Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 386
  • 771
# 135 30 юни 2011, 23:54 ч.
Здравейте,момичета и от мен.Имам един въпрос към вас Embarassed,надявам се да ми помогнете.Та въпроса ми е такъв:Болничния които ти се полага по време на бременността/става въпрос за първата година от майчинството/кои ти го изплаща ,работодателя или НОИ ?За да знам до колко мога да настоявам за изплащането му,защото ако тои го плаща със сигурност няма да ми ги даде.С молба за бърз отговор защото ,до 2 дни ще си прекратявам договора с тази фирма.Предварително ви благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 136 1 юли 2011, 00:04 ч.
Цитат на: Кирова в чт, 30 юни 2011, 23:54
Здравейте,момичета и от мен.Имам един въпрос към вас Embarassed,надявам се да ми помогнете.Та въпроса ми е такъв:Болничния които ти се полага по време на бременността/става въпрос за първата година от майчинството/кои ти го изплаща ,работодателя или НОИ ?За да знам до колко мога да настоявам за изплащането му,защото ако тои го плаща със сигурност няма да ми ги даде.С молба за бърз отговор защото ,до 2 дни ще си прекратявам договора с тази фирма.Предварително ви благодаря   bouquet

това,че ще прекратин договора си с тази фирма не е проблем за обезщетението ти за бр и раждане,което ще получаваш до 410 я ден.
НОИ ще ти го превежда докрая т.е до 410 я ден,независимо че няма да имаш работодаетл към момента

няма да получаваш обаче 240 те лв втората година,ако си безработна.може като ти свършат 410 те дни да потъриш работа или фирма фиктивно,за да взимаш 240 те лв
Виж целия пост
# 137 1 юли 2011, 00:34 ч.
Ох, Elfita  много съм глупава Embarassed,от бързане съм объркала нещата.Имах предвид платената годишна отпуска /20 дни/ която ти се полага през първата година на бременността, от кои следва да се изплати от НОИ или от работодателя,защото ако е от него ще я видя през крив макарон.и ако е от НОИ  директно на мен ли ще се приведат парите или на него и тои на мен трябва да ми ги преведе,защото и в този случай няма да ме огрее.А  аз ще имам нов работодател само фиктивно половин месец ,за да мога да си ползвам и втората година майчинство.извинявай че пак те притеснявам,но ми е жизнено важно  Embarassed
Виж целия пост
# 138 1 юли 2011, 07:33 ч.
  Здравейте  !  Четох  темата  ,  но   точно   моя   проблем  не  намерих  та   въпроса  ми  е   следният  -   края  на  август  ми   изтича   първата  година   високо  платено   майчинство  ,   смятам  да   си  остана   в  къщи  и  втората  ,  но   имам   неизползван   платен   годишен   отпуск  от   2008  год.
       Работя  на  държавна  работа  и   няма  проблеми   да   го   ползвам  още  повече  ,  че  ще  отидат  около  3-4  мес  -   отпуск  -  по   24  раб.  дни  в   годината   за   почти   5  год.   !  Обаче  бих  ли  могла  да   ги   ползвам  след  изтичане   на   високоплатеното  майчинство   веднага  и  след  това   да   продължа  с   годината   нископлатено   или  такова   прекъсване  на  2   годишното   майчинство   е   невъзможно  ?
     Благодаря  предварително  за   отговор  !
Виж целия пост
# 139 1 юли 2011, 07:41 ч.
Да.Уволниха ме от първата и ме назначиха във втората.
Виж целия пост
# 140 1 юли 2011, 09:07 ч.
Цитат на: ani n 81 в пт, 01 юли 2011, 07:41
Да.Уволниха ме от първата и ме назначиха във втората.

при уволнението ти е трябвало да ти изплаят всичката натрупана отпуска в старата фирма
отпуската,трупана в новата фирма си я ползваш,не може да ти я изплатят така.изплащат я без реално ползване само при прекартяване на ТД


Цитат на: Кирова в пт, 01 юли 2011, 00:34
Ох, Elfita  много съм глупава Embarassed,от бързане съм объркала нещата.Имах предвид платената годишна отпуска /20 дни/ която ти се полага през първата година на бременността, от кои следва да се изплати от НОИ или от работодателя,защото ако е от него ще я видя през крив макарон.и ако е от НОИ  директно на мен ли ще се приведат парите или на него и тои на мен трябва да ми ги преведе,защото и в този случай няма да ме огрее.А  аз ще имам нов работодател само фиктивно половин месец ,за да мога да си ползвам и втората година майчинство.извинявай че пак те притеснявам,но ми е жизнено важно  Embarassed

пл отпуска се изплаща от работодателят разбира се.трябва да ти я изплати при прекратяване на ТД.В заповедта за прекратяване трябва да фигурира иначе не подписвай.инспекцията по труда ще ти помогне да си търсиш правата


Цитат на: padnaliatangel в пт, 01 юли 2011, 07:33
  Здравейте  !  Четох  темата  ,  но   точно   моя   проблем  не  намерих  та   въпроса  ми  е   следният  -   края  на  август  ми   изтича   първата  година   високо  платено   майчинство  ,   смятам  да   си  остана   в  къщи  и  втората  ,  но   имам   неизползван   платен   годишен   отпуск  от   2008  год.
       Работя  на  държавна  работа  и   няма  проблеми   да   го   ползвам  още  повече  ,  че  ще  отидат  около  3-4  мес  -   отпуск  -  по   24  раб.  дни  в   годината   за   почти   5  год.   !  Обаче  бих  ли  могла  да   ги   ползвам  след  изтичане   на   високоплатеното  майчинство   веднага  и  след  това   да   продължа  с   годината   нископлатено   или  такова   прекъсване  на  2   годишното   майчинство   е   невъзможно  ?
     Благодаря  предварително  за   отговор  !

да,разбира се,че можеш.две седмици преди да ти изтекат 410 те дни си пускаш молбата за отпуската.като свърши отпуската излизаш отново в майчинство.две седмици преди да ти изтече отпуската попълни документите за второта година майчинство и ги дай в работата
Виж целия пост
# 141 1 юли 2011, 10:33 ч.
 Много  благодаря за  бързия  отговор  !  Предполагам   ,  че  преди  това  ще   трябва   да  се  върна  за  2  седм  .  на   работа  ,   за   да   ми  се  актуализира   заплатата  или  ?
Виж целия пост
# 142 1 юли 2011, 10:35 ч.
Цитат на: padnaliatangel в пт, 01 юли 2011, 10:33
Много  благодаря за  бързия  отговор  !  Предполагам   ,  че  преди  това  ще   трябва   да  се  върна  за  2  седм  .  на   работа  ,   за   да   ми  се  актуализира   заплатата  или  ?

ако има актуализация и я искаш,трябва да отработиш 10 дни в един месец.а от следващия да излезеш в пл отпуск
пример-отработваш 10 дни през юли,а през август взимаш пл отпуск,за да могат да ти го изплатят върху актуализацияа
Виж целия пост
# 143 1 юли 2011, 11:16 ч.
   Така  мислех  и  аз  ,  но  високоплатеното   ми  майчинство  изтича  на   27.08  -  тея  10   отработени  дни    до   края  на   тоя  срок  ли  трябва  да  станат  и  евентуално  след  27.08  - платения   отпуск  или  след  изтичането   му  -  т.е.  след  27.08  ? И  как  при  втория   вариант  ще  ми  се   платят  тея  дни  -  10тте   при  условие  ,   че   не   влизат  нито   във  високоплатеното   или   може  би  оттам  нататък   ще  се   броят   дните  ми   за  отпуск  ? 
Виж целия пост
# 144 1 юли 2011, 13:26 ч.
Цитат на: padnaliatangel в пт, 01 юли 2011, 11:16
   Така  мислех  и  аз  ,  но  високоплатеното   ми  майчинство  изтича  на   27.08  -  тея  10   отработени  дни    до   края  на   тоя  срок  ли  трябва  да  станат  и  евентуално  след  27.08  - платения   отпуск  или  след  изтичането   му  -  т.е.  след  27.08  ? И  как  при  втория   вариант  ще  ми  се   платят  тея  дни  -  10тте   при  условие  ,   че   не   влизат  нито   във  високоплатеното   или   може  би  оттам  нататък   ще  се   броят   дните  ми   за  отпуск  ? 

кога ще ги отработиш решаваш ти /преди 27,но ще загубиш обезщетението за работените дни,или след 27 ми/-правилото за изплащането на отпуската го обясних по-горе

ако се работи по време на 410 те дни се губи обезщетението и тези дни няма да ти ги компенсират с втората година
Виж целия пост
# 145 1 юли 2011, 15:09 ч.
Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥  ,имам един въпрос към теб.Във фирмата която се водя и взимам майчинстово е продадена от началото на годината на друг собственик,и тои няма намерение да извършва никаква дейност със нея и след известно време ще и обявят фалит.Та въпроса ми е такъв:какво става с майките които се водят към нея,ако не се приместят към друга фирма.Нали собственика има  задължение  да  плаща здравните осигуровки,както ги е плащал през 1та година,ако обаче обяви фалита,кои ще трябва да ги плаща тия осигуровки  и ние тогава от къде ще получаваме майчинството за въпросната 2ра година.
Виж целия пост
# 146 1 юли 2011, 15:36 ч.
Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥, Благодаря ти за бързият отговор! А има ли право работодателя да ми откаже неплатеният  6-месечен отпуск?
Виж целия пост
# 147 1 юли 2011, 19:00 ч.
Цитат на: Кирова в пт, 01 юли 2011, 15:09
Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥  ,имам един въпрос към теб.Във фирмата която се водя и взимам майчинстово е продадена от началото на годината на друг собственик,и тои няма намерение да извършва никаква дейност със нея и след известно време ще и обявят фалит.Та въпроса ми е такъв:какво става с майките които се водят към нея,ако не се приместят към друга фирма.Нали собственика има  задължение  да  плаща здравните осигуровки,както ги е плащал през 1та година,ако обаче обяви фалита,кои ще трябва да ги плаща тия осигуровки  и ние тогава от къде ще получаваме майчинството за въпросната 2ра година.


докато фирмата съществува трябва да ти плащат осигуровки и да получаваш майчинство
майчинството зависи от осигуровките втората година

ако обяви фалит преди 410 те дни,НОИ ще ти плаща докрая на 410 те дни-но след това няма да получаваш майчинство-ако обяви фалит по време на втората ти година,оставаш автоматично без майчинство-в такъв случай не е предвидено някой да ти плаща осигуровките и да получаваш майчинство-вариант ти е да отидеш на борсата (докато си получаваш обезщетение от БТ ти плащат здравните осигуровки),за да получаваш обезщетение-и да си търсиш междувременно фирма фиктивно,от която да излезеш по майчинство и да получаваш 240 лв

скапа ми се точката и затова слагам тирета Grinning


Цитат на: ani_4ohleva в пт, 01 юли 2011, 15:36
Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥, Благодаря ти за бързият отговор! А има ли право работодателя да ми откаже неплатеният  6-месечен отпуск?

по закон няма право да ти го откаже.подаваш молбата 2 седмици по-рано от датата на ползване
ако го направи,искаш писмен отказ  и отиваш в инспекцията по труда
Виж целия пост
# 148 3 юли 2011, 23:11 ч.
Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 1 юли 2011, 09:07
Цитат на: ani n 81 в пт, 01 юли 2011, 07:41
Да.Уволниха ме от първата и ме назначиха във втората.

при уволнението ти е трябвало да ти изплаят всичката натрупана отпуска в старата фирма
отпуската,трупана в новата фирма си я ползваш,не може да ти я изплатят така.изплащат я без реално ползване само при прекартяване на ТД





Цитат на: Кирова в пт, 01 юли 2011, 00:34
Ох, Elfita  много съм глупава Embarassed,от бързане съм объркала нещата.Имах предвид платената годишна отпуска /20 дни/ която ти се полага през първата година на бременността, от кои следва да се изплати от НОИ или от работодателя,защото ако е от него ще я видя през крив макарон.и ако е от НОИ  директно на мен ли ще се приведат парите или на него и тои на мен трябва да ми ги преведе,защото и в този случай няма да ме огрее.А  аз ще имам нов работодател само фиктивно половин месец ,за да мога да си ползвам и втората година майчинство.извинявай че пак те притеснявам,но ми е жизнено важно  Embarassed

пл отпуска се изплаща от работодателят разбира се.трябва да ти я изплати при прекратяване на ТД.В заповедта за прекратяване трябва да фигурира иначе не подписвай.инспекцията по труда ще ти помогне да си търсиш правата





Отпуската не е изплатена за тези две години при прекратяването на договора. В заповедта не е споменато нищо за отпуската дали ще се плаща или не. Вече съм подписала заповедта за уволнението

Платената отпуска прехвърля ли се от старата към новата фирма?

Ако не се прехвърля и не ми е платена какво може да се направи?

В новата фирма чак след шест месеца ли имам право на платена?

Благодаря за отговорите!
Виж целия пост
# 149 3 юли 2011, 23:36 ч.
Цитат на: ana 81 в нд, 03 юли 2011, 23:11

Отпуската не е изплатена за тези две години при прекратяването на договора. В заповедта не е споменато нищо за отпуската дали ще се плаща или не. Вече съм подписала заповедта за уволнението

Платената отпуска прехвърля ли се от старата към новата фирма? -не,разбира се.писах,че трябва да ти я платат,не се прехвърля

Ако не се прехвърля и не ми е платена какво може да се направи?-говори да ти я платят.ако отказват,се обърни към инспекцията по труда

В новата фирма чак след шест месеца ли имам право на платена?-след 8 м

Благодаря за отговорите!
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало