Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 389
  • 771
# 420


Тук не се касае за заварено положение нали? Т.е. всеки, който отговаря на условията може да се ползва от прехвърлянето, че спорих с една лелка от НОИ.

да,няма заварено положение
всяка майка,чието дете е между 2 и 8 г може да вземе 5 м от неплатения за гл на дете на бащата
Виж целия пост
# 421


Тук не се касае за заварено положение нали? Т.е. всеки, който отговаря на условията може да се ползва от прехвърлянето, че спорих с една лелка от НОИ.

да,няма заварено положение
всяка майка,чието дете е между 2 и 8 г може да вземе 5 м от неплатения за гл на дете на бащата

Благодаря!  Hug
Виж целия пост
# 422
Мили момичета, на 29.03.2012 свършва майчинството ми и тъй като беше слято с предходното ми се полагат повече от 3 месеца платен отпуск. Аз нямам възможност да се върна на тази работа с това раб. време и това трябва да го заявя в края на тази седмица в разговор с управителя. Въпросите ми са:
1. Имат ли право да ми откажат изплащането на отпуската?
2. Молба за напускане ли трябва да подам и кога -след изтичане на тези 3 месеца или сега?

Благодаря предварително на отговорилите  Hug

нямат право да не ти платят пл отпуска.
няма ли първо да си ползваш неплатената отпуска?иначе подаваш молбата за напускане като спазиш предизвестието,което ти е заложено в договора

Тъй като работата ми беше в областта на туризма, където през сезона отпуските са немислими, се чудя дали работодателят има право да ми откаже отпуска за предходните години и да ме "принуди" да се върна на работа или да напусна, без да ми се изплати полагаемото?
Виж целия пост
# 423
без да ми се изплати полагаемото?

няма законова причина да не ти плати отпуска дори при прекратяване на ТД

как по-точно ще те принуди да напуснеш-с пистолет в главата ли?напускаш сама,ако решиш.съкращават те с разрешение на инспекцията по труда.
Могат да ти отложат ползването на 10 дни от отпуската за 2011 и тази за 2012.другата трябва да ти разрешат да я ползваш
ако ти нарушават правата,подаваш жалба в инспекцията по труда
Виж целия пост
# 424
Elfita моля те за помощ...На 10.04.2012 изтича платения ми отпуск за 2 години маичинство, сина ми е на 2г.2 мес. Положението в фирмата е сериозно и нямам желание да се връщам и за ден там..Въпроса ми е мога ли понеделник да си подам молба за неплатен отпуск за  1 месец и паралелно с това молба за напускане с 30 дневно предизвестие...Могат ли така да се застъпят отпуска и предизестието за да не ми се налага да отработвам и ден от него....Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 425
Нели,можеш,да
Виж целия пост
# 426
Благодаря за отговора:)
Трябва ли да изчакам работодателя да ми одобри молбата за неплатения отпуск и тогава да пусна предизвестието? Възможно ли е да ми откаже отпуска за да ме принуди да си отработя тези 30 дена? Извини ме за многото въпроси но нямам към кого да се объна.
Виж целия пост
# 427
Неплатеня за гл на дете до 8г не може да ти го откажата-пусни молбата 2 седмици по-рано от датата на ползване.първо пусни молбата за неплатен.като ти я разпишат,пусни предизвестието
Виж целия пост
# 428
Здравейте момичета ето и моя случай.
На 2.04 малкият ми син навършва две години.Няма как да се върна на работа,защото вече живеем в друг град.Сега ще ползвам полагащия ми се платен отпуск и след това ще ползвам неплатен за гледане на дете до 8 г.Тук обаче идват въпросите ми.Не съм ползвала такъв за голямото дете то все още няма 7г.Счетоводителката във фирмата която бях тогава не беше много наясно с нещата и в един момент се оказа че съм от майките длъжници( върнах майчинство за 5 м),сега не съм сигурна дали имам право на 6 м за големия син или не тези месеци които се наложи да върна ги покриват.В новата фирма съм говорила и знаят че ще ползвам неплатен и ще напусна .Посъветвайте ме мога ли да ползвам за големия или направо за малкия да си пускам месеците.
Виж целия пост
# 429
Здравейте момичета ето и моя случай.
На 2.04 малкият ми син навършва две години.Няма как да се върна на работа,защото вече живеем в друг град.Сега ще ползвам полагащия ми се платен отпуск и след това ще ползвам неплатен за гледане на дете до 8 г.Тук обаче идват въпросите ми.Не съм ползвала такъв за голямото дете то все още няма 7г.Счетоводителката във фирмата която бях тогава не беше много наясно с нещата и в един момент се оказа че съм от майките длъжници( върнах майчинство за 5 м),сега не съм сигурна дали имам право на 6 м за големия син или не тези месеци които се наложи да върна ги покриват.В новата фирма съм говорила и знаят че ще ползвам неплатен и ще напусна .Посъветвайте ме мога ли да ползвам за големия или направо за малкия да си пускам месеците.

полага ти се за големия 6 м неплатен твои+5 м неплатен от бащата
за малкият-6 м неплатен твои+5 м неплатен от бащата
неплатения от бащата се прехвърля с декларация свободен текст
Виж целия пост
# 430
♥Elfita♥ благодаря!
Виж целия пост
# 431
Elfita пак към тебе се обръщам...Днес отидох до фирмата да си подам молба за неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год. но ми казаха че нямали такава бланка Shockedда си попълня такава за обикновен неплатен отпуск.....Отказах.. Знаеш ли откъде мога да си изтегля актуална бланка за Неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г. и да отида да им я блъсна на бюрот.... #Cussing out
Виж целия пост
# 432
Elfita пак към тебе се обръщам...Днес отидох до фирмата да си подам молба за неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год. но ми казаха че нямали такава бланка Shockedда си попълня такава за обикновен неплатен отпуск.....Отказах.. Знаеш ли откъде мога да си изтегля актуална бланка за Неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г. и да отида да им я блъсна на бюрот.... #Cussing out


                                                                                                         До

                                                      З А Я В Л Е Н И Е



От ...

На длъжност ...




Уважаеми …. ...........................,

Уведомявам Ви, че желая да се възползвам от правото си на неплатен отпуск по чл.167а от Кодекса на труда и да ползвам такъв, смятано от ..................................., за период от .................... /дни, месеци/ или от ................................... /дата/ до ............................... /дата/.
Декларирам, че детето ми ......................................................................................
.........................................................., ЕГН ....................................... не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка.
Декларирам, че до момента нито аз, нито съпругът /съпругата ми сме ползвали неплатен отпуск за отглеждане на детето след навършването му на 2-годишна възраст.

Приложено: ксерокопие на акта за раждане на детето.



Дата...............................                                                           С уважение ........................................
 










Приложение №6 към чл.49д, ал.2 от НРВПО




Декларация за ползване на отпуск по чл.167а, ал.4 от Кодекса на труда от родител, който сам се грижи за отглеждането на детето



Подписаният ...
Декларирам, че за отглеждането на детето ............................................................................, родено на…………………..............................................., ЕГН ................................................

1. Не е ползаван отпуск по чл.167а, ал.4 от Кодекса на труда;
2. Ползван е отпуск по чл.167а, ал.4 от Кодекса на труда в размер на ................................ месеца и ............................ дни;
3. Не се намирам в брак с другия родител и не живея в едно домакинство с него;
4. Другия родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
5. Другия родител е починал.


Задължавам се при смърт на детето, при даването му за осиновяване или при настаняването му в заведение на пълна държавна издръжка да уведомя предприятието, за да прекрати разрешения отпуск.

Известно ми е, че за неверни данни нося отговорност по чл.313 от Наказателния кодекс.



Второто приложение 6 може и да не ти го искат




Виж целия пост
# 433
Здравейте мами, имам следния казус, ако може някой да ме насочи. В момента съм в отпуск по майчинство. Точно днес малкия става на 11 месеца. Миналата седмица научих, че съм бременна отново Simple Smile Какво ще ме посъветвате да направя - да остана в отпуск по майчинство, но платеното свършва след месец или да изляза в болничен от 2рата бременност. В работата не ме искат обратно, но поне няма да ми прекратят трудовия договор. Мисълта ми е, нали 2рата година от майчиството ти дават от НОИ минималната заплата, но пък тя ще ми влезе в общата сума за второто майчиство, нали така..? Или ако излизам а в болничен - какво ще получавам?
Виж целия пост
# 434
Благодаря ти за отговора, Elfita  bouquet...Мисля си,че се очертава едно ходене по мъките,но каквото зависи от мен-ще го направя.Ние с таткото нямаме брак,така че смятам,че тези 5 мес.не ми се полагат,но за моите ще се боря ThinkingПриятна вечер!


полагат ти се

а ако не живеете с него в едно домакинство ти се полагат 6 м вместо 5
             Здравейте,това наистина не го знаех-благодаря за информацията,наистина сте много полезни  bouquetА сега малко разяснение за нас-нашия тати трябва ли да има някакъв трудов стаж до момента,защото в момента официално е безработен и не е регистриран на борса,че да прехвърля неговите полагаеми 5-6м.неплатен отпуск на мен,че и имаме и две деца Simple Smile?Интересувам се с цел поне докато ги отгледам да натрупам някоя годинка стаж,щом ми се полагат :pray......Пък накрая времето ще покаже какво ще става Wink
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия