Програма Отново на работа

Публикувана: 23 фев. 2011, 12:47 ч.
Последно мнение: 24 ян. 2013, 19:24 ч.

61 402
747

Iskra Mileshka

Гост

# 45 6 апр. 2011, 12:52 ч.

Здравейте,
Бих искала да попитам за програмата за гледане на деца, дали я има и за град София.В смисъл дали има желаещи хора в бюрата по труда, които не са роднини.
Сина ми сега е на 1, 3 месеца и сме подали документи за ясла, но незнам дали ще имаме късмет с лотарията.
Къде точно мога да получа повече инфо за това?

Виж целия пост

# 46 6 апр. 2011, 13:10 ч.

Iskra Mileshka, програмата е за цялата страна.
Най-добре отиди в Бюрото по труда в твоя район за информация относно желаещите за детегледачи по Програма "Отново на работа".

http://www.google.bg/search?hl=bg&biw=1259&bih=625&g … &aql=&oq=

Виж целия пост

C

# 47 6 апр. 2011, 20:37 ч.

n alex76 много ти благодаря за бързият и изчерпателен отговор.Днес бях в бюрото по труда в нашият град и ми казаха,че мога да бъда на 4 часов работен ден по трудов договор.Още веднъж ти благодаря!

Виж целия пост

I

# 48 7 апр. 2011, 14:13 ч.

n alex76, много благодаря за бързия отговор. Ще изчакам класирането края на този месец, и ако не успеем с яслата, ще пробвам кандидастване по тази програма.

Поздрави,
Искра

Виж целия пост

# 49 8 апр. 2011, 12:44 ч.

Нямам претенции, че знам всичко.Все пак се опитвам да помогна, защото и на мен не ми беше лесно, докато се включа в програмата.
Определено това за мен остава най-добрият вариант, за да се върна на работа.След време, когато детето тръгне на градина смятам отново да разчитам на детегледачката, защото децата се разболяват.
Мили мами, заредете се с търпение до включване в програмата!
Бъдете готови на компромиси с детегледачката.
Късмет и нека всяка от Вас бъде доволна от решението, което е взела за себе си. Peace

Peace

Ще продължавам да следя темата. Grinning

Grinning

Виж целия пост

S

# 50 12 апр. 2011, 15:14 ч.

Алекс, фамилна адашка си ми Mr. Green

Mr. Green

Hug

Възможно ли е ако се свържа с жена, която кандидатства по програмата, да отидем в бюрото по труда и да бъде назначена директно към нас? Или при кандидатстване те определят човека на случаен принцип?

Виж целия пост

# 51 12 апр. 2011, 17:47 ч.

Здравейте! Четох, четох и не разбрах, ако се налага да се върна на работа преди детето да е навършило 1 годинка, мога ли да се възползвам от Програмата "Отново на работа"?
Предварително благодаря за вашето мнение.

Виж целия пост

# 52 12 апр. 2011, 21:03 ч.

Цитат на: bebZz Kiryakova в вт, 12 апр 2011, 15:14

Възможно ли е ако се свържа с жена, която кандидатства по програмата, да отидем в бюрото по труда и да бъде назначена директно към нас? Или при кандидатстване те определят човека на случаен принцип?

Детегледачката се избира от родителите.

Цитат на: Insolence в вт, 12 апр 2011, 17:47

Здравейте! Четох, четох и не разбрах, ако се налага да се върна на работа преди детето да е навършило 1 годинка, мога ли да се възползвам от Програмата "Отново на работа"?
Предварително благодаря за вашето мнение.

Ако се върнеш на работа преди 1 година на детето, губиш майчинството.Когато детето стане на 1 година трябва да си отново в отпуск по майчинство, за да подадеш документи.

Виж целия пост

# 53 12 апр. 2011, 21:16 ч.

Цитат на: Insolence в вт, 12 апр 2011, 17:47

Здравейте! Четох, четох и не разбрах, ако се налага да се върна на работа преди детето да е навършило 1 годинка, мога ли да се възползвам от Програмата "Отново на работа"?
Предварително благодаря за вашето мнение.

Ако се върнеш на работа преди 1 година на детето, губиш майчинството.Когато детето стане на 1 година трябва да си отново в отпуск по майчинство, за да подадеш документи.

[/quote]

Благодаря за бързия отговор. Не разбирам обаче каква е логиката и защо да не може да се възползвам то тази програма - детето няма да може дори да ходи на ясла, кой би следвало да го гледа. newsm78

newsm78

Или, така или иначе ще вземам детегледачка, защо държавата не иска да ми помогне. Държавата само печели от такива като мен, на които ще изплаща майчинство по-малко от 1 година.

Виж целия пост

# 54 12 апр. 2011, 22:08 ч.

Все повече майки искат да започнат работа преди 1 година на детето, но нормативната ни уредба е такава.Факт, че губиш цялото майчинство преди 1 годинка на детето, но след това получаваш 120 лв. до 2 години на детето като работеща, докато не си включена в програмата.

Виж целия пост

# 55 14 апр. 2011, 12:42 ч.

Понеже от Агенцията по заетостта още не са ми отговорили на въпроса, ето отговор от karieri.bg:

http://www.karieri.bg/trudovopravna_konsultaciq/3347263_vupros/

Неплатен отпуск
Чл. 160. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.

(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 43 от 2008 г.) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет.

Виж целия пост

I

# 56 15 апр. 2011, 15:19 ч.

Здравейте, изчетох темата и доста от програмата, тъй като мислех да се включа и аз, но останах неприятно изненадана когато отидох на място в Бюрото по труда във Варна и ме уведомиха, че независимо колко деца (аз съм с близнаци) имам и искам да се възползвам от детегледачка, на нея и се заплаща единствено 240 лв. Всъщност никъде не се споменава колко се заплаща при повече от 1 дете, а в пр. "В подкрепа на майчинството" се казва, че на близнаци се заплаща 350 лв. Ако някой е по наясно от мен, наистина ли за близнаци сумата която се плаща е също 240 лв. или има нещо което трябва да се чете между редовете?

Виж целия пост

# 57 15 апр. 2011, 18:38 ч.

illiv, за съжаление е вярно.Има една мама от Габрово с близнаци и тя писа по този въпрос:

Цитат на: sanitamm в ср, 23 фев 2011, 23:20

Цитат

Като чета условията и документацията не се учудвам, че има малко кандидати по тази програма ooooh!

ooooh!

На предната поне даваха повече за близнаци....

-пиши писмо до Агенцията по заетостта с предложение за промяна на заплащане на детегледача при близнаци след като тълкуват програмите като аналогични да актуализират и заплащането! Peace

Peace

бих писала, но доколкото разбрах от разговара с Агенцията, това е заплащането и не може да има промяна. А и да има то не остава време, доколкото знам тази програма е до септември 2012 година.

Виж целия пост

A

Регистриран

# 58 18 апр. 2011, 23:53 ч.

Изчетох темата. Браво за труда. Искам да попитам малко обобщено.
Синът ми е на 1г и 8 месеца. Трябва да отида в БТ тук и да попитам дали има желаещи.
Като подам документи трябва всеки месец да ги подавам пак - служебна бележка....и т.н.
Питам защото след като стане на 2 трябва да напусна тази работа и да почна друга. Има ли смисъл в моя случай?

Виж целия пост

# 59 19 апр. 2011, 11:48 ч.

alegoria, по-добре сега подай документи, докато си в отпуск по чл.164 от КТ.
Всеки месец се подават декларации, че продължаваш да работиш /в дадено предприятие/ и не е проблем, ако новата работа си започнала преди подаване на следващата декларация. Peace

Peace

Важното е да не си безработна при представяне на документите пред БТ.
Другият вариант е да си в неплатен отпуск по чл.167а КТ след 2-та година на детето при подаване на документите.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Лечебната сила на етеричните масла. Онлайн консултации с Диляна Милева

11 635
30

Онлайн консултации

Кои са правилните техники за мотивация, с които да "пробудим" естествената любознателност на децата?

25 102
17

Архив консултации

Влезте във форма със съветите на фитнес инструктора Владислав Хаджиперев

12 065
60

Онлайн консултации

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.