Камери на работното място.

  • 16 248
  • 84
# 45
Холограма, моята работа е такава, че се налага.  Peace


Ако така иска да ти пази живота и здравето и ти си съгласен - ОК.

Иначе не знам би ли ми било приятно...Предполагам зависи. 

Виж целия пост
# 46
Има места,където наличието на камери е задължително за пускането им в експлоатация.Има фирми,в които не е. Но въпросът не стои дали ти(служителя) позволяваш или не да монтират въпросните устройства или не.Уведомяват те и толкоз.Като не ти понася подаваш молба и напускаш.У дома кеф ти плетката,кеф ти мустака да скубеш ...Обаче и не очакваш някой да ти се плаща за това.
Виж целия пост
# 47
При нас няма камери. И затова искам да питам тия, при които има. ВЪрвят ли при тях клюки и интриги. Сиреч разни слагачи и "певци" да ходят да те клепат пред шефа за щяло и нещяло (в повечето случаи умножено по n клонящо към +безкрайност). ЗАщото, ако тая свинщина изчезне, благодарение на камерите, съм "за" с двете си ръце. КОлкото и да ми навява спомени за Оруел.
Виж целия пост
# 48
Човешкият фактор за контрол става излишен ако това питаш.
Виж целия пост
# 49
... въпросът не стои дали ти(служителя) позволяваш или не да монтират въпросните устройства или не.Уведомяват те и толкоз.Като не ти понася подаваш молба и напускаш...

Глупости.
Ако нещо ти е право, не е хич красиво да ти го нарушават  Laughing
Няма значение кой.
Ако си изрично несъгласна да те записват, подслушват, следят и т.н., да ти слушат личните разговорите по личния телефон през почивката ти напр. и няма законово предвиден случай, на основание на който шефът ти да го прави, значи няма право да го прави.

Ако обаче те кефи и ти искаш или нямаш нищо против, както казахме - нещата са си ОК.

ПП
От Конституцията
Чл. 30. (1) Всеки има право на лична свобода и неприкосновеност.
Чл. 32. (1) Личният живот на гражданите е неприкосновен. Всеки има право на защита срещу незаконна намеса в личния и семейния му живот и срещу посегателство върху неговата чест, достойнство и добро име.
Чл. 32. (2) Никой не може да бъде следен, фотографиран, филмиран, записван или подлаган на други подобни действия без негово знание или въпреки неговото изрично несъгласие освен в предвидените от закона случаи.
Чл. 34. (1) Свободата и тайната на кореспонденцията и на другите съобщения са неприкосновени.
Чл. 34. (2) Изключения от това правило се допускат само с разрешение на съдебната власт, когато това се налага за разкриване или предотвратяване на тежки престъпления.
Виж целия пост
# 50
Постъпвайки на дадена длъжност в определена фирма ти приемаш да спазваш правилата там.
Какъв личен живот и лична кореспонденция на работното място?!!! ooooh! newsm78
Това със уведомяването вече го обсъдихме,но си го пропуснала.
Другото също не противоречи на конституцията,защото се отнася до място собственост на фирмата чиито служител си,а не до обществено място или до дома ти.
Фирмата,като собственик (наемател) на работното ти място определя правилата,а ти като служител имаш право да бъдеш уведомен и ако не ти понася да напуснеш.
Ако  още имаш съмнения направи си консултация с юрист.Тълкуването на закони от неспециалисти може много лошо да ви подведе и конфронтира с ръководството на фирмата в която сте служител.В момент на такава сериозна криза това не е много умно,но всеки сам си преценява.
Виж целия пост
# 51
E, 8ч трябва да си робот ли? Не може да ти звънне някой, ти не можеш да звъниш? Не можеш да си размениш някоя приказка с колежка/колега? Не можеш да си провериш имейла? Много праволинейни и работливи служители има в нашата държава Simple Smile

И да нямам какво да крия - пак ми е неприятно някой да е запознат с всяка една моя стъпка във фирмата и в личния ми живот. Мразя клюки и интриги и обикновено личния ми живот е оставал загадка за колегите ми Naughty
Виж целия пост
# 52
Тълкуването на закони от неспециалисти може много лошо да ви подведе и конфронтира с ръководството на фирмата в която сте служител.В момент на такава сериозна криза това не е много умно,но всеки сам си преценява.

Това ще си го запазя за поколенията...
Значи принципно е О.К. да ни следят, но ние за всеки случай да си траем, за да не останем без работа по време на криза... #Crazy
Виж целия пост
# 53
...Фирмата,като собственик (наемател) на работното ти място определя правилата...

Никой договор не може да противоречи на законите и никои закони - на основния закон.
Нямам представа как ти си тълкуваш закона, който аз ти цитирам. Тъй че за "юридическите консултации" си се хабила излишно в съвети.

ПП
Аз не знам ти само у вас ли си личност, но дет си казала
...всеки сам си преценява.
Виж целия пост
# 54
Значи принципно е О.К. да ни следят, но ние за всеки случай да си траем, за да не останем без работа по време на криза... #Crazy
Не!От това,че сме ''прочели''даден текст не следва непременно че ''сме разбрали''какво пише там.Следователно преди да влезете с цитираните по-горе текстове при началниците си,си направете труда да идете при юрист за да ви ги обясни на достъпен за вас език.Така най-малкото ще си спестите доста конфузно положение.
 Не исках да го кажа в прав текст,но явно не всеки умее да чете между редовете.Та в момент на криза,ако ще  впечатлявате началниците си нека не е с глупост и неинформираност.За това :
1.Посетете юрист .
2.Проучете как стоят нещата.
И чак тогава вървете при началника.
Предполагам за читателите на форума би било доста забавно някой да се похвали как е влетял с конституцията в ръка при началниците си да им чете и тълкува текстове ooooh!,които те не са разбрали правилно.
Виж целия пост
# 55
...И чак тогава вървете при началника.

Нима си се затърчала при началника?! Щото гледам, тука никой не е рекъл да ходи. Напротив.
ОК им е на всички. Просто авторката не е информирана от никого подслушват ли им разговорите или не и се пита как да разбере.
Това е темата. Ама тия, дето четели "между редовете", не можели да четат самите редове, както е казал поетът.

ПП
Междувременните редакции нема да ги отразявам с допълнения към мнението си  Laughing
Виж целия пост
# 56
... въпросът не стои дали ти(служителя) позволяваш или не да монтират въпросните устройства или не.Уведомяват те и толкоз.Като не ти понася подаваш молба и напускаш...

Глупости.
Ако нещо ти е право, не е хич красиво да ти го нарушават  Laughing
Няма значение кой.
Ако си изрично несъгласна да те записват, подслушват, следят и т.н., да ти слушат личните разговорите по личния телефон през почивката ти напр. и няма законово предвиден случай, на основание на който шефът ти да го прави, значи няма право да го прави.

Ако обаче те кефи и ти искаш или нямаш нищо против, както казахме - нещата са си ОК.

ПП
От Конституцията
Чл. 30. (1) Всеки има право на лична свобода и неприкосновеност.
Чл. 32. (1) Личният живот на гражданите е неприкосновен. Всеки има право на защита срещу незаконна намеса в личния и семейния му живот и срещу посегателство върху неговата чест, достойнство и добро име.
Чл. 32. (2) Никой не може да бъде следен, фотографиран, филмиран, записван или подлаган на други подобни действия без негово знание или въпреки неговото изрично несъгласие освен в предвидените от закона случаи.
Чл. 34. (1) Свободата и тайната на кореспонденцията и на другите съобщения са неприкосновени.
Чл. 34. (2) Изключения от това правило се допускат само с разрешение на съдебната власт, когато това се налага за разкриване или предотвратяване на тежки престъпления.

Много непочтено!Хем подвеждаш представяйки свое тълкуване на материя ,която  очевидно не познаваш добре.Хем не поемаш отговорност за това.Ами ако момичето вземе и ти повярва?!Ще носи последствия от твоето подвеждане.Това ли целиш?Защо?
Виж целия пост
# 57
Цитирай кое ми е "тълкуване" и кое точно е "подвеждане".

Точното изречение, плеазе. Че много ме интригуваш.

Виж целия пост
# 58
Говорим за работното място,не за дома ти,колата ти,улицата,площада.....
Работното място не е твое лично пространство.
Виж целия пост
# 59
mamamari, ако искаш да водиш разговор по темата, не прави непрекъснати редакции на мненията си, а отговори на въпроса, който ти се задава.

Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия