Аз когато ходих последния път в бюрото ми казаха че не е проблем и да не ходя всеки месец за подпис и не съм задължена но се притесних, не са ми звъняли , но утре ще ходя, понеже са ми написали дата 10-02 но дали ще има проблем! Като отида 2 дена по късно!
Виж целия пост
Въпрос за Бюрото по труда
- Публикувана: 24 март 2011, 15:28 ч.
- Последно мнение: 15 юни 2023, 14:10 ч.
# 1 036
11 фев. 2016, 21:57 ч.
подписите са задължителни в точни ден и час за получаващите обезщетение, иначе ще им бъде преустановено...а ако не получаваш - може и да можеш да пропуснеш, ама не съм сигурна
Виж целия пост
Аз когато ходих последния път в бюрото ми казаха че не е проблем и да не ходя всеки месец за подпис и не съм задължена но се притесних, не са ми звъняли , но утре ще ходя, понеже са ми написали дата 10-02 но дали ще има проблем! Като отида 2 дена по късно!
подписите са задължителни в точни ден и час за получаващите обезщетение, иначе ще им бъде преустановено...а ако не получаваш - може и да можеш да пропуснеш, ама не съм сигурна
# 1 037
11 фев. 2016, 22:05 ч.
Казаха ми че и март както и сега февруари ще имам обезщетение, както и не ме задължават да ходя всеки месец, казаха ми- Не си задължена да идваш всеки месец за подписи. Мисля че целия декември не бях ходила и нямаше проблем. Утре ще отида 
Виж целия пост
# 1 038
11 фев. 2016, 22:09 ч.
аз също ходя на три месеца, а не всеки...според това какво пише на картона...но щом имаш обезщетение - не рискувай да пропуснеш датата...добре си решила да отидеш
Виж целия пост
# 1 039
12 фев. 2016, 09:03 ч.
Здравейте,може ли да попитам при трудов стаж 3г. и няколко месеца имам ли право на борса,колко месеца и каква сума бих могла да получавам при напускане по взаимно съгласие. Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 1 040
12 фев. 2016, 09:49 ч.
При прекратяване на договора по взаимно съгласие - 4 месеца на минимално обезщетение.
Виж целия пост
Здравейте,може ли да попитам при трудов стаж 3г. и няколко месеца имам ли право на борса,колко месеца и каква сума бих могла да получавам при напускане по взаимно съгласие. Благодаря предварително.
При прекратяване на договора по взаимно съгласие - 4 месеца на минимално обезщетение.
# 1 041
16 фев. 2016, 17:28 ч.
Здравейте имам въпрос.От бюрото по труда ме пращат на курс по Готварство който бил задължителен та въпроса ми е такъв казаха че освен парите който получавам от ной щели 9лв на ден допалънително да се плащат за курса въпроса ми е тези 9лева на ден кой ми ги плаща както и транспорта билетите трябва да ги пазя. НОЙ ли плаща на ден тези 9лева или бюрото по труда.
Виж целия пост
# 1 042
16 фев. 2016, 19:56 ч.
Направо те заблуждават от Бюрото по труда (както правят в повечето случаи), а ти им вярваш 
Ако не си подписал договор за обучение, няма как такъв курс да е задължителен.
И не ги плаща НОИ въпросните 9 лв на ден, а Агенцията по заетостта чрез Бюрото по труда.
(По простата причина,че НОИ няма нищо общо с обученията на безработни, провеждани от Бюрата по труда).
Виж целия пост
Ако не си подписал договор за обучение, няма как такъв курс да е задължителен.
И не ги плаща НОИ въпросните 9 лв на ден, а Агенцията по заетостта чрез Бюрото по труда.
(По простата причина,че НОИ няма нищо общо с обученията на безработни, провеждани от Бюрата по труда).
# 1 043
16 фев. 2016, 20:53 ч.
Ясно значи Ной отделно си превежда парите и отделно ще получа тези пари който са 9лв на ден от Агенцията по заетоста . Те ми се обадиха и казаха едно заявления трябва да се парави и да се отиде на курс за обучение който бил формален уж само ще ходим и ще гледаме кое как се прави в кухнята даже не ни искат и работно облекло явно се правят някви схеми .
Виж целия пост
# 1 044
16 фев. 2016, 22:44 ч.
Заявление друг път...
Подписаш много обвързващ договор, в който има клауза, че нямаш право да се откажеш от обучението докато продължава, в противен случай дължиш неустойка.
За София ли става дума? А фирмата, в чиято кухня ще е "обучението" да не се занимава с кетъринг?
Става интересно...
Ако е тази фирма за която си мисля, няма по долнопробно място
Виж целия пост
Подписаш много обвързващ договор, в който има клауза, че нямаш право да се откажеш от обучението докато продължава, в противен случай дължиш неустойка.
За София ли става дума? А фирмата, в чиято кухня ще е "обучението" да не се занимава с кетъринг?
Става интересно...
Ако е тази фирма за която си мисля, няма по долнопробно място
# 1 045
16 фев. 2016, 22:45 ч.
НЕ за поморие е беше ЗАЯВЛЕНИЯ за курс по готварство и е за 20 дни работни ако през това време си намера рябота тр да отида с договора
Виж целия пост
# 1 046
16 фев. 2016, 22:55 ч.
3а всяко обучение от Бюрото по труда се сключва договор с безработното лице - и това въобще не е трудов договор, а вид договор за обучение на безработен.
Не може без договор, т.к. се инвестират средства в безработния за да бъде обучен, да придобие професионална квалификация, и ако няма подписан договор и в един момент изчезне от обучението какво става...?
Виж целия пост
Не може без договор, т.к. се инвестират средства в безработния за да бъде обучен, да придобие професионална квалификация, и ако няма подписан договор и в един момент изчезне от обучението какво става...?
# 1 047
17 фев. 2016, 09:10 ч.
Здравейте, предварително се извинявам ако е обсъждано, но нямам време да ровя много назад в темата...та така.
Имам непрекъснат трудов стаж около 10 години. Ако желая да напусна тази работа и да се регистрирам на борсата, ще получавам ли някакво обезщетение, колко време и в какъв размер. Вероятно има значение и дали са ме съкратили, което смятам че мога да уредя, или съм напуснала по собствено желание. Предполагам и, че ще работя един месец предизвестието и след това става регистрацията на борсата и какво трябва да нося там?
Виж целия пост
Имам непрекъснат трудов стаж около 10 години. Ако желая да напусна тази работа и да се регистрирам на борсата, ще получавам ли някакво обезщетение, колко време и в какъв размер. Вероятно има значение и дали са ме съкратили, което смятам че мога да уредя, или съм напуснала по собствено желание. Предполагам и, че ще работя един месец предизвестието и след това става регистрацията на борсата и какво трябва да нося там?
# 1 048
17 фев. 2016, 09:41 ч.
Здравейте ! Искам да попитам каква е процедурата при започване на работа след регистрация в бюрото по труда и в НОИ. С копие от трудовия договор първо отивам до НОИ и после до бюрото, или обратно? И дали ми трябва трудовата книжка, защото тя вече е при новата фирма?
Виж целия пост
# 1 049
17 фев. 2016, 10:20 ч.
Убедена съм, че ви е казано както в Бюрото по труда, така и в НОИ, какво трябва да направите при започване на работа, а то е, че трябва да уведомите и двете места с копие от трудовия договор и съответно да прекратите регистрацията си и на двете места поради започване на работа, за да може след като приключите работа /ако е по-малък периода от 9 месеца/ да отидете и да възобновите същата тази регистрация.
Първо се ходи в Бюрото по труда, от там ви издават сл. бележка, която пък представяте в НОИ.
Виж целия пост
Първо се ходи в Бюрото по труда, от там ви издават сл. бележка, която пък представяте в НОИ.
Препоръчани теми