Програма Отново на работа

Loreley, не може да плащаш социални осигуровки без фирма.

без фирма на изпълнителя (т.е. майка ми), така ли? извинявам се за лаишките въпроси 

Не мисля, че непременно трябва да е "фирма". От правна гледна точка не е проблем да я наемеш като физическо лице, можеш да бъдеш работодател, не знам счетоводно как стоят нещата с плащанията и има някаква фактическа необходимост да имаш примерно № по Булстат.

Социалните осигуровки се плащат от лице, което има БУЛСТАТ.

http://www.econ.bg/law/procedures/article195840/%D1%80%D0%B5%D0% … D0%B8%D1%86%D0%B0

Аз мисля, че след като няма правна пречка да се сключи договор, то с този договор следва да се отиде в НАП и да се регистрира както договора, така и лицето-работодател като осигурител. Но преди това трябва да си вземе БУЛСТАТ. Сега нямам време да се поровя по законите, но ще се опитам днес да погледна. Информация може да се получи и на телефона на Информационния център на НАП. 

За всички заинтересовани само да кажа да се подготвят за ДЪЛГОООООООО чакане. Ние подадохме документи на 09.12.10 пратиха ни одобрение след месец, курса започна на 18.02 и още не е подписала договор жената. Тоест подписа, но чакаме печат от София и слагане на дата на договора от 28.02.

Какъв отпуск трябва да си вземе родител, включен по схема Отново на работа за времето, когато детегледача е в болнични и родителите са използвали платения си годишен отпуск?

Съгласно текста в чл.6, ал.1 от Наредбата за медицинската експертиза на работоспособността, родителите нямат право на болничен, тъй като детето не посещава детско заведение.

Чл. 6. (1) Временна неработоспособност е налице в случаите, при които
осигуреното лице не може или е възпрепятствано да работи поради: общо заболяване;
злополука; професионална болест; лечение в чужбина; санаторно-курортно лечение;
належащ медицински преглед или изследване; карантина; отстраняване от работа
по предписание на здравните органи; гледане на болен или на карантиниран член от
семейството; належащо придружаване на болен член от семейството за медицински
преглед; изследване или лечение в същото или в друго населено място, в страната или
в чужбина, бременност и раждане; гледане на здраво дете, върнато от детско заведение
поради карантина в заведението.

В Наредбата за работното време, почивките и отпуските в чл.46, ал.7, т.4 и чл.49, ал.7 се конкретизира прекъсването на отпуска по чл.164 и 167а от КТ.
(7) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 96 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Отпускът по чл. 164 се прекратява и когато:

4. (изм. - ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) детето се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството;

Чл. 49. (Нов - ДВ, бр. 72 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) Отпускът за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата (осиновителката или осиновителя) най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в което се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това.

(7) (Нова - ДВ, бр. 10 от 2009 г., нова - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) Отпускът се прекъсва по искане на майката или бащата - с писмено заявление до предприятието.
В чл.49 няма правно основание за прекъсване на отпуск по чл.167а от КТ за родители, включени в програми за подкрепа на майчинството.

Предварително Ви благодаря за отговора.

Да  и мен ме предупредиха от БТ, че документите трябва да ги подам 2 месеца, преди връщането на работа. Специално ходих да ги питам , да не стане някакво недоразумение.

от цял месец провеждам интервюта с детегледачки, но повечето не искат да сключат такъв договор, защото осигуряването е върху минимална работна заплата и това щяло да намали пенсията им

По тази програма не могат да се наемат пенсионерки. Това ми го казаха в бюрото по труда. Трябва да е човек в трудоспособна възраст, регистриран в БТ. Как намирате такива хора?  В нашето бюро по труда служителката каза, че нямало желаещи да работят по тази програма 

Мисля си да прехвърля майчинството на майка ми, пък че ще търся някоя баба от квартала, то е ясно... Знаете ли как мога да прехвърля майчинството?

Записвам се да слдедя новата тема, че и аз май ще подавам документи 

Е, ако не работят през това време, съвсем пък няма да имат осигуровки! Не  знам какво очакват, щом кандидатсват за детегледачка, ако ги наеме частно лице и това няма да имат.

Здравейте,нямах много време да чета назад и се пообърках малко. Ще ви бъда много благодарна,ако ми отговорите и ми помогнете.Детето ми се отглежда от бабата по програмата Отново на работа,от 20,01,2011г е сключен договора и,и съответно аз се върнах на работа от тази дата.Искам да разбера дали ще имам право на 50% от майчинството,т.е 120лв до навършване на 2г. на детето?В НОИ колежката ми е подала само декларация,че съм се върнала на работа,никакви други документи не съм представяла.Ако имам право на това обезщетение трябва ли да подам и други документи. Ще ви бъда много благодарна ако ми помогнете.В момента в с-мата на НОИ като статус ми пише-"в момента се обработва",от което си мисля че най-вероятно трябва да имам и други плащания,но пък и пише дата на прекратяване 20,01,2011г.Дано да съм обяснила подробно и разбираемо.Лек ден!

tomo, обяснено е в заглавната страница:
Нямаш право на 120 лв. майчинство.Подаваш приложение 12 с копие от трудовия договор на детегледачката  на счетоводителките за спиране на парите.В системата на НОИ пише дата на прекратяване за 240лв.Малко си закъсняла със срока. /3 работни дни от 20.01.2011/

Изпратила съм запитване за право на болничен на родител по време на болничен на детегледачката и до Агенцията по заетостта.
Когато получа отговор ще го публикувам.
http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=34606

Мен ме интересува ,ако някой е в течение ,жена на 60 г и регистрирана в бюро по труда може ли да стане детегледачка,притеснява ме това предпенсионна възраст ,а след 60 год.го водят пенсионна възраст ,но не е пенсионерка