Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 389
  • 771
# 510 10 юни 2012, 13:52 ч.
Здравейте.
Искам да попитам няколко неща по-запознатите.
На каква база се плаща отпуска натрупан по време на майчинството? Ако работодателят ме е осигурявал на първо на минимална заплата, после на висока, а всъщност ми е плащал нещо съвсем трето, мога ли да си търся парите, които реално съм получавала?
Освен това преди да изляза по майчинство ползвах половината отпуска за 2010 (защото беше средата на годината, а до половината на годината можело да се ползва половината от отпуска!!). Това значи ли, че сега имам да взимам половин отпуска за 2010, цяла за 2011 и половин за 2012 (защото трябва да се върна през август на работа, което е малко след половината на годината).
Другият ми въпрос е, ако ме върнат на работа, вероятно няма да е на същата позиция, защото работното място е само едно, новата колежка се спрява добре, а в същото време са й вменили още доста неща, за които аз не съм подготвена (и ще трябва допълнително да ме обучават евентуално).
Какво да правя, ако не желаят да ме възстановят на работа? Ако ме върнат на моето място, длъжна ли съм да приема нови задължения или съм в правото си да откажа или, най-малкото, да поискам актуализация на длъжностната характеристика, трудовия си договор, заплатата и т.н.
Макар много минимално съществува вариант да ми предложат някаква работа от вкъщи, която да няма нищо общо с предишната ми длъжност. Трябва ли да подпиша нов договор със съответните условия? Могат ли по този начин за отбият номера, че са ме "възстановили" на работа?

Ще бъда много благодарна за всеки съвет. Знам, че всеки казус е сам за себе си, да не говорим колко зависи от настроението на управителя, но ме интересуват принципните положения. Какви права имам и какви задължения? Simple Smile
Виж целия пост
# 511 10 юни 2012, 16:32 ч.
на въпроса

"На каква база се плаща отпуска натрупан по време на майчинството? Ако работодателят ме е осигурявал на първо на минимална заплата, после на висока, а всъщност ми е плащал нещо съвсем трето, мога ли да си търся парите, които реално съм получавала?"ще ви изплатят отпуската на база последните 10 дена, на които сте се осигурявали преди да излезете в майчинство
Освен това преди да изляза по майчинство ползвах половината отпуска за 2010 (защото беше средата на годината, а до половината на годината можело да се ползва половината от отпуска!!). Това значи ли, че сега имам да взимам половин отпуска за 2010, цяла за 2011 и половин за 2012 (защото трябва да се върна през август на работа, което е малко след половината на годината).да така е
Виж целия пост
# 512 11 юни 2012, 13:46 ч.
Благодаря, doves  Simple Smile
Виж целия пост
# 513 27 юли 2012, 23:32 ч.
Здравейте!
В момента съм в платен отпуск след майчинство за отглеждане на двете ми деца / т.е. двете майчинства ми се застъпиха/. Сумата, която са ми изплатили е около 202лв. След като се обадих във фирмата, от там ми обясниха че отпуска е изчислен на база на минималната работна заплата.
Въпросът ми е: имат ли право да ми изплащат такава сума, след като съм назначена на заплата от 500лв., и заплатата за последния месец с поне 10 отработени дни не ми е по-малка от тази сума?
Виж целия пост
# 514 28 юли 2012, 00:00 ч.
Цитат на: ansim в пт, 27 юли 2012, 23:32
Здравейте!
В момента съм в платен отпуск след майчинство за отглеждане на двете ми деца / т.е. двете майчинства ми се застъпиха/. Сумата, която са ми изплатили е около 202лв. След като се обадих във фирмата, от там ми обясниха че отпуска е изчислен на база на минималната работна заплата.
Въпросът ми е: имат ли право да ми изплащат такава сума, след като съм назначена на заплата от 500лв., и заплатата за последния месец с поне 10 отработени дни не ми е по-малка от тази сума?

това категорично не е така
отпуската се изплаща въз основа на последния месец,в който имаш 10 отработени дни.т.е от преди майчинствата ти
Виж целия пост
# 515 28 юли 2012, 14:29 ч.
Много ти благодаря,  ♥Elfita♥ , за бързия отговор  bouquet.
Явно дори и ''изрядните'' фирми гледат да си прекарат хората.
Виж целия пост
# 516 28 юли 2012, 20:08 ч.
Цитат на: ansim в сб, 28 юли 2012, 14:29
Много ти благодаря,  ♥Elfita♥ , за бързия отговор  bouquet.
Явно дори и ''изрядните'' фирми гледат да си прекарат хората.


Не се оставяй така.
Кажи им.Обикновено бързо се коригират
Виж целия пост
# 517 31 юли 2012, 00:00 ч.
Здравейте!
Днес от фирмата ми обясниха, че отпуска ми се изчислява на база на минимална работна заплата, тъй като компютърът не можел да се върне толкова години назад и единствения начин бил ако искам да започна работа за 10 дена, та чак след това отпуска щял да се базира на заплатата ми.
По принцип съм в добри отношения с тях и не ми се иска да се заяждам, но нещо прекаляват, не знам какво да правя?
Виж целия пост
# 518 31 юли 2012, 00:31 ч.
Цитат на: ansim в вт, 31 юли 2012, 00:00
Здравейте!
Днес от фирмата ми обясниха, че отпуска ми се изчислява на база на минимална работна заплата, тъй като компютърът не можел да се върне толкова години назад и единствения начин бил ако искам да започна работа за 10 дена, та чак след това отпуска щял да се базира на заплатата ми.
По принцип съм в добри отношения с тях и не ми се иска да се заяждам, но нещо прекаляват, не знам какво да правя?

КТ
Платен годишен отпуск

Заплащане
Чл. 177. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.
(2) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението по ал. 1 се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер.

Това с програмата сме го чували вече. Laughing
Дай им да прочетат това.Следваща стъпка е да се оплачеш в Инспекцията по труд-те по телефона ще ги посъветват
Виж целия пост
# 519 31 юли 2012, 13:09 ч.
Когато в месеца, на база на който се изчислява платен отпуск, и в който има отработени мин. 10 работни дни, има дни в болничен, сумите от тях влизат ли в изчислението на платен отпуск?
Имам предвид следното:
През октомври 2009 имам 5 дни болничен /от 1ви до 5ти вкл/, от които 2 са през събота и неделя, в сайта на НОИ при осигурителния доход имам два реда - втория е с дните, които работодателя ми е изплатил, докато съм била в болничен. Поне така мисля, де.  Blush След октомври излязох в болнични, а след това в майчинство.

На каква база трябва сега да ми плащат платен отпуск след изтичане на 2г майчинство? Тези дни само пресмятам, мисля... и се обърках тотално  ooooh!

Момичета, много ви благодаря предварително за отговорите!   bouquet Hug
  
Виж целия пост
# 520 5 септ. 2012, 13:53 ч.
Оф и аз тук за консултация .....благодаря ви ,че ви има  Hug  bouquet
Та проблема ми е :
В момента съм в платена отпуска ,която я пуснах веднага след изтичането на първата година от майчинството.Преди да изляза майчинство трудовото ми възнаграждение се формираше от следните неща :основна заплата+допълнителен бонус / всеки месец е различен и не е задължителен да го има всеки месец / + клас прослужено време .На цялото това нещо се начисляват данъците. В заплатата за последният отработен месец влизат всичките тези неща - т.е.върху тази  база ли ще се изчислява отпуската ми.
От работата ми казаха ,че отпуската ми ще  я изчислят само върху основната заплата + клас прослужено време без допълнителното възнаграждение.Това правилно ли е ?
Виж целия пост
# 521 10 септ. 2012, 09:17 ч.
И аз с въпрос........ Sad
Имам натрупан отпуск от майчинството, много.Сега с новите разпоредби/ с които изобщо не съм запозната/ разбрах, че мога да загубя този отпуск.
Моля ви който е запознат да ми обясни до кога мога да го използвам и дали наистина мога да го загубя? А отпуска от тази година до кога мога да го взема?

Благодаря.
Виж целия пост
# 522 10 септ. 2012, 16:55 ч.
Цитат на: кака Сиси в пн, 10 сеп 2012, 09:17
И аз с въпрос........ Sad
Имам натрупан отпуск от майчинството, много.Сега с новите разпоредби/ с които изобщо не съм запозната/ разбрах, че мога да загубя този отпуск.
Моля ви който е запознат да ми обясни до кога мога да го използвам и дали наистина мога да го загубя? А отпуска от тази година до кога мога да го взема?

Благодаря.

Отпускът, докато сте били в майчинство, не се губи.
КТ 2012

Чл. 176.(4) (Предишна ал. 2, доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск.

Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.)
(2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.



Виж целия пост
# 523 11 септ. 2012, 00:41 ч.
Здравейте! Моето питане е следното:
Детето ми сега тръгна на ясла за половин ден /за да свикне/. Какви документи трябва да подам в работата или НОИ, за това че е тръгнала на ясла, а в работата - освен молба за отпуск, трябва ли още нещо? /Забравих да кажа, че тръгва на ясла на 1г 7м, което е 5 месеца преди изтичане на втората година./
Много благодаря!  bouquet
Виж целия пост
# 524 11 септ. 2012, 01:59 ч.
Цитат на: снуки в вт, 11 сеп 2012, 00:41
Здравейте! Моето питане е следното:
Детето ми сега тръгна на ясла за половин ден /за да свикне/. Какви документи трябва да подам в работата или НОИ, за това че е тръгнала на ясла, а в работата - освен молба за отпуск, трябва ли още нещо? /Забравих да кажа, че тръгва на ясла на 1г 7м, което е 5 месеца преди изтичане на втората година./
Много благодаря!  bouquet

от работата ще ти дадат да попълниш прил 12 и прил 4 за 120 те лв
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало