Помощ в търсенето на работа - 10

Публикувана: 13 фев. 2011, 16:15 ч.
Последно мнение: 3 май 2011, 14:07 ч.

60 886
748

P

Новак

# 675 27 апр. 2011, 09:04 ч.

Здравейте, момичета!

Записвам се да следя темата, защото тук намерих страхотни съвети, от които определено бих се възползвала.

Майка съм на две деца - каката ходи на градина, а на малкия сега му предстои тръгване на ясла. Завършила съм Новогръцка филология (бакалавър) и Бизнес администрация (магистър). По втората специалност ми предстои дипломиране наесен. Вече се оглеждам за работа и следя как върви на пазара съчетанието от двете специалности. Зная и английски език и се надявам двата езика да ми донесат някакво предимство при намирането на работа. Най-много ме притеснява това, че все пак съм с две малки деца, а съм чувала, че работодателите не гледат добре на това. Някой може ли да сподели какви са му впечатленията по въпроса?

Виж целия пост

C

Редовен потребител

# 676 27 апр. 2011, 09:19 ч.

sani7812, ето тук например не са писали изисквания (може пък да нямат кой знае какви)
http://www.jobs.bg/f1123644

Ха, обявата вече е изтекла, а преди малко не беше.

Виж целия пост

C

Редовен потребител

# 677 27 апр. 2011, 09:25 ч.

Цитат на: polito_87 в ср, 27 апр 2011, 09:04

Най-много ме притеснява това, че все пак съм с две малки деца, а съм чувала, че работодателите не гледат добре на това. Някой може ли да сподели какви са му впечатленията по въпроса?

Не гледат добре на това, че може да нямаш никакъв стаж до сега по-скоро. Не си длъжна да казваш, че имаш 2 деца, а и никой няма да те пита предполагам. Ако си 87 набор, това, че нямаш стаж не е чак толкова притеснително Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

P

Новак

# 678 27 апр. 2011, 09:35 ч.

Да, 87 съм. Всъщност ми тече стаж от февруари 2006г., въпреки че оттогава все съм в майчинство и на практика не съм имала възможността да работя... Ще видим как ще се развият нещата, когато и малкият тръгне на ясла, защото ако боледува много, просто не ми се мисли...

Виж целия пост

F

# 679 27 апр. 2011, 09:55 ч.

Цитат на: polito_87 в ср, 27 апр 2011, 09:04

Здравейте, момичета!

Записвам се да следя темата, защото тук намерих страхотни съвети, от които определено бих се възползвала.
Най-много ме притеснява това, че все пак съм с две малки деца, а съм чувала, че работодателите не гледат добре на това. Някой може ли да сподели какви са му впечатленията по въпроса?

В голяма компания няма да имаш проблеми. Може би имам добро предложение за теб ако си от София. Пиши ми на лични ако имаш нужда от помощ.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 680 27 апр. 2011, 10:04 ч.

Цитат на: Не тази вечер, Жозефина!!! в вт, 26 апр 2011, 21:57

http://www.jobs.bg/f1126354

Като се абстрахираме от правописа, се чудя кога подобни обяви ще има и извън София, Варна не е малък град Rolling Eyes

Rolling Eyes

Виж целия пост

F

# 681 27 апр. 2011, 11:54 ч.

Цитат на: Alexandra в ср, 27 апр 2011, 10:04

Цитат на: Не тази вечер, Жозефина!!! в вт, 26 апр 2011, 21:57

http://www.jobs.bg/f1126354

Като се абстрахираме от правописа, се чудя кога подобни обяви ще има и извън София, Варна не е малък град Rolling Eyes

Rolling Eyes

Варна нещо не я долюбват аутсорс центровете, заради (според тях) голямото текучество което ще има. Такъв тип компании предварително си наемат консултанти, които им проучват пазара на труда. И за съжаление Варна винаги се брои за център, който евентуално може да е рисков откъм често сменяне на работа на повечето заети.
Възможно е и това да се промени, но не съм сигурна за какви точно специалисти/езици.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 682 27 апр. 2011, 12:00 ч.

Цитат на: Red Velvet в ср, 27 апр 2011, 11:54

Цитат на: Alexandra в ср, 27 апр 2011, 10:04

Цитат на: Не тази вечер, Жозефина!!! в вт, 26 апр 2011, 21:57

http://www.jobs.bg/f1126354

Като се абстрахираме от правописа, се чудя кога подобни обяви ще има и извън София, Варна не е малък град Rolling Eyes

Rolling Eyes

Варна нещо не я долюбват аутсорс центровете, заради (според тях) голямото текучество което ще има. Такъв тип компании предварително си наемат консултанти, които им проучват пазара на труда. И за съжаление Варна винаги се брои за център, който евентуално може да е рисков откъм често сменяне на работа на повечето заети.
Възможно е и това да се промени, но не съм сигурна за какви точно специалисти/езици.

Ооо, не, не само Варна, те недолюбват провинцията изобщо, ми се струва....за Пловдив има още по-малко обяви и все се чудя - абе, уж голям град се водим, близо сме до София, поне спрямо Варна, а обявите много по-малко, отколкото по морето. Пловдив замира напълно по отношение на работа и бизнес.... Sad

Sad

Confused

За заплатите направо не ми се говори Sick

Sick

Виж целия пост

F

# 683 27 апр. 2011, 12:06 ч.

Пловдив също не е топ, когато се избират места за аутсорсинг центрове, но може и да стане.
Като цяло се гледа най-вече дали има хора, които в момента са необходими на бизнеса. Защото няма какво да се залъгваме--в момента се търсят само определени специалисти за жалост.
Някои компании опитват в Русе, но не знам доколко ще успеят. Просто в момента се развиват само определени индустрии и се гледа къде има най-много хора налични с тези умения и знания.

А за недостига на хора изобщо не ми се подхваща темата. Ще го докараме до там да имаме безработни, но да идват да работят румънци, сърби...

Виж целия пост

C

Редовен потребител

# 684 27 апр. 2011, 13:18 ч.

Red Velvet, чак сега си активирах профила във вашия сайт. Мислех, че съм го направила още преди.
Между другото вчера си пратих CV-то до HR на една голяма компания ей така без обявена позиция. Мислех, че ще ми отговорят все нещо, ама на.. все още не са Sad

Sad

Виж целия пост

Потребител

# 685 27 апр. 2011, 13:28 ч.

Много ме учудва този недостиг на хора при положение, че безработицата у нас е висока. А съм убедена във вкарването на чужденци именно поради тази причина. Изглежда ми като голям парадокс.

Виж целия пост

C

Редовен потребител

# 686 27 апр. 2011, 13:46 ч.

Недостиг има, защото няма достатъчно квалифицирани специалисти, които остават тук, а много от квалифицираните такива стоят безработни, докато си намерят идеалната за тях работа. Това виждам аз като страничен наблюдател.

Виж целия пост

Потребител

# 687 27 апр. 2011, 13:54 ч.

Да, вероятно... има нещо друго. Скоро дипломираните специалисти с вИШу си мислят, че като са излезли от уиверситета някой веднага трябва да им даде ръководно място и висока заплата. Доста колеги имам, които мислят точно така. Една част изобщо не оценяват стажове и подобни именно заради липсата на заплата при повечето. Вероятно и това оказва влияние.

Виж целия пост

S

# 688 27 апр. 2011, 14:34 ч.

да май ще трябва да поопресня немския, само че курсовете не са евтини и пак омагьосан кръг. Нямам вече сили!!!

Виж целия пост

F

# 689 27 апр. 2011, 15:13 ч.

Цитат на: Vanya_I в ср, 27 апр 2011, 13:28

Много ме учудва този недостиг на хора при положение, че безработицата у нас е висока. А съм убедена във вкарването на чужденци именно поради тази причина. Изглежда ми като голям парадокс.

Не е парадокс. Просто няма подходящи специалисти за нуждите на бизнеса. Бизнеса не може да спре заради това, че няма кадри.

Цитат на: Vanya_I в ср, 27 апр 2011, 13:54

Да, вероятно... има нещо друго. Скоро дипломираните специалисти с вИШу си мислят, че като са излезли от уиверситета някой веднага трябва да им даде ръководно място и висока заплата. Доста колеги имам, които мислят точно така. Една част изобщо не оценяват стажове и подобни именно заради липсата на заплата при повечето. Вероятно и това оказва влияние.

Тази тенденция рязко намаля в последните две години. В момента има доста добри кадри, които все пак оценяват факта, че трябва да се започне отнякъде. Тези, които не искат да приемат това, просто се лутат известно време и в последствие голям процент от тях приемат и по-ниска позиция (което в никакъв случай не означава по-ниско заплащане).

Цитат на: celika в ср, 27 апр 2011, 13:46

Недостиг има, защото няма достатъчно квалифицирани специалисти, които остават тук, а много от квалифицираните такива стоят безработни, докато си намерят идеалната за тях работа. Това виждам аз като страничен наблюдател.

В момента доста малко хора излизат извън България (говоря за такива, които са с до 5 години опит). Проблемът е по-скоро, че нуждата на бизнеса не може да се задоволи от количеството на кандидати със съответните умения, които излизат от училищата и университетите. За по-квалифицираните пък се борят с по 10-20-30 лева разлика в заплатата компаниите в предложенията си.

Цитат на: sani7812 в ср, 27 апр 2011, 14:34

да май ще трябва да поопресня немския, само че курсовете не са евтини и пак омагьосан кръг. Нямам вече сили!!!

Относно това, спрете с негативните мисли, и започнете отнякъде. Може пък да не Ви трябва чак толкова опресняване. Тестван ли е скоро езика официално?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 93

8 491
258

Бизнес, работа, професии

Счетоводител в нужда се познава 21

22 215
562

Бизнес, работа, професии

Казус относно болничен

266
3

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.