Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 386
  • 771
# 255 26 септ. 2011, 11:58 ч.
Това е разяснение, кое не е пълна държавна издръжка - щом се плаща такса. Ясли и детски градини не влизат в това число.


Писмо № 26-1663-1 от 6.10.2005 г. на НОИ
"Детските заведения на пълна държавна издръжка са "специализирани институции за отглеждане на деца на пълна държавна издръжка" по смисъла на § 1, т. 4 от Закона за семейните помощи за деца. Такива са заведенията, в които на децата се осигуряват жилище, храна и облекло за сметка на държавния и общинските бюджети, без да се заплаща такса."

Виж целия пост
# 256 26 септ. 2011, 12:02 ч.
Цитат на: MissHappy в пн, 26 сеп 2011, 11:58
Това е разяснение, кое не е пълна държавна издръжка - щом се плаща такса. Ясли и детски градини не влизат в това число.


Писмо № 26-1663-1 от 6.10.2005 г. на НОИ
"Детските заведения на пълна държавна издръжка са "специализирани институции за отглеждане на деца на пълна държавна издръжка" по смисъла на § 1, т. 4 от Закона за семейните помощи за деца. Такива са заведенията, в които на децата се осигуряват жилище, храна и облекло за сметка на държавния и общинските бюджети, без да се заплаща такса."

Това някъде го прочетох, но беше в коментар и не бях напълно сигурна. Благодаря ти още веднъж. Мога спокойно да си ползвам отпуска. Успешен ден!

Виж целия пост
# 257 3 окт. 2011, 15:12 ч.
Здравейте!

Не знам дали въпросът ми е точно за тази тема, но все пак да попитам. Предстои ми регистрация в БТ /прекратен договор по "взаимно" съгласие след ползване на натрупана отпуска и 6 месеца неплатена отпуска/ , детето ми е на градина от този септември. Могат ли да поискат освобождаване на мястото в детската градина след като аз съм безработна?
Виж целия пост
# 258 3 окт. 2011, 15:16 ч.
Цитат на: Stelda в пн, 03 окт 2011, 15:12
Здравейте!

Не знам дали въпросът ми е точно за тази тема, но все пак да попитам. Предстои ми регистрация в БТ /прекратен договор по "взаимно" съгласие след ползване на натрупана отпуска и 6 месеца неплатена отпуска/ , детето ми е на градина от този септември. Могат ли да поискат освобождаване на мястото в детската градина след като аз съм безработна?

не
никой няма да търси дали работиш или не
Виж целия пост
# 259 3 окт. 2011, 15:23 ч.
Не, няма връзка между двете неща. Ами ако след 10 дни си намериш работа...
Виж целия пост
# 260 3 окт. 2011, 15:33 ч.
Да, благодаря за бързите отговори.  Simple Smile Питането ми идва от задължителното условие родителите да са на работа, за да може изобщо детето да кандидатства за детска градина.

 Hug
Виж целия пост
# 261 3 окт. 2011, 15:50 ч.
Това е от наредбата за прием в София. Значи могат да подават и родители, които са безработни. От тук нататък имаш промяна на обстоятелства. Като си подавала, си работила. Както като си намериш работа - ще подадеш инфо.

2.3.3. Други задължителни документи, които следва да се приложат към заявлението са:

Ø      Официален документ от работодател, удостоверяващ, че родителят /настойникът/ работи, който съдържа: изх. №, мокър печат с подпис и ЕИК на работодателя

Ø      За самоосигуряващи се родители - копие от годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за предходната календарна година

Ø      Документ за регистрация от Бюрото по труда - за безработните родители
Виж целия пост
# 262 3 окт. 2011, 15:51 ч.
Цитат на: Stelda в пн, 03 окт 2011, 15:33
Да, благодаря за бързите отговори.  Simple Smile Питането ми идва от задължителното условие родителите да са на работа, за да може изобщо детето да кандидатства за детска градина.

 Hug

при вас има такова задължително условие???едва ли е задължително,а по-скоро желателно иначе си е чиста дискриминация

предполагам,че сте представили служ бележки при стартирането и сега вече няма кой да ти търси сметка
Виж целия пост
# 263 3 окт. 2011, 20:20 ч.
Stelda , това са задължителни документи при записване на детето в градина, за да удостовериш, че наистина сте работещи защото за това ви е дадена допълнителна точка при класирането. След като детето вече е записано няма причина да ти търсят документи дали си на работа или не, а и не си длъжна да информираш в градината дали работиш или си на бюрото.
Виж целия пост
# 264 3 окт. 2011, 22:43 ч.
Много благодаря за отговорите. Точно така е както казвате - при приема сме представили нужните документи. Ще представя нови данни за работодателя след като постъпя. 

И да,  Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥, дава се предимство на родител, който работи в района на детската градина и това се доказва със служебна бележка.

 Hug
Виж целия пост
# 265 4 окт. 2011, 19:51 ч.
Здравейте мами ,доста сте писали,но нямам време да чета всичко, а искам да попитам,тьй като януари ми изтича отпуска за гледане на дете до 2 г,и ми се иска да ползвам пьрво платеният,след това неплатеният отпуск,но проблема е в това ,че с мьжа ми работим в една фирма,и още при започването ни ,ни накараха да разпишем молбите за напускане,които останаха без дата,целият колектив сме така.И сега ми предлагат след изтичане на отпуска за гледане на дете 2 г. да ми платят обезщетение 700 или 800 лв и да напусна по взаимно сьгласие,което не ме устройва,защото немога да ползвам отпуските,и след това ще мина на борсата за 4 месеца..има ли вариянт да си искам оптуските,и мислите ли,че могат да ме ськратят,независимо,че сьм под закрила до 3 годишна вьзраст на детето.Благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 266 4 окт. 2011, 20:03 ч.
Цитат на: merlina в вт, 04 окт 2011, 19:51
Здравейте мами ,доста сте писали,но нямам време да чета всичко, а искам да попитам,тьй като януари ми изтича отпуска за гледане на дете до 2 г,и ми се иска да ползвам пьрво платеният,след това неплатеният отпуск,но проблема е в това ,че с мьжа ми работим в една фирма,и още при започването ни ,ни накараха да разпишем молбите за напускане,които останаха без дата,целият колектив сме така.И сега ми предлагат след изтичане на отпуска за гледане на дете 2 г. да ми платят обезщетение 700 или 800 лв и да напусна по взаимно сьгласие,което не ме устройва,защото немога да ползвам отпуските,и след това ще мина на борсата за 4 месеца..има ли вариянт да си искам оптуските,и мислите ли,че могат да ме ськратят,независимо,че сьм под закрила до 3 годишна вьзраст на детето.Благодаря   bouquet

могат да те съкратят с разрешение на инспекцията по труда
пусни си молба за пл отпуск две седмици преди датата на ползване
при напускане трябва да ти изплатят всичката натрупана пл отпуска,която не си ползвала
щом сте подписали такива молба обаче могат да прекратят договора по твоя искане
Виж целия пост
# 267 4 окт. 2011, 20:10 ч.
Elfita,Благодаря ти,счетоводителя е казал на мьжа ми,че почти никьде не изплащали отпуски вече,и да се примиря с обезщетението и да напусна по взаимно  сьгласие,имам да ползвам платен отпуск за 3 години,а и малката я пускам евентуално от януари и ми се искаше да си дам малко време докато свикне в началото и да ползвам неплатеният,но май няма да стане.
Виж целия пост
# 268 4 окт. 2011, 20:21 ч.
 това че почти никъде не изплащат пл отпуск не е вярно.така му се иска на вашия счетоводител.в заповедта за прекратяване трябва да ти фигурира платения отпуск.може да си търсиш правата чрез инспекцията по труда.
защо не си пуснеш неплатения за гл на дете-нямат право да ти го отказват.пак молба две седмици по-рано.и с него не затрудняваш работодателя си,защото ще ти плаща само здравната както досега
Виж целия пост
# 269 4 окт. 2011, 20:43 ч.
Да така мисля да направя,но ако разпиша молбата за напускане,мога ли пак да ползвам неплатеният,нищо не ми е ясно,и вьобще не сьм в час с отпуските.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало