Заплата за длъжност секретар(офис мениджър)

Публикувана: 18 авг. 2010, 17:42 ч.
Последно мнение: 24 авг. 2010, 08:37 ч.

31 416
69

м

мармашотка

Регистриран

# 30 19 авг. 2010, 16:34 ч.

Явно авторката на темата е сметнала, че задълженията и са много и отговорни, а заплатата малка.
Като майка на малко дете мисля, че да гледаш дете/т.е.работа като детегледачка/е къде-къде по-добре и по-ненатоварващо .
А какво му е подготвянето на това да си детегледачка?Като гледам тези в нашата градинка...........нито квалификация ти искат, нито образование.......
Да, смея да говоря, че работа/поне в София/ винаги се намира, при това не за 400лв!!!!!/май бяха 350лв/.

Виж целия пост

Потребител

# 31 19 авг. 2010, 16:48 ч.

Това, че работодателят индексира заплатата ти директно след връщане от майчинство е направо похвално.
Сумата не е голяма, но и аз мисля, че е по-добре да се върнеш на работа и да дадеш срок от 6 месеца за корекция. Вероятно е компанията също да страда от кризата Wink

Wink

Ако това не стане, можеш да започнеш да търсиш нова възможност, но не съм сигурна, че в тази криза, с малко дете вкъщи, новата работа е добра идея Rolling Eyes

Rolling Eyes

Виж целия пост

V

# 32 20 авг. 2010, 12:23 ч.

Цитат на: Menina в чт, 19 авг 2010, 13:29

Цитат на: vagabond в чт, 19 авг 2010, 10:54

Здравейте, съгласна че съм заплатата е ниска.
От опит знам, че повечето хора си мислят, че секретарките си клатят краката и си бъркат в носа по цял ден, но са много далеч от истината.
Освен горе-изброените дейности мога да добавя и преводи на конферентни разговори /знаете един преводач колко взема/, и всякакви други неща, които няма кой да свърши и които шефа счита, че може да ги свърши секретарката понеже тя има най-малко работа.

Е, това ме разби! Аз като преводач съм потресена от "практичността" на управителите. Ако наистина си способна да вършиш толкова неща + конферентни преводи, и не си доволна от условията, какво правиш все още на това място?

За момента това е най-добре платената работа, която мога да си намеря в този град. И откъм социална политика също е ок.
Не ми е присърце, но ако трябва да работя това, което искам в някоя частна фирма, ще ми плащат по-малко, тук в този град. Имам кредити и за момента не мога да си позволя да ходя да гоня михаля.
И да, много им е удобно на работодателите с такива секретарки, но предпочитам да съм секретарка и да вземам 1000лв, отколкото мениджър или нещо друго в друга фирма, където въобще няма да имам сигурност от към договор, осигуровки и т.н., а да вземам 500лв.,понеже сега всички работодатели спекулират яко с тая криза и всеки те гърби както си иска. Мога да работя отговорна работа, стига да имам стимул.

Виж целия пост

м

минзухар

# 33 20 авг. 2010, 12:56 ч.

Цитат на: Menina в чт, 19 авг 2010, 13:29

Цитат на: vagabond в чт, 19 авг 2010, 10:54

Здравейте, съгласна че съм заплатата е ниска.
От опит знам, че повечето хора си мислят, че секретарките си клатят краката и си бъркат в носа по цял ден, но са много далеч от истината.
Освен горе-изброените дейности мога да добавя и преводи на конферентни разговори /знаете един преводач колко взема/, и всякакви други неща, които няма кой да свърши и които шефа счита, че може да ги свърши секретарката понеже тя има най-малко работа.

Е, това ме разби! Аз като преводач съм потресена от "практичността" на управителите. Ако наистина си способна да вършиш толкова неща + конферентни преводи, и не си доволна от условията, какво правиш все още на това място?

Потресена ли? На ощипана булка се правиш според мен. Simple Smile

Simple Smile

Няма секретарка, владееща чужд език, която да не бъде ползвана и като преводач. Както и не познавам човек завършил чужда филология и не минал през секретарската (или сродна) позиция.

Виж целия пост

N

Потребител

# 34 20 авг. 2010, 13:59 ч.

Тъпо, много тъпо да не се оценяват труда, лоялността и усилията на служителя. Заплатата е жалко малка.

Виж целия пост

V

Ентусиаст

# 35 20 авг. 2010, 14:52 ч.

аз също намирам, че не е коректно да се използва една секретарка за преводачка, конкретно на писмени документи-например договори от по 30 стр.-това си е чиста експлоатация и извънреден труд без заплащане.
Тя може да помогне на щефа при даде разговор с чуждестранен клиент, но до там.

Не одобрявам изискванията за чужд език за тази длъжност, фирмата трябва да е международна, туристическа или занимаваща се със внос-износ, за да има нужда от подобен персонал с езици.

У нас всички фирми за тази позиция поставят такова изискване независимо, че на фирмата не се налагат подобни контакти, така според мен фирмата си прави имидж т.е. търсена е и в чужбина и контактува с чужденци.

Виж целия пост

L

# 36 20 авг. 2010, 15:16 ч.

О, да! Работата отива натам, че секретарката е само за красота и да прави кафе ooooh!

ooooh!

Виж целия пост

D

Регистриран

# 37 20 авг. 2010, 15:50 ч.

От секретарка до секретарка има огромна разлика. Аз от няколко месеца съм на нова работа, водят ме технически секретар, което в моя случай е да извършвам първично счетоводство и ценообразуване, деловодител съм на голяма част от документацията, преводи правя (но по малко), от моите сметки зависят до известна степен заплатите на хората...отделно телефон, факс... и кафета също правя Grinning

Grinning

Виж целия пост

V

Ентусиаст

# 38 20 авг. 2010, 16:29 ч.

а и чашите мие на шефа и гостите, да не говорим че и колегите и нарочно си оставят и те мръсните чашки в мивката и тя по неволя ги измива приветливия вид на офиса е нейно задължение.

Ако възникне проблем в един офис шефа задължително изкарва виновна секретарката като пряко подчинена.

Как така от нея нищо не зависи и няма отговорности за които получава и ниска заплата, а накрая излиза че проблема е по нейна вина и тя е трябвало да го свърши.

Виж целия пост

Потребител

# 39 20 авг. 2010, 16:39 ч.

Нищо не значат тия задължения, така описани. Ако е малка фирмата, определено може да значи, че си клатиш краката по цял ден. Положителното е, че хората ти казват, че има възможност за развитие, и за увеличение.

Тази заплата (че дори и по-ниска, евала на работодателя, че я индексира) те е устройвала преди време, как реши, че след три години извън работната сила, и най-вече в тази криза, си в позиция да предоговаряш?

Работила съм като секретарка повече пъти, отколкото ми се е искало, все така се случваше, че като се преместя в нова държава, това започвам, работата ми е включвала всякакви дейности, правене на кафе почти никога. Grinning

Grinning

Виж целия пост

D

Регистриран

# 40 20 авг. 2010, 16:42 ч.

Заплатата наистина е много малка, на мен ми се струва, че за изброените дейности може да се търси поне 600 лева нето. Съдя за това от моята заплата, която е доста по - голяма, но пък и позицията ми е малко по-различна, но включва и част от твоите задължения.

Виж целия пост

A

# 41 20 авг. 2010, 16:51 ч.

Стига сте се впечатлявали от изброените дейности - колко пъти в месеца й се налага да комуникира с наемодателя, с отговорника на служебния абонамент към мобилния оператор или да мисли за коледни подаръци? Така изброени задълженията приличат по-скоро на пълнеж, отколкото на основна дейност. Ако й се налагаше да прави преводи, щеше да го спомене, а не да отделя цяла точка на "взаимоотношения с фирмата, която извършва ежедневното почистване на офиса".

Виж целия пост

M

# 42 20 авг. 2010, 17:06 ч.

Здравейте момичета,
благодаря че сте се включили и то сте дали много правилни мнения,реални и истински.
След като ми отказа въпросната шефка(финансовият директор на фирмата),аз и написах ново кратко писмо.То гласеше следното:
"добре ,аз съм прекалено отговорен и стриктен човек и така се отнасям към работата.надявам се по-бързо да започна с новите задължения,защото с 400лв трудно се живее.нали?
ергенлъка ми отдавна свърши и не ми се ще да ходя на работа просто да се забавлявам.пък и за да се върши нещо качествено,човек трябва да има стимул:)
надявам се да стигнем до някакъв консенсус:) "
Но отговор не получих и мисля,че няма да ми отговори повече.....
Аз наистина бих искала да ме натоварят още повече,да ми дадат поне нето 600лв и тогава ще имам самочувствието и стимула да бъда с тях и да допринасям за фирмата.Фирмата е към 80 човека,а може и малко повече за 3 години да се е увеличила.
Вчера един познат от друг бранш за който съм учила,ми предложи да кандидатствам в тяхната фирма,за същите пари обаче(бруто 500лв),но пък пътя до там ми е половин час,а не час и половина като другата.И натовареността няма да е толкова голяма.....чудя се какво да правя.

Относно увеличението на заплатата с което ме залъгват ще ви дам пример.Започнах 2004г.2005г започнах да моля шефа за увеличение.Еййй разтакаваше ме още 6 месеца.Най-накрая каза говори с жена ми(въпросната финансова директорка) и с колко ми увеличиха заплатата мислите????
С 50 лв Shocked

Shocked

Така че тези обещания ги знам.

Виж целия пост

Потребител

# 43 20 авг. 2010, 17:22 ч.

Значи ти три години си работила при тях, после три години не си работила. През това време на тях някой им е вършил твоята работа, нали? Може и по-малко да са плащали, а може и да са вършили дейностите по съвместимост, при всяко положение просто не виждам силен аргумент зад позицията ти (трябва да ми увеличите заплатата, защото с 400 лева не се живее - ами то с 200 пък съвсем не се живее, ама такива са пенсиите на един куп хора.)

Виж целия пост

V

Ентусиаст

# 44 20 авг. 2010, 17:31 ч.

ако трябва да бъдем обективни и справедливи щефката е направила всичко коректно и според закона, а и според възможностите си в този момент, изглежда ми разбрана жена:
- голяма рядкост е, че те е приела шефката отново на работа след майчинството/и то не след 2, а след 3 години/.Обикновенно когато някои отсъства дълго време му намират заместник и при завръщането си става излишен
  - чест и прави, че ти е индексирала заплатата след три години спрямо сегашните заплати, някои работодатели това не го правят след майчинството.

Но може и да помислиш върху това-когато от някой нямат вече нужда намират начини да го накарат да напусне работа сам:
  -държат го на по-ниска заплата умишлено
  -дори и да остане на тази заплата те променят отношението си към него докато взаймоотношенията станат нетърпими и ти си отидеш сама

Ако разгледаш обявите ще видиш, че за подобна позиция се изикват понякога повече неща, даже и по два езика и пак се предлагат подобни заплати, опасявам се че дори да откажеш да се върнеш тя веднага за тази сума ще си намери много кандидатки за отрицателно време.

Не се отказвай, защото не се знае след колко време ще си намериш нещо и там отново ще трябва да се доказваш.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Фауната около нас

137 853
2 593

Актуални теми и общи дискусии

Политиката в България - нови избори, нов късмет

106 443
5 151

Актуални теми и общи дискусии

Често срещани правописни грешки

395 792
11 895

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.