НОВО: Дигитални асистентиВиж

ползване на неплатен отпуск по майчинство

  • 16 583
  • 54
5 ноем. 2010, 10:44 ч.
Здравейте,
На 22.07.2010г. ми изтекоха двете години майчинство. Детето тръгна на ясла и аз на работа.
Но  детето ми е постоянно болно и за мен се оказа доста трудно да съчетая двете неща.
Личната лекарка  ме посъветва детето временно да не ходи на ясла, за да се възстанови напълно.
Въпроса ми е мога ли да ползвам  неплатен отпуск по майчинство, въпреки че съм се върнала на работа и колко време?
Има ли право работодателя да ми откаже?
Предварително ви благодаря за отговорите.
Виж целия пост
# 1 5 ноем. 2010, 11:24 ч.
Имаш право на 6 месеца неплатен отпуск, който можеш да ползваш когато ти решиш, но до навършване на детето на 8 години. Работодателя няма право да ти откаже този отпуск.
Право на 6 месеца неплатен, има и таткото.
Виж целия пост
# 2 5 ноем. 2010, 11:32 ч.
А по време на неплатен отпуск по майчинство, трябва ли детето да го отпиша от яслата?
Виж целия пост
# 3 5 ноем. 2010, 12:08 ч.
Цитат на: ivvel в пт, 05 ное 2010, 11:32
А по време на неплатен отпуск по майчинство, трябва ли детето да го отпиша от яслата?
Не
Виж целия пост
# 4 5 ноем. 2010, 12:30 ч.
благодаря ви за отговорите. Hug
Сега ми остана трудната задача- да им съобщя решението си на работа baby_neutral
Виж целия пост
# 5 6 ноем. 2010, 15:13 ч.
Здравейте,
извинявайте но темата ме интересува- на мен ми казват че имам право на един месец неплатен годишен отпуск за годината, къде идва разминаването според вас и коя е истината?
Виж целия пост
# 6 6 ноем. 2010, 17:01 ч.
имаш право годишно на 30 дни неплатен,който ти се зачита за стаж

имаш също право на 6 м неплатен /ако с таткото имате брак/ за гледане на дете до 8 г.може да го ползваш като направи детето  2 г
Виж целия пост
# 7 6 ноем. 2010, 17:56 ч.
Разбрах , благодаря много  Hug
Виж целия пост
# 8 7 ноем. 2010, 09:27 ч.
Здравейте!
  Аз също имам подобен казус.С малката разлика,че съм подала молба и за напускане.Понеже не искат да ме освободят по взаймно съгласие исках да си пусна неплатен отпуск,но ми казаха че нямам право на такъв.На работа съм от Април месец и до сега не съм ползвала неплатен.Само платените .Понеже също разбрах,че ако ползвам тези неплатени за гледане на дете малкия не трябва да посещава яслата за този период на отпуска.Въпросът ми е този 1 месец ,който се полага   на година имат ли право да ми го откажат?Остават ми около 2 седмици от предизвестието,а не искам повече да работя в тази фирма по лични причини.

  Пр5едварително ви благодаря за отговорите   bouquet
Виж целия пост
# 9 7 ноем. 2010, 09:31 ч.
SUNI_22 ,по време на неплатен детето може да ходи на ясла разбира се-не е проблем това,че ходи

този 1 месец неплатен могат да ти го откажат,да.Не могат да ти откажат 6 те м неплатен за гледане на дете до 8 г.искай писмен отказ и отиди в инспекцията по труда
Виж целия пост
# 10 7 ноем. 2010, 09:40 ч.
Цитат на: Elfita в нд, 07 ное 2010, 09:31
Не могат да ти откажат 6 те м неплатен за гледане на дете до 8 г.искай писмен отказ и отиди в инспекцията по труда
А ако  ми разрешат такъв отпуск (от тези 6м) детето може ли да посещава яслата?
Виж целия пост
# 11 7 ноем. 2010, 09:48 ч.
Цитат на: SUNI_22 в нд, 07 ное 2010, 09:40

А ако  ми разрешат такъв отпуск (от тези 6м) детето може ли да посещава яслата?

даааааааааааа

още в предния пост ти писах,че може.защо да не може
Виж целия пост
# 12 7 ноем. 2010, 09:53 ч.
Цитат на: Elfita в нд, 07 ное 2010, 09:48
Още в предния пост ти писах,че може.защо да не може

Ами нали отпуска е за гледане на дете  Embarassed .Защото  с това ми се оправдаха на работа.Искам да съм сигурна,че да си търся правата  Peace Благодаря за разяснението  Simple Smile .Още утре ще  отида до офиса да  се разберем   bouquet
Виж целия пост
# 13 7 ноем. 2010, 10:14 ч.
няма проблем с неплатения

има проблем,ако си в майчинство,детето е на ясла,а ти не си се върнала на работа
Виж целия пост
# 14 8 ноем. 2010, 15:12 ч.
Цитат на: ivvel в пт, 05 ное 2010, 10:44
Здравейте,
На 22.07.2010г. ми изтекоха двете години майчинство. Детето тръгна на ясла и аз на работа.
Но  детето ми е постоянно болно и за мен се оказа доста трудно да съчетая двете неща.
Личната лекарка  ме посъветва детето временно да не ходи на ясла, за да се възстанови напълно.
Въпроса ми е мога ли да ползвам  неплатен отпуск по майчинство, въпреки че съм се върнала на работа и колко време?
Има ли право работодателя да ми откаже?
Предварително ви благодаря за отговорите.

Сестра ми виж това в кодекса на труда

Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.


(6) Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части. Когато се ползва на части, продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни.

(7) Лицето, което иска да ползва отпуск по ал. 1, трябва да уведоми за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително.

(Sunglasses Времето, през което се ползва отпускът по ал. 1, се признава за трудов стаж.

(9) Редът и начинът за ползване на отпуска по ал. 1 - 8 се уреждат с наредба на Министерския съвет.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало