Някой знае ли колко е минималния осигурителен праг за продавач-консултант или мърчандайзер?
И на мен ми е интересно, ако разбереш сподели, моля.
Помощ в търсенето на работа - 10
- Публикувана: 13 фев. 2011, 16:15 ч.
- Последно мнение: 3 май 2011, 14:07 ч.
# 91
19 фев. 2011, 12:45 ч.
И на мен ми е интересно, ако разбереш сподели, моля.
Ето още-- http://www.account-bg.info/e107/search_my.php?tyrsene=%D0%BC%D0% … D1%80%D1%81%D0%B8!&oblast=2
В нета има доста инфо, потърсете някъде по таблиците.
Виж целия пост
Някой знае ли колко е минималния осигурителен праг за продавач-консултант или мърчандайзер?
И на мен ми е интересно, ако разбереш сподели, моля.
Ето още-- http://www.account-bg.info/e107/search_my.php?tyrsene=%D0%BC%D0% … D1%80%D1%81%D0%B8!&oblast=2
В нета има доста инфо, потърсете някъде по таблиците.
# 93
19 фев. 2011, 14:18 ч.
И на мен ми е интересно, ако разбереш сподели, моля.
Мърчандайзер продажби - код по НКПД 52421002 - т.е. 5 квалиф. група. Минималният осигирителен праг за 5 гр. в търговия на едро и дребно е 400 лв.
Виж целия пост
Някой знае ли колко е минималния осигурителен праг за продавач-консултант или мърчандайзер?
И на мен ми е интересно, ако разбереш сподели, моля.
Мърчандайзер продажби - код по НКПД 52421002 - т.е. 5 квалиф. група. Минималният осигирителен праг за 5 гр. в търговия на едро и дребно е 400 лв.
# 94
19 фев. 2011, 14:53 ч.
Мърчандайзер... страхотна дума 
, сигурно в българския език няма аналогична, с която да бъде преведена, и е изключително наложително да се навира в очите ни нещо,което звучи толкова грозно 
Виж целия пост
, сигурно в българския език няма аналогична, с която да бъде преведена, и е изключително наложително да се навира в очите ни нещо,което звучи толкова грозно
# 95
19 фев. 2011, 15:58 ч.
Тя се ползва неправилно в повечето случаи. Аз казвам аранжьор, защото си е точно така. Или помощник магазин, защото всичко им е готово, те само нареждат. Виж, тези които правят планограми и решават кое къде да е позиционирано--те вече са мърчъндайзери.
Виж целия пост
Мърчандайзер... страхотна дума , сигурно в българския език няма аналогична, с която да бъде преведена, и е изключително наложително да се навира в очите ни нещо,което звучи толкова грозно
, сигурно в българския език няма аналогична, с която да бъде преведена, и е изключително наложително да се навира в очите ни нещо,което звучи толкова грозно Тя се ползва неправилно в повечето случаи. Аз казвам аранжьор, защото си е точно така. Или помощник магазин, защото всичко им е готово, те само нареждат. Виж, тези които правят планограми и решават кое къде да е позиционирано--те вече са мърчъндайзери.
# 96
20 фев. 2011, 01:12 ч.
Rossan, браво бре, ти си нашата гордост ! 
Как мина интервюто ? Както и да е минало , така позитивно звучиш, че си заслужава наздравица ! 
Наздраве и успех ! 
Къде ги намираш тези обяви все, аз " гледам, но нищо не виждам ", както се казваше в един виц. 
Ще се поинтересувам за тази реклама, ставам за фон, особено ако търсят домакини с по-хард излъчване А и имам опит като статист в няколко български продукции
Виж целия пост
Как мина интервюто ? Както и да е минало , така позитивно звучиш, че си заслужава наздравица ! Наздраве и успех ! Къде ги намираш тези обяви все, аз " гледам, но нищо не виждам ", както се казваше в един виц. Ще се поинтересувам за тази реклама, ставам за фон, особено ако търсят домакини с по-хард излъчване А и имам опит като статист в няколко български продукции
# 97
20 фев. 2011, 10:36 ч.
Търся и хора, които да се занимават с подбор. Може и без опит, но е нужен перфектен английски език, както и много голяма организираност.
Виж целия пост
# 98
20 фев. 2011, 13:17 ч.
Катюнгелче, наздраве, обаче интервюто още не е минало. Утре е големият ден, стискайте палци!
За обявите - и аз не знам, сами ме намират. Ровя тук-там и ми изскачат
. Дори и на един човек да съм успяла да помогна като я публикувам - все е нещо
Виж целия пост
За обявите - и аз не знам, сами ме намират. Ровя тук-там и ми изскачат
. Дори и на един човек да съм успяла да помогна като я публикувам - все е нещо 
# 99
20 фев. 2011, 13:18 ч.
Здравейте отново 
Имам следния въпрос - ако кандидатсваш за някоя стартова позиция и по време на интервюто непрекъснато изтъкваш, че едно от нещата, които те привличат в позицията е възможността за развитие, възможно ли е това да се изтълкува от работодателя като липса на достатъчна мотивация да работиш на съответната стартова позиция и че ако не получиш скоро след започване на работа желаното повишение ще напуснеш, или на стремежа към развитие и повишение се гледа винаги положително ? Питам, тъй като на едно интервю ми се стори, че споменаването от моя страна на "възможностите за развитие" не се прие добре от интервюиращите и от там нататък разговорът протече в негативна посока.
Виж целия пост
Имам следния въпрос - ако кандидатсваш за някоя стартова позиция и по време на интервюто непрекъснато изтъкваш, че едно от нещата, които те привличат в позицията е възможността за развитие, възможно ли е това да се изтълкува от работодателя като липса на достатъчна мотивация да работиш на съответната стартова позиция и че ако не получиш скоро след започване на работа желаното повишение ще напуснеш, или на стремежа към развитие и повишение се гледа винаги положително ? Питам, тъй като на едно интервю ми се стори, че споменаването от моя страна на "възможностите за развитие" не се прие добре от интервюиращите и от там нататък разговорът протече в негативна посока.
# 100
20 фев. 2011, 15:53 ч.
Someone, според мен човек трябва да се държи и отговаря естествено, иначе ако не се чувстват достатъчно уверени и способни е нормално да не харесват онези, които имат желание да се развиват, да не ги избуташ случайно. 
Rossan, стискаме ! Горе главата и смело напред ! 
Red Velvet, а как преценявате дали някой е способен да извършва качествен подбор ? Интересно ми е, тъй като понякога се задават наистина безумни въпроси.
Виж целия пост
Rossan, стискаме !
Горе главата и смело напред ! Red Velvet, а как преценявате дали някой е способен да извършва качествен подбор ? Интересно ми е, тъй като понякога се задават наистина безумни въпроси.
# 101
20 фев. 2011, 16:31 ч.
За подбора наистина е така , онзи ден бях на едно 10 минутно интервю. Водеше се от двама души, които не се представиха какви се явяват във фирмата, едва ли са ЧР, но не са и шефове. Не ме питаха абсолютно нищо за мен самата, а 10 минути рецитираха с какво се занимават, колко им бил бюджета, като почти всичко го четяха от някакви листа. Накрая питаха имам ли въпроси и аз смънках, че имам опит, образование и т.н. , въпреки че не разбрах интересува ли ги. Накрая казаха, че е това и да чакам обаждане и ме изпратиха по живо по здраво. Докато приятелят ми паркира , аз бях приключила вече.
Виж целия пост
# 102
20 фев. 2011, 18:47 ч.
катюнгелче, сравнявам ги със себе си, работя по симпатии, водя се от интуицията си. Гледам първо автобиографията, че какви неща съм виждала....След 4 години в тази сфера, много рядко греша с преценките си за добрите кандидати. Затова и в момента съм решила да дам шанс и на хора без опит, защото съм сигурна, че могат да се справят, стига да ме грабнат.
Виж целия пост
# 103
20 фев. 2011, 19:57 ч.
Red Velvet колко добър трябва да е английският или евентуално какъв документ (сертификат, диплома)трябва да представи човек, за да се занимава с тази работа? Или просто в разговор би се преценило?
Виж целия пост
# 104
20 фев. 2011, 20:28 ч.
По отношение на езиците и аз искам да попитам с какви документи се признават.
За англ. вероятно е само С1, С2 или С3.
Съответно как се преценява дали един човек владее перфектно, говори, използва или др. определен език. Тези неща изобщо не са ясни.
Има ли езикови училища имам предвид такива за частни уроци, в които като видите, че е учил кандидатът ще сти сегурни, че езикът му е на необходимото ниво.
Розбира се знам, че там, където трябва има възможност за тестове. Мисълта ми е как избирате кой да се яви на теста или ако интервюто се води на английски.
Виж целия пост
За англ. вероятно е само С1, С2 или С3.
Съответно как се преценява дали един човек владее перфектно, говори, използва или др. определен език. Тези неща изобщо не са ясни.
Има ли езикови училища имам предвид такива за частни уроци, в които като видите, че е учил кандидатът ще сти сегурни, че езикът му е на необходимото ниво.
Розбира се знам, че там, където трябва има възможност за тестове. Мисълта ми е как избирате кой да се яви на теста или ако интервюто се води на английски.
Препоръчани теми