквания. Но не ми се спори повече по въпроса. На мен ми помага. Радвам се като ги видя. И изникват неща по работата, които ако не дискутираме в разговор трудно бихме изчистили по друг начин. Иначе си е до човек. Аз и без друго не допускам личният си живот в работата, но някои общи неща споделям.

Преди 2 години мъжът ми отиде на първия си и последен ТБ. Хич не му хареса и каза, че повече с такива глупости няма да се занимава  . Иначе и аз не спах една нощ да го мисля. Не че имам притеснение, че може да отива с такава цел, а по-скоро винаги ме е било страх да не се понапие и някоя колежка да му се метне в леглото. Ние жените сме си опасни и когато искаме нещо знаем как да си го вземем .

А в подкрепа на мнението, че тук се изкривяват нещата. Да така е, защото много хора смятат ТБ са кратък секс туризъм и то безплатен. Преди 4 месеца много близък наш приятел беше ходил така с група от около 100 колеги и се беше "уредил" за през нощта. А и както той сам каза, не е бил единствен.

Явно имаме съвсем, различни представи, персонален контакт създавам, с който искам, без значение на колко км. е от мен, ако не искам, може и 10 т.б. да ми организират и освен Здрасти, друго няма да чуят от мен 

Извинявай, но не разбирам нещо... Вие иначе как комуникирате - с невербални контакти?  Какъв е проблемът служебните неща да се дискутират в работно време?