Помощ в търсенето на работа - 8

Ще си позволя да заема страната на някои колеги, които също се занимават с подбор. В по-големите компании, с които работим например има по две интервюта--едното е HR-ско, насочено към човека, към характера, към всичко което е извън компетенциите. Те не са длъжни да знаят за позицията, такава е политиката на компанията. Има си други хора, които правят техническите интервюта. Разбира се, ако съм аз, поне за лично удоволствие бих се запознала с позицията, но те са затрупани с какво ли още не, та може би затова. Просто нямате идея колко други неща, освен подбора правят тези хора. Наистина.

Например ние имаме много отворени ИТ позиции, които варират от съпорт в контактен център, през програмисти до нинджи Мога само едно да кажа--няма достатъчно хора, та се принуждаваме да измисляме с екипа едва ли не невъзможни начини да правим подбор. Дори търсим в Сърбия, Македония, Хърватска, Албания и Румъния. Обърнали сме се към Германия и Франция за помощ с млади кадри, на които им се пътува. Това отчитам аз като най-голямото зло. Докато едни стоят с месеци без работа, на други им се молим да си сменят работата с какви ли не допълнителни придобивки и екстри.

Сега на мен ми стана интересно.
Би ли споделила ако е възможно за какви позиции не намирате кандидати в България и търсите от чужбина?
Благодаря предварително 

И на мен ще ми е много интересно

Е тя написа за какви - ИТ сектор, хора, със сериозни знания и умения за нещо, което за момента е бъдещето. И докато УНСС всяка година плюе хиляди ненужни никумо икономисти и маркетолози, то ИТ сектора ни страда. Аз лично жестоко съжалявам, че не съм се насочила по - рано към тази сфера, но смятам, да го пременя. Макар че, ИТ сектора е по - зле от докторите - ако един лекар учи средно до 35 години, то един програмисти, цял живот си учи, просто в този сектор нещата са страшно динамични.
Но пък около мен имам няколко човека в този сектор, на сериозни позиции и на заплатите им завиждам ужасно много. Говоря за над 5-6 хиляди месечно чисто

По-добре и аз не мога да го кажа Бъдещето чука на вратата, в петък не бях ставала от бюрото от 7.30 до 17:00 когато отидох за първи път до тоалетната и пих вода. Прегледах над 300 автобиографии. Да, 5-6 хиляди зчучат добре, но това са сериозни позиции или на свободна практика. В момента това, което предлагаме с нашите партньори е около 2.5-3.5 хиляди.

Позициите са съпорт на второ ниво с езици--немски, френски, италиански или само с английски. Уменията са специфични, много са малко на пазара ни, тъй като продуктите които ще се поддържат не са много разпространени. А и хората си работят, не стоят безработни.

Какви са изискванията за съпорт в кол център?
п.с. много интересна дискусия

Ами зависи от кол центъра. По принцип може само с български език, но не съм запозната. С английски може, но аз търся с език,различен от английски плюс английски. Вече има различни вариации--ИТ образование, филологии, всякакви образования, финансово образование, медицинско образование...зависи от позициите.

Комуникативност, да не Ви пука ако Ви викат, да издържате на стрес и да обичате да говорите по телефона и да помагате на хората.

Red velvet, може ли малко повече информация за необдходимите Ви IT-кадри.Сестра ми е 4 курс в Софийски университет със специалност "компютърни науки" и може да й бъде полезно.
А иначе съжалявам, но съм на мнение,че човек трябва да учи това, което иска.
Аз избрах специалност за магистратурата, която ми харесваше, а не такава, с която бих си намерила по-лесно работа.
За всеки има място под слънцето.Но също съм на твърдата позиция, че не трябва да влизаш някаква измислена специалност само и само да имаш висше образование и после пак да работиш примерно продавачка ( с цялото ми уважение към професията    ) .

благодаря ти! 

ВасиТу, ако иска да дойде на 1-ви и 2-ри или на 16-ти и 17-ти на панаир на труда за ИТ специалисти--единия е в Интерпред, другият в Технически Университет. Ако знае немски, направо да ми изпраща автобиография.

Извинявам се, но не съм съгласна. От всяко дърво свирка не става и не е нужно да изтезаваме и без това сложния си живот с професия, която не харесваме, само защото някой си получава 5-6 хиляди лева. Посредствени кадри има във всички професии, вкл. и програмистите. Истината е, че успяват талантливите, тези с амбиция да се учат постоянно и да вървят напред. "Учи, мама, за да не работиш" не е адекватна максима за нито една професия.

Казвам го от позицията на човек, който първоначално се беше насочил към програмирането, но в последствие изобщо не стана "никому ненужен" маркетолог, с разликата, че съм избълвана от извън България. Винаги съм имала работа при това хубава работа в хубави компании, включително и сегашната ми е такава, но аз търся нещо още по-добро.

Ученето е процес, който трае цял живот и много малко са професиите, които не се развиват. Половинката ми е програмист, при това тясно специализиран, а майка ми е очен хирург с близо 30 г. стаж в областта. Наблюденията ми са, че и двамата се учат еднакво.

Защото с напредването на новите технологии, напредват и другите сектори. Майка ми като е следвала, лазерната хирургия е била въжделение в смелите мечти на тогавашните студенти. Тази седмица бях на Webit Expo, еми нямате идея колко е дръпнал уеб маркетингът от миналогодишното издание на експото.

Да не говорим, че изобщо не е нужно в сферата ти да се случва всеки месец нещо ново, за да се развиваш. Баща ми, финансист на 56 г. преди няколко месеца завърши успешно сертификационна програма за някакви европейски нива, които не разбирам, но явно са важни. Аз от два месеца уча трети чужд език. Та така. Някои професии изглеждат много "статични" отстрани, но всъщност се характеризират с голяма динамика. 

Съгласна съм с Вас Piece of cake. Аз самата чета постоянно, предизвикателствата ме карат да се развивам. Затова и съм успешна, кандидати и клиенти ми се доверяват, обаждат и т.н. Може би това е проблемът на повечето ЧР-и в малките компании--те не се развиват, в последствие служителите страдат.

Обаче е факт, че има недостиг на някои кадри и това няма как да се промени. България е избрана за чудесна среда на аутсорсинг компаниите. Те имат определени нужди--било чужди езици (които е хубаво да знаем ако искаме хубава работа--дори и продавач-консултант с английски е по-добре от продавач-консултант без), ИТ познания, финансови познания и прочие. Пазарът започва да се изчерпва от ИТ-та, с другите сме добре. Забелязва се, че познанията ни по френски са по-добри от тези по немски например. Нямаме и много счетоводители с чужди езици. Но аутсорсинга не се интересува, той навлиза с пълна сила. На мен ми се налага да правя какви ли не магии, за да спазя крайните срокове, за да останем желани партньори--работя дори събота и неделя, когато преглеждам автобиографии и пиша мейли (просто мъжа ми не ми дава вече да звъня на кандидати , иначе бих го правила, и интервюта даже). Тези кандидати получават обаждане на минутата, на която са влезли по дадена обява, защото трябват на бизнеса, на тези кандидати им се молим да започнат работа и т.н.

Но е факт, че в много други търговски и маркетингови позиции (давам ги само като пример) могат да се получават 2-3-6-20 хиляди на месец. Но и работата на тези хора...Това е седене почти всяка вечер до 10 часа,  безбройно много конферентни разговора на ден, таблици, рипорти, крайни срокови, които ако не спазиш, си стягаш багажчето...

Аз например съм твърдо решена да си подобря двата езика, които учих, учих, но не успях да науча както английския. Никога не се знае какво ще стане, трябва да сме подготвени за променящата се среда.

Red Velvet, много интересно това за аутсорсинг компаниите, не знаех че са навлезли вече толкова. Или поне аз не съм видяла подходящите обяви  От известно време търся нещо допълнително /счетоводител съм, с англ и френски на мн.добро ниво/, досега намерих само едно подходящо място, но беше в друг град и не се получи по някои причини..

Александра, като прочетох счетоводител с английски и френски и настръхнах Обаче си от Варна, жалко...

Иначе с тези умения в София, можеш да започнеш веднага.

Аз затова и написах, че за Варна не намирам. Идеята ми е да си работя от вкъщи, или поне от офиса