Майчинството счетоводно - 41

  • 38 239
  • 736
# 165
Здравейте, искам да ви питам, тъй като наближава края на отпуската за отглеждане на дете до две години, как се чистят натрупаните платени отпуски, нещо ми се върти в главата, че трябва да се изчистят всичките наведнъж, така ли е?

Изцяло в годината, когато Ви изтича майчинството.
Виж целия пост
# 166
Здравейте. Ще съм много благодарна, ако получа отговор на моя въпрос Simple Smile
Бременна съм в почти 19 г.с. Наета съм на работа на граждански договор от една година. Преди това имам близо 6 години трудов стаж. Въпросът ми е, след като съм на граждански договор означава ли, че нямам право на 2 години платено майчинство? Какво да правя в тази ситуация? Ако се нуждаете от повече информация, за да отговорите на въпроса ми, ще ви пиша.
Благодаря! Hug
Виж целия пост
# 167
Здравейте. Ще съм много благодарна, ако получа отговор на моя въпрос Simple Smile
Бременна съм в почти 19 г.с. Наета съм на работа на граждански договор от една година. Преди това имам близо 6 години трудов стаж. Въпросът ми е, след като съм на граждански договор означава ли, че нямам право на 2 години платено майчинство? Какво да правя в тази ситуация? Ако се нуждаете от повече информация, за да отговорите на въпроса ми, ще ви пиша.
Благодаря! Hug


Да, след като си на граждански договор, нямаш право на обезщетение от Държавното обществено осигуряване. За да имаш право на обезщетение( бременност и раждане, и майчинство), трябва към излизането в болничен по бременност и раждане, да бъдеш осигурена за  общо заболяване и майчинство( трудов договор). Дали е възможно работодателят ти да ти промени договора- от граждански на трудов?
Виж целия пост
# 168
Здравейте. Ще съм много благодарна, ако получа отговор на моя въпрос Simple Smile
Бременна съм в почти 19 г.с. Наета съм на работа на граждански договор от една година. Преди това имам близо 6 години трудов стаж. Въпросът ми е, след като съм на граждански договор означава ли, че нямам право на 2 години платено майчинство? Какво да правя в тази ситуация? Ако се нуждаете от повече информация, за да отговорите на въпроса ми, ще ви пиша.
Благодаря! Hug


Да, след като си на граждански договор, нямаш право на обезщетение от Държавното обществено осигуряване. За да имаш право на обезщетение( бременност и раждане, и майчинство), трябва към излизането в болничен по бременност и раждане, да бъдеш осигурена за  общо заболяване и майчинство( трудов договор). Дали е възможно работодателят ти да ти промени договора- от граждански на трудов?

вероятно не може..ще трябва да търся други варианти..какви са те? имате ли представа?
Виж целия пост
# 169
Здравейте!
Искам да попитам следното: мога ли да получа увеличение на заплатата по време на болнични?

Държавен служител съм и от 01.06 има увеличение на заплатата с 15 %, от средата на април съм в болнични до 16.06. Ако продължа болничния ще получа ли увеличението или трябва да се върна на работа, ако да колко дни трябва да отработя за да си получа това увеличение и да излезна евентуално пак в болнични до 45-те дни преди раждане?

Благодаря!
Виж целия пост
# 170
Гергана, това е варианта. Да бъдеш назначена на трудов договор, за да си осигурена за общо заболяване и майчинство. Няма друг вариант.
Виж целия пост
# 171
Гергана, това е варианта. Да бъдеш назначена на трудов договор, за да си осигурена за общо заболяване и майчинство. Няма друг вариант.

благодаря Simple Smile
Виж целия пост
# 172
Здравейте!
Искам да попитам следното: мога ли да получа увеличение на заплатата по време на болнични?

Държавен служител съм и от 01.06 има увеличение на заплатата с 15 %, от средата на април съм в болнични до 16.06. Ако продължа болничния ще получа ли увеличението или трябва да се върна на работа, ако да колко дни трябва да отработя за да си получа това увеличение и да излезна евентуално пак в болнични до 45-те дни преди раждане?

Благодаря!

Увеличението на заплатата няма как да влезе в сила докато сте в болничен, тъй като обезщетението се изплаща на база доход преди самия болничен. За да се отрази новата ви заплата върху обезщетението за бременност и раждане, трябва да се върнете на работа. Но си преценете до колко има смисъл. Защото обезщетението се изчислява на база 18 месеца назад. 1-2 месеца с 15% по-висока заплата надали ще дадат кой знае колко отражение.
Виж целия пост
# 173
Здравейте момичета,

Ето го и моят случай! Бихте ли ми дали съвет, имам доста въпроси, не съм наясно с нещата, досега не съм се сблъскала с такива работи!
1. На 25.08.09 ми е последният болничен, който ми е издаден,след това вече съм в отпуск по майчинство! Кога трябва да се върна на работа? Знам септември 2011, но считано от коя дата?
2. От фирмата ми казаха че имат финансови проблеми, искат да ме съкратят! Знам че нямат право да съкратят майка с дете до 3год.! Най-вероятно ще ме накарат да подпиша по взаимно съгласие, но в случая няма ли да съм губеща? newsm78 Няма ли да съм ощетена от Борсата по труда?
3. Могат ли да ми откажат да ми изплатят 2 месеца платеният отпуск по време на майчинството? Ако нямат право, то как да ги задължа да ми го изплатят? На колежка преди мен, не го изплатиха, тя си замълча и остана за нейна сметка!
Извинявам се за дългият пост, но няма кой да питам! Искам да се подготвя, защото ми се струва, че ще ме излъжат!
Благодаря!
Виж целия пост
# 174
Здравейте момичета,

Ето го и моят случай! Бихте ли ми дали съвет, имам доста въпроси, не съм наясно с нещата, досега не съм се сблъскала с такива работи!
1. На 25.08.09 ми е последният болничен, който ми е издаден,след това вече съм в отпуск по майчинство! Кога трябва да се върна на работа? Знам септември 2011, но считано от коя дата?- Връщаш се на работа на следващия ден, след като детето ти навърши 2 години.
2. От фирмата ми казаха че имат финансови проблеми, искат да ме съкратят! Знам че нямат право да съкратят майка с дете до 3год.!- Само с разрешение от Инспекцията по труда могат да те съкратят. Най-вероятно ще ме накарат да подпиша по взаимно съгласие, но в случая няма ли да съм губеща? newsm78 Няма ли да съм ощетена от Борсата по труда?- Подпишеш ли по взаимно съгласие, ще получаваш  минималното обезщетение за безработица за 4 месеца. Да, ще бъдеш ощетена.
3. Могат ли да ми откажат да ми изплатят 2 месеца платеният отпуск по време на майчинството? - Не могат да не ти ги изплатят.Ако нямат право, то как да ги задължа да ми го изплатят?- В заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение задължително трябва да е написано колко отпуска ще ти изплатят( за колко дни, или като сума). Не подписвай заповед, в която не са споменати тези дни На колежка преди мен, не го изплатиха, тя си замълча и остана за нейна сметка!
Извинявам се за дългият пост, но няма кой да питам! Искам да се подготвя, защото ми се струва, че ще ме излъжат!
Благодаря!

Виж целия пост
# 175
Здравейте,имам следния въпрос.Бременна съм,термина ми е на 18.11.2011г от 30.06.2010г съм на бюрото по труда,въпроса ми е,ако сключа фиктивен трудов договор месец-два преди първия болничен дали ще имам право на обезщетение по-майчинство от 2г. Имам повече от една година трудов стаж,през живота си.И друго,дали задължително трябва да внасям осигуровките си или може само да са обявени.Блаодаря предварително. Simple Smile
Виж целия пост
# 176
Здравейте,имам следния въпрос.Бременна съм,термина ми е на 18.11.2011г от 30.06.2010г съм на бюрото по труда,въпроса ми е,ако сключа фиктивен трудов договор месец-два преди първия болничен дали ще имам право на обезщетение по-майчинство от 2г. Имам повече от една година трудов стаж,през живота си.И друго,дали задължително трябва да внасям осигуровките си или може само да са обявени.Блаодаря предварително. Simple Smile
Да, можеш. Принципно е по-добре да са внесени.
Виж целия пост
# 177
Здравейте,имам следния въпрос.Бременна съм,термина ми е на 18.11.2011г от 30.06.2010г съм на бюрото по труда,въпроса ми е,ако сключа фиктивен трудов договор месец-два преди първия болничен дали ще имам право на обезщетение по-майчинство от 2г. Имам повече от една година трудов стаж,през живота си.И друго,дали задължително трябва да внасям осигуровките си или може само да са обявени.Блаодаря предварително. Simple Smile

Какво значи да са само обявени? Да е подадена декларация, че подлежиш на осигуряване и да не са внесени дължимите осигуровки ли? Така първо - ще създадеш проблем на работодателя, чрез който се осигуряваш и второ - има верятност да не ти изплащат майчинството. Щом е подадена информация за дължими осигуровки - трябва да се внесат.
Виж целия пост
# 178
Здравейте,
другият месец синът ми навършва годинка и искам да кандидатсвам по ОП "Отново  на работа" и да наема бабата като детегледачка. Мога ли да започна процедурата още от сега? Колко време отнема? Има ли нещо важно, което трябва да знам? Бабата е безработна и е регистрирана в Агенция по заетостта. От там са й дали списък с документите, котио трябва да подготвим, но са казали, че като навърши годинка, тогава може, а един познат каза, че бабата може да изкара курса и преди това? newsm78
Виж целия пост
# 179
Здравейте! Имам следният въпрос. Преди малко забелязах, че болничния ми е бил до 25.05 и не съм ходила да ми издадат следващия по майчинство. Дали ще има проблем да ми издадат такъв със задна дата?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия