Майчинството счетоводно - 34

Публикувана: 6 окт. 2010, 10:39 ч.
Последно мнение: 4 ноем. 2010, 10:23 ч.

36 739
741

gargamela

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво е правото на майката, ако даде детето си в детска градина и не се върне на работа?
Как може майката да си вземе отпуск за адаптационен период, след като даде детето на ясла?
Колко осигурителен стаж е необходим за получаване на обезщетение за болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво е правото на майката, ако даде детето си в детска градина и не се върне на работа?
  
  Съгласно член 164 от Кодекса на труда, майката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, ако детето не е настанено в детско заведение. След използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детска градина, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск.
- Как може майката да си вземе отпуск за адаптационен период, след като даде детето на ясла?
  
  Майката може да поиска платен отпуск за адаптационен период, като се обърне към своя работодател. Съгласно съветите на форума тя може да се възползва от платения си отпуск по време на мащабен адаптационен период, когато детето започне да посещава ясла.
- Колко осигурителен стаж е необходим за получаване на обезщетение за болничен?
  
  За да получите обезщетение за болничен, лицето трябва да има поне 6 месеца общ осигурителен стаж. Обезщетението се изчислява еднократно въз основа на дохода от последните 6 месеца преди издаването на болничния лист.
- Как бъдещата майка може да се защити от уволнение?
- Как бъдещата майка може да осигури мащабен отпуск по майчинство?

♥Elfita♥

Пристрастен

# 690 2 ноем. 2010, 16:52 ч.

Цитат на: Lady Julie в вт, 02 ное 2010, 16:46

Т.е. може ли да започне работа по граждански договор и да продължи да си получава 90% по трудовия?

да

Виж целия пост

Jujanka

# 691 2 ноем. 2010, 17:01 ч.

Благодаря! Много сте бързи Simple Smile

Още един въпрос-имаше нещо като указание от новата година, че може да се сключва допълнителен трудов договор, но след 410-те дни newsm78

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 692 2 ноем. 2010, 17:04 ч.

Цитат на: Lady Julie в вт, 02 ное 2010, 17:01

Благодаря! Много сте бързи Simple Smile

Може и след изтичане на 135-те дни, т.е. след изтичане на издадените болнични листове.

Виж целия пост

Geri_Jerry

# 693 2 ноем. 2010, 17:05 ч.

Здравейте! От година и половина се осигурявам на 1100 лв. и може би съм бременна... иска ми се да спра да ходя на работа веднага щом е възможно- зная, че имам право на 180 дни и не искам да си ползвам отпуската ... как ще се отрази толкова дълъг болничен на сумата, която ще получавам после, ще има ли значение ако го прекъсвам или не , каква сума горе долу да очаквам ?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 694 2 ноем. 2010, 17:08 ч.

Цитат на: Geri_Jerry в вт, 02 ное 2010, 17:05

Не, няма да се отрази в намаления на бъдещия болничен за раждане. Няма значение дали е с или без прекъсване ползването на болнични по време на бременността, щом имаш непроменен доход за последните 6 месеца, които са база за болничните за общо заболяване. Ще получаваш около 870 лева обезщетение.

Виж целия пост

Geri_Jerry

# 695 2 ноем. 2010, 17:20 ч.

Благодаря за бързия отговор ...но нещо се обърках ....осигурявам се на 1100лв, но чистата сума, която получавам е 880 лв....т.е и по време на болничния ми и по време на майчинството следва да получавам по - малко от 870 лв. ...така ли е ?

Разбрах защо за сумата за болничния няма да има значение дали е прекъснат или не ....това важи ли и за сумата на майчинството - след 135-тия ден ?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 696 2 ноем. 2010, 17:24 ч.

сумата 870 е ориентировъчна-зависи от раб дни в месеца
това ще ти е сумата и след 135 дни болничен,да

Виж целия пост

desi_max

# 697 2 ноем. 2010, 19:08 ч.

Дали е за тук въпроса ми,не знам,но ще ви питам!Имам син на 8 години,който в петък беше опериран от апендицит.Имах 5 дневен болничен,защото детето не се чувстваше добре още от предната събота.Изписаха ни в понеделник(вчера) и главната сетра ми каза,че имам право на болничен като придружител само за престоя ни в болница,т.е.-за събота,неделя и понеделник.Джипито ми днес липсваше,утре ще пробвам пак,въпроса ми е имам ли право да си удължа болничния,или ще се наложи да си пусна неплатена?

Виж целия пост

dunda_n1

# 698 2 ноем. 2010, 20:26 ч.

Здравейте!Имам въпрос по повод новия закон за изчисляване на майчинството.Щом термина ми е на 30 януари 2011,това означава че мен ме касае,нали така?И за да ми бъде изчислено майчинството,ще се гледа дохода 18 месеца назад.Но не разбрах за тези 135 дена.За тях също ли ще се гледа дохода 18 месеца назад,или за тях си остава 12 месеца.Всъщост изплащането на майчинството ще започне след изтичане на тези 135 дена,т.е. от май месец.Така ли е.А до тогава ще ми се изплаща болничен?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 699 2 ноем. 2010, 22:05 ч.

Цитат на: dunda_n1 в вт, 02 ное 2010, 20:26

Здравейте!Имам въпрос по повод новия закон за изчисляване на майчинството.Щом термина ми е на 30 януари 2011,това означава че мен ме касае,нали така?-не е ясно още.може да си заварено положение,защото 45 дневния ти ще започне декември И за да ми бъде изчислено майчинството,ще се гледа дохода 18 месеца назад.Но не разбрах за тези 135 дена.За тях също ли ще се гледа дохода 18 месеца назад,или за тях си остава 12 месеца-от 45 дневния нататък /включително и него/ базата е една и съща.Всъщост изплащането на майчинството ще започне след изтичане на тези 135 дена,т.е. от май месец.Така ли е.-не,от 45 дневния нататък ще получаваш обезщетение и така ще е докрая на 410 те дни.след това е отпуск за гледане на дете и се плаща 240 лв на месец А до тогава ще ми се изплаща болничен?-от първия ден на 45 дневния до края на 410 те дни обезщетението ти се изчислява върху една база и еднакво като варира според работните дни.като първите 135 дни от тези 410 са ти с болнични листове,да.разгледай първото мнения в темата-линковете в червено-документи за майчинство,за да се ориентираш

Виж целия пост

minana

# 700 3 ноем. 2010, 10:06 ч.

Момичета, имам следния въпрос. Според новите разпоредби, които се очакват от 2011, как ще се процедира при застъпване на майчинства? Има ли яснота за това кои доходи ще се гледат?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 701 3 ноем. 2010, 10:08 ч.

Цитат на: desi_max в вт, 02 ное 2010, 19:08

Не мога да отговоря дали имаш право, за мен -да, но нека личната ви каже. След като от болницата са дали само за престоя тя би трябвало да даде продължение.

Виж целия пост

Гггъбка

# 702 3 ноем. 2010, 10:15 ч.

Момичета,имам нужда пак от помощ и ви благодаря,че се отзовавате винаги адекватно.В болнични съм от 02.08.,първо 7 дни,после продължения по 30 дни.Първия от 02 до 09.08.,после от 09.08. до 08.09. и последния от 08.09. до 08.10.И сега-гледам в сайта на НОИ в справка за социално осигуряване за м.08 имам две суми-първо една малко от фирмата,дето да ми платили първите 2-3 дни от първия болничен и после една по-голяма сума,която явно е върху болничния и после за септември-една по-малка сума явно за 8те дни на 2рия болничен които са от семптември и после пак пише отдолу за 09 но насреща е 0 сумата.Защо така?Третия болничен ми е обработен вчера и пише че утре ще ми го изплатят.След изплащането ли ще излязат някакви суми в осигурителните данни или...?И другото което ми направи впечатление е,че за втория и третия болничен изчислените суми са ми съвсем еднакви,така ли трябва да бъде?

Виж целия пост