Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

Отново с въпрос и молба за отговор  
На 8.05 детето навърши 2г. Десет дни преди това отидох да подам молба за платен отпуск натрупан за 2г.(2010г и 2011г). Между другото ми дадоха да подпиша допълнително споразумение към ТД,че от 1.04.2011г основното ми трудово възнаграждение става 335лв.
ПРеди да изляза в майчинство се осигурявах на 700лв.
Днес виждам,че имам преведени близо 280лв. за периода от 9.05 до 31.05.Един вид на база тези 335лв.
Доколкото знам,платения отпуск се изчислява на база месеца в който имам мин. 10раб.дни.Това нали означава,че трябва да ми платят отпуската на база 700лв?Така ли е или греша?
Това допълнително споразумение ли обърква нещата или работодателя се опитва да ме прекара?
Моля за помощ,ако съм права ще си търся правата  


п.п.Сега се сещам,че използвах платената отпуската за 2009г. последния месец преди да изляза в болничен по майчинство.По време на отпуската,минах на осигуряване на мин.р.з.,нямаше смисъл да продължавам да се осигурявам на висока заплата.Имам спомен,че ми я изплатиха ( отпуската)на база 700лв.....

Момичета,какъв е срока за регистриране в БТ?

7 дни от датата на прекратяване на ТД

 

Здравейте, момичета

Надявам се да намеря отговор на моя въпрос тук, понеже нямам други източници 
Живея в чужбина, но си получавам майчинство от БГ и възнамерявам до няколко месеца да започна работа тук, а съответно майчинството ми в България изтича през февруари 2012г., така че ще трябва да го прекратя и да напусна работа официално.
Питането ми е дали имам право да получа като обезщетение платения годишен отпуск за този период? И как е най-удачно да постъпя?

при напускнето ти ще ти изплатят всичката натрупана платена отпуска
по време на обезщетението за бр и раждане също си трупала пл отпуск

Здравейте, дами.
На 12.07 ми изтича майчинството, съответно тъй като детето ми не е прието в ясли се налага да си пусна неплатената отпуска от 6 месеца. Работата е там, че моят шеф се прави на ударен по въпроса с отпуските без значение платени или не Вече е отказал на една мама преди мен. Аз знам (оттук), че няма право да ми откаже, още повече, че смятам да пусна писмото с обратна разписка (това пак тук го четох), но въпроса ми е трябва ли в молбата, в която пиша, че искам да ползвам 6 месеца неплатена отпуска да пиша по кой член и алинея ми се полага (както казах, прави се на разсеян).
Това се сещам засега като въпроси. Притеснено ми е. Ще се радвам на помощ.

                                                                                                                                   До




                                                                      З А Я В Л Е Н И Е



От ...

На длъжност ...




Уважаеми …. ...........................,

Уведомявам Ви, че желая да се възползвам от правото си на неплатен отпуск по чл.167а от Кодекса на труда и да ползвам такъв, смятано от ..................................., за период от .................... /дни, месеци/ или от ................................... /дата/ до ............................... /дата/.
Декларирам, че детето ми ......................................................................................
.........................................................., ЕГН ....................................... не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка.
Декларирам, че до момента нито аз, нито съпругът /съпругата ми сме ползвали неплатен отпуск за отглеждане на детето след навършването му на 2-годишна възраст.

Приложено: ксерокопие на акта за раждане на детето.












Дата...............................                                                               С уважение ........................................










 Приложение №6 към чл.49д, ал.2 от НРВПО




Декларация за ползване на отпуск по чл.167а, ал.4 от Кодекса на труда от родител, който сам се грижи за отглеждането на детето



Подписаният ...
Декларирам, че за отглеждането на детето ............................................................................, родено на…………………..............................................., ЕГН ................................................

1. Не е ползаван отпуск по чл.167а, ал.4 от Кодекса на труда;
2. Ползван е отпуск по чл.167а, ал.4 от Кодекса на труда в размер на ................................ месеца и ............................ дни;
3. Не се намирам в брак с другия родител и не живея в едно домакинство с него;
4. Другия родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
5. Другия родител е починал.


Задължавам се при смърт на детето, при даването му за осиновяване или при настаняването му в заведение на пълна държавна издръжка да уведомя предприятието, за да прекрати разрешения отпуск.

Известно ми е, че за неверни данни нося отговорност по чл.313 от Наказателния кодекс.

Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥, много благодаря за помощта. 
Но значи освен молба трябва да пиша и декларацията, така ли?  
И последно, щом майчинството ми свършва на 12.07, то би трябвало на молбата да пиша, че желая отпуската ми да започне на 13.07, нали?

да,попълни и декларцият,за да не те връщат за документи
ако детето ти е родено на 12,неплатента трябва да ти започне на 13

Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥, искрени благодарности!

как си приминалав новата фирма-с прекратен ТД от старата фирма ли

Здравейте, момичета! Бих искала да се консултирам с вас!  Детето ми ще навърши две години на 12 септември. За сега не смятам да се връщам на работа, тъй като съм студентка редовно обучение, а и работодателите ми не са "цветя за мирисане" Мисля да си ползвам платеният и неплатеният отпуск, които ми се полагат, но не знам в каква последователност ще е най - добре да ги пусна? Имам решение на ТЕЛК и знам, че по закон имам право на 25 работни дни платен годишен отпуск, но не съм им го предоставила официално. Могат ли да ми откажат в такъв случай отпуска и колко време преди да ми изтече майчинството трябва да подам молба да го ползвам? Благодаря ви предварително!!!

ani_4ohleva,пл отпуск за минали години не трябва да ти отказват.По време на майчинството също трупаш пл отпуск.Могат да ти отложат 10 дни от 2011 г.Няма значение в какво последователност пуска пл и непл отпуск.Две седмици по-рано си пусни молбата във фирмата