Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 389
  • 771
# 390
Да, искам да ми се актуализира заплатата, и съответно платения годишен отпуск да ми се изплати на високата база. Отпускът ми за гледане на дете до 2-год. възраст изтича на 4-ти май. Започвам работа от 4-ти май, работя 10 раб дни,т.е до 18 май, а от 18 май до 31 май какво да правя? От отговора ти разбирам,че платения годишен отпуск трябва да го пусна от 1 юни и ми остава този промеждутък от 18 до 31 май?
Виж целия пост
# 391
От отговора ти разбирам,че платения годишен отпуск трябва да го пусна от 1 юни

да,така трябва
в промеждутъка работиш също
Виж целия пост
# 392
Здравейте, дами!  Simple Smile Надявам се да ми помогнете и на мен, тъй като не съм запозната.
Започнах на сегашната си работа 04.2009 г., от началото на 11.2009 г. излязох в болничен по бременност, родих на 02.05.2010 г. Тази година ми свършва майчинството и не мисля да се връщам на работа.
Може ли да ме ориентирате колко дни натрупан отпуск имам /за 2009 г. не съм ползвала/ до 02.05. тази година? На куп ли ще бъде изплатена след като напусна и кое ми гарантира, че работодателя ще ми я изплати /даваше ми заплатата на ръка всеки месец/?
Благодаря предварително!   bouquet
Виж целия пост
# 393
Здравейте, мами. Моят въпрос е следният : Предстои ми ползване на 6 месечен неплатен отпуск, от написаното до току разбрах, че той се зачита за осигурителен стаж, но не ми става ясно през този период кой внася социалната и здравна осигуровка. До колко тук сме поощрени от закона, губим ли здравно осигурителните си права?
Благодаря Ви предварително и моля за извинение ако сте разисквали този казус вече.
Виж целия пост
# 394
djudjana. , здравните осигуровки се внасят от работодателя. Времето на този неплатен отпуск се зачита за осигурителен стаж, без да се плащат социални осигуровки.
Виж целия пост
# 395
Благодаря Ви Белла Донна за бързия отговор. Рових се из нета и на няколко места попадам че са за сметка на работника по точно 8% от минималната заплата за страната, но не знам и аз какво да мисля вече , не знам защо счетоводителите (90% от случаите) са толкова враждебни като чуят че става въпрос за майка , да си изкарват нервите все пак към законодателя  Sad
Виж целия пост
# 396
@ Роси

за 2009 имаш 13 дни
за 2010 и 2011 по 20 дни
за 2012 имаш 7

За 2009 и за 2012 може да имаш разминаване от ден - два, зависи от точните дати на назначаване и освобождаване. Гаранция - Кодекса.
Виж целия пост
# 397
Рових се из нета и на няколко места попадам че са за сметка на работника по точно 8% от минималната заплата за страната

Здравните вноски при този вид неплатен отпуск са изцяло за сметка на работодателя и са в размер на 8% от половината от размера на минималния осигурителен доход за самоосигуряващи се лица, т.е. 8% от 210.00 лв. = 16.80 лв.
Виж целия пост
# 398
Благодаря Ви Белла Донна  Hug
Виж целия пост
# 399
Здравейте! Неплатения ми 6 месечен отпуск приключва следващия месец,  след което трябва да се върна на работа.Мога ли обаче да взема част от  платената си отпуска  за 2012г . /не, че важно, но става въпрос за 10 дни от полагащия ми се платен годишен отпуск за 2012/. Благодаря ви!
Виж целия пост
# 400
Здравейте! Неплатения ми 6 месечен отпуск приключва следващия месец,  след което трябва да се върна на работа.Мога ли обаче да взема част от  платената си отпуска  за 2012г . /не, че важно, но става въпрос за 10 дни от полагащия ми се платен годишен отпуск за 2012/. Благодаря ви!

Ако работодателят ти разреши - можеш.
Виж целия пост
# 401
4ANTA,можеш да вземеш и 5 те месеца неплатен от бащата.От скоро бащата може да прехвърля на майката 5 м неплатен за гл на дете до 8 г
Виж целия пост
# 402
Здравейте! Моят случай е следният:
от декември 2009 г. съм на трудов договор на определена заплата. Малко след сключване на договора разбрах, че съм бременна. По инициатива на работодателя ми увеличиха заплатата, но без допълнително споразумение или поне не съм подписвала нищо. Изкарах 2 месеца на по-високата заплата, след което излязох в болничен (рискова бременност) за 1 месец и след това в 45-дневния болничен. Юли месец тази година ми изтича 2-рата година майчинство и ми предстои да се върна на работа. Искам да си ползвам натрупания платен отпуск и тук идват няколко въпроса:
1. в/у каква сума ще се изплати този отпуск;
2. могат ли да ми откажат отпуска?
Предварително благодаря!
Виж целия пост
# 403
@ nadka_d: Здравей. Отпуската ще ти се изчисли на база на месец, през който си работила повече от 10 дни. Зависи и каква е официалната ти заплата и дали има разминаване между реална и такава, на каквато те осигуряват. Ако няма никъде отразено това увеличение, може да ти изчислят отпуската на заплатата, на която си започнала. В случая можем да гадаем само.

Работодателят може да ти откаже отпуск само за 2012. Другата от 2009 / 2010 / 2011 с предизвестие можеш да го информираш откога започваш да го ползваш.

Принципно коректните работодателите предпочитат майките като се връщат на работа, да си вземат веднага отпуските, защото тези натрупани отпуски се провизират за следващите финансови години, и са разходи за бъдещи периоди.
Виж целия пост
# 404
Много благодаря за отговора!
За въпросните месеци увеличена заплата са си платени и съответните по-високи осигуровки. Май на това разчитам, понеже последния месец, в който имам 10 отработени дни е на висока заплата с високи осигуровки.
А това предизвестие кога мога да го пусна? Трябва ли да изтече първо майчинството?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия