Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 386
  • 771
# 150 6 юли 2011, 15:11 ч.
Здравейте! Отпускът ми за отглеждане на дете до 2 г. изтича сега юли месец. След това няма да се връщам на старата работа поради преместването ни в друго населено място. След прочетеното стигнах до извода, че е най добре да си подам молба за ползване на натрупания ми платен отпуск до момента. Когато забременях, започнаха да ме осигуряват на реалната заплата(преди това бях на минималния праг) - това означава ли, че и платеният ми отпуск ще се изчислява на база реалната ми заплата?
Дотук добре - с платения отпуск ще закърпя до септември, когато детето тръгва на ясли. Но ще му трябва време за адаптация там, а аз ще търся нова работа. Проблемът е, че нямам близки, които да се грижат за детето в периода на адаптация, когато ходят по 1-2-3 часа за деня на ясла. Мога ли след платения отпуск, да си пусна неплатен при положение, че детето ще се води посещаващо ясла? какви други алтернативи имам? може би да се регистрирам като безработна?
Виж целия пост
# 151 6 юли 2011, 15:45 ч.
Цитат на: campanula в ср, 06 юли 2011, 15:11
Здравейте! Отпускът ми за отглеждане на дете до 2 г. изтича сега юли месец. След това няма да се връщам на старата работа поради преместването ни в друго населено място. След прочетеното стигнах до извода, че е най добре да си подам молба за ползване на натрупания ми платен отпуск до момента. Когато забременях, започнаха да ме осигуряват на реалната заплата(преди това бях на минималния праг) - това означава ли, че и платеният ми отпуск ще се изчислява на база реалната ми заплата?-да
Дотук добре - с платения отпуск ще закърпя до септември, когато детето тръгва на ясли. Но ще му трябва време за адаптация там, а аз ще търся нова работа. Проблемът е, че нямам близки, които да се грижат за детето в периода на адаптация, когато ходят по 1-2-3 часа за деня на ясла. Мога ли след платения отпуск, да си пусна неплатен при положение, че детето ще се води посещаващо ясла? какви други алтернативи имам? може би да се регистрирам като безработна?-след платения може да си пусне неплатен отпуск за гл на дете.и по време на тези два отпуска детето може да посещава ясла-не е проблем.да се запишеш на БТ също е решение.ще взимаш 4 м по 140 лв
Виж целия пост
# 152 7 юли 2011, 09:12 ч.
Elfita, много ти благодаря за отговора! А ако си пусна неплатен отпуск около 2 м. за промеждутъка от свършването на отпуска до 2 г.(юли) и тръгването на ясла (свптември), платения отпуск след това пак ли си е на сумата преди излизане в 45-дневния болничен преди раждане или вече е на минималния праг?
Виж целия пост
# 153 7 юли 2011, 09:44 ч.
Цитат на: campanula в чт, 07 юли 2011, 09:12
Elfita, много ти благодаря за отговора! А ако си пусна неплатен отпуск около 2 м. за промеждутъка от свършването на отпуска до 2 г.(юли) и тръгването на ясла (свптември), платения отпуск след това пак ли си е на сумата преди излизане в 45-дневния болничен преди раждане или вече е на минималния праг?

да,на заплатата от преди 45 дневния ще ти го плащат,защото няма отработени дни между майчинството и пл отпуск
ти не си осигурена на МРЗ преди 45 дневния и няма как пл отпуск да е на МРЗ.искаш да е на МРЗ отпсуска,защото ти доплащаш осигуровките,нали?
Виж целия пост
# 154 7 юли 2011, 10:02 ч.
Не искам платения отпуск да ми е на МРЗ, а върху реалната заплата, защото по принцип работодателят си изплаща платените отпуски при напускане върху реалните, макар и не официални заплати. Иначе не си доплащам осигуровките. Още не съм говорила с него, а се информирам предварително за възможностите. Вариантът първо неплатен, а после платен  отпуск го мислех, когато не знаех, че неплатен може дори и детето да ходи на ясли.
Виж целия пост
# 155 7 юли 2011, 11:54 ч.
Здравейте момичета.Имам една питанка,на 30.06.2011 ми изтече 1-вата година от майчинството.Осигорявам се на две места(на трудов договор и се самоосигорявам).Знам че за втората година се взима мин.заплата,как да постъпя-да продължа да внасям и на двете места здравните и да получагм една мин.заплата или да прекратя труд.договор?Всъщност бихте ли ми казали как стоят нещата при мен за втората година?Благодаря
Виж целия пост
# 156 7 юли 2011, 16:11 ч.
Здравейте! Моляя ако някой е по-запознат да ми обясни следната ситуация в която се намирам - отпуската ми по майчинство изтича в края на този месец, от тук следва изчистване на натрупаните отпуски. Аз обаче желая да ползвам и полагащите ми се 12 месеца неплатен. / т.к. нямаме брак с бащата, той е чужд гражданин и неможе да се възползва от доп. 6 месеца, следователно моята неплатена отпуска е 12 мес., казаха ми само че бащата трябвало да попълни някакви декларации/. Въпосът ми е обаче как подавам молбата за отпуските - на части ли т.е. първо за 6 месеца неплатен и след това още 6 и дали ако желая да се върна на работа преди изтичане на  втората половина от неплатената отпуска е възможно това  се случи? Благодаря ви предварително!
Виж целия пост
# 157 8 юли 2011, 00:20 ч.
В молбата за ползване на платения годишен отпуск кой член и ал. от КТ се цитира като основание или може и без такова цитиране? Може ли да се пише, че желая да използвам "целия размер на натрупания до момента платен отпуск" или задължително трябва да цитирам колко дни са това(работни, нали)? Ако детето навършва 2 г. на 25 юли, началната дата, която посочвам в графа ОТ е 25 или 26 юли? Задължително ли се пише ДО коя дата е този отпуск? Молбата може ли да се подаде по имейл, като съм прикачила сканираната молба с подписа ми?
Виж целия пост
# 158 8 юли 2011, 08:04 ч.
Цитат на: campanula в пт, 08 юли 2011, 00:20
В молбата за ползване на платения годишен отпуск кой член и ал. от КТ се цитира като основание или може и без такова цитиране? На основание чл.155 ,ал. 1 от Кодекса на труда Може ли да се пише, че желая да използвам "целия размер на натрупания до момента платен отпуск" или задължително трябва да цитирам колко дни са това(работни, нали)?-трябва да впишеш колко работни дни отпуск ще ползваш Ако детето навършва 2 г. на 25 юли, началната дата, която посочвам в графа ОТ е 25 или 26 юли? 26 Задължително ли се пише ДО коя дата е този отпуск? да,уточни по телефона колко дни имаш натрупани предварително.изброи ги на календарчето и готово Молбата може ли да се подаде по имейл, като съм прикачила сканираната молба с подписа ми?-прати оригинала с куриер
Виж целия пост
# 159 8 юли 2011, 09:37 ч.
Elfitka, безкрайно полезна си с помощта си   bouquet
Виж целия пост
# 160 8 юли 2011, 15:33 ч.
Цитат на: maeva0959 в ср, 15 юни 2011, 19:28
Отново с въпрос и молба за отговор  Praynig
На 8.05 детето навърши 2г. Десет дни преди това отидох да подам молба за платен отпуск натрупан за 2г.(2010г и 2011г). Между другото ми дадоха да подпиша допълнително споразумение към ТД,че от 1.04.2011г основното ми трудово възнаграждение става 335лв.
ПРеди да изляза в майчинство се осигурявах на 700лв.
Днес виждам,че имам преведени близо 280лв. за периода от 9.05 до 31.05.Един вид на база тези 335лв.
Доколкото знам,платения отпуск се изчислява на база месеца в който имам мин. 10раб.дни.Това нали означава,че трябва да ми платят отпуската на база 700лв?Така ли е или греша?
Това допълнително споразумение ли обърква нещата или работодателя се опитва да ме прекара?
Моля за помощ,ако съм права ще си търся правата  Praynig
п.п.Сега се сещам,че използвах платената отпуската за 2009г. последния месец преди да изляза в болничен по майчинство.По време на отпуската,минах на осигуряване на мин.р.з.,нямаше смисъл да продължавам да се осигурявам на висока заплата.Имам спомен,че ми я изплатиха ( отпуската)на база 700лв.....
И аз от четено и от тази тема разбрах, че платеният отпуск се плаща въз основа на заплататa от последния месец с отработени най-малко 10 дена. Но вчера една позната счетоводителка ми каза да си пусна първо платения отпуск сега и после неплатения, защото можело работодателят да ми пусне допълнително споразумение за намаляване на заплатат и тогава платения отпуск щял да бъде на по-ниската заплата. Иначе и аз като теб използвах стара отпуска непосредствено преди 45-дневния болничен. Но все си мисля, че не би трябвало заради този отпуск да ти е на по-ниската сума сега изплащането-нали не си работила през тези дни, а си била платен отпуск  Thinking

Ако някой има идея за тези допълнителни споразумения дали могат да намалят размера на платения отпуск след майчинството до 2 г., нека да сподели, моля!  Praynig
Виж целия пост
# 161 8 юли 2011, 15:36 ч.
Цитат на: campanula в пт, 08 юли 2011, 15:33

Ако някой има идея за тези допълнителни споразумения дали могат да намалят размера на платения отпуск след майчинството до 2 г., нека да сподели, моля!  Praynig

Не могат,защото няма да имаш 10 отработени дни на по-ниската заплата,нали така?ти не искаш да отработваш
Виж целия пост
# 162 8 юли 2011, 15:40 ч.
Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 8 юли 2011, 15:36
Цитат на: campanula в пт, 08 юли 2011, 15:33

Ако някой има идея за тези допълнителни споразумения дали могат да намалят размера на платения отпуск след майчинството до 2 г., нека да сподели, моля!  Praynig

Не могат,защото няма да имаш 10 отработени дни на по-ниската заплата,нали така?ти не искаш да отработваш
ами и на мен това ми мина през главата за 10-те дни. Не само че не искам, ами и не мога да отработя и 1 ден дори Simple Smile Отдъхнах си за момента. Да видим какво ще ми сервират другата седмица от работата, че нещо не им се вижда да ми пуснат платения отпуск, а да съм подадяла молба за напускане  Confused
Виж целия пост
# 163 8 юли 2011, 15:57 ч.
Цитат на: campanula в пт, 08 юли 2011, 15:40

ами и на мен това ми мина през главата за 10-те дни. Не само че не искам, ами и не мога да отработя и 1 ден дори Simple Smile Отдъхнах си за момента. Да видим какво ще ми сервират другата седмица от работата, че нещо не им се вижда да ми пуснат платения отпуск, а да съм подадяла молба за напускане  Confused

не могат да те задължат да напуснеш

като искат да те съкратят,но става само с разрешението на инспекцията по труда.ползвай си пл отпуск,неплатения също.
ако все пак се случи да ти се прекрати трудовия договор,ще ти изплатят всичкия натрупан платен отпуск.
ако ти създават проблеми,се обърни към инспекцията по труда
Виж целия пост
# 164 8 юли 2011, 20:02 ч.
В неплатен отпуск съм,мога ли да дам детето на ДГ и да съм си в отпуск?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало