Майчинството счетоводно - 39

Публикувана: 12 март 2011, 20:15 ч.
Последно мнение: 20 апр. 2011, 00:18 ч.

31 765
737

I

# 480 7 апр. 2011, 14:40 ч.

До 11.05.2011 г. съм по майчинство, до навършване на 2 г.
На 07.08.2011 г. ще изляза в болнични 45 дни преди раждане.

За времето м/у 11.05. и 07.08. мога да ползвам полагаем платен годишен отпуск, т.е. имам за изчистване 78 дни - от тях мога да използвам 60 дни до болничния, а оставащите 18 да изчиствам след второто майчинство.

Интересува ме на каква база ще ми се изчислява болничния за раждане на дете, след това до навършване на годинката на детето и след това до навършването на 2 г.?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 481 7 апр. 2011, 14:59 ч.

Цитат на: isita в чт, 07 апр 2011, 14:40

нтересува ме на каква база ще ми се изчислява болничния за раждане на дете, след това до навършване на годинката на детето и след това до навършването на 2 г.?

обезщетението за бр и раждане се изчислява на база 18 м назад от 45 дневния ти
за месеци в майчинство ти взимат 240 лв
за месеците в пл отпуск-съответните осигуровки

второто година е твърдо 240 лв за всички майки
нали толкова взимаш сега за първото ти дете

Виж целия пост

I

# 482 7 апр. 2011, 15:08 ч.

ох много ми е трудно да изчисля...

Аз съм била 410 дни в отпуск по бременност и раждане и съм получавала 90% от тр. възнагр.
след това съм в отпускът за гледане на дете до навършване на 2 г., или до 11.05.2011 г. и съм получ 240 лв.

Предстои ми платен отпуск два месеца до излизането отново в 410 дни отпуск по бременност и раждане. Колко ще получавам за този период? След това за отпускът за гледане на дете до навършване на 2 г. предполагам пак ще са 240 лв. ако няма до тогава промени....

Виж целия пост

R

# 483 7 апр. 2011, 16:47 ч.

Здравейте!

След връщане на работа след майчинство в правото ли съм си по закон да искам актуализация на заплатата от работодателя? Бях попаднала на такова инфо преди тук, но искам да проверя все пак дали не съм в грешка...

Благодаря предварително!

Виж целия пост

V

# 484 7 апр. 2011, 17:06 ч.

актуализация можеш да получиш ако си на държавна работа в частната едва ли.
Разпитай колегите дали техните заплати са били променяни през тези години, знаеш ситуацията в момента.

Не забравяй и, че има вариант като се върнеш след тези две години вече така да са организирали работния процес , че да се бориш за оставане на работа.

Виж целия пост

A

# 485 7 апр. 2011, 18:09 ч.

Здравейте, детенцето ми е на 1,11 месеца, започнах нова работа на граждански договор и ми се наложи да я пусна на ясла. Въпроса ми е губя ли правото на майчинство или ще получавам 50%. Аз знам че е 50%, но ми казаха че няма да получавам.

Виж целия пост

D

# 486 7 апр. 2011, 18:19 ч.

здравейте има следния проблем интересува ме дали има някой в моето положение .Аз се осигурявах към една фирма сама .Докато бях бременна си плащах осигуровките и като излязох в майчинство започнах да си плащам само здравна осигуровка може ли някой да ми каже колко лева са здравните осигуровки от периода 05.2009 - 05.2011 първо ми искаше по 16лев после мина на 18 после на 22 сега от януари му иска по 25 лв за здравни осигуровки и също така и колко струват платежните нареждания за осигуровките . Другото което ми направи впечатление че нещо не е наред е това че съм длъжна да си плащам още 2 месеца осигуровки но не само здравни а и социални по колкото съм на договор тоест пак по 200 лв. на месец защото съм имала да взимам отпуски за 2 години които били 2 месеца . Ако някой е запознат да ми помогне или да ми даде телефон на някоя мама счетоводителка да ми помогне тя . Мисля че се опитват да ме измамят.

Виж целия пост

N

# 487 7 апр. 2011, 18:42 ч.

Цитат на: dave86 в чт, 07 апр 2011, 18:19

здравейте има следния проблем интересува ме дали има някой в моето положение .Аз се осигурявах към една фирма сама .Докато бях бременна си плащах осигуровките и като излязох в майчинство започнах да си плащам само здравна осигуровка може ли някой да ми каже колко лева са здравните осигуровки от периода 05.2009 - 05.2011 първо ми искаше по 16лев после мина на 18 после на 22 сега от януари му иска по 25 лв за здравни осигуровки и също така и колко струват платежните нареждания за осигуровките . Другото което ми направи впечатление че нещо не е наред е това че съм длъжна да си плащам още 2 месеца осигуровки но не само здравни а и социални по колкото съм на договор тоест пак по 200 лв. на месец защото съм имала да взимам отпуски за 2 години които били 2 месеца . Ако някой е запознат да ми помогне или да ми даде телефон на някоя мама счетоводителка да ми помогне тя . Мисля че се опитват да ме измамят.

По-запознатите ще ти отговорят изчерпателно, но това, което аз мога да ти кажа е, че за тези 2 год. майчинство ти се полагат около 2 месеца платен год.отпуск. Но когато си в такъв вид отпуск е все едно да работиш ефективно, т.е. фирмата дължи на НОИ пълния размер осигуровки в/у заплатата ти. И защото се осигуряваш фиктивно там (така разбирам) всъщност ти трябва да поемеш и тази част.

ПП. на каква заплата си се осигурявала преди 45-дневния болничен? Мисля, че е вариант да ти намалят заплатата, за да платиш по-малко осигуровки (95лв някъде), но трябва да се водиш, че си отработила поне 10 дни Peace

Peace

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 488 7 апр. 2011, 19:21 ч.

Цитат на: ani_mihi в чт, 07 апр 2011, 18:09

Здравейте, детенцето ми е на 1,11 месеца, започнах нова работа на граждански договор и ми се наложи да я пусна на ясла. Въпроса ми е губя ли правото на майчинство или ще получавам 50%. Аз знам че е 50%, но ми казаха че няма да получавам.

щом тя е на ясла ти трябва да се върнеш на работа по трудовия ти договор.или да ползваш отпуск/боничен
да,ще получаваш 120 лв,защото си работеща майка с дете под 2 г

Виж целия пост

S

# 489 7 апр. 2011, 19:42 ч.

Цитат на: Elfita в чт, 07 апр 2011, 19:21

Цитат на: ani_mihi в чт, 07 апр 2011, 18:09

Здравейте, детенцето ми е на 1,11 месеца, започнах нова работа на граждански договор и ми се наложи да я пусна на ясла. Въпроса ми е губя ли правото на майчинство или ще получавам 50%. Аз знам че е 50%, но ми казаха че няма да получавам.

щом тя е на ясла ти трябва да се върнеш на работа по трудовия ти договор.или да ползваш отпуск/боничен
да,ще получаваш 120 лв,защото си работеща майка с дете под 2 г

Уточни моля те, дали гражданският договор е единствен и дали продължаваш да си и на трудов договор, от който до сега си получавала майчинството си. Ако имаш само граждански договор, нямаш право на майчинство 50% до 2те години на детето. Ако си все още на трудовия си договор и на гражданския в същото време пак нямаш право, защото детето е на ясла.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 490 7 апр. 2011, 20:12 ч.

Цитат на: silvia1980 в чт, 07 апр 2011, 19:42

Ако си все още на трудовия си договор и на гражданския в същото време пак нямаш право, защото детето е на ясла.

защо да няма право на 120 те лв
има право,но трябва да се върне на работа от трудовия договор

Виж целия пост

# 491 7 апр. 2011, 20:39 ч.

Здравейте, имам чуденка-В момента съм по майчиство или там както се води до навършване на 2г на малката.Но ако си намеря работа в друга фирма какво ще следва с майчиството?Ще получавам ли 50% при условие че тя няма да е на ясла.

Виж целия пост

ivka ♥ 007

# 492 7 апр. 2011, 21:17 ч.

Здравейте,

Аз пак да попитам. Сега видях в системата на НОИ, че статуса на документа ми е "По случая са започнали плащания" , кога трябва да очаквам превод, става въпрос за майчинството? Последния ми болничен беше до 09.03, който е изплатен вече.

Виж целия пост

S

# 493 7 апр. 2011, 21:22 ч.

Цитат на: Elfita в чт, 07 апр 2011, 20:12

Цитат на: silvia1980 в чт, 07 апр 2011, 19:42

Ако си все още на трудовия си договор и на гражданския в същото време пак нямаш право, защото детето е на ясла.

защо да няма право на 120 те лв
има право,но трябва да се върне на работа от трудовия договор

Не, това което си написала е вярно. Аз исках да уточня другите варианти за цяло майчинство. Peace

Peace

Виж целия пост

K

# 494 7 апр. 2011, 21:29 ч.

Здравейте имам един въпрос и не знам дали тук му е мястото, но все пак да пробвам може някоя мама да знае отговора. Та въпроса ми е годините от редовното обучение в университета могат ли да се ползват като труднов стаж за майчинство понеже една вече бивша колежка кажа, че за нейното майчинство са и взели 1,5 година от тези от редовно обучение в университета? Не знам дали успях да се изкажа като хората, но се надявам да сте ме разбрали.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Клизма при раждане

1 045
35

Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

153 405
4 175

Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 85

17 664
607

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.