Майчинството счетоводно - 35

  • 34 438
  • 734
# 75
Момичета да ви попитам след като се вземе акта за раждане, какви документи освен него са необходими, за да ми изплатят еднократната сума за 2ро дете от социалните?
Виж целия пост
# 76
Момичета да ви попитам след като се вземе акта за раждане, какви документи освен него са необходими, за да ми изплатят еднократната сума за 2ро дете от социалните?

удостоверение за родените от теб деца-издава се от служба ГРАО в общината
молба образец http://www.biberonbg.com/files/ednokratna_pomosht.pdf
актовете за раждане /удостоверенията за раждане/ на двете ти деца
може да искат бащата лично да присъства или неговата ЛК
различно е навсякъде
Виж целия пост
# 77
Еlfita, хиляди благодарности,отново   bouquet.Счетоводството и на двете фирми,в които съм явно "куцука" щом никой незнае какво се прави в подобни случаи.Все неадекватни предложения ми правят  Laughing
Виж целия пост
# 78
Здравейте мами  Hug имам едно питане...
Бременна съм в 4ти месец и ми предстои да съобщя на работодателя. Работя във фирма, чието седалище е в друг град и мога да уведомя управителя единствено по тел. Днес рових в Кодекса на труда и видях следното:
Задължение за уведомяване
Чл. 313а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) Бременната работничка или служителка ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309, 310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи.

Въпросът ми е - имат ли право след като съм уведомила устно да ми пуснат предизвестие?
Необходимо ли е да уведомявам писмено, за да съм защитена от съкращение? И ако да - какъв е този документ, който се издава от здравните органи и кой го издава?
Благодаря ви предварително, хубав и усмихнат ден на всички!   bouquet
Виж целия пост
# 79

Необходимо ли е да уведомявам писмено, за да съм защитена от съкращение? И ако да - какъв е този документ, който се издава от здравните органи и кой го издава?
Благодаря ви предварително, хубав и усмихнат ден на всички!   bouquet

да,трябва с документ-устното все едно го няма
док го издава твоя АГ лекар
прати го с обратна разписка до седалището на фирмата
Виж целия пост
# 80

да,трябва с документ-устното все едно го няма
док го издава твоя АГ лекар
прати го с обратна разписка до седалището на фирмата

 Shocked леле, наистина ли устното не важи!?!?! Защото аз само устно съм казала. Но досега всички бременни са правили така - уведомяват прекия си началник и после биг боса. Не са имали проблеми...
Виж целия пост
# 81
Shocked леле, наистина ли устното не важи!?!?!

да,наистина
как ще докажеш,че си ги уведомила устно?
затова се прави писмено,за да има документ насреща

това обаче не означава,че ще ти правят проблем във фирмата
Виж целия пост
# 82
Mojebi tuk ne e mistoto koeto triabva da popitam,no ot izvesno vreme nemoga da nameria foruma -Sdrujenie-bade6ti i nastoq6ti maiki.
Виж целия пост
# 83
,no ot izvesno vreme nemoga da nameria foruma -Sdrujenie-bade6ti i nastoq6ti maiki.

преместен е в Бъдещи майки
гледай внимателно и ще го видиш
Виж целия пост
# 84
Момичета, скоро се включих с подобен въпрос, но отговорът му ми е наистина важен. От нои не си вдигат телефона днес цял ден, затова отново се обръщам към вас. Мога ли да напускам страната докато съм в болничен? Диагнозата ми е заплашващ аборт. Работодателят ми се е ядосал много и е обявил на колежките, че ще разследва обстоятелствата по моя случай ( а аз съм с патологична бременност.) Може ли да ми навреди по някакъв начин фактът че съм напускала страната?
Благодаря за отговора предварително!
Виж целия пост
# 85
Може ли да ми навреди по някакъв начин фактът че съм напускала страната?


със сигурност не
Виж целия пост
# 86
Не съм съвсем сигурна. Режимът в болничният лист най-вероятно е "домашен и амбулаторен", т.е., Вие сте го нарушила. Ако работодателят изиска експертиза на болничните и докаже, че сте напускала страната, тогава болничният може да бъде анулиран от издалото го лице или от НОИ (с наказание за издалото го лице)) и да Ви уволни дисциплинарно поради неявяване на работа.
Виж целия пост
# 87
да,гаргамела,така е ,но как ще докаже,че тя е напускала страната?princess SHE,нали не си казала,че си била извън граница
едва ли от митницата ще му дадат справка
Виж целия пост
# 88
Ако е в рамките на ЕС, излизащите и влизащите не се записват със сигурност / води се отчет само на непълнолетните /. Освен това едва ли така лесно ще получи информация от Митническите органи или от Гранична полиция, за преминаващите границата лица.

НО, това не означава, че princess SHE е спазила режима по болничен лист и работодателят не е прав да негодува в подобна ситуация. Не съм "за" безразборното ползване на болнични листове.
Виж целия пост
# 89
Здравейте!
От 26.07.2010г. съм в болнични за общо заболяване, като първите 2 са първични а третия продължение, ще бъда в болнични до 45-дневния преди раждане. През м.9 от работата заедно с 3-дневното възнаграждение по болничния за м.8 са ми превели и бонус. При справката в сайта на НОИ виждам,че среднодневното възнаграждение за болничните не е променено. Въпросът ми е този бонус ще има ли някакво влияние върху изчисляване на майчинството. Забравих да пиша, че ме осигуряват върху всичко което получавам. Благодаря предварително.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия