Благодаря ти! И да питам тези документи всеки месец се подават дори и да е почнала работа детегледачка при нас нали? И всеки месец трябва служебна бележка от фирмата....това малко ще ме затрудни, но ще го измислим 
Виж целия пост
Програма Отново на работа
- Публикувана: 23 фев. 2011, 12:47 ч.
- Последно мнение: 24 ян. 2013, 19:24 ч.
# 61
19 апр. 2011, 19:26 ч.
alegoria, до 3-то число на всеки месец/след подписан трудов договор на детегледачката/ се представят:
1. Присъствена форма на детегледачката.
2. Подписана декларация от родителите, че продължават да работят, детето не посещава детско заведение и продължава да се отглежда от наетото лице.
Служебна бележка се подава само 1 път при кандидатстване по програмата.
Виж целия пост
1. Присъствена форма на детегледачката.
2. Подписана декларация от родителите, че продължават да работят, детето не посещава детско заведение и продължава да се отглежда от наетото лице.
Служебна бележка се подава само 1 път при кандидатстване по програмата.
# 62
19 апр. 2011, 23:06 ч.
Алегория, ако имаш време пиши какво са ти отговорили в нашето бюро по труда. Аз също се интересувам от тази програма, но за по-нататък. До колкото знам не са много майките желаещи да я ползват в Мездра, така че имаме шанс да се класираме. Обаче всичките ми приятелки, които са я ползвали са имали в предвид конкретна детегледачка, та не знам дали ще е лесно да се намери.
Виж целия пост
# 63
19 апр. 2011, 23:54 ч.
А уж много безработни...дано има някоя, ще ти пиша какво са ми казали.
Благодаря за отговорите,много сте полезни наистина
Виж целия пост
Благодаря за отговорите,много сте полезни наистина
# 64
25 апр. 2011, 11:38 ч.
А да попитам тези едноседмични курсове за детегледачки, които трябва да мине жената, за да бъде назначена по програмата по цял ден ли са и изобщо правят ли нещо на тях?
Виж целия пост
# 65
25 апр. 2011, 14:20 ч.
nadia_9, при нас курса бе до В.Търново и общо взето деня беше ангажиран/от 9 до 15 часа/.До колкото разбрах в последния ден се минава изпит върху материала и се дава сертификат.
Виж целия пост
# 66
25 апр. 2011, 21:48 ч.
Ами на практика е цял ден, да. А дали правят нещо - ами и да, и не. Моята гледачка, каза, че през повечето време е абсолютна загуба на време, защото лекторката за детските болести, например, била специалист от институции за изоставени деца и през повечето време говорела за тежките вродени психически и физически заболявания. Което няма нищо общо със средстатическата детегледачка, а ако ще занимава с дете с увреждания - едва ли няколко часа ще са и достатъчни. Абе както повечето неща у нас основната цел е някой да вземе 200лв за курса, а не да е истински полезен. Дано на други места да не етака.
Виж целия пост
А да попитам тези едноседмични курсове за детегледачки, които трябва да мине жената, за да бъде назначена по програмата по цял ден ли са и изобщо правят ли нещо на тях?
# 67
26 апр. 2011, 14:30 ч.
Тази декларация може ли да се подава, когато си в неплатен отпуск по майчинство или ще е в нарушение?
Тази декларация, кой я издава? работодателя или родилите я само подписват?
А този курс за детегледачки кога се провежда? Преди или след сключване на договора? Освен този курс има ли нещо друго, което трябва да извърши детегледачката?
Виж целия пост
alegoria, до 3-то число на всеки месец/след подписан трудов договор на детегледачката/ се представят:
1. Присъствена форма на детегледачката.
2. Подписана декларация от родителите, че продължават да работят, детето не посещава детско заведение и продължава да се отглежда от наетото лице.
1. Присъствена форма на детегледачката.
2. Подписана декларация от родителите, че продължават да работят, детето не посещава детско заведение и продължава да се отглежда от наетото лице.
Тази декларация, кой я издава? работодателя или родилите я само подписват?
А този курс за детегледачки кога се провежда? Преди или след сключване на договора? Освен този курс има ли нещо друго, което трябва да извърши детегледачката?
# 68
26 апр. 2011, 15:25 ч.
Здравейте!Прочетох темата ,но има неща ,които не ми станаха особено ясни и ще съм благодарна ако успеете да ми помогнете.Другия месец дететнцето става на 2 год.Днес ходих в БТ и от проведения разговор със служителката стана ясно,че нямам право да използвам натрупания годишен платен отпуск и дететгледачката да е на работа с детето.Става въпрос за 2 месеца да не кажа и повече,през които си мислех да идва жената да свиква с нея и когато стане време да тръгвам на работа....Незнам как да го измисля,затова се обръщам към вас ако има вариант да помагате...
Виж целия пост
# 69
26 апр. 2011, 21:35 ч.
alegoria, когато сте включени в програмата нямаш право на неплатен отпуск за гледане на дете до 8-год. възраст по чл167а от КТ/ както и по чл.164 от КТ/.Декларацията е по образец от БТ и се подписва само от родителите.Курсът за детегледачки се провежда преди подписване на договора.В края на курса има изпит и се дава сертификат.
renkatasf, по-добре сега детегледачката да идва и да свиква детето.Естествено може да поиска да й плащаш, но е по-добрия вариант, отколкото после да се стресира детенцето.
Виж целия пост
renkatasf, по-добре сега детегледачката да идва и да свиква детето.Естествено може да поиска да й плащаш, но е по-добрия вариант, отколкото после да се стресира детенцето.
# 70
27 апр. 2011, 14:10 ч.
n_alex76 ,а ако се в платен отпуск, но не по майчинство, а натрупан през годините може ли да се възползвам от програмата?
Виж целия пост
# 71
27 апр. 2011, 14:59 ч.
Днес в БТ ми казаха ,че няма как да стане.Или ако работодателя се съгласи да разделя натрупания платн отпуск на 2 ,между тях да пусна отпуск по чл.167 от КТ и в този период да кандидатствам.
Виж целия пост
n_alex76 ,а ако се в платен отпуск, но не по майчинство, а натрупан през годините може ли да се възползвам от програмата?
# 72
27 апр. 2011, 15:24 ч.
Момичета, помагайте моля:
Харесала съм си една жена за детегледачка. Тя в момента е безработна. Проблемът е, че аз съм софийски жител, а жената не е и съответно бюрото по труда, към което е записана е в друго населено място.
Мога ли въпреки това да я наема чрез програмата "Обратно на работа" и как?
Виж целия пост
Харесала съм си една жена за детегледачка. Тя в момента е безработна. Проблемът е, че аз съм софийски жител, а жената не е и съответно бюрото по труда, към което е записана е в друго населено място.
Мога ли въпреки това да я наема чрез програмата "Обратно на работа" и как?
# 73
27 апр. 2011, 19:32 ч.
Днес в БТ ми казаха ,че няма как да стане.Или ако работодателя се съгласи да разделя натрупания платн отпуск на 2 ,между тях да пусна отпуск по чл.167 от КТ и в този период да кандидатствам.
Нещо не разбирам, ако подам сега докато децата не са навършили 2 години и съм по майчинство, не мога ли да си пусна натрупаната отпуска от 1 юни и да сключа договор с жена по тази програма? Не се ли води връщане на работа? И аз исках да я изпробвам жената и децата да свикнат с нея докато съм в отпуск.
Виж целия пост
n_alex76 ,а ако се в платен отпуск, но не по майчинство, а натрупан през годините може ли да се възползвам от програмата?
# 74
27 апр. 2011, 20:21 ч.
sanitamm,нещата са толкова объркани,че на моменти не ми се занимава.Изглежда и служителите не са много запознати със самата програма.
Виж целия пост
Препоръчани теми