Родила е. Прочетох всичко - два пъти и дори си го принтирах. Точно това питах - р - ля ли следва да плаща 240 лв/толкова ли е майчинството/ отпуска ?
Виж целия пост
Майчинството счетоводно - 39
- Публикувана: 12 март 2011, 20:15 ч.
- Последно мнение: 20 апр. 2011, 00:18 ч.
# 450
6 апр. 2011, 15:01 ч.
# 451
6 апр. 2011, 15:06 ч.
Работодателя плаща само иединствено здравното. Другото е от НОИ.
Виж целия пост
Родила е. Прочетох всичко - два пъти и дори си го принтирах. Точно това питах - р - ля ли следва да плаща 240 лв/толкова ли е майчинството/ отпуска ?
# 452
6 апр. 2011, 15:15 ч.
Благодаря много, както казват по нашия край - Господ здраве да Ви дава!
Спестихте ми доста ровене по книгите (в които нищо не пише) и по интернет. По-друго е човек да попита вече миналите по този път.
Виж целия пост
Спестихте ми доста ровене по книгите (в които нищо не пише) и по интернет. По-друго е човек да попита вече миналите по този път.
# 453
6 апр. 2011, 15:40 ч.
Нищо не се прави, от НОи би следвало автоматично да започнат да и начисляват и изплащат обезщетението.
Няма автоматично да бъде изплатено обезщетение по декларацията до 410 дни на детето, ако в самата декларация не е написана датата, към която жената навършва 12 те месеца осигурителен стаж. Стажът се смята от счетоводителя и той попълва датите на гърба на болничните и декларациите. Затова моят съвет е да се отиде до НОИ и да се види какво е написано като дата на декларацията, ако вече е подадена. Автоматично системата няма да изчисли към коя дата жената навършва 12 месеца стаж.
Виж целия пост
Да, съгласна съм - води се в отпуск за неработоспособност, плаща й се здравна осигуровка. Тъй като не съм видяла болничните й не мога да кажа какво е записано на гърба.
А след като натрупа този 12 мес осигерителен стаж какво се прави от страна на фирмата? Подават ли се някакви документи, какви и къде?
А след като натрупа този 12 мес осигерителен стаж какво се прави от страна на фирмата? Подават ли се някакви документи, какви и къде?
# 454
6 апр. 2011, 15:43 ч.
Здравейте!!!!
Имам над 5 г трудов стаж със всички видове осигуровки за ОЗМ но от 1 г не работя на трудов договор /плащам си само здравните вноски/.Та въпроса ми е колко време преди да изляза в болничен трябва да съм на трудов договор. Сега съм в 5 м. но искам да се възползвам от болничен преди 45 дни преди раждането
Благодаря предварително
Виж целия пост
Имам над 5 г трудов стаж със всички видове осигуровки за ОЗМ но от 1 г не работя на трудов договор /плащам си само здравните вноски/.Та въпроса ми е колко време преди да изляза в болничен трябва да съм на трудов договор. Сега съм в 5 м. но искам да се възползвам от болничен преди 45 дни преди раждането
Благодаря предварително
# 455
6 апр. 2011, 15:49 ч.
Трябва да имаш поне един ден в осигуряване, за да влезеш в кръга на осигурените лица, и за да имаш право на болничен. За да не е толкова съмнително нека са поне 3-4 дни.
Виж целия пост
Здравейте!!!!
Имам над 5 г трудов стаж със всички видове осигуровки за ОЗМ но от 1 г не работя на трудов договор /плащам си само здравните вноски/.Та въпроса ми е колко време преди да изляза в болничен трябва да съм на трудов договор. Сега съм в 5 м. но искам да се възползвам от болничен преди 45 дни преди раждането
Благодаря предварително
Имам над 5 г трудов стаж със всички видове осигуровки за ОЗМ но от 1 г не работя на трудов договор /плащам си само здравните вноски/.Та въпроса ми е колко време преди да изляза в болничен трябва да съм на трудов договор. Сега съм в 5 м. но искам да се възползвам от болничен преди 45 дни преди раждането
Благодаря предварително
# 456
6 апр. 2011, 15:56 ч.
Трябва да имаш поне един ден в осигуряване, за да влезеш в кръга на осигурените лица, и за да имаш право на болничен. За да не е толкова съмнително нека са поне 3-4 дни.
[/quote]
Благодаря.И аз така мислех. Не за 1-2 дни ако трябва и 20дни ще си платя. Доволна съм
Виж целия пост
[/quote]
Благодаря.И аз така мислех. Не за 1-2 дни ако трябва и 20дни ще си платя. Доволна съм
# 457
6 апр. 2011, 16:08 ч.
Здравейте момичета! Имам проблем, за който само вие може да ме посъветвате как да реша.
В отпуск за отглеждане на дете до 2г съм, но искам да започна работа при друг работодател (т.е. държавен служител, за да съм точна). Детето ми не посещава ясла. Първият ми въпрос е мога ли да започна нова работа без да прекратят майчинството ми. И бих ли могла да го прехвърля на бабата или дядото, които са пенсионери? Ако е възможно и то бъде прехвърлено на единия от тях ще им бъде ли спряна пенсията, която получават до сега? Съжалявам за дългия пост, но само на вашата помощ разчитам! Благодаря предварително
Виж целия пост
В отпуск за отглеждане на дете до 2г съм, но искам да започна работа при друг работодател (т.е. държавен служител, за да съм точна). Детето ми не посещава ясла. Първият ми въпрос е мога ли да започна нова работа без да прекратят майчинството ми. И бих ли могла да го прехвърля на бабата или дядото, които са пенсионери? Ако е възможно и то бъде прехвърлено на единия от тях ще им бъде ли спряна пенсията, която получават до сега? Съжалявам за дългия пост, но само на вашата помощ разчитам! Благодаря предварително
# 458
6 апр. 2011, 16:17 ч.
Принципно може да започнете работа по време на този отпуск при друг работодател, но в случая думата "държавен служител" малко ме притеснява, за да дам категорично този съвет. Иначе да, може да прехвърлите мачинството на баба или дядо, стига да са осигурени, като това няма да спре пенсията им.
Виж целия пост
Здравейте момичета! Имам проблем, за който само вие може да ме посъветвате как да реша.
В отпуск за отглеждане на дете до 2г съм, но искам да започна работа при друг работодател (т.е. държавен служител, за да съм точна). Детето ми не посещава ясла. Първият ми въпрос е мога ли да започна нова работа без да прекратят майчинството ми. И бих ли могла да го прехвърля на бабата или дядото, които са пенсионери? Ако е възможно и то бъде прехвърлено на единия от тях ще им бъде ли спряна пенсията, която получават до сега? Съжалявам за дългия пост, но само на вашата помощ разчитам! Благодаря предварително
В отпуск за отглеждане на дете до 2г съм, но искам да започна работа при друг работодател (т.е. държавен служител, за да съм точна). Детето ми не посещава ясла. Първият ми въпрос е мога ли да започна нова работа без да прекратят майчинството ми. И бих ли могла да го прехвърля на бабата или дядото, които са пенсионери? Ако е възможно и то бъде прехвърлено на единия от тях ще им бъде ли спряна пенсията, която получават до сега? Съжалявам за дългия пост, но само на вашата помощ разчитам! Благодаря предварително
# 459
6 апр. 2011, 16:27 ч.
Няма автоматично да бъде изплатено обезщетение по декларацията до 410 дни на детето, ако в самата декларация не е написана датата, към която жената навършва 12 те месеца осигурителен стаж. Стажът се смята от счетоводителя и той попълва датите на гърба на болничните и декларациите. Затова моят съвет е да се отиде до НОИ и да се види какво е написано като дата на декларацията, ако вече е подадена. Автоматично системата няма да изчисли към коя дата жената навършва 12 месеца стаж.
Нима от НОИ ще направят справка - дали ще се ровят по докувентите или всичко е вкарано в системата?
Виж целия пост
Няма автоматично да бъде изплатено обезщетение по декларацията до 410 дни на детето, ако в самата декларация не е написана датата, към която жената навършва 12 те месеца осигурителен стаж. Стажът се смята от счетоводителя и той попълва датите на гърба на болничните и декларациите. Затова моят съвет е да се отиде до НОИ и да се види какво е написано като дата на декларацията, ако вече е подадена. Автоматично системата няма да изчисли към коя дата жената навършва 12 месеца стаж.
# 460
6 апр. 2011, 16:36 ч.
Благодаря Ви за бързия отговор, но ще задам още един въпрос - Къде и какви документи трябва да подам, за да удостоверя, че започвам работа и прехвърлям майчинството си? Извинявам се за глупавия въпрос, но не съм на ясно с тази материя
Виж целия пост
# 461
6 апр. 2011, 16:57 ч.
Момичета помогнете ми 
направо съм бясна на счети.
Проблема е в това, че имам неизплатени майчински /240лв/ за месец септември. Тя твърди ,че е подала декларацията, от НОИ като писах октомври отговориха ,че няма декларация. Поисках и някакъв входящ номер на документа, отговори ми че я подавала електронно и нищо не може да ми даде. Минаха много месеци, всички суми си получих само не и тези пари. Тя ми каза ,че има още едно момиче в същото положение но тя не прави нищо по въпроса и май ще пием една студена вода.
Някаква идея ,какво да правя.
Виж целия пост
направо съм бясна на счети.Проблема е в това, че имам неизплатени майчински /240лв/ за месец септември. Тя твърди ,че е подала декларацията, от НОИ като писах октомври отговориха ,че няма декларация. Поисках и някакъв входящ номер на документа, отговори ми че я подавала електронно и нищо не може да ми даде. Минаха много месеци, всички суми си получих само не и тези пари. Тя ми каза ,че има още едно момиче в същото положение но тя не прави нищо по въпроса и май ще пием една студена вода.
Някаква идея ,какво да правя.
# 462
6 апр. 2011, 17:02 ч.
Веве,как разбра,че са ти прескочили септември месец?С пика ли?Защото може да ги изплщат със закъснение и да си получила за септември,но да ти вървят с месец назад
Виж целия пост
# 463
6 апр. 2011, 17:07 ч.
Да с пика. А и като си проверя "социално осигуряване" 9-ти месец липсва. Още повече ,че като писах първият път до НОИ, ми отговориха че за септември нямам декларация а за октомври беше подадена вече.
Виж целия пост
# 464
6 апр. 2011, 19:20 ч.
Няма автоматично да бъде изплатено обезщетение по декларацията до 410 дни на детето, ако в самата декларация не е написана датата, към която жената навършва 12 те месеца осигурителен стаж. Стажът се смята от счетоводителя и той попълва датите на гърба на болничните и декларациите. Затова моят съвет е да се отиде до НОИ и да се види какво е написано като дата на декларацията, ако вече е подадена. Автоматично системата няма да изчисли към коя дата жената навършва 12 месеца стаж.
Нима от НОИ ще направят справка - дали ще се ровят по докувентите или всичко е вкарано в системата?
Да, ще ровят, защото декларацията е документът, въз основа на който се изплаща обезщетението. Всичко е вкарано в системата, но ако няма дата, а е отбелязано че лицето няма 12 месеца стаж, няма да бъде изплатено обезщетение по тази декларация. Така че в интерес на майката и на всички е да се направи справка.
Виж целия пост
Няма автоматично да бъде изплатено обезщетение по декларацията до 410 дни на детето, ако в самата декларация не е написана датата, към която жената навършва 12 те месеца осигурителен стаж. Стажът се смята от счетоводителя и той попълва датите на гърба на болничните и декларациите. Затова моят съвет е да се отиде до НОИ и да се види какво е написано като дата на декларацията, ако вече е подадена. Автоматично системата няма да изчисли към коя дата жената навършва 12 месеца стаж.
Препоръчани теми