Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 389
  • 771
# 615 29 ноем. 2012, 22:38 ч.
здравейте,
ако започна работа и си прекъсна платената отпусна, останалата част от нея - някъде към 25 дни, запазва ли ми се и мога ли във времето да я ползвам след това? ако фирмата е друга какво правя с тази отпуска?
Виж целия пост
# 616 30 ноем. 2012, 00:31 ч.
Цитат на: Josefin в чт, 29 ное 2012, 22:38
здравейте,
ако започна работа и си прекъсна платената отпусна, останалата част от нея - някъде към 25 дни, запазва ли ми се и мога ли във времето да я ползвам след това? ако фирмата е друга какво правя с тази отпуска?


ако ще започваш работа в друга фирма,сегашната ти фирма ще ти изплати неизползваната отпуска при напускането ти
Виж целия пост
# 617 30 ноем. 2012, 14:41 ч.
Благодаря, предполагах го. Всъщност е малко по-различно и исках да знам какво да правя - досега работих в дъщерната компания, сега ми предлагат в друга дъщерна, под един похлупак са, но все пак различни на документи. администрацията е една, трз също, но договорът, който ще подпиша, ще ми е с друга фирма. офффт
Виж целия пост
# 618 11 дек. 2012, 12:37 ч.
здравейте отново.
пред мен сега изникна друг проблем,за който имам нужда от съвета ви.на 5 януари трябва да се върна на работа.
звъннах на счетоводителя за да ми даде справка за отпуските.досега никога не съм взимала отпуск(работя там от 12.11.2008) и се оказа че имам отпуск само за 2-те години на въпроса ми как така ми казаха че по принцип при тях така излиза и трябвало да говоря с шефа и след като се разбера с него,за тях намало да е проблем да ми пуснат отпуск за тези години,най странното е че аз излязох болнични на 01.07.2010 год. до 45 дни преди раждане, а за 2010 също нямам  никакъв отпуск.как да процедирам?дайте съвет към кого да се обърна ,за да си получа реално това,което не съм ползвала.
Виж целия пост
# 619 11 дек. 2012, 13:38 ч.
Цитат на: vladka_sun в вт, 11 дек 2012, 12:37
здравейте отново.
пред мен сега изникна друг проблем,за който имам нужда от съвета ви.на 5 януари трябва да се върна на работа.
звъннах на счетоводителя за да ми даде справка за отпуските.досега никога не съм взимала отпуск(работя там от 12.11.2008) и се оказа че имам отпуск само за 2-те години на въпроса ми как така ми казаха че по принцип при тях така излиза и трябвало да говоря с шефа и след като се разбера с него,за тях намало да е проблем да ми пуснат отпуск за тези години,най странното е че аз излязох болнични на 01.07.2010 год. до 45 дни преди раждане, а за 2010 също нямам  никакъв отпуск.как да процедирам?дайте съвет към кого да се обърна ,за да си получа реално това,което не съм ползвала.

Би трябвало да имаш отпуск за повече от две години.Говори с шефа защо ти се губи отпуск.Можеш да пуснеш жалба в Инспекцията по труда
Виж целия пост
# 620 15 дек. 2012, 10:58 ч.
Здравейте, радвам се, че ви има   bouquet
Фирмата в която работя иска да ме командирова на място, където аз не искам да отивам и след като отказвам те ми предлагат да ползвам 6 месеца неплатен отпуск за дете до 8 г. (дъщеря ми е на 3 годинки). Имам няколко въпроса:
1. Имат ли право след изтичане на неплатения отпуск да откажат да ме върнат на работа или да променят договора ми с такъв за временна заетост?
2. За да ползвам такъв отпуск трябва ли детето ми да НЕ посещава детско заведение ( в случая детска градина)?
3. Имам регистрирана фирма ЕТ на мое име, която развива дейност, това пречи ли на ползването на неплатен отпуск от работодателя при когото съм на постоянен договор и трябва ли да подавам някакви документи и за моята фирма?
4. Като собственик на ЕТ плащам осигуровки, трябва ли по време на неплатения отпуск да плащам и здравни осигуровки по трудовия договор?
5. Нямам сключен брак с бащата на детето, при това положение той може ли да ми прехвърли 5-те месеца неплатен отпуск?
Благодаря ви предварително за отговорите!
Виж целия пост
# 621 15 дек. 2012, 17:56 ч.
1.Имам 2 деца на 6г. и на 2г. Майчинството ми за малкия изтича другия месец. Мога ли да ползвем 12м неплатен отпуск за по-голямото дете? Или мога да ползвам само 6 м. Съпругът ми работи в чужбина.
2.За времето на пеплатения атпуск за отглеждане на дете полага ли се платен?
Виж целия пост
# 622 15 дек. 2012, 18:01 ч.
Цитат на: limoni в сб, 15 дек 2012, 17:56
1.Имам 2 деца на 6г. и на 2г. Майчинството ми за малкия изтича другия месец. Мога ли да ползвем 12м неплатен отпуск за по-голямото дете? Или мога да ползвам само 6 м. Съпругът ми работи в чужбина.
2.За времето на пеплатения атпуск за отглеждане на дете полага ли се платен?

За голямото дете ползвала ли си неплатен?Ако не си ползвала,може да ползваш общо 22 месеца неплатен отпуск.За всяко дете имаш 6 м твои и 5 м,които бащата може да ти прехвърли
Да,за времето на неплатения се трупа платен годишен отпуск

Цитат на: vessita в сб, 15 дек 2012, 10:58
Здравейте, радвам се, че ви има   bouquet
Фирмата в която работя иска да ме командирова на място, където аз не искам да отивам и след като отказвам те ми предлагат да ползвам 6 месеца неплатен отпуск за дете до 8 г. (дъщеря ми е на 3 годинки). Имам няколко въпроса:
1. Имат ли право след изтичане на неплатения отпуск да откажат да ме върнат на работа или да променят договора ми с такъв за временна заетост? това става с твое съгласие.след като ти изтече отпуската трябва да те върнат на работа или да те съкратят
2. За да ползвам такъв отпуск трябва ли детето ми да НЕ посещава детско заведение ( в случая детска градина)?НЕ,детето може да ходи на градина
3. Имам регистрирана фирма ЕТ на мое име, която развива дейност, това пречи ли на ползването на неплатен отпуск от работодателя при когото съм на постоянен договор НЕ и трябва ли да подавам някакви документи и за моята фирма? НЕ
4. Като собственик на ЕТ плащам осигуровки, трябва ли по време на неплатения отпуск да плащам и здравни осигуровки по трудовия договор? работодателят ти плаща здравните по време на неплатения за гл на дете
5. Нямам сключен брак с бащата на детето, при това положение той може ли да ми прехвърли 5-те месеца неплатен отпуск? да,разбира се.нали е припознал децата?
Благодаря ви предварително за отговорите!
Виж целия пост
# 623 15 дек. 2012, 18:04 ч.
Благодаря за бързия отговор!
Не съм ползвала неплатен отпуск за каката.
Да разбирам ли, че въпреки че бащата е в чужбина мога да ползвам неговите 5м?
Виж целия пост
# 624 15 дек. 2012, 18:07 ч.
Цитат на: limoni в сб, 15 дек 2012, 18:04
Благодаря за бързия отговор!
Не съм ползвала неплатен отпуск за каката.
Да разбирам ли, че въпреки че бащата е в чужбина мога да ползвам неговите 5м?

Да,не виждам чужбината каква пречка може да бъда.За да ползваш неговите 5 м трябва да представиш попълнена от него декларация свободен текст,че е съгласен и ти прехвърля 5 м неплатен
Виж целия пост
# 625 18 дек. 2012, 21:39 ч.
Отново имам въпроси   bouquet
1. Работодателят може ли да откаже да ме върне на работа след изтичане на неплатения отпуск или "законът ме пази"
2. Кога е по-добре бащата да прехвърли неговите 5 месеца-преди да подам молба за ползването на моите 6 месеца или това да стане на по-късен етап, при нужда
3. Ако на бащата му се наложи по някаква причина да ползва неплатен може ли отново да си върне тези дни или месеци, които ми е прехвърлил, а аз не съм използвала
Благодаря  Hug
Виж целия пост
# 626 20 дек. 2012, 10:05 ч.
И още един въпрос  - копието на акта за раждане трябва ли да е нотариално заверено?
Виж целия пост
# 627 20 дек. 2012, 11:23 ч.
Цитат на: vessita в вт, 18 дек 2012, 21:39
Отново имам въпроси   bouquet
1. Работодателят може ли да откаже да ме върне на работа след изтичане на неплатения отпуск или "законът ме пази".или те връща или те съкращава
2. Кога е по-добре бащата да прехвърли неговите 5 месеца-преди да подам молба за ползването на моите 6 месеца или това да стане на по-късен етап, при нужда-първо подаваш за твоите,после за на бащата
3. Ако на бащата му се наложи по някаква причина да ползва неплатен може ли отново да си върне тези дни или месеци, които ми е прехвърлил, а аз не съм използвала-ти пускаш молба за прекратяване на неплатения на бащата,който ползваш и той може да ползва остатъка
Благодаря  Hug

Цитат на: vessita в чт, 20 дек 2012, 10:05
И още един въпрос  - копието на акта за раждане трябва ли да е нотариално заверено?

Не
Виж целия пост
# 628 27 дек. 2012, 15:52 ч.
Момичета, моля за малко помощ!
На договор за управление и контрол съм, свършиха 2-те години майчинство, но няма как да се върна сега на работа - трябва да гледам малката. Мислех да ползвам 6 месеца неплатена отпуска, но днес ми казаха, че може би нямам право да ползвам. Тези 6 м. само за трудов договор ли важат? Ако нямам право на неплатен, какво мога да направя друго?
Виж целия пост
# 629 27 дек. 2012, 16:00 ч.
Цитат на: Tani4ka_04 в чт, 27 дек 2012, 15:52
Момичета, моля за малко помощ!
На договор за управление и контрол съм, свършиха 2-те години майчинство, но няма как да се върна сега на работа - трябва да гледам малката. Мислех да ползвам 6 месеца неплатена отпуска, но днес ми казаха, че може би нямам право да ползвам. Тези 6 м. само за трудов договор ли важат? Ако нямам право на неплатен, какво мога да направя друго?

Аз също мисля,че нямаш право на неплатен за гл на дете до 8 години.
Варианта е да ползваш натрупания платен годишен отпуск.Болнични ако може да си издействаш.Вариант също трябва да е да прекратиш ДУКа и да започнеш на ТД,за да имаш право на 11 м неплатен отпуск.
Хубаво е да се консултираш в НАП и да пуснеш питането си в счетоводната тема http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=688156.585
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало