Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 386
  • 771
# 45
Да попитам и аз :
Може ли да си прекъсна майчинството преди детето да е навършило 2 год/ сега е на 1.3 мес/ да се върна на работа за поне 10 дни за да ми актуализират заплатата/длъжни са нали?/ и после да излязя в палтен год отпуск за 2007-2008-2009-2010. През тези периоди ще вземам ли и ½ от май4инството заедно със заплатата. Тези поне 10 дни на каква заплата ще ми бъдат платени..на тази отпреди бременностите ли?
Отпуска за 2010 разбрах 4е е с 2 год давнсот а тези от предните години, нямат право да ,ми ги откажата нали не са изгорели??
А какво става ако работодателя ми пререгистрира фирмата/ в смисъл научих че имал някакви намерения да обединява 2 фирми и да ни назначи в новата/ Какво се случва с натрупания ми неизползван платен ГО?

Благодаря предварително
Виж целия пост
# 46
Да попитам и аз :
Може ли да си прекъсна майчинството преди детето да е навършило 2 год/ сега е на 1.3 мес/ -да,може да го прекъснеш да се върна на работа за поне 10 дни-трябва да отработиш 10 дни,но чак слеващия месец да излезеш в отпуск.за да може ако имаш актуализация на нея да ти изплатят отпуската за да ми актуализират заплатата/длъжни са нали?-не,не са длъжни във всички случай-говори по въпроса с тях/ и после да излязя в палтен год отпуск за 2007-2008-2009-2010. През тези периоди ще вземам ли и ½ от май4инството заедно със заплатата-да. Тези поне 10 дни на каква заплата ще ми бъдат платени..на тази отпреди бременностите ли?-зависи кога ти направят актуалицазията.ако е веднага след връщането ти на работа-на новата ти заплата
Отпуска за 2010 разбрах 4е е с 2 год давнсот а тези от предните години, нямат право да ,ми ги откажата нали не са изгорели??-не са изгорели,да
А какво става ако работодателя ми пререгистрира фирмата/ в смисъл научих че имал някакви намерения да обединява 2 фирми и да ни назначи в новата/ Какво се случва с натрупания ми неизползван платен ГО?-с новата фирма ще подписваш нов договор.при прекратяване на сегашния ти договор ще ти изплатят всичката натрупана пл отпуска

Благодаря предварително
Виж целия пост
# 47
ElfitA   bouquet  bouquet  bouquet

А има ли право работодателя да не ме преназначи в новата фирма и да ми прекрати д-ра в старата без мое знание и съгласие до навършване на 2 год на детето. И във всички случай ли на прекратяване на тр д-р ще ми изплати платения ГО?
Виж целия пост
# 48

А има ли право работодателя да не ме преназначи в новата фирма и да ми прекрати д-ра в старата без мое знание и съгласие до навършване на 2 год на детето. И във всички случай ли на прекратяване на тр д-р ще ми изплати платения ГО?
Да допълня въпроса си-ако преди изтичане на май4инството си го прекъсна и изляза в ПГО, мога ли после като свърши отново да изляза в майчинство до 2 год на детето и в този период докато съм в отпуск попадам ли под закрилата на закона /че не могат да ме бутат/ или не?
Виж целия пост
# 49
ElfitA   bouquet  bouquet  bouquet

А има ли право работодателя да не ме преназначи в новата фирма и да ми прекрати д-ра в старата без мое знание и съгласие до навършване на 2 год н-ако твоята фирма фалира,да оставаш без договор и майчинстото.дали ще те назначи в новата си фирма е решение на работодателят.това са си две отделни фирми и ти имаш отношение само с първата а детето. И във всички случай ли на прекратяване на тр д-р ще ми изплати платения ГО?-да,би трябвало.ГО не се губи


Да допълня въпроса си-ако преди изтичане на май4инството си го прекъсна и изляза в ПГО, мога ли после като свърши отново да изляза в майчинство до 2 год на детето да и в този период докато съм в отпуск попадам ли под закрилата на закона /че не могат да ме бутат/ или не?да,под закрила ще си.могат да те съкратят само с разрешение на инспекцията по труда,а не че изобщо не могат да те съкратят.ако обаче фирмата фалира,оставаш без работа въпреки всичко
Виж целия пост
# 50
Elfita Много много благодаря!! Grinning
Виж целия пост
# 51
Искам да попитам пак нещо(дано темата ми е за тук Blush), в момента съм в неплатен отпуск детето ми е още н е е навършило 3 годинки, междувременно си търся нова работа.Ходих на интервю, одобриха ме да почна работа с 3 месеца изпитателен срок...оообаче разбрах че съм бременна Rolling Eyes, съвсем в началото.Предстои ми да подпиша договора в понеделник, и се колебая дали да предупредя за настоящата ми бременност-въпроса ми е може ли да разчитам на някакви протекции, или да се откажа и да остана на старото място Rolling Eyes
Предварително Ви благодаря  bouquet
Виж целия пост
# 52
Искам да попитам пак нещо(дано темата ми е за тук Blush), в момента съм в неплатен отпуск детето ми е още н е е навършило 3 годинки, междувременно си търся нова работа.Ходих на интервю, одобриха ме да почна работа с 3 месеца изпитателен срок...оообаче разбрах че съм бременна Rolling Eyes, съвсем в началото.Предстои ми да подпиша договора в понеделник, и се колебая дали да предупредя за настоящата ми бременност-въпроса ми е може ли да разчитам на някакви протекции, или да се откажа и да остана на старото място Rolling Eyes
Предварително Ви благодаря  bouquet

по време на 3 месечния изпит срок не се ползваш от протекции
като станеш на постоянен ТД-да,ползваш се
раб едва ли ще разбере за бремеността ти за 3 месеца и ако работата ти харесва-приеми я
Виж целия пост
# 53
Искам да попитам пак нещо(дано темата ми е за тук Blush), в момента съм в неплатен отпуск детето ми е още н е е навършило 3 годинки, междувременно си търся нова работа.Ходих на интервю, одобриха ме да почна работа с 3 месеца изпитателен срок...оообаче разбрах че съм бременна Rolling Eyes, съвсем в началото.Предстои ми да подпиша договора в понеделник, и се колебая дали да предупредя за настоящата ми бременност-въпроса ми е може ли да разчитам на някакви протекции, или да се откажа и да остана на старото място Rolling Eyes
Предварително Ви благодаря  bouquet

по време на 3 месечния изпит срок не се ползваш от протекции
като станеш на постоянен ТД-да,ползваш се
раб едва ли ще разбере за бремеността ти за 3 месеца и ако работата ти харесва-приеми я
Това е така, ама ако те не я харесат и не и продължат договора?
Виж целия пост
# 54

Това е така, ама ако те не я харесат и не и продължат договора?

е да,тази възможност винаги съществува

ако стане така,Orchidee® трябва да намериш фирма да те назначи фиктивно,за да имаш право на майчинство и за второто ти детех
Виж целия пост
# 55
 ooooh!Хич не ми се рискува, май ще остана на варианта да остана при старите работодатели, и без това няма да получавам по-високо майчинство, да не стане от два стола на земята...
Благодаря момичета  bouquet  bouquet  bouquet
Виж целия пост
# 56
ooooh!Хич не ми се рискува, май ще остана на варианта да остана при старите работодатели, и без това няма да получавам по-високо майчинство, да не стане от два стола на земята...
Благодаря момичета  bouquet  bouquet  bouquet
В случая това е най-добрия вариант. Така или иначе след няколко месеца пак ще си в майчинство, а след 2 години може да си намериш друга по-хубава работа, нищо не се знае.
Виж целия пост
# 57
Момичета имам пак една чуденка Embarassed Embarassed Embarassed, след като съм била 6 месеца неплатен отпуск, следователно не съм имала осигурителен доход, как в последствие ще ми бъде изчислено новото майчинство newsm78(незнам дали го обясних добре)
Виж целия пост
# 58
Момичета имам пак една чуденка Embarassed Embarassed Embarassed, след като съм била 6 месеца неплатен отпуск, следователно не съм имала осигурителен доход, как в последствие ще ми бъде изчислено новото майчинство newsm78(незнам дали го обясних добре)
За тези 6 месеца, като база ще се вземе МРЗ или по 240 лв на месец.
Виж целия пост
# 59
Извинявам се много,но да попитам правилно ли съм разбрала....след приключване на платеното майчинство за дете до 2 г, се пуска натрупаната  платена отпуска и след това може 6 м.неплатена!
Така е по-добре отколкото обратния вариант-6м неплатен и после натрупаната платена.....
 Embarassedне мога да разбера има ли разлика в нещо-пази се работното място,трудов стаж....
Извинявам се още веднъж и благодаря предварително,че помагате на некомпетентните като мен!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия