Идеи за бизнес - 12

Има го по света. Консултант съм в една фирма. Имам подписан договор, че нямам право да извършвам тази услуга за клиент с който работодателя ми ме е свързал за срок от 12 месеца след като прекратя договора си с консултанската фирма.

Кое е глупости на търкалета, че не схванах. Ако някой ти предложи това да работи безплатно би ли го взела на работа? Били му дала достъп до клиенти, партньори, доставчици? Никой работодател, бил и най-глупавия, не би го направил.

разбира се, че не искам да са "ми верни до гроб"
стремежа за развитие съм го предвидила и на всеки един му е даден шанс
съвсем друга е ситуацията, но не искам да задълбаваме в моите управленски подходи 
и не, законодателството, гениалното бг законодателство, не позволява защитни клаузи
в закона за конкуренцията има няколко текста, но то е ако използват името ти /и това се е случвало, но е трудно доказуемо/ или откразнат клиенти с валиден към момента договор /последният път беше в лятна ваканция - както ввсички родители питаха има ли места за нас и хоп изведнъж си намериха решение за следващата година, защото видиш ли детето много било свикнало с госпожата

Ние имаме в стажа си един откраднат сайт - става въпрос за визия, текст, абсолютно всичко, откраднато име от конкуренти, които имат изградено и познато име на всичкото отгоре, но както Каспър обясни понеже не е трейд марк нямаш защита и двама служители - единия само искаше да инвестира и да си делим клиентите...???? (че няма аз да си изпълвам капацитета, ами на него да давам) , а другия се отдели и направи същата фирма....
Не одобрям подобно поведение, за мен не е лоялна конкуренция това да ти вземат името и клиентите да се бъркат... и т.н.  и т.н.

Ами колкото и да не ти се вярва, както вече написах, да -хората го правят и по света е доста често срещано явление! Най-малкото влез в сайта на БТВ ей сега и отиди на кариери. Има тримесечни стажантски програми - неплатени.

За да влезеш в стажантска програма, даваш мило и драго, минаваш през сериозно сито на ейчарска компания, конкуренцията е огромна, защото тези стажове не само ти се пишат в сивито, ами трупаш опит, създаваш контакти и при следващ подбор за работа, въпросният стаж се отчита от консултанта, както и от работодателя.
Ако някой си мисли, че може ей така да се цопне нейде и да каже - ей ме, на - ползвайте ме безплатно - няма как да стане тая работа. Кандидатстваш си по програмата, минаваш през обучения, селекция и т.н, то си е по-сложно, отколкото да почнеш работа. Смисълът е именно във факта, че за да почнеш нейде работа, ти искат стаж, който няма как иначе да придобиеш.

Тук май говорим за рзлични неща. Едното е трупане на опит в дадена сфера преди да започнеш свой бизнес, а другото е нелоялна конкуренция. Аз лично съм подписвала договори, че 2 години нямам право да работя на заплата, по проекти или на хонорар при конкуренцията, именно, защото в мен инвестираха някакви пари бившите ми работодатели.

Аз под трупане на опит имам предвид да поработиш в един бранш, да придобиеш определени умения и знания и тогава да захванеш свой бизнес, а не да откраднеш модела на бившия си работодетел. Аз се наех да организирам сама събитие за 150 души след като имах зад гърба си участие в организацията на доста събития, премиери на книги, коктейли и концерти. Да откраднеш на бившия си шеф клиентите е гадно, а и съм ставала свидетел на доста провали точно при такива бивши служители. Мои бивши колеги работиха 3-4 години в рекламна агенция и решиха, че щом имат 2-3 клиента и могат да си направят и те. Да, ама с нищо не обогатиха дейността си. Мислеха, че след като могат да си изкарват заплатите, ще могат и сами да си направят фирма. Е, нито имаха познания по счетоводство, нито можеха да си организират работата като хората, нито успяха да изградят бизнес модел, за да имат изобщо жизнен бизнес. Фалираха след година, а и в бранша им излезе лошо име и големите агенции не ги наемат на работа при тях.

КЛОНКА, вече доста работодатели предлагат стаж и не е толкова сложно да те наемат. Да, минаваш подбор и т.н., но не е някакв обетована земя все пак. Писала съм за събитията на Джоб Тайгър, които правят точно такива събития и срещи на работодатели и стажанти.

Не говоря въобще за журналистика или пък за БНТ ( доколкото си спомням все още държавна институция, което поне за мен ще рече разраден двор). Пробвай в реалния бизнес.

Титина, ти май едно си баба знае, едно си бае. Поне да беше улучила буквите - написах БТВ, а не БНТ, но както и да е.  Няма смисъл да задълбаваме. Клонка и Мишленце са обяснили за пореден път за какво говорим. Друг е въпросът има ли кой да чете.

и друг път съм казвала в тази тема - като малка исках да стана фотограф
намерих най-добрия в града, бях на 17 години, отидох при него и казах - ей ма на, много ви харесвам, ще работя при вас за без пари и много ще се старая
човекът ме изгледа от горе до долу и ми каза, ок, ела утре, в 9 започваш
така че по някой път става и така
друг е въпросът, че точно там разбрах, че от мен фотограф не става

Не говоря за нищо такова! Това, което ми се струва най-логично е нещо, по-скоро близко до франчайзинга. Така и така в този човек е инвестирано много - и пари, и време и чисто човешки отношения... Той иска да се развива - ОК! На вас не ви е нужен още един конкурент, който да свали (евентуално) цените, защото сега започва и трябва да отхапе парче от пазара, нали? Предложете му подкрепа, като се договорите (задължително писмено!) и отворите обекта заедно. Той ще вложи от себе си, вие ще предложите ноу-хау. Важно е той да участва и финансово, защото така ще мисли повече за бизнеса. Ще играете обаче по вашите правила, а печалбата ще я делите, така че и той да има интерес, и вие също. На практика той няма да ви е конкуренция, а заедно ще разширявате пазарния си дял. Така и той ще има усещането, че се развива, и вие ще можете да се разраствате...

Люлин, крадците на дребно са друг тип - те винаги се провалят. Най-лошото е, че влияят лошо и на бизнеса като цяло, но затова и клиентите допринасят много. Затова и "образоването" на клиентите е задължително - трябва да се учат кое и защо трябва да търсят...

Titina, разбира се, че ако работодателят ти е инвестирал в теб ще иска да не си в играта - той най-добре знае какво можеш.

Naneto, аз съм си чел моя статия, която писах за приятел в сайта на хора, които изобщо не познавам. Copy-paste отначало до край - с точките и запетайките... Няма оправия - е след година вече не бяха в бизнеса. То, само с преписване не става!

Каспър, предполагам, че и днес да срещнеш човека, можеш да го погледнеш открито в очите - нито си го излъгала, нито си му откраднала клиентите. Но си успяла да научиш ценен урок при него явно... Така се раждат легендите в бизнеса! 

Така...първо да пожелая на Каспър успех в новото начинание,  докато не съм забравила, че напоследък изпушвам.
Лекувам стреса с хубаво бяло вино    но не съм се алкохолизирала съвсем _{все още}    това на въпроса за стреса
На всички нови идеи - успех в начинанието 
Малко Мишленце, за мен критиката е по-важна от похвалата, целия ми житейски опит е изграден на критика, когато някой ми каже "не можеш", аз се амбицирам, давам всичко от себе си и ...това за мен си е предизвикателство - само ме прави по-добра. Благодаря ти и за линковете 
Да се изкажа и аз за сватбената агенция: моя приятелка ми предложи да се кооперираме в такова начинание. Аз проучих агенциите и ми се видя супер сложно...това са танциори, декоратори, кетъринг...сигурна съм, че след 2/3 сватби се влиза в ритъм....но да не говорим за емоциите и то поставени фронтално "ах и ох" от булките....не казавам, че е невъзможно, трябва да се предценят + и - ...и трябва да има нещо отличаващо. Аз познавам едни девойки, които шият рокли според фигура и т.н. дори и ежедневни и дори и за 50-килограмови, в смисъл не са за големи хора, та примерно една такава услуга ще отличава агенцията, знам ли    И не мисля, че е необходимо да си губиш времето в "стаж" - хвани един приятел, отиди в няколко агенции попитай какво ще ти предложат, после си "помисли" и си тръгни така и ягнето сито и вълка цял 
За научаването - ами да ви кажа най-големия си опит имам във фирма за международен транспорт: отивам на интервю за телефонистка, на третия ден съм спедитор, питам шефката ми какво е ЧМР,тя ми отговаря "ти не знаеш какво искаш да ме питаш, като разбереш се върни"  Питам за цена щото клиент ме пита "ооо от къде да знам - виж там в борсата колко ще ти кажат  " На телефонно обаждане от Германия отговаря "Стефка шпехен моменто"    Добре, че имах ентусиазъм, работех по 18 часа дневно и имах яки колеги и шофьори и спедитори ...тази жена съществува защото се е научила да мачка хората, как говори на партньорите си ...няма да ви описвам...естествено вечери, подарява им апартаментчета по морето ала-бала...няма да залезе това е сигурно, но да ме научи...всичко сама - там: ровена в архива, ровене в нета, ровене в борсата, ровене на колегите, копиране на практиките на немски компании....така стана - все едно си стартирах собствен бизнес..даже ме питаше "натовари ли СИ камионите" - моите камиони 
Другия ми шеф ме обучи така : ела с мен на изложение, ела 2ри път, ела 3 път....и после в 5 сутринта ела в стаята ми щото иначе си губиш работата ...броях дните до полета за БГ    естествено че не му се дадох и накрая ми каза как ме бил водил по екскурзии едва ли не...екскурзия да стана в 5 за да мога в 6 да хвана метрото и в 7:30 да съм в ЕкСел да подредя щанда, цял ден да стоя права, да се обяснявам на клиенти (това ми е работата не се оплаквам) и да си тръгна в 21...да се прибера в 22:30 и да се сетя, че още не съм пила ни кафе, ни закуска, ни нищо....и да си легна защото нямам сили да ям...Ооо и като напуснах забрави да ми плати онези комисионни за продадени апартаменти, които за да продам стоях права по не знам колко часа 
Каспър и всички останали, не искам да кажа, че не сте прави и че вашата позиция е неправилна, напротив, имаш пълно право да негодуваш срещу краденето на занаят и те разбирам    Просто ти представям и друга гледна точка...

чакай, чакай, не съм се родила шеф
дълги години съм работила за друг, била съм управител и съм била между персонала и собственика
знам всеки как мисли и умея да се оправям с хората... а за оплакването от шефовете, не го разбирам, честно, винаги аз съм си избирала за кой да работя, колкото те са ме избирали, толкова и аз, това е взаимен процес, партньорство.

не разбирам хората, които се оплакават от шефовете им колко били прости... ами щом следваш инструкциите на прости хора значи и ти не си по-добре. не бих могла да работя, за човек, който не уважавам и не му се възхищавам. за щастие в живота си съм имала само 3ма шефа и съм научила страшно много неща от тях, не че знам кой знае колко много.

aбсолютно!
Няма да забравя никога, когато една дама от тази тема (мис Каприз ) по повод споделено от мен нещо, което бях направила, ми изпрати ЛС, в което така хубаво ми беше изброила какво не е добре и какво не е в ред (то нищо не беше в ред), че засенчи всички ах и ох, колко е хубаво това!
Е, в първите няколко секунди не ми стана приятно, но като преброих 66 пъти по 10, видях, че е права и че всичко, което ми беше посочила, трябваше да променя за да се получат нещата.
Вече не помня тези, които ме похвалиха, но помня и съм благодарна на Мис Каприз, че беше отделила от времето си за да ми помогне!
Благодаря още на майка си ...   то като на връчването на Оскарите стана:)

да, това е точно така, защото хората често са фалшиво любезни. наистина критиката е много по-важна.... по-скоро реалната оценка на нещата.