Програма Отново на работа

Ходих да питам в БТ - забавянето било, не заради договора а поради това, че се чака издаването на сертификатите за завършен курс от еди си кой(.....не запомних кой точно) Изобщо такава бюрократщина, че думи нямам Питах имам ли право на болничен за гледане на дете, след като ми е назначена детегледачка - отговориха ми "ДА" А какво правим когато детегледачката се разболее? По процедура се търсела нова детегледачка която пак била с курсове и т.н, т.е абсолютно невъзможно да бъде изпълнено в условията  в БГ, така че варианта бил - детегледачката в отпуск по време на боледуването и аз отпуск( предполагам , че може и да си пусне болничен ако я устройва)
Исках да ви попитам -знаете ли колко ще са удръжките на детегледачката - на 270 лв, каква сума ще й се удържа?

Dream, няма как да стане, защото молбата за отпуска се подава 10 работни дни предварително за детегледачката.Съпругът ми много трудно си взе отпуск извън графика.
На 270 лв. чисто ще получава-212,63 лв.

Ами от БТ как така ми дадоха такъв варант ....или и те толкова знаят

Ако БТ не спазва този срок е възможно.

На всички детегледачки по тази програма им се удържат и за безработица! Защото това е залегнало още в проекта, като не е посочен за програми в подкрепа на майчинството, а за развитие на безработицата и ЕСФ финансира развитие на безработицата!

http://www.elinpelin.info/index.php?option=com_content&view= … amp;limitstart=35

Здравейте,
Предполагам че е обсъждано моето питане из форума, но тъй като не можах да намеря категоричен отговор Ви моля за съдействие или насока къде да прочета:
Изплаща ли се обезщетение на майка с дете под 2 годишна възраст, която се е върнала на работа, но желае да се възползва от някоя от програмите за подкрепа на майчинството и ако Да, колко е ?
Благодаря Ви предварително !

gerashka, писала съм го на 1 стр. Ползваш обезщетение, ако си се върнала на работа преди постъпване на работа на детегледачката в размер 50% от 240 лв.С постъпване на работа на детегледачката се спира обезщетението.

Дано актуализират майчинството на 270лв.:
http://www.dimitrovgrad.bgvesti.net/news/86930/%D0%92%D0%B4%D0%B … _270_%D0%BB%D0%B2

Относно право на обезщетение за безработица след програмата:
КОДЕКС ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ
Чл. 54а. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 115 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
1. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
2. (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране;
3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4.
(2) (Нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) За придобиване право на парично обезщетение по ал. 1 се зачита и времето:
1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;

Чл. 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са:
1. (доп. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 49 от 2010 г., в сила от 01.07.2010 г., доп. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) работниците и служителите, наети на работа за повече от пет работни дни, или 40 часа, през един календарен месец, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, с изключение на лицата по чл. 4а, ал. 1. Лицата, включени в програми за подкрепа на майчинството и насърчаване на заетостта, не се осигуряват за безработица, ако това е предвидено в съответната програма;

Ето защо ако детегледачката е Ваш родител и все още работи за предпочитане е прехвърляне на майчинство до 2 год./ за този период е с право на обезщетение за безработица/ и след това може да се включи в програмата до 3 год. на детето.

Моята детегледачка беше до 31.08.11г./14 месеца/ по програмата и изрично ми заяви,че няма право на обезщетение за безработица в момента.

Моля, ако има служители от БТ, които имат други указания или родители, на които им са дадени нови да се включат по въпроса.

Точно вчера ходих в БТ в гр.Бургас и служителката ми обясни ,че след приключване на проекта "Детегледач - шанс за реализация с обучение към заетоста" по схема "отново на работа през септември 2012г. , детегледача има право на обезщетение при безработица , защото по тази програма се начислявал фонд "Безработица". Кой крив кой прав не знам , но жената беше убедена.

А нещо писмено да го докаже показа ли?

http://umispublic.minfin.bg/srchProjectInfo.aspx?org=beneficient&id=31307

Може да има промени от 01.01.2011г.

Ще проверя и ще пиша пак.

Ще ви бъда благодарна за разяснение по следния въпрос:
Видях, че условие за наемане на човек по програмата е детето да не посещава ОДЗ.
Тъй като за моето дете не се намери място в София, предвиждаме да тръгне на ясла извън СО. Ако се окаже твърде уморително или времеемко, ще имам ли право да кандидатствам за детегледачка и докато се намери, подпише договор и т.н. детето може ли да си ходи на ясла?

Здравейте, мами и детегледачки!
Връщам се от БТ-гр.Свищов. Наистина програма "Отново на работа" включва осигуряване във фонд "Безработица", за разлика от програма "В подкрепа на майчинството".
Вече дали има право на платена борса зависи от последните 3 години дали е вземано такова обезщетение.

Ако не е вземано за последните 3 години:
КОДЕКС ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ
Чл. 54б. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (*) (Изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 18 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица.
Срокове за изплащане на паричните обезщетения за безработица
Чл. 54в. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) Паричните обезщетения за безработица се изплащат ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат, в зависимост от продължителността на осигурителния стаж, за период, както следва:


Осигурителен стаж    Период за изплащане
(години)                             на обезщетението
                                            (месеци)

до    3                                            4
от    3    до    5                                 6
от    5    до    10                               8
от    10    до    15                               9
от    15    до    20                       10
от    20    до    25                        11
над    25                                      12


Ако е вземано през последните 3 години:
Чл. 54б.(4) Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.


ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ЗА 2011 Г.
Чл. 10. Определя се за 2011 г. дневен минимален размер на обезщетението за безработица - 7,20 лв.

Срокове:
НАРЕДБА ЗА ОТПУСКАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ЗА БЕЗРАБОТИЦА
Чл. 3. (Изм. - ДВ, бр. 74 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 19 от 2004 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 13 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 13 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г.) (1) Паричното обезщетение за безработица, придобито при условията на чл. 54а, ал. 1 КСО, се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако заявлението по чл. 1 е подадено в 3-месечен срок и лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата.
Приятен ден!  

Страхотна новина! Благодаря n_alex76