Помощ в търсенето на работа - 7

  • 78 233
  • 766
# 525 28 септ. 2010, 11:18 ч.
Благодаря ти за отговора!Но изниква въпроса всички ли са били такива и излиза, че аз съм конфликтен човек  Sad  А всъщност истината е че съм си тръгвала, когато се почувствам нежелана.Обаче наистина много спешно ми трябва работа.
Виж целия пост
# 526 28 септ. 2010, 11:25 ч.
Бъди по-конкретна. За някой много работи означава едно, за други - друго. Peace
Колко работодатя си сменила? За какъв срок?
Виж целия пост
# 527 28 септ. 2010, 12:11 ч.
Аз не бих писала в CV-то си всички работни места и най-вече най-краткотрайните, освен ако пряко не касаят длъжността, която искам да заема в момента. Технически, ако става дума за месеци, няма да пиша начало и край с точен месец на позицията в автобиографията си, а само по години, за да не си личат особено дупките или (както съм направила), нискоквалифицирани позиции в ранната ми младост са написани като "работа в туризма/търговията в период еди кой си". Когато се стигне до този върос за смяна на работните места, аз бих дала един откровен отговор, че на работното място очаквам взаимност, равнопоставеност във взаимоотношенията и възможности за развитие....При липсата на желание или възможност за да се изпълнят тази условия, алтернативите не са много, но имам голямо желание за дългосрочни взаимоотношения. В тази връзка, може да се зададе логичен отговор към интервюиращия - те какво предлагат по отношение на това и това - т.е. да се обърне въпроса и да се разберат какви прдпоставки ще осигурят за да има едни наистина дългосрочни взаимоотношения и да им стане ясно, че ако се държат както някои от предните, няма да се прояви безкрайна толерантност .....
Виж целия пост
# 528 28 септ. 2010, 15:35 ч.
Цитат на: *Люба* в пн, 27 сеп 2010, 23:58
второто предложение е за търговски агент-обаче заплатата е 200лв +процент/но стоката е  такава,че ще трябва доста да  съм настоятелна за да реализирам продажби/,осигуровките са на 400лв,но аз ще си поемам 100лв- от % ще ми го удържат/,а и шефката нещо не ми хареса/много фамилиярничеше и  понеже,се оказа,че познава досегашните ми работодатели доста  време отдели да злослови по техен адрес/,та там направо  отказах........
Така както го описваш  Confused на мен ми светва червената лампичка.И отношение към теб,и пари,и удръжки...
Виж целия пост
# 529 28 септ. 2010, 16:02 ч.
Цитат на: "Ahim_sa" в вт, 28 сеп 2010, 12:11
Аз не бих писала в CV-то си всички работни места и най-вече най-краткотрайните, освен ако пряко не касаят длъжността, която искам да заема в момента. Технически, ако става дума за месеци, няма да пиша начало и край с точен месец на позицията в автобиографията си, а само по години, за да не си личат особено дупките или (както съм направила), нискоквалифицирани позиции в ранната ми младост са написани като "работа в туризма/търговията в период еди кой си". Когато се стигне до този върос за смяна на работните места, аз бих дала един откровен отговор, че на работното място очаквам взаимност, равнопоставеност във взаимоотношенията и възможности за развитие....При липсата на желание или възможност за да се изпълнят тази условия, алтернативите не са много, но имам голямо желание за дългосрочни взаимоотношения. В тази връзка, може да се зададе логичен отговор към интервюиращия - те какво предлагат по отношение на това и това - т.е. да се обърне въпроса и да се разберат какви прдпоставки ще осигурят за да има едни наистина дългосрочни взаимоотношения и да им стане ясно, че ако се държат както някои от предните, няма да се прояви безкрайна толерантност .....
Smilie , Ahim_sa много добре го е написала.Следвай нейните съвети. И защо да си конфликтна личност, всеки си знае какви компромиси прави заради едната заплата  Tired.
Люба,радвам се много,че имаш възможност да избираш от няколко работни места  Hug.
mia_ria, възмутително е,и се чудим после защо пращаме СV,а отговор никакъв  ooooh!.
Виж целия пост
# 530 28 септ. 2010, 17:51 ч.
Цитат на: mia_ria в вт, 28 сеп 2010, 09:27
На 24ти кандидатствах по обява на Blizoo и вчера получих мейл, че писмото ми е изтрито без да е отворено. За пръв път получавам такъв мейл, но явно много HR-и действат по този начин, което е възмутително.

Не е точно така. То е прегледано, без да е напълно отворено, тъй като повечето офиси ползваме Аутлук. Което позволява да не маркираме писмото като прочетено и пак да прегледане автобиографиите.

Друг способ--преглеждане на автобиографиите направо от портала за работа и триене на писма.

Също относно отговорите--при 1000 човека за позиция не можем да изпратим отговори. Знам, че всички ги очакват и се надяват, била съм и аз от търсещите работа. Но просто няма как. HR-ите знаят какво търсят и звънят само на подходящи кандидати така или иначе (според тях, което не означава, че другите не стават, но понякога автобиографията е МНОГО важна). Една автобиография не те ли грабне в първите 30 секунди, няма кога.
Виж целия пост
# 531 28 септ. 2010, 18:20 ч.
Права си Diana!И на мен ми харесаха идеите на Ahim_sa! Ще ги имам предвид и дано помогнат!Благодаря ВИ!   bouquet
Виж целия пост
# 532 28 септ. 2010, 18:27 ч.
Red Velvet, въобще поглеждате ли всички автобиографии? Невъзможно ми се струва да прегледаш 500-600. А какво значи да те "грабне"? Всички автобиографии в момента са стандартни, важен е само текстът, който според мен не може да се обхване пълноценно за 30 секунди!
Виж целия пост
# 533 28 септ. 2010, 18:44 ч.
 Joy : http://www.jobs.bg/f990342
Виж целия пост
# 534 28 септ. 2010, 18:51 ч.
Цитат на: "mama 69" в вт, 28 сеп 2010, 18:44
Joy : http://www.jobs.bg/f990342
ooooh!
Виж целия пост
# 535 28 септ. 2010, 19:00 ч.
Е, правописните грешки са ежедневие. Аз съм виждала "образувание" написано в бланка на държавна институция (няма да казвам коя, обаче)...Та какво остава за някакъв jobs.bg. Простотията е, че такива хора са работодатели с огромни изисквания към персонала.
Виж целия пост
# 536 28 септ. 2010, 19:04 ч.
абе те са всички места с а-ъ са сбъркани ,не е само една грешка ,какво не знаят къде е "ъ" на клавиатурата ли ?
Виж целия пост
# 537 28 септ. 2010, 19:05 ч.
Цитат на: Genocide Lolita в вт, 28 сеп 2010, 19:00
Аз съм виждала "образувание" написано в бланка на държавна институция (няма да казвам коя, обаче)...

Министерството на образованието и културата Laughing ?
Да,честно срещано явление са,но наистина правят неприятно впечатление.
Виж целия пост
# 538 28 септ. 2010, 19:58 ч.
Минавам да кажа, че съм жива Simple Smile Още съм като в небрано лозе и не знам на кой свят съм, но мисля, че ще свикна Simple Smile

Успех на всички, които търсят работа  Hug

Ahim_sa, определено много ми допада начина ти на мислене (май веднъж вече ти го казах, ако се повтарям, да знаеш, че не е нарочно).  Heart Eyes

Люба, пожелавам ти успех на работното място, което си избереш Simple Smile

Дианка, успех и на теб! Знам, че си затруднена и  може би не е зле да приемеш, поне да почнеш от някъде и да вирнеш малко носа Wink Че тая депресия не влияе зле само на теб, а и на близките ти, бъди сигурна  Heart Eyes
Виж целия пост
# 539 28 септ. 2010, 21:12 ч.
Цитат на: Genocide Lolita в вт, 28 сеп 2010, 18:27
Red Velvet, въобще поглеждате ли всички автобиографии? Невъзможно ми се струва да прегледаш 500-600. А какво значи да те "грабне"? Всички автобиографии в момента са стандартни, важен е само текстът, който според мен не може да се обхване пълноценно за 30 секунди!

Да, преглеждам АБСОЛЮТНО всички автобиографии. Търся нещо специфично всеки път и 30 секунди са ми достатъчни защото знам къде в автобиографията обикновено е написано това което ме интересува. Ако го няма, правя втори преглед за всеки случай. После вече разглеждам автобиографията детайлно и се запознавам с кандидата преди да му се обадя. При мен първото интервю е около 10-20 минути по телефона. Така усещам тона на кандидата и дали наистина е мотивиран от позицията която имам за предлагане в момента. После следват тестовете и индивидуалните интервюта. И смея да твърдя, че съм изключително толерантна. Разглеждам дори автобиографии с правописни грешки, написани на два и повече езика, с няколко шрифта или цвята, оформени по странен начин. Автобиографиите хич не са стандартни. Има колеги, които като видят нещо което не им хареса и ги трият.
На ден гледам по (погледнах си аутлука преди секунда) 200 автобиографии, звъня само на 20 човека. Да ме "грабне" означава да намеря това, което съм написала в обявата, че искам.

Най-важното за кандидатите е да се поставят в ситуацията, в която се борят с други хора и не са попаднали на толерантен специалист по подбор. Трябва да изпипвате автобиографиите си, да ги персонализирате. Когато в една автобиография пише само име на компания и заемана длъжност е скучно. Напишете и задължения. Всеки път ми е интересно да разбера какво всеки може да прави. По този начин ще се откроите от другите кандидати, които не са ги написали.

Една автобиография е много важна, не я подценявайте.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало